Clas Olsson, biträdande generaldirektör på Arbetsförmedlingen
Hur fungerar matchningen på svensk arbetsmarknad?
– Det finns en del problem i bemärkelsen att det finns arbetsgivare som har svårt att rekrytera samtidigt som det finns arbetslösa. Men det är inte så att det finns en massa arbetslösa som har rätt kvalifikationer för de lediga jobben.
Entreprenörskapsforum har framfört kritik om att matchningen har försämrats på senare år. Hur ser du på det?
– Visst var läget annorlunda på åttiotalet när arbetslösheten var så låg. Och matchningen har försämrats sett till antalet arbetslösa i förhållande till antalet lediga platser. Men man får komma ihåg att folk som var helt utanför arbetsmarknaden – sjukskrivna eller nyanlända invandrare till exempel – för tio år sedan i dag ingår i kategorin arbetslösa. Samtidigt har kraven från arbetsgivarna ökat. Då blir matchningen svårare.
Vilka reformer skulle kunna göras för att underlätta?
– Reformer vet jag inte, men generellt borde utbildningsnivån höjas, i synnerhet för dem som saknar grundskole- och gymnasiekompetens. Och uppmuntra folk att läsa till ingenjör eller läkare där vi ser att behoven bara växer. Till sist kanske det vore bra om politikerna kunde skapa utrymme för fler okvalificerade yrken.