Skatteverket har kommit med ett ställningstagande med anledning av den slopade karensen för stöd vid korttidsarbete.
Den karens om 24 månader som tidigare funnits för ansökan om stöd vid korttidsarbete har nu tillfälligt slopats. Det innebär att arbetsgivare som tidigare omfattats av karenstiden nu kan söka nytt stöd. För att förtydliga vad som gäller för att en arbetsgivare ska ha rätt till ett sådant stöd har Skatteverket kommit med ett ställningstagande. För att ha rätt till stöd enligt undantaget krävs bl.a. att arbetsgivarens verksamhet tidigare har återgått till det normala och att de tillfälliga ekonomiska svårigheterna förbättrats, för att sedan på ett oförutsett sätt sedan försämrats. Arbetsgivaren ska då återigen ha anpassat verksamheten till de rådande omständigheterna. Med i beaktningen ska dock tas till vilken grad arbetsgivaren rimligen kan ha förväntats anpassa verksamheten utifrån de ändrade förutsättningarna. De nya tillfälliga reglerna trädde i kraft den 1 april och innebär att det är möjligt att söka omställningsstöd för företag som redan fått omställningsstöd för en period under mars 2020–september 2021.
Läs hela Skatteverkets ställningstagande för mer information om hur de nya undantagsreglerna kan tillämpas.