Definition
Allmänt gäller enligt arbetsmiljölagen att en arbetstagare inte får vara under 16 år fyllda och inte heller får arbeta innan fullgjord skolplikt. En minderårig som har fyllt tretton år får dock utföra lätt arbete som inte är av sådant slag att det kan inverka skadligt på den minderåriges hälsa, utveckling eller skolgång.
Omyndiga behöver även vårdnadshavares tillstånd för inträde på arbetsmarknaden. Det finns även särskilda bestämmelser om minimiålder för fartygsarbete i sjömanslagen (1973:282) och fartygssäkerhetslagen (2003:364).
Arbetsmiljöverket anger som minderårig den som inte fyllt 18 år, som yngre barn den minderåriga som inte har fyllt 13 år, som äldre barn en minderårig som fyllt 13 år men som inte är ungdom och som ungdom en minderårig som fullgjort sin skolplikt och som fyller 16 år under det pågående kalenderåret.
Tänk på
En omyndig person behöver vårdnadshavares tillstånd vid inträde på arbetsmarknaden men har därefter rätt att byta arbete utan sådant tillstånd, åtminstone så länge det nya arbetet inte väsentligen påverkar den omyndiges utveckling mer än det första arbetet gjort (till exempel om byte sker inom samma bransch, från en Konsumbutik till ICA-butik).
Lagrum
5 kap. 2 § arbetsmiljölagen (1977:1160)