Definition
Flextid är en förkortning för flexibel arbetstid. Att en arbetstagare enligt anställningsavtalet har rätt att ”flexa” innebär att arbetstagaren, oftast inom vissa ramar, har rätt att bestämma vilka timmar på dygnet som arbetet ska utföras på. Flextid kan till exempel innebära att en arbetstagare ska arbeta åtta timmar om dagen, men själv kan välja vilken tid han eller hon vill börja respektive sluta arbetsdagen.
Det finns ofta begränsningar i flex-systemet som till exempel att arbetstiden börjar mellan kl 07.00 och kl 09.00 på morgonen och efter ett avbrott för en timmes lunch, slutar arbetsdagen efter åtta arbetade timmar mellan kl 16.00 och kl 18.00. Flextid kan också innebära större friheter för arbetstagaren än så, exempelvis att arbetstagaren själv äger rätt att helt och hållet välja sina arbetstimmar så länge det rör sig om maximalt 40 timmars arbetstid per vecka.
Är arbetstidslagen tillämplig måste naturligtvis dess regler tillämpas på anställningsförhållandet. Detta avser bland annat den dagliga dygnsvilan, helgvilan och nattvilan.
Tänk på
Arbetstidslagens regler ska följas. Rätten till flextid bör skrivas in i anställningsavtalet. Det kan även framgå av kollektivavtal i vilken utsträckning som flextid får användas.