En anställd som kan arbeta men måste avstå från arbete för att hen är smittad eller kan vara smittad av en allmänfarlig sjukdom kan få ersättning från Försäkringskassan, s.k. smittbärarpenning. Detta regleras i socialförsäkringsbalk (2010:110).

Den som är anställd hos en utländsk arbetsgivare utan fast driftställe i Sverige kan teckna ett socialavgiftsavtal med sin arbetsgivare om att själv betala socialavgifter.

Enklare förmåner av mindre värde kan undantas från huvudregeln att allt som arbetsgivaren tillhandahåller är skattepliktig förmån.

En arbetsgivare kan vid olika tillfällen ge gåvor till de anställda. Regler för vilka tillfällen och hur de ska behandlas skattemässigt finns i inkomstskattelag (1999:1229).

I lag (1982:80) om anställningsskydd finns regler för hur en arbetsgivare får teckna avtal om anställning.

Srf konsulterna är en branschorganisation inom redovisning och lön som erbjuder auktorisation av lönekonsulter. Som auktoriserad lönekonsult hos Srf konsulterna förväntas man arbeta enligt SALK - Svensk standard för auktoriserade lönekonsulter. Läs mer om auktorisationen och Srf konsulternas arbete

Lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete är en lag som syftar till att hjälpa arbetsgivare i samband med lågkonjunktur eller andra tillfälliga ekonomiska svårigheter med målet att arbetsgivaren inte ska behöva säga upp anställda. Lagen ger möjlighet att avtala om att anställda tillfälligt går ner

En anställd som vill studera har rätt att vara tjänstledig från sitt ordinarie arbete för att studera. Kanske för att komplettera grundskole- eller gymnasiekompetens, eller kanske för att skaffa sig en helt ny utbildning.

Arbetsgivaren kan vid vissa tillfällen anordna en resa där de anställda deltar. Resan benämns kanske t.ex. konferensresa, studieresa eller kick-off. En sådan resa kan vara både skattefri och skattepliktig för den anställde. Det är resans innehåll som avgör om den anställde ska beskattas eller inte.

hälso- och sjukvård

En anställd som kommit till Sverige har rätt till ledighet för svenskundervisning. Ledigheten regleras i lag (1986:163) om rätt till ledighet för utbildning i svenska för invandrare.

representation

arbetsredskap

Ett mycket centralt begrepp inom löneadministrationen är sysselsättningsgraden, d.v.s. den anställdes arbetstid uttryckt i procent.

I vissa yrken används speciella arbetskläder eller uniformer. Det kan vara skyddskläder eller kläder som är särskilt anpassade för arbetet och inte kan användas privat.