Det nya skatteavtalet mellan Sverige och Danmark undertecknades i juni och innebär en rad förändringar som syftar till att underlätta för företag och jobbpendlare i Öresundsregionen. Nu har regeringen lämnat över avtalet till riksdagen för dess godkännande.
Avtalet ersätter det nuvarande från 2003 och innebär en anpassning till dagens arbetsmarknad och den utveckling som skett i regionen. Det öppnar för ett mer flexibelt jobbande utan att pendlares beskattningssituation förändras: hela lönen ska, trots visst arbete på distans, endast beskattas i det land där individen är anställd och normalt arbetar.
I fortsättningen kommer det inte vara ett krav att distansarbetet i bosättningslandet utförs i hemmet, utan det kommer vara möjligt att arbeta från andra ställen som exempelvis caféer eller sommarstugor. Minst 50 % av arbetet måste även fortsättningsvis utföras i det land där arbetsgivaren finns, dock ska pendlarens arbetsmönster under en tolvmånadersperiod ligga till grund för bedömningen i stället för den tremånadersperiod som tidigare gällde. Den utökade flexibiliteten blir även tillgänglig för offentligt anställda, vilka inte omfattas av det nuvarande avtalet.
Lagförslaget medför ändringar i lagen om dubbelbeskattningsavtal mellan de nordiska länderna och föreslås träda i kraft den dag regeringen bestämmer. Förslaget innebär också att lagen om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta anpassas till det nya skatteavtalet för att Sverige ska kunna uppfylla sina åtaganden enligt avtalet, dessa ändringar föreslås träda i kraft den 1 januari 2025.
