Definition
Förmåner av enklare slag och mindre värde som inte är en ersättning för utfört arbete.
Kommentar
Personalvårdsförmåner är enklare åtgärder av mindre värde för att skapa trivsel på arbetsplatsen.
Som personalvårdsförmån räknas bl.a. förmåner som utges på grund av sedvänja inom yrket, förfriskningar och annan förtäring i samband med arbetet som inte räknas som måltid (t.ex. kaffe, te, bulle, enklare smörgås m.m.), personalutflykter samt motion och annan friskvård. Om anställda under en tjänsteresa gör inköp av förfriskningar eller enklare förtäring och får ersättning av arbetsgivaren är det dock en skattepliktig förmån enligt Skatteverket (ställningstagande 170321 dnr: 131 127035-17/111).
Personalvårdsförmåner ska tillhandahållas hela personalen på lika villkor. Med hela personalen avses samtliga anställda oavsett anställningsvillkor. De tillhandahålls normalt på arbetsplatsen, men det finns undantag från detta, t.ex. motion och friskvård och personalutflykter. Förmånen får inte heller kunna bytas mot kontanter.
Personalvårdsförmåner är inte skattefria om de tillhandahålls i det egna hemmet. Det gäller även om arbete utförs mer än tillfälligt i hemmet.