När en person slutar sin anställning är det vissa åtgärder som arbetsgivaren måste vidta.

Datum för löneutbetalning regleras ofta i kollektivavtal. Det vanligaste är att lönen betalas ut den 25:e i månaden. Om den 25:e infaller på en lördag, söndag eller helgdag är det vanligt att lönen betalas ut fredagen före. Inom vissa avtalsområden har man andra regler. Infaller den 25:e på en lördag

När en anställd blir sjuk ska arbetsgivaren betala sjuklön under den första delen av sjukperioden. Det här regleras i lag (1991:1047)om sjuklön.

En svensk arbetsgivare som anställer en person som bor utomlands ska i normalfallet göra skatteavdrag och betala arbetsgivaravgifter beräknade på de lönesummor som betalas ut för arbete i Sverige.

utmätning

En förälder har rätt till ledighet från sitt arbete för att vid olika situationer ta hand om sitt barn.

Den som vårdar en svårt sjuk närstående kan få närståendepenning ifrån Försäkringskassan. Som närstående räknas anhöriga, men också någon man har en nära relation till exempel en god vän.

hälso- och sjukvård

Barn och ungdomar ska skyddas i arbetslivet för att inte drabbas av olycksfall, belastningsskador, överansträngning m.m.

anställningsformer

motion och friskvård

hälso- och sjukvård

Alkoholhaltiga drycker (vin, sprit och starköl) och dricksvatten som tillhandahålls genom vattenledning beskattas enligt den generella skattesatsen 25 %. Den reducerade skattesatsen 6 % ska användas när ett företag säljer livsmedel, se vidare ordet Livsmedel. Skattesatsen på restaurang och cateringtjänster

För att beskattning ska kunna ske av mervärdet i varje led och bli en mervärdesskatt på konsumtion, är momsavdrag för kostnader en grundläggande förutsättning. Momsavdrag kan den göra som har avdragsrätt eller rätt till återbetalning. Utöver detta finns vissa avdragsförbud och begränsningar som hindrar

kundförlust