Ett gott ledarskap måste grundas på etik och långsiktighet. Det menar KTH-forskaren Gregg Vanourek som i en artikel på www.kth.se säger att det alltid är bättre för en chef att misslyckas med ära än att lyckas med skam. I sin senaste bok Triple Crown Leadership beskriver han de tre målen i det goda ledarskapet som utmärkt, etiskt och långsiktigt. Ett vanligt missförstånd enligt Vanourek är att chefen ska kunna ge alla svar. Personalen riskerar då att bli allt för beroende av sin chef, ett läge som kan ta bort personalens engagemang och känsla för utmaning.