Avräkning av frånvaro och tillägg vid löneberedning sker vanligen per kalendermånad. Ibland använder dock vissa företag s.k. bruten avräkningsperiod.
Avräkning av frånvaro och tillägg vid löneberedning sker vanligen per kalendermånad. Ibland använder dock vissa företag s.k. bruten avräkningsperiod.