Innehåll

Balans nr 10 2010

I Branschen: ”Jag ville absolut inte bli revisor”

Styrelseordföranden Lena Möllerström Nording är sannolikt den första revisorn som nämns i eftertexten till en film.

Det lilla filmproduktionsbolaget i Göteborg har blivit stort och tackar sin revisor på vita duken. Jätteroligt, tycker Lena Möllerström Nording som värnar långsiktigt engagemang i sina kunder. Nu lämnar hon en del av det operativa arbetet för att bli styrelseordförande i Grant Thornton.

Vad innebär det att vara första kvinnan på toppen?

–Det har väckt mycket uppmärksamhet och jag har fått många positiva reaktioner från både kvinnor och män, internt i branschen och utifrån. Även internationellt. KPMG:s kvinnliga vd Helene Willberg var en av de första att gratulera mig.

Du bytte byrå, vilket inte är en självklarhet i branschen?

–Nej, det var väldigt ovanligt tidigare, men nu förekommer det oftare. Dels kan man få en nytändning av att byta jobb eller arbetsgivare, dels jobbar de olika byråerna med olika fokus vilket kan vara en orsak till att man byter. För mig var det bra att byta, det har mycket med kulturen på företaget att göra. Jag och Grant Thornton passar ihop. Grant Thornton är en platt organisation och jag är en lagspelare.

Du är också sannolikt den första revisorn som nämns i eftertexten till en film?

–Ja, det är jätteroligt. Det är nog första gången i världshistorien som en revisor nämns i eftertexten. Illusion film är en av mina äldsta kunder, som jag jobbat med i 20 år och sett växa från ingenting till producent av Irene Hussfilmerna. Ju längre tid man jobbat med en kund och ju mer man kan om verksamheten, desto roligare är det. Grant Thornton jobbar främst med ägarledda företag och revisorn har ofta även rollen som allmän rådgivare.

Ni har nästan 50 procent kvinnliga chefer, men du är fortfarande ensam kvinna i styrelserummet. Vad vill du göra åt det?

–Jag är inte för kvotering, men utifrån våra värdegrunder jobbar valberedningen för att det ska bli en bra styrelse och när det är kompetens som styr har kvinnorna lika möjligheter att komma in som männen. Problemet är att man går på rekommendationer och via nätverk i stället för en gedigen urvalsprocess. Här har valberedningen ett stort ansvar.

Varför är det så viktigt att få in kvinnor på toppen?

–Vi har fler kvinnor i vår företagsledning och ett ökat antal kvinnliga kontorschefer, men som mellanchef förvaltar du andras beslut. Det vill säga, hur många kvinnliga mellanchefer vi än får kommer strategierna att sättas av män. Alla företag mår bra av en blandning av kvinnor och män med olika bakgrunder och kulturer. På Grant Thornton jobbar vi också mycket med partnerskapet och även här är det viktigt att alla revisorer och konsulter känner att de kan bli partners.

Hur kommer ordförandeposten att påverka ditt arbete?

–Jag räknar med att styrelsearbetet kommer att ta minst 25 procent av min tid i anspråk. Förutom att leda styrelsen och vara länken mellan partners och styrelsen, kommer jag att vara ett bollplank för vår vd Peter Bodin och också representera byrån externt tillsammans med honom. Min största personliga utmaning blir nog att kunna släppa de operativa frågorna jag kommer ju fortfarande att jobba operativt med revision – och kunna lyfta blicken.

Rakel Lennartsson

Namn: Lena Möllerström Nording.

Familj: Man, tre barn och hund.

Bor: I Täby kyrkby, utanför Stockholm.

Karriär: Jag hade bestämt mig för att absolut inte bli revisor, men efter fyra år på bank sökte jag till en revisionsbyrå och insåg att det var ett jobb som verkligen passade mig.

Fritid: Friluftsliv; hav och båtar på sommaren och skidor på vintern.

Senast lästa bok: En talbok jag lyssnade på i somras. ”Lyckan är en sällsam fågel” av Anna Gavalda, uppläst av Anders Ekborg -alldeles underbar!

För erfarna

Välkommen! Hos oss hittar du alla ekonomiska regelverk du behöver samlat på en enda digital plats. Fördjupa dig i allt från EU-rätt till självreglering, tidskrifter eller använd Rättserien där experter guidar dig till snabba svar.
  • Regler

    Här hittar du uppdaterat rättsligt material inom EU-rätt, svenska lagar och myndighetsföreskrifter. Du kan även hitta historik från 2008 och framåt.

  • Avancerad sök

    Filtrera dina sökningar och hitta rätt dokument snabbare. Vet du att det är en lag du söker efter kan du välja att visa bara de träffarna.

  • Markera & Anteckna

    Här kan du smidigt markera, anteckna och dela de avsnitt av texterna som är viktigast för dig och dina kollegor.

  • Rättserien

    Här kan du bekräfta dina kunskaper och enkelt hitta nya vägar till andra områden.

  • Jag vill veta mer

och oerfarna

Välkommen! Det kan vara svårt att hitta rätt ibland, så därför har vi samlat allt inom ekonomiska regler på ett och samma ställe. Navigera, sök eller använd Rättserien för att få svar på dina frågor.
  • Rättserien

    Här hittar du tydliga förklaringar till tusentals termer och information om var och hur du kan fördjupa dig. Till Rättserien

  • Navigering

    Allt relevant material hittar du samlat inom respektive ämnesområde.

  • Anteckna

    Skapa egna anteckningar för hur du ska gå till väga vid komplicerade regeltolkningar. Dela gärna med dig eller spara tips från dina kollegor!

  • Markera

    Använd överstrykningspennan och hitta tillbaka till det viktigaste nästa gång.

  • Jag vill veta mer

Sifferkollen

Belopp

Basbelopp
År 2020 2021 2022
Prisbasbelopp 47 300 47 600 48 300
Förhöjt pbb. 48 300 48 600 49 300
Inkomstbasbelopp 66 800 68 200  
Utdelning fåmansföretag
År 2019 2020 2021
Schablonbelopp 171 875 177 100 183 700

Räntesatser

Periodiseringsfond
År 2019 2020 2021
Räntesats 0,51 0,50 0,50
Referensränta
År 2016-07-01 2019-07-01 - 
Räntesats -0,5 0,0
Ränta på skattekontot
Period 2013-2016 2017 -
Intäkt 0,5625 0
Kostnad Låg 1,25 1,25
Kostnad Hög 16,25 16,25
Räntefördelning
Inkomstår 2019 2020 2021
Positiv 6,51 6,50 6,50
Negativ 1,51 1,50 1,50
Statslåneränta
År 2019 2020 2021
31 maj 0,05 -0,01 0,28
30 nov -0,09 -0,10  

Traktamenten

Bilresor
Inkomstår 2019 2020 2021
Egen bil 18,50 18,50 18,50
Förmånsbil, diesel 6,50 6,50 6,50
Förmånsbil, bensin 9,50 9,50 9,50
Kostförmån
År 2019 2020 2021
Frukost, lunch och middag 245 245 250
Lunch eller middag 98 98 100
Frukost 49 49 50
Skattefria gåvor
År 2019 2020 2021
Julgåva 450 450 500
Jubileumsgåva 1 350 1 350 1 500
Minnesgåva 15 000 15 000 15 000

Skattesatser

Bolagsskatt
År 2019 2020 2021
Skattesats 21,4% 21,4% 20,6%
Mervärdesskatt
År 2019 2020 2021
Normal 25 % 25 % 25 %
Livsmedel, krog m.m. 12 % 12 % 12 %
Persontransport, böcker m.m. 6 % 6 % 6 %
Arbetsgivaravgifter/egenaavgifter
Födda -1937 1938 - 1955 1956 - 1998
Arb. avgifter 0 % 10,21% 31,42%
Egenavgifter 0 % 10,21% 28,97%

 

Visa mer...