Avtal
Inom vissa avtalsområden, t.ex. för lärare och annan skolpersonal, finns anställda som är lediga under sommarlovet, s.k. uppehålls- eller ferielöneanställda. Här använder man inte semesterlagens regler om intjänande av semesterlön.
Under sommarledigheten betalas uppehålls- eller ferielön ut. Den har tjänats in under arbetsåret genom att månadslönen reducerats med ett ferielöneavdrag. Vilken faktor som gäller beror på hur många kalenderdagar som arbetsåret omfattar. Dessutom är det vanligt att faktorn höjs när den anställde fyller 40 år.
Exempel
Greta arbetar i köket i skolan och har 26 500 kronor i månadslön. Hon har faktor 0,90 för ferielöneavdraget.
Månadslön 26 500,00 × 0,90 = 23 850,00
Greta får alltså 23 850 kronor i månadslön hela året. Skillnaden 2 650 kronor blir en avsättning till lönen under ferierna.