Husarbete är samlingsnamnet för RUT- och ROT-arbete. Den som köper de här tjänsterna kan få skattereduktion. Reglerna om skattereduktion återfinns i 67 kap. inkomstskattelag (1999:1229).

Vid semesterberäkning enligt semesterlag (1977:480) kommer den rörliga lönen att ingå i den utbetalda lönen under intjänandeåret. Den utbetalda lönen utgör beräkningsunderlag för semesterlönen som den anställde kan lyfta under semesterledigheten under semesteråret.

Under senare år har det blivit vanligt att man tillämpar sammanfallande intjänande- och semesterår. Detta innebär att den anställde kan ta ut betald semester samma år som den tjänas in.

Personer som inte är eller har varit folkbokförda i Sverige får i stället för personnummer ett samordningsnummer. Bestämmelser om samordningsnummer finns i folkbokföringslag (1991:481).

I skatteförfarandelag (2011:1244) definieras två skatteformer: A-skatt och F-skatt. Skatteformen avgör om den som betalar ut ersättning för utfört arbete ska göra skatteavdrag eller inte. Den som har en A-skattsedel kan även ha särskild A-skatt, s.k. SA-skatt. Arbetsgivaren gör vanligt preliminärskatteavdrag

I stället för kontant ersättning kan arbetsgivaren belöna en anställd, som utflrt ett gott arbete med t.ex. en semesterresa.

Värdet av den intjänade, kvarvarande och sparade semestern utgör en skuld som arbetsgivaren har till den anställde. Semesterskulden förändras vartefter de anställda tar ut semester och vartefter semester tjänas in.

En servicebyrå, som handhar exempelvis löneadministrationen för ett företag, är enligt dataskyddsförordningen (GDPR) ett personuppgiftsbiträde.

Vid plötsligt sjukdomsfall hos sammanboende nära anhörig kan arbetsgivaren bevilja den anställde permission, d.v.s. kort ledighet med bibehållen lön.

Regler för beräkning av preliminärskatt och arbetsgivaravgifter för personal som arbetar utomlands finns i inkomstskattelag (1999:1229).

När en anställd blir sjuk ska arbetsgivaren betala sjuklön under den första delen av sjukperioden. Det här regleras i lag (1991:1047) om sjuklön.

Den utbetalare som är huvudarbetsgivare, d.v.s. den arbetsgivare som den anställde har sin huvudsysselsättning hos, ska göra skatteavdrag enligt skattetabell. På ersättningar som betalas ut av en utbetalare som inte är huvudarbetsgivare ska skatteavdrag göras med 30 %. Dessa inkomster brukar benämnas

När en anställd blir sjuk ska arbetsgivaren betala sjuklön under den första delen av sjukperioden. Det här regleras i lag (1991:1047)om sjuklön.

För anställda som arbetar och har sjöinkomst på svenskt fartyg ska fritt logi värderas till 0 kronor. Detta gäller både för arbetsgivarens beräkning av preliminärskatt, arbetsgivaravgifter och den anställdes inkomstdeklaration.

Enligt lag (1991:1047) om sjuklön ska arbetsgivaren betala sjuklön för de första två veckorna av en sjukperiod. Arbetsgivaren är inte skyldig att betala sjuklön för tid före sjukanmälan.