Rätt Arbetsrätt 2021 – Louise D'Oliwa och Stefan Flemström
Anhållande och häktning
Anhållande och häktning är exempel på så kallade tvångsmedel, det vill säga åtgärder som på ett eller annat sätt inskränker en persons fri- och rättigheter.
Om den person som blir anhållen eller häktad har givit orsak till detta så kan det diskuteras om inte frånvaron från arbetet är att betrakta som olovlig.