Riskkapitalinvesteringar i revisionsbranschen har väckt debatt om etiska aspekter såsom revisorns oberoende. I en fördjupningsartikel i Balans skriver FAR:s Specialistgrupp Etik att utvärderingen av oberoende riskerar att bli komplicerad vid komplexa företagsstrukturer.
Fördjupningsartikeln behandlar de nya praktiska och etiska frågor som uppstår när små och medelstora revisionsföretag, som inte reviderar företag av allmänt intresse, till viss del förvärvas av ett riskkapitalbolag (PE-bolag). Revisorslagen och IESBA:s (International Ethics Standards Board for Accountants) etikkod behandlar bland annat frågor om revisorns oberoende, vilket är en fundamental del i förtroendet för revisonsyrket. Kravet på oberoende innebär att ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag inte får ha en nära affärsrelation eller ekonomiskt intresse i en revisionskund. Revisorns oberoende delas upp i två aspekter: det faktiska oberoendet och det synbara oberoendet.
Nätverk inom revisionsbranschen, dvs. en tydlig struktur för samarbete, är sedan tidigare vanligt och många revisionsföretag är redan idag med i olika nätverk. Karaktäristiskt för riskkapital är dock att de investerar i många olika branscher och har ofta komplexa företagsstrukturer, vilka kan innebära att nya nätverk uppstår. När ett PE-bolag investerar i ett revisionsföretag finns därför risk för oberoende i förhållande till PE-bolagens övriga investeringar.
Artikeln lyfter flera exempel på några tänkbara situationer som kan innebära hot mot revisorns oberoende, bland annat dubbel nätverkstillhörighet och dess påverkan på oberoendet.
Annat innehåll från Balans de senaste veckorna:
- KPMG:s respektive PwC:s VD intervjuas om varför de två storbyråerna säljer delar av sin verksamhet till riskkapitalbolag.
- En intervju med Accountancy Europes nya VD, där bland annat Omnibus-förslaget och fördelarna med lobbying diskuteras.
- Balans chefredaktör och ansvarige utgivare Dan Håfström skriver i en ledarkrönika att svenska storbyråer måste arbeta tillsammans för att stå emot hot och påtryckningar nu när många amerikanska företag böjer sig för Trump och skrotar sitt mångfaldsarbete.
