Anställningsskydd

Det mest centrala regelverket är lagen om anställningsskydd (LAS). Lagen är omfattande och reglerar bl.a. anställningens ingående, uppsägningar och turordningar vid dessa, avsked, samt tvister och processer. LAS är tvingande och avtalsklausuler som inskränker rättigheterna är ogiltiga. Det finns däremot vissa kollektivavtal som kompletterar och/eller avviker från LAS.

På den här sidan finns även ett antal lagar som reglerar upphovsrättsliga frågor, så som arbetsgivarens rätt till arbetstagarens uppfinningar och konstnärliga verk.