Bestämmelserna om lönekartläggning finns i diskrimineringslagen (2008:567). Ändamålet med diskrimineringslagen är att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,