Europas revisorer har sedan länge samarbetat inom UEC – Union Européenne des Experts Comptables Economiques et Financiers. Samarbetsformerna har emellertid under de senare åren kritiserats.

Svenska årsredovisningar är bra men mycket kan förbättras.

Lars Forss återkommer här med synpunkter på direktpension med eller utan företagsägd kapitalförsäkring.

Revisorerna skall bevaka även de små aktieägarnas intresse och ställa krav på företagen i högre grad än de gör idag. ”Revisorerna har ett stort ansvar och egentligen är de för flata”, säger Bengt Rydén i denna intervju för Balans.

Jag har fått möjlighet att kommentera Lars Forss i detta nummer införda artikel. Betraktad från Forss och Skandias utgångspunkter är artikeln matematiskt naturligtvis helt korrekt och inte heller beträffande innehållet i övrigt har jag – frånsett det bestämda påståendet att direktpension med kapitalförsäkring

I Balans nr 3/1985 har Lars Forss skrivit en artikel med rubrik ”Risken liten med företagsägd kapitalförsäkring”. Han ger i artikeln en redogörelse för hur låg ett bolags kostnad blir för en pensionsutfästelse, som är säkrad genom en företagsägd kapitalförsäkring.

En anställd har under vissa förutsättningar rätt till ledighet från sitt arbete och rätt till ersättning från Försäkringskassan för att vårda en svårt sjuk närstående.

Sedvänja är något som förekommit under lång tid i en aktuell situation. Sedvänja kan bli en del av anställningsavtalets innehåll. För detta krävs att en sedvana, praxis eller ett tillvägagångssätt förekommit under lång tid på arbetsplatsen och även har accepterats av såväl arbetsgivaren som arbetstagaren.

anställningsstöd

tystnadsplikt

Reglerna om särskilt högriskskydd finns i sjuklönelagen (1991:1047). Det särskilda högriskskyddet syftar till att skydda vissa arbetstagare mot stora inkomstförluster. I vissa fall kan arbetsgivaren få ersättning för sina kostnader för sjuklönen till arbetstagaren.

diskriminering

Semesterlagen reglerar arbetstagares rätt till semesterledighet och semesterlön. Den 1 april 2010 förenklades semesterlagen, både i sak och språkligt.

Semesterlagen reglerar rätten till semester, dvs. semesterledighet och semesterlön. En utgångspunkt i lagen är att semesterlönen måste tjänas in, till skillnad från ledigheten. Arbetstagaren tjänar in semesterlönen genom anställning hos arbetsgivaren året före det år då semestern tas ut.

Sexuella trakasserier är en form av diskriminering. Trakasserier är ett agerande som kränker någons värdighet. Är trakasserierna av sexuell natur kallas de för sexuella trakasserier. Det kan till exempel utgöras av kommentarer, tafsande eller närgångna blickar. Den som känner sig trakasserad ska göra