Definition
När anställda får köpa en vara eller tjänst ur arbetsgivarens ordinarie utbud till rabatterat pris.
Lagrum
11 kap. 13 § IL
Kommentar
Om anställda köper en vara eller tjänst ur arbetsgivarens ordinarie sortiment kan arbetsgivaren under vissa förutsättningar lämna rabatt utan att de anställda ska beskattas för förmånen. Detsamma gäller vid inköp från annat företag i samma koncern.
För skattefrihet krävs att rabatten
- inte är en direkt ersättning för arbete,
- inte överstiger den största rabatt som en konsument kan få på affärsmässiga grunder,
- inte uppenbart överstiger sedvanlig personalrabatt i branschen.
Rabatten ska dessutom rikta sig till hela personalen på arbetsplatsen och får inte kunna bytas mot kontant ersättning. Den får inte heller kunna utnyttjas som betalning genom kuponger eller motsvarande betalsystem.
Av lagtexten framgår att reglerna gäller arbetsgivarens ordinarie sortiment. Om arbetsgivaren köper in varor som ligger utanför det ordinarie sortimentet och säljer dem för ett rabatterat pris till de anställda ska de anställda beskattas för mellanskillnaden mellan marknadsvärdet inklusive moms och vad de själva har betalat.
Lämnar arbetsgivaren för stora rabatter blir förmånen skattepliktig för de anställda.
Tänk på
Det är utgivaren av en förmån som ska betala arbetsgivaravgifter och lämna kontrolluppgift på förmånen. Har arbetsgivaren förhandlat fram en rabatt för sina anställda hos ett utomstående företag är det utomstående företaget utgivare av förmånen och ska därmed betala arbetsgivaravgifter och lämna kontrolluppgift på förmånen.
Rättspraxis
RÅ 1996 not. 241
Rabatt som översteg sedvanlig rabatt på en bil var skattepliktig.
RÅ 2001 ref. 73
Rabatt som betalades ut i efterhand på basis av gjorda inköp var skattefri.