Framtidens byråer behöver erbjuda en mer flexibel arbetsmiljö, bättre balans mellan arbete och fritid och starka team där medlemmarna kompletterar varandra snarare än att ha alla svar själva. Det skriver Kristina Lagerstedt, Sverigechef på Wolters Kluwer, i en krönika för Balans.

Med en bred majoritet antog EU-parlamentet på torsdagen det så kallade ”stop the clock”-förslaget som innebär att implementeringen av CSRD skjuts upp två år för berörda företag.

Rådgivning har varit på allas läppar ganska länge. Men hur har förvandlingen från konsult till coach gått för FAR-medlemmar runtom i Sverige? Balans tar tempen på en het fråga.

AI kommer att kunna höja kvaliteten men innebär inte nödvändigtvis en revolution för revisorernas arbetssätt. Den stora förändringen är hur digitaliseringen påverkar interaktionen med klienterna. Det menar Zlatko Mehinagic, COO på Deloitte.

Du kan inte skylla på att du inte har tid. Det menar Ludvig Grimlund, auktoriserad redovisningskonsult och ordförande i FAR:s Strategigrupp redovisnings- och lönekonsulter. Nu vill han tala klarspråk om rådgivning.

Den pågående konsolideringen av revisionsmarkanden innebär också en ökad grad av specialisering. I praktiken rör vi oss mot två kategorier – om inte av revisorer så av revision, skriver Rakel Lennartsson i en krönika för Balans.

Revisionsbyrån RSM Göteborg byter namn till Cedra Väst och lämnar det globala nätverket RSM. Byråledaren Patrik Högström ser en möjlighet att möta framtidens utmaningar tillsammans med andra erfarna byråer och en minoritetsägare som tillför både kunskap och resurser.

Revisorer och redovisningskonsulter anmäler misstankar om penningtvätt i större utsträckning än tidigare. Antalet anmälningar har mer än fördubblats. Jessika Valmin, chefsjurist på FAR ser positivt på utvecklingen. – Det här avdramatiserar rapporteringen, säger hon.

För första gången sedan pandemin står redovisningskonsulterna för den största löneökningen i branschen, medan revisorsassistenterna får nöja sig med mindre än en hundralapp. Det visar den senaste lönestatistiken från Akavia.

Kiruna genomgår en av Sveriges mest omfattande samhällsomvandlingar, och mitt i denna förändring finns Grant Thornton. Från en liten byrå till en växande aktör med nya lokaler och hållbarhetsfokus – samtidigt som rekrytering och kompetensförsörjning förblir stora utmaningar.

Efter mitt sabbatsår från revision vet jag nu med säkerhet vad som är viktigt för mig och var jag ska lägga mitt fokus framöver. Det är inget prov. Det är ingen titel. Inget chefskap. Det skriver Linnéa Ibrahimovic i en krönika för Balans.

Azets har slutfört förvärvet av KPMG:s verksamhet riktad till mindre företag, kommuner och regioner. 300 medarbetare från KPMG går över till Azets som genom affären får en lokal närvaro i över 30 svenska städer. – Vi ser kulturen som en nyckelfaktor för en lyckad integration, säger Carolina Brandtman,

En oenig tillsynsnämnd beslutade vid senaste mötet att ge en revisor en erinran för bristande granskning av en samfällighetsförening. De senaste fem åren har nämnden bara varit oenig vid en handfull tillfällen. I samtliga fall har nämndens revisorer reserverat sig mot beslutet.

Fördomar påverkar fortfarande chanserna till ett jobb. Det finns också ett upplevt kompetensgap: De personer som skulle bidra till ökad mångfald har inte rätt kompetens, enligt företagen. Det visar en ny rapport från Järvaveckan Research och PwC Sverige.

Fokus: Konsultens kompetens del 1. En ny undersökning från FAR och Balans visar vilka fem lagar som ligger till grund för redovisningskonsulternas arbete. Undersökningen visar också att lönekonsulterna är betydligt mer specialiserade.