Från den 1 mars får kommuner och andra verksamhetsutövare i välfärden ytterligare möjligheter att kunna ta del av information från belastningsregistret – och i vissa fall även misstankeregistret – innan de anställer någon.
De nya bestämmelserna innebär bland annat följande:
- Verksamhetsutövare ska få ta del av utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret avseende den som ska arbeta med äldre personer och vuxna med funktionsnedsättning i hemmet – till exempel personal inom hemtjänsten.
- Den befintliga kontrollen av personer som ska arbeta med barn skärps genom att arbetsgivare även ska få ta del av uppgifter ur misstankeregistret.
- Kommuner ska få ta del av utdrag ur belastningsregistret inför anställning till vissa ledande befattningar i kommunen och kommunägda företag, dvs. en befattning där personen som innehar den har stor påverkan på, eller ansvar för, verksamheten inom ett visst område.
Syftet med den skärpta regleringen är förhindra infiltration och otillåten påverkan samt att öka tryggheten och minska risken för brott inom kommunala verksamheter.
Bestämmelserna har införts i två nya lagar samt i redan befintlig lagstiftning och träder i kraft den 1 mars.
