Regeringen har nyligen föreslagit flera lagändringar som genomför det nya blåkortsdirektivet, vilket ersätter det tidigare från 2009. Syftet med direktivet är att förbättra möjligheterna att attrahera och behålla högkvalificerade arbetstagare inom EU.
Ett EU-blåkort ger arbets- och uppehållstillstånd inom unionen till personer som inte är EU-medborgare. För att få ett EU-blåkort krävs ett erbjudande om en högkvalificerad anställning och att den som ansöker har en högskoleutbildning motsvarande 180 högskolepoäng eller fem års yrkeserfarenhet. Det finns även ett lönekrav och vissa personkategorier som inte kan ansöka.
Den nya propositionen för blåkortsdirektivet innehåller flera viktiga förändringar, bland andra:
- Kravet på anställningstid för högkvalificerad anställning sänks från ett år till minst sex månader.
- Lönekravet sänks från 1,5 till minst 1,25 gånger den genomsnittliga bruttoårslönen i Sverige.
- Färre personkategorier undantas från möjligheten att beviljas ett EU-blåkort.
- Möjligheten att byta från andra typer av uppehållstillstånd till ett EU-blåkort utökas, och det blir enklare att byta arbetsgivare utan att behöva ansöka om ett nytt blåkort.
- Den som har ett EU-blåkort utfärdat av en annan EU-stat får resa in i Sverige och bedriva affärsverksamhet i högst 90 dagar under en 180-dagarsperiod.
- Den som haft ett EU-blåkort utfärdat i en annan EU-stat i minst tolv månader kan få ansöka om ett EU-blåkort i Sverige med ett förenklat förfarande.
Lagändringarna föreslås träda i kraft den 1 januari 2025.
