Av anställningsavtalet framgår när lön ska betalas ut, exempelvis för innevarande månad eller i efterskott för utfört arbete. Om det är innevarande månad som avtalats så är det sedvanligt att lön finns på arbetstagarens konto den 25:e samma månad som arbetet som lönen avser har utförts. Har i stället

Ett mål eller ärende som har dragit ut på tiden ska utan skäl kunna handläggas med förtur. Från den 1 januari 2010 är en särskild lag om förtur i domstol tillämplig; lagen om förtursförklaring i domstol. En ansökan om förtur kan ske av parterna i målet och ansökan ska handläggas skyndsamt av domstolschefen.

Främjandelagen är en kortare benämning på lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder. Lagen trädde i kraft 1974, samtidigt med lagen om anställningsskydd.

Om en arbetsgivare beter sig på ett sätt som arbetstagaren rimligen kan uppfatta som att arbetsgivaren önskar att arbetstagaren säger upp sig, kan det röra sig om framprovocerad uppsägning. Det innebär att det är arbetstagaren som väljer att lämna sin anställning men på grund av ett beteende från

Med fredsplikt menas förbud att vidta stridsåtgärder.

Stridsåtgärder kan vara lovliga eller olovliga. Enligt en av våra grundlagar, regeringsformen, är utgångspunkten att det är tillåtet att vidta fackliga stridsåtgärder. Begränsningar av denna rätt får bara ske i lag eller avtal.

Med en fullmakt ger fullmaktsgivaren en fullmäktig en rättslig möjlighet att handla gentemot en utomstående part, tredje man, för fullmaktsgivarens räkning med rättsligt bindande effekt för denne. En befullmäktigad person benämns ibland även ombud.

En tjänstebil ägs av företaget och används i verksamheten. Tjänstebilen benämns då även företagsbil. Företaget betalar bilkostnaderna, men får göra avdrag för att minska sin skatt. Företagsbilen kan om arbetsgivaren tillåter det användas för privat bruk av den anställde, men ska det privata användandet

Fingerad arbetsbrist innebär att en arbetsgivare säger upp en arbetstagare på grund av arbetsbrist men att det egentligen beror på personliga skäl. En fingerad arbetsbrist innebär ett missbruk av arbetsbristbegreppet. Anledningen till att fingerad arbetsbrist till viss del förekommer beror till stor

löneförmåner

Som framgår av lagtexten och av artikeln gäller följande. Innan turordningen fastställs får en arbetsgivare, oavsett antalet turordningskretsar, undanta högst tre arbetstagare som enligt arbetsgivarens bedömning är av särskild betydelse för den fortsatta verksamheten. Om ett sådant undantag har gjorts,

Att kontrollera anställdas arbetstid genom att övervaka dem med hjälp av GPS är inte tillåtet. GPS-teknik innebär en sådan omfattande övervakning som strider mot de grundläggande kraven på behandling av personuppgifter.

Enligt många kollektivavtal inom byggnadsbranschen har den avtalsslutande fackliga organisationen rätt till ersättning för granskning av utbetalda löner som organisationen gör. Denna kollektivavtalsreglerade rätt till ersättning kallas granskningsarvode och har gamla anor inom byggnadsbranschen.

Gratifikation har karaktären av gåva från arbetsgivaren. Det är en ensidig rättshandling och bygger inte på någon avtalad rätt för den anställde att erhålla gratifikation. Således är även en gratifikation i högsta grad diskretionär till sin karaktär. En gratifikation kan utges till exempel efter

dataskyddsförordningen, GDPR