Lag

Om en anställd på grund av sin anställning erbjuds att i framtiden förvärva aktier i det företag som han är anställd i, kallas detta en personaloption. Bestämmelser om beskattning av en personaloption finns i inkomstskattelag (1999:1229).

En anställd som erhållit en personaloptionsförmån kan efter en viss kvalifikationstid utnyttja denna till att köpa en aktie som optionen är knuten till.

Beskattning

För den anställde

Personaloptionsförmån beskattas som inkomst av tjänst i inkomstdeklarationen. Under övriga upplysningar anges att bruttolönen inkluderar personaloptionsförmån och till vilket belopp denna uppgår.

Det skattepliktiga beloppet är aktiens marknadsvärde vid det tillfälle optionen utnyttjas, minskat med det pris som betalats för aktierna samt eventuell erlagd premie. Utländsk valuta omräknas till svenska kronor.

För arbetsgivaren

Arbetsgivaren ska redovisa personaloptionsförmånen som övrig skattepliktig förmån i arbetsgivardeklarationen på individnivå. Det belopp som ska tas upp som en förmån är mellanskillnaden av värdet på aktierna den dag optionen utnyttjas och det lösenpris den anställde betalat för aktierna.

Personaloptionen beskattas den månad och det år den utnyttjas eller överlåts.

Om aktierna som förvärvats med stöd av optionen säljs, ska försäljningen redovisas som kapital.

För att arbetsgivaren ska kunna redovisa förmånen i arbetsgivardeklarationen på individnivå ska innehavaren av en personaloption skriftligen upplysa om att han har utnyttjat optionen. Informationen till arbetsgivaren ska innehålla uppgifter om förmånens storlek och i vilken månad förmånen har åtnjutits. Informationen ska lämnas senast månaden efter utnyttjandet.

Läs mer i Rätt Skatt och Rätt Bolagsrätt.