En arbetsgivare kan vid olika tillfällen ge gåvor till de anställda. Regler för vid vilka tillfällen och hur de ska behandlas skattemässigt finns i inkomstskattelag (1999:1229).

hälso- och sjukvård

hälso- och sjukvård

Vid många tillfällen vill en anställd eller olika myndigheter få uppgift om den anställdes beräknade årsinkomst. Försäkringskassan vill ha uppgift för beräkning av sjukpenning, föräldrapenning m.m. Den anställde kanske ska ansöka om lån i bank. Kronofogden vill ha uppgift för beräkning av utmätningsbelopp.

Enligt inkomstskattelagen är ersättning för månadskort eller årskort hos lokaltrafiken eller SJ en skattepliktig förmån.

I årsredovisningslag (1995:1554) finns regler för vilka företag som ska lämna årsredovisning. En årsredovisning ska bestå av

I samband med årsskifte måste en rad inställningar i lönesystemet nollställas och/eller justeras och rapportering av olika lönerelaterade uppgifter avseende det just avslutade året görs till olika mottagare.

När en anställd blir sjuk ska arbetsgivaren betala sjuklön under den första delen av sjukperioden. Det här regleras i lag (1991:1047) om sjuklön.

I skatteförfarandelag (2011:1244) regleras hur skatter ska betalas. Alla fysiska eller juridiska personer som är skyldiga att betala någon form av skatter eller avgifter har ett skattekonto. På skattekontot registreras företagets inbetalningar i form av arbetsgivaravgifter och avdragen preliminärskatt.

I arbetstidslag (1982:673) finns inga bestämmelser om ersättning för arbetad övertid. Regler för detta finns i kollektivavtal för olika branschområden.

organisationskostnader

Bestämmelser om intern eller extern representation finns i inkomstskattelag (1999:1229). Här finns också bestämmelser om när en kostförmån uppstår. I allmänhet uppstår ingen kostförmån när arbetsgivaren betalar måltid vid representation. Förutsättningen är dock att den anställde som deltar i representationen

avbokningsavgift

bokföring

bil