Diskrimineringslagen, aktiva åtgärder, lika och likvärdigt arbete
Arbetsvärdering, analys av löneskillnader och dokumentationskrav
Kursen ger struktur, trygghet och praktiska verktyg för hela processen
Kursbeskrivning
Denna onlinekurs ger dig som lönekonsult en strukturerad och praktisk genomgång av hur lönekartläggning ska genomföras enligt diskrimineringslagen.
Kursen inleds med den juridiska grunden: diskrimineringsgrunderna, typer av diskriminering och kravet på aktiva åtgärder. Du får förståelse för varför lönekartläggning ska göras varje år, vad som ska kartläggas och vilka dokumentationskrav som gäller.
Därefter går vi igenom processen steg för steg: planering, datainsamling, gruppering av arbeten, arbetsvärdering och analys av löneskillnader mellan kvinnor och män vid lika och likvärdigt arbete. Vi behandlar även hierarkiska löneskillnader samt hur sakliga och osakliga skillnader identifieras och dokumenteras.
Kursen tar också upp ansvarsfördelningen mellan arbetsgivare, HR och lönekonsult, samt samverkanskravet med facklig part. Du får praktiska råd kring presentation av resultat till ledning, hantering av känsliga situationer och hur lönekartläggningen kan användas som ett strategiskt verktyg i organisationen.
Fokus ligger på att ge dig trygghet i regelverket, struktur i genomförandet och professionalitet i rådgivarrollen.
Kursinnehåll
Kursen är uppdelad i tre delar och innehåller föreläsningar, praktiska exempel och vägledning kring vanliga fallgropar. Kursen avslutas med ett kunskapstest som säkerställer att du har tillgodogjort dig de mest väsentliga delarna.
Del 1 – Juridisk grund och ansvar
Diskrimineringslagen och aktiva åtgärder
Krav på årlig lönekartläggning
Vad som ska kartläggas
Dokumentationskrav och ansvarsfördelning
Del 2 – Genomförande
Planering och datainsamling
Indelning i grupper och arbetsvärdering
Analys av lika och likvärdigt arbete
Sakliga och osakliga löneskillnader
Åtgärder och dokumentation
Del 3 – Hantering och praktik
Presentation av resultat
Strategisk användning av lönekartläggningen
Vanliga fallgropar
Konsultrollen och känsliga situationer
Bra att veta
För vem
Kursen vänder sig till dig som arbetar som lönekonsult och som ansvarar för eller deltar i arbetet med lönekartläggning. Kursen är även relevant för dig som har en rådgivande roll gentemot kund eller organisation. Grundläggande kunskaper inom lön rekommenderas.
Lärare
Kursen är framtagen av FAR tillsammans med experter inom området.
Kursen är cirka 180 minuter
Du kan enkelt repetera avsnitt
Kursmaterial i pdf finns för utvalda kurser
Du har tillgång till kursen så länge du har ett abonnemang