En anställd som disponerar en bil som arbetsgivaren äger för privat körning blir påförd ett förmånsvärde. Förmånsvärdet beräknas enligt Skatteverkets regler. Program för beräkning av förmånsvärdet finns på Skatteverkets hemsidawww.skatteverket.se.

På många förtag finns olika gemensamma aktiviteter. Exempel på detta kan vara konst- eller idrottsföreningar. Det är vanligt att medlemsavgiften till dessa föreningar betalas genom löneavdrag.

När en anställd som ordinarie arbetstid har en kortare arbetstid än normal heltid på arbetsplatsen, kallas detta deltidsarbete. Deltidsarbetet kan vara förlagt med kortare arbetstid varje dag eller koncentrerat till vissa dagar i veckan, t.ex. måndag, onsdag och fredag, s.k. intermittent

I många kollektivavtal, främst inom arbetarområdet, har man i förhandlingar fastställt vilka löner som ska betalas ut till de anställda. Lönens storlek beror på den anställdes ålder, anställningstid och yrkesvana. Den anställdes yrkesutbildning spelar också roll vid lönesättningen.

När en anställd kör med sin privata bil för arbetsgivarens räkning, s.k. tjänstekörning kan arbetsgivaren betala ut en skattefri kostnadsersättning för tjänstekörningen. Likaså kan en förmånsbilsinnehavare som betalar bensinen till förmånsbilen själv, få kostnadsersättning för tjänstekörning med

arbetsredskap

En anställd kan vara tjänstledig från sitt ordinarie arbete för att själv starta och bedriva näringsverksamhet.

I Inkomstskattelag (1999:1229) finns regler gällande vilka förmåner en arbetsgivare skattefritt kan tillhandahålla sina anställda och ett exempel på en sådan förmån är motion och friskvård av enklare slag och mindre värde. Det är frivilligt för arbetsgivaren att bestämma om man vill erbjuda sina anställda

För vissa yrkesgrupper kan arbetsgivaren göra ett schablonmässigt avdrag från arbetsgivaravgifterna för dessa yrkesgrupper.

Bestämmelser om nattvila finns i arbetstidslag (1982:673) samt i EU:s arbetstidsdirektiv. Alla arbetstagare skall ha minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om tjugofyra timmar (dygnsvila). Tiden mellan kl. 00.00-05.00 ska ingå i nattvilan. Avvikelse får göras tillfälligtvis,

förmåner

I arbetstidslag (1982:673) finns bestämmelser om hur många timmar beordrad övertid en anställd högst får arbeta. När det gäller en nödfallsituation gäller inte dessa bestämmelser.

Förutom företagets egna rutiner vid nyanställning finns olika rutiner som följer av lag och kollektivavtal.

Nybilspriset är det listpris som fastställts av Skatteverket. Det priset finner man bl.a. på Skatteverkets hemsidawww.skatteverket.se.

En anställd har rätt till ledighet för offentliga förtroendeuppdrag. I vissa fall måste arbetsgivarens krav på den anställde ge vika för ett intresse av högre ordning.