Det är stor skillnad mellan hur manliga och kvinnliga studenter ser på sin kommande karriär. I en undersökning utförd av Universum Communications visar det sig att bland ekonomistudenterna förväntar sig männen att tjäna 24 846 kronor i månaden medan kvinnorna förväntar sig att tjäna 22 820, det vill säga en skillnad på drygt 2 000 kronor.
Skillnaderna återfinns också bland de viktigaste beslutsfaktorerna där god etik och hög moral, spännande produkter/tjänster och jämlikhet mellan könen rankas högre av kvinnorna.
Även de förmåner som ekonomistudenterna värdesätter visar skillnader mellan könen. Kvinnorna efterfrågar i högre grad betald övertid, betald vidareutbildning, pensionsförsäkring, extra semesterdagar och sjukvårdsförmåner medan männen efterfrågar prestationsbaserad bonus, vinstdelning, tjänstebil samt slutligen aktieoptioner som är nästan fyra gånger så populärt bland manliga som kvinnliga ekonomistudenter.
FöretagsBarometern 2005 – Ekonomer
Kvinna | Man | |
---|---|---|
Förväntad ingångslön (SEK/mån) | 22 820 | 24 846 |
Timmar per vecka – förväntas arbeta | 45 | 50 |
Timmar per vecka – vilja arbeta | 40 | 43 |
Önskade förmåner (utöver grundlön)
Förmån (%) | Kvinna | Man |
---|---|---|
Betald övertid | 69 | 49 |
Betald vidareutbildning | 54 | 44 |
Pensionsförsäkring | 47 | 33 |
Extra semester | 40 | 34 |
Prestationsbaserad bonus | 21 | 44 |
Sjukvårdsförmåner | 36 | 25 |
Vinstdelning | 20 | 34 |
Tjänstebil | 18 | 30 |
Aktieoptioner | 5 | 19 |
3 507 ekonomer har deltagit i undersökningen