Bidraget syftar till att stödja arbetsgivaren när det gäller att utreda, planera, initiera, genomföra och följa upp olika åtgärder med avsikt att stödja en medarbetare att vara kvar i arbete eller för att komma tillbaka till arbete efter en sjukskrivning. Åtgärderna ska vara arbetsplatsinriktade och omfattar inte medicinsk eller annan behandling.
För att få bidraget krävs att stödet genomförs av en anordnare som är godkänd av Försäkringskassan. Arbetsgivaren får tillbaka hälften av kostnaden men maximalt 10 000 kronor per medarbetare och år och maximalt 200 000 kronor totalt.