Företagsbot kan utdömas om en person i ledande ställning i ett företag har begått ett brott vid utövning av näringsverksamheten genom att han eller hon inte har gjort tillräckligt för att förebygga brottsligheten. Det kan också utdömas om en person som haft ett särskilt ansvar för tillsyn eller kontroll

En privat vårdinrättning kan knytas till ett företag för att tillhandahålla medicinsk rådgivning till företagets ägare och anställda. Arbetsgivaren kan erbjuda sina anställda löpande hälsoundersökningar vid företagshälsovården.

Lagen om företagshemligheter (2018:558) trädde i kraft den 1 juli 2018 och är delvis ett genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2016/943/EU. Genom den nya lagen upphävs lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter. Den upphävda lagen gäller dock fortfarande för angrepp på en företagshemlighet

Av anställningsavtalet framgår när lön ska betalas ut, exempelvis för innevarande månad eller i efterskott för utfört arbete. Om det är innevarande månad som avtalats så är det sedvanligt att lön finns på arbetstagarens konto den 25:e samma månad som arbetet som lönen avser har utförts. Har i stället

Om någon uppsåtligen och olovligen bereder sig tillgång till en företagshemlighet kan den personen dömas för företagsspioneri. Straffet är böter eller fängelse. Gärningens art, betydande värde eller om brotten inneburit synnerligen kännbar skada är några omständigheter som ska avgöras i bedömningen

Ett mål eller ärende som har dragit ut på tiden ska utan skäl kunna handläggas med förtur. Från den 1 januari 2010 är en särskild lag om förtur i domstol tillämplig; lagen om förtursförklaring i domstol. En ansökan om förtur kan ske av parterna i målet och ansökan ska handläggas skyndsamt av domstolschefen.

Främjandelagen är en kortare benämning på lagen (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder. Lagen trädde i kraft 1974, samtidigt med lagen om anställningsskydd.

En tjänstebil ägs av företaget och används i verksamheten. Tjänstebilen benämns då även företagsbil. Företaget betalar bilkostnaderna, men får göra avdrag för att minska sin skatt. Företagsbilen kan om arbetsgivaren tillåter det användas för privat bruk av den anställde, men ska det privata användandet

Om en arbetsgivare beter sig på ett sätt som arbetstagaren rimligen kan uppfatta som att arbetsgivaren önskar att arbetstagaren säger upp sig, kan det röra sig om framprovocerad uppsägning. Det innebär att det är arbetstagaren som väljer att lämna sin anställning men på grund av ett beteende från

Fingerad arbetsbrist innebär att en arbetsgivare säger upp en arbetstagare på grund av arbetsbrist men att det egentligen beror på personliga skäl. En fingerad arbetsbrist innebär ett missbruk av arbetsbristbegreppet. Anledningen till att fingerad arbetsbrist till viss del förekommer beror till stor

löneförmåner

Med fredsplikt menas förbud att vidta stridsåtgärder.

På en arbetsplats kan det förekomma att arbetsgivaren erbjuder eller kräver hälsoundersökning. Erbjudanden om hälsoundersökning är frivilliga att antaga för arbetstagaren. Detta kan till exempel ske genom att en arbetstagare erbjuds hälsoundersökning hos företagshälsovården vartannat år.

ogiltighet

Hyvling innebär att en arbetstagares anställningsavtal minskas, eller ”hyvlas”.