Del 1 Efterlevnad av Etikkoden, de grundläggande principerna och det principbaserade ramverket
Avsnitt 100 Efterlevnad av Etikkoden
Inledning
100.1Något som utmärker revisions- och redovisningsprofessionen är att dess utövare åtar sig att agera i allmänhetens intresse.
(FAR N 2021:41)
100.2Förtroendet för revisions- och redovisningsprofessionen är ett av skälen till att företag, myndigheter och andra organisationer anlitar medlemmarna inom ett stort antal områden, däribland finansiell rapportering och bolagsrapportering, bestyrkandeuppdrag och andra professionella aktiviteter. Medlemmarna förstår och är medvetna om att ett sådant förtroende grundar sig på den kunskap och de värderingar som utgör grunden i de professionella aktiviteter som medlemmarna åtar sig, inklusive
efterlevnad av yrkesetiska principer och standarder för yrkesutövningen,
att uppträda affärsmässigt,
att anlita experter i tekniska och övriga frågor, och
att använda professionellt omdöme.
Tillämpningen av dessa kunskaper och värderingar gör det möjligt för medlemmarna att erbjuda rådgivning eller andra resultat som uppfyller de ändamål för vilka de tillhandahölls och som går att lita på för de avsedda användarna av dessa resultat.
(FAR N 2021:41)
100.3Etikkoden innehåller höga kvalitetsstandarder avseende det yrkesetiska uppträdande som förväntas av medlemmarna för anpassning av de professionella redovisnings- och revisionsorganisationer som är medlemmar av International Federation of Accountants (IFAC), eller för att medlemmarna ska kunna använda denna som grund för egna etikkoder. Etikkoden kan också användas eller anpassas av dem som ansvarar för att ange yrkesetiska standarder för medlemmar i särskilda sektorer eller jurisdiktioner samt av företag vid framtagandet av dessas policyer för yrkesetik och oberoende.
(FAR N 2021:41)
100.4Etikkoden fastställer fem grundläggande principer som ska följas av samtliga medlemmar. Den innehåller också ett principbaserat ramverk som anger den metod som ska användas för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot efterlevnaden av dessa grundläggande principer och, för revisionsuppdrag och övriga bestyrkandeuppdrag, hot mot oberoendet. Etikkoden tillämpar också de grundläggande principerna och det principbaserade ramverket på en lång rad fakta och omständigheter som medlemmarna kan behöva ta ställning till, vare sig det är i privat eller offentlig verksamhet.
(FAR N 2021:41)
Krav och tillämpningsmaterial
100.5 A1De krav i Etikkoden som är markerade med bokstaven R medför förpliktelser.
(FAR N 2021:41)
100.5 A2Tillämpningsmaterial är markerat med bokstaven A och innehåller exempel på sammanhang, förklaringar, förslag på åtgärder eller förhållanden att överväga, illustrativa exempel och annan vägledning som är relevant för en riktig förståelse av Etikkoden. Tillämpningsmaterialet är i synnerhet avsett att hjälpa en medlem att förstå hur han eller hon ska använda det principbaserade ramverket i ett antal givna omständigheter samt förstå och följa ett särskilt krav. Även om tillämpningsmaterialet inte i sig medför ett krav, krävs för en korrekt tillämpning av kraven i koden att materialet beaktas. En korrekt tillämpning av koden innefattar även tillämpning av det principbaserade ramverket.
(FAR N 2021:41)
R100.6En medlem ska följa Etikkoden.
(FAR N 2021:41)
100.6 A1Att upprätthålla de grundläggande principerna och efterlevnad av de specifika kraven i Etikkoden gör det möjligt för medlemmarna att uppfylla sitt ansvar att agera i allmänhetens intresse.
(FAR N 2021:41)
100.6 A2Att följa Etikkoden omfattar att ta lämplig omsorg om syftet och ändamålet med de specifika kraven.
(FAR N 2021:41)
100.6 A3Att följa kraven i Etikkoden innebär inte att medlemmarna alltid kommer att uppfylla sitt ansvar att agera i allmänhetens intresse. Det kan finnas ovanliga eller exceptionella omständigheter där en medlem inte anser att det ligger i allmänhetens intresse att följa ett krav eller att det skulle leda till ett oproportionerligt utfall. I dessa situationer bör medlemmen rådfråga en lämplig instans så som en yrkesorganisation eller ett tillsynsorgan.
(FAR N 2021:41)
100.6 A4För att agera i allmänhetens intresse överväger en medlem inte bara preferenserna eller kraven hos en enskild kund eller arbetsgivare, utan även andra parters intressen vid utförandet av de professionella aktiviteterna.
(FAR N 2021:41)
R100.7Om det finns omständigheter där lagar eller andra författningar förhindrar en medlem från att följa vissa delar av Etikkoden, gäller dessa lagar och andra författningar och medlemmen ska följa alla andra delar av Etikkoden.
(FAR N 2021:41)
100.7 A1Principen om professionellt uppträdande kräver att en medlem följer relevanta lagar och andra författningar. Vissa jurisdiktioner kan ha bestämmelser som skiljer sig från eller går utöver dem som anges i Etikkoden. Medlemmar behöver vara medvetna om sådana skillnader och följa de strängare bestämmelserna såvida detta inte är förbjudet i lag eller annan författning.
(FAR N 2021:41)
Överträdelser av Etikkoden
R100.8Punkterna R400.80 till R400.89 och R900.50 till R900.55 behandlar överträdelser av Internationella standarder om oberoende. En medlem som identifierar en överträdelse av en annan bestämmelse i denna kod ska utvärdera betydelsen av överträdelsen och dess effekt på medlemmens möjlighet att följa de grundläggande principerna. Medlemmen ska också
så snart som möjligt vidta tillgängliga åtgärder, för att på ett tillfredsställande sätt åtgärda följderna av överträdelsen, och
avgöra om överträdelsen ska rapporteras till relevanta parter.
(FAR N 2021:41)
100.8 A1Relevanta parter till vilka en sådan överträdelse kan rapporteras innefattar dem som kan ha påverkats av den, en yrkesorganisation, ett övervakningsorgan eller en tillsynsmyndighet.
(FAR N 2021:41)
Avsnitt 110 De grundläggande principerna
Allmänt
110.1 A1Det finns fem grundläggande etikprinciper för medlemmar:
Integritet – att vara uppriktig och ärlig i alla yrkes- och affärsrelationer.
Objektivitet – att utföra yrkes- eller affärsbedömningar utan att de äventyras på grund av
partiskhet,
intressekonflikter, eller
otillbörlig påverkan eller beroende av andra personer, organisationer, teknik eller övriga faktorer.
Professionell kompetens och vederbörlig omsorg – att:
inhämta och bibehålla kunskap och skicklighet på den nivå som krävs för att säkerställa att en kund eller arbetsgivare får kompetent professionell service som baseras på aktuella tekniska standarder och standarder för yrkesutövningen och relevant lagstiftning, och
agera med omsorg och enligt tillämpliga tekniska standarder och standarder för yrkesutövningen.
Tystnadsplikt – att upprätthålla tystnadsplikt avseende information som inhämtats till följd av yrkes- och affärsmässiga relationer.
Professionellt uppträdande – att
iaktta relevanta lagar och andra författningar,
uppträda på ett sätt som är i enlighet med yrkets ansvar för att agera i allmänhetens intresse i alla professionella aktiviteter och affärsrelationer, och
undvika handlingar som medlemmen vet eller borde veta kan misskreditera professionen.
(FAR N 2021:41)
R110.2En medlem ska följa var och en av de grundläggande principerna.
110.2 A1De grundläggande principerna för etik fastställer normerna för det uppträdande som förväntas av en medlem. Det principbaserade ramverket fastställer den metod som en medlem måste använda för att följa dessa grundläggande principer. Avsnitten 111 till 115 innehåller krav och tillämpningsmaterial avseende var och en av de grundläggande principerna.
(FAR N 2021:41)
110.2 A2En medlem kan ställas inför en situation där det står i strid mot att följa en eller flera andra grundläggande principer att följa en grundläggande princip. Vid en sådan konflikt kan medlemmen överväga att rådfråga, anonymt vid behov:
Andra inom medlemsföretaget eller arbetsgivaren.
De som har ansvar för företagets styrning (styrelsen).
En yrkesorganisation.
Ett tillsynsorgan.
Juridisk expertis.
En sådan rådfrågning befriar emellertid inte medlemmen från ansvaret att använda professionellt omdöme för att lösa konflikten eller, vid behov, och såvida det inte är förbjudet i lag eller annan författning, vidta åtgärder för att inte längre förknippas med det förhållande som ger upphov till konflikten.
(FAR N 2020:11)
110.2 A3Medlemmen uppmuntras att dokumentera innebörden av förhållandet, detaljerna i eventuella diskussioner, de beslut som fattats och motivet till dessa beslut.
Avsnitt 111 Integritet
R111.1En medlem ska följa principen om integritet, som kräver att en medlem är uppriktig och ärlig i alla yrkes- och affärsrelationer.
111.1 A1Integritet inbegriper ett ärligt uppträdande och sanningsenlighet samt att ha karaktärsstyrka för att agera på ett lämpligt sätt, även under press, eller när det kan skapa eventuella negativa följder för medlemmen personligen eller för organisationen.
(FAR N 2021:41)
111.1 A2Ett lämpligt uppträdande innefattar
att stå på sig när medlemmen ställs inför dilemman och svåra situationer, eller
ifrågasätta andra om och när omständigheterna så kräver,
på ett lämpligt sätt i den givna situationen.
(FAR N 2021:41)
R111.2En medlem ska inte medvetet förknippas med rapporter, deklarationer, kommunikation eller annan information som medlemmen tror
innehåller ett i stora delar falskt eller vilseledande uttalande,
innehåller uttalanden eller information som lämnats vårdslöst, eller
utelämnar eller döljer information som måste vara med, i de fall där det skulle vara vilseledande att utelämna eller dölja den.
111.2 A1Om en medlem lämnar en modifierad rapport avseende sådan rapport, deklaration, kommunikation eller annan information, är det inte en överträdelse av punkt R111.2.
R111.3När en medlem får kännedom om att han eller hon har förknippats med sådan information som beskrivs i punkt R111.2 ska medlemmen vidta åtgärder så att medlemmen inte längre förknippas med informationen.
(FAR N 2020:11)
Avsnitt 112 Objektivitet
R112.1En medlem ska följa principen om objektivitet, som kräver att en medlem gör en professionell bedömning eller affärsmässig bedömning utan att den äventyras på grund av
partiskhet,
intressekonflikter, eller
otillbörlig påverkan eller beroende av andra personer, organisationer, teknik eller övriga faktorer.
(FAR N 2021:41)
R112.2En medlem ska inte utföra en professionell aktivitet om en omständighet eller relation inverkar menligt på medlemmens professionella omdöme avseende den aktiviteten.
Avsnitt 113 Professionell kompetens och vederbörlig omsorg
R113.1En medlem ska följa principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg, vilken kräver att en medlem:
inhämtar och bibehåller kunskap och skicklighet på den nivå som krävs för att säkerställa att en kund eller arbetsgivare får kompetent professionell service som baseras på aktuella tekniska standarder och standarder för yrkesutövningen och relevant lagstiftning, och
agerar med omsorg och enligt tillämpliga tekniska standarder och standarder för yrkesutövningen.
113.1 A1Att tillhandahålla professionell kompetens till kunder och arbetsgivare kräver sunt omdöme vid användning av professionell kunskap och skicklighet när professionella aktiviteter utförs.
113.1 A2Att upprätthålla professionell kompetens kräver ständig medvetenhet om och en förståelse av relevant teknisk, professionell, affärsmässig och teknikrelaterad utveckling. Löpande professionell utveckling innebär att en medlem kan utveckla och upprätthålla förmågan att agera kompetent i yrkesmiljön.
(FAR N 2021:41)
113.1 A3Omsorg inbegriper ansvaret att agera enligt kraven för ett uppdrag – noggrant, genomtänkt och i rätt tid.
R113.2När en medlem följer principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg ska han eller hon vidta rimliga åtgärder för att säkerställa att de som arbetar åt honom eller henne i en professionell roll har lämplig utbildning och ledning.
R113.3Där så är lämpligt ska en medlem uppmärksamma kunder, arbetsgivare eller andra användare av medlemmens professionella tjänster eller aktiviteter på de inneboende begränsningarna i tjänsterna eller aktiviteterna.
Avsnitt 114 Tystnadsplikt
R114.1En medlem ska följa principen om tystnadsplikt, som kräver att en medlem ska upprätthålla tystnadsplikt avseende information som inhämtats till följd av yrkes- och affärsmässiga relationer. En medlem ska
vara uppmärksam på risken för omedvetet röjande av information, däribland i sociala sammanhang, särskilt till en nära affärspartner, en närstående eller familjemedlem,
upprätthålla tystnadsplikt avseende information inom medlemsföretaget eller arbetsgivaren,
upprätthålla tystnadsplikt avseende information som lämnats av en presumtiv kund eller arbetsgivare,
inte utanför medlemsföretaget eller arbetsgivaren lämna ut konfidentiell information som inhämtats till följd av professionella och affärsmässiga relationer utan befogenhet eller särskilt mandat eller såvida det inte finns en juridisk eller professionell rätt eller plikt att lämna ut den,
inte använda konfidentiell information som inhämtats till följd av professionella och affärsmässiga relationer till sin personliga fördel eller till tredje mans fördel,
inte använda eller lämna ut konfidentiell information, vare sig den har inhämtats eller tagits emot till följd av en professionell eller affärsmässig relation efter att relationen har avslutats, och
en medlem ska vidta rimliga åtgärder för att säkerställa att personal under medlemmens ledning och personer från vilka råd och hjälp inhämtas upprätthåller medlemmens tystnadsplikt.
114.1 A1Tystnadsplikt är i allmänhetens intresse eftersom den underlättar ett fritt flöde av information från kunden eller arbetsgivaren till medlemmen, med vetskap om att informationen inte kommer att lämnas ut till tredje man. Nedan följer omständigheter där medlemmar dock måste eller kan tvingas att lämna ut konfidentiell information eller när sådant utlämnande av information kan vara lämpligt:
det finns en laglig skyldighet att lämna ut information, t.ex.:
framställning av dokument eller annat tillhandahållande av bevis vid en domstolsprocess, och
upplysningar till behöriga myndigheter om lagöverträdelser,
det är tillåtet enligt lag att lämna ut information och det är godkänt av kunden eller arbetsgivaren, och
det finns en yrkesmässig plikt eller rätt, när detta inte är förbjudet enligt lag, att lämna ut information, som avser
att efterkomma kvalitetskontroll i en yrkesorganisation,
att svara på en förfrågan eller utredning av en yrkesorganisation eller ett tillsynsorgan,
att skydda en medlems yrkesintressen vid domstolsprocess, eller
att följa tekniska standarder och standarder för yrkesutövningen, däribland yrkesetiska krav.
114.1 A2För att avgöra om konfidentiell information kan lämnas ut ska följande faktorer beaktas, beroende på omständigheterna:
Om någon parts intressen, däribland tredje man vars intressen kan påverkas, skulle kunna skadas om kunden eller arbetsgivaren ger sitt medgivande till att medlemmen lämnar ut informationen.
Om all relevant information är känd och kan styrkas, i den mån det är praktiskt genomförbart. Faktorer som påverkar om information ska lämnas ut innefattar:
Fakta som inte kan styrkas.
Ofullständig information.
Slutsatser som inte kan styrkas.
Den typ av kommunikation som föreslås och till vem den vänder sig.
Om parterna till vilka kommunikationen ställs är rätt mottagare.
R114.2En medlem ska fortsätta att följa principen om tystnadsplikt även efter att relationen mellan medlemmen och en kund eller arbetsgivare har upphört. När medlemmen byter arbetsgivare eller får en ny kund har han eller hon rätt att använda sin tidigare erfarenhet men ska inte använda eller lämna ut information som inhämtats eller tagits emot till följd av en professionell eller affärsmässig relation.
Avsnitt 115 Professionellt uppträdande
R115.1En medlem ska följa principen om professionellt uppträdande, som kräver att en medlem
iakttar relevanta lagar och andra författningar,
uppträder på ett sätt som är i enlighet med yrkets ansvar för att agera i allmänhetens intresse i alla professionella aktiviteter och affärsrelationer, och
undviker uppträdande som medlemmen vet eller borde veta kan misskreditera professionen.
En medlem ska inte medvetet engagera sig i verksamhet, syssla eller aktivitet som skadar eller kan skada integriteten, objektiviteten eller professionens goda anseende och som därför inte skulle vara förenlig med de grundläggande principerna.
(FAR N 2021:41)
115.1 A1Uppträdande som kan misskreditera professionen innefattar uppträdande om vilket en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att det har en negativ inverkan på professionens goda anseende.
R115.2När medlemmen utför marknadsförings- eller reklamaktiviteter ska medlemmen inte bringa professionen i vanrykte. En medlem ska vara ärlig och uppriktig och inte
göra överdrivna påståenden om tjänster han eller hon erbjuder, sina kvalifikationer eller sin erfarenhet, eller
göra nedsättande hänvisningar till eller obekräftade jämförelser med andras arbete.
115.2 A1Om medlemmen tvivlar på om en form av reklam eller marknadsföring är lämplig, bör vederbörande rådfråga relevant yrkesorganisation.
Avsnitt 120 Det principbaserade ramverket
Inledning
120.1Omständigheterna i vilka medlemmar verkar kan ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna. Avsnitt 120 innehåller krav och tillämpningsmaterial, däribland ett principbaserat ramverk, som hjälp när medlemmar ska följa de grundläggande principerna och uppfylla sitt ansvar att agera i allmänhetens intresse. Dessa krav och tillämpningsmaterial innehåller många olika fakta och omständigheter, däribland olika professionella aktiviteter, intressen och relationer, som medför hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna. Dessutom förhindrar de medlemmar att dra slutsatsen att en situation är tillåten enbart med grund i att den inte är särskilt förbjuden i Etikkoden.
120.2Det principbaserade ramverket anger en metod för en medlem att
identifiera hot mot iakttagandet av de grundläggande principerna,
utvärdera de identifierade hoten, och
hantera hoten genom att undanröja dem eller minska dem till en godtagbar nivå.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R120.3Medlemmen ska använda det principbaserade ramverket för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna som anges i avsnitt 110.
120.3 A1Ytterligare krav och tillämpningsmaterial, som är relevant för tillämpningen i det principbaserade ramverket, anges i:
Del 2 – Medarbetare (Professional Accountants in Business),
Del 3 – Medlemmar (Professional Accountants in Public Practice), och
Internationella standarder om oberoende, enligt nedan:
Del 4A – Oberoende vid revision och översiktlig granskning, och
Del 4B – Oberoende vid andra bestyrkandeuppdrag än revision och översiktlig granskning.
R120.4När medlemmen hanterar en etikfråga ska han eller hon överväga det sammanhang där frågan uppstått eller kan uppstå. När en medlem utför professionella aktiviteter enligt sin roll i medlemsföretaget, vare sig det är som underleverantör, avlönad medarbetare eller ägare, ska han eller hon följa relevanta bestämmelser i del 2.
R120.5När det principbaserade ramverket tillämpas ska medlemmen
ha ett ifrågasättande tillvägagångssätt,
använda professionellt omdöme, och
använda testet som bygger på en omdömesgill och informerad tredje man som beskrivs i punkt 120.5 A6.
(FAR N 2021:41)
Ha ett ifrågasättande tillvägagångssätt
120.5 A1Ett ifrågasättande tillvägagångssätt är en förutsättning för att skaffa sig en förståelse av kända fakta och omständigheter som är nödvändiga för en korrekt tillämpning av det principbaserade ramverket. Ett ifrågasättande tillvägagångssätt innefattar att
överväga källan till, relevansen hos och tillräckligheten i den inhämtade informationen, med beaktande av arten, omfattningen och resultaten av den professionella aktivitet som vidtas, och
vara öppen och medveten om behovet av ytterligare undersökningar eller andra åtgärder.
(FAR N 2021:41)
120.5 A2När medlemmen överväger källan till, relevansen hos och tillräckligheten i den information som har inhämtats kan han eller hon t.ex. överväga följande:
Om det har framkommit ny information eller om det har förekommit förändringar i fakta och omständigheter.
Om informationen eller dess källa kan påverkas av partiskhet eller egenintresse.
Om det finns skäl till oro för att potentiellt viktig information saknas i de fakta och omständigheter som medlemmen känner till.
Om det finns en oförenlighet mellan kända fakta och omständigheter och medlemmens förväntningar.
Om informationen ger en rimlig grund för att nå en slutsats.
Om det kan finnas andra rimliga slutsatser som skulle kunna dras utifrån den information som har inhämtats.
(FAR N 2021:41)
120.5 A3Punkt R120.5 kräver att alla medlemmar ska ha ett ifrågasättande tillvägagångssätt när de identifierar, utvärderar och hanterar hot mot de grundläggande principerna. Denna förutsättning för att tillämpa det principbaserade ramverket gäller för alla medlemmar oavsett vilken professionell aktivitet som utförs. Enligt standarder för revision, granskning och andra bestyrkanden, däribland dem som utfärdats av IAASB, måste medlemmar vara professionellt skeptiska, vilket omfattar en kritisk bedömning av revisionsbevis.
(FAR N 2021:41)
Använda professionellt omdöme
120.5 A4Professionellt omdöme inbegriper att använda relevant utbildning, professionell kompetens, skicklighet och erfarenhet som är förenlig med fakta och omständigheter, med beaktande av karaktären på och omfattningen av de särskilda professionella aktiviteterna, samt berörda intressen och relationer.
(FAR N 2021:41)
120.5 A5Professionellt omdöme krävs när medlemmen tillämpar det principbaserade ramverket för att kunna fatta informerade beslut om tillgängliga åtgärder och att avgöra om sådana beslut är lämpliga med beaktande av omständigheterna. När medlemmen fattar ett sådant beslut kan han eller hon överväga frågor som:
Om medlemmens kunskap och erfarenhet är tillräcklig för att nå en slutsats.
Om det finns ett behov av att rådfråga andra med relevant kunskap eller erfarenhet.
Om medlemmens egen förutfattade mening eller bristande objektivitet kan påverka utövandet av professionellt omdöme.
(FAR N 2021:41)
Omdömesgill och informerad tredje man
120.5 A6Testet som bygger på en omdömesgill och informerad tredje man är ett övervägande av medlemmen om samma slutsatser sannolikt skulle dras av en annan part. Detta övervägande görs utifrån perspektivet att en omdömesgill och informerad tredje man väger in alla relevanta fakta och omständigheter som medlemmen känner till, eller rimligen kunde väntas känna till, vid den tidpunkt när slutsatserna dras. En omdömesgill och informerad tredje man ska ha relevanta kunskaper och relevant erfarenhet för att på ett opartiskt sätt förstå och bedöma lämpligheten i medlemmens slutsatser.
(FAR N 2021:41)
Identifiera hot
R120.6Medlemmen ska identifiera hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna.
120.6 A1En förståelse av fakta och omständigheter, däribland eventuella professionella aktiviteter, intressen och relationer som kan äventyra efterlevnaden av de grundläggande principerna, är en förutsättning för att medlemmen ska kunna identifiera hot mot denna efterlevnad. Förekomsten av vissa villkor, riktlinjer och rutiner som inrättats av professionen, lagstiftning, författningar, medlemsföretaget eller arbetsgivaren som kan stärka medlemmens förmåga att agera på ett etiskt sätt kan också underlätta vid identifiering av hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna. Punkt 120.8 A2 innehåller allmänna exempel på sådana villkor, riktlinjer och rutiner som också är relevanta faktorer vid utvärdering av hotnivån.
120.6 A2Hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna kan uppstå genom många olika slags fakta och omständigheter. Det går inte att definiera alla situationer som ger upphov till hot. Dessutom kan karaktären på uppdrag och arbetsuppgifter skilja sig åt och därmed kan olika typer av hot uppstå.
120.6 A3Hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna kan placeras i en eller flera av nedanstående kategorier:
Egenintressehot – hotet att ett ekonomiskt eller annat intresse på ett otillbörligt sätt påverkar en medlems omdöme eller uppträdande.
Självgranskningshot – hotet att en medlem inte på rätt sätt utvärderar resultaten av en tidigare gjord bedömning eller tjänst som utförts av en medlem, eller av en annan enskild person inom medlemmens medlemsföretag eller arbetsgivare, på vilken medlemmen förlitar sig när han eller hon gör en bedömning som del av utförandet av en aktuell aktivitet.
Partsställningshot – hotet att en medlem ska gynna en kunds eller arbetsgivares ställning i sådan utsträckning att medlemmens objektivitet äventyras.
Vänskapshot – hotet att en medlem på grund av en lång eller nära relation med en kund eller arbetsgivare är för välvilligt inställd till deras intressen eller för tolerant i fråga om deras arbete.
Skrämselhot – hotet att en medlem ska hindras från att agera objektivt på grund av faktiska eller uppfattade påtryckningar, däribland försök att otillbörligt påverka medlemmen.
(FAR N 2021:41)
120.6 A4En omständighet kan ge upphov till mer än ett hot, och ett hot kan påverka efterlevnaden av mer än en grundläggande princip.
Utvärdera hot
R120.7När medlemmen identifierar ett hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna ska medlemmen utvärdera om ett sådant hot ligger på en godtagbar nivå.
Godtagbar nivå
120.7 A1En godtagbar nivå är en nivå där en medlem som använder testet som bygger på om en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att de grundläggande principerna följs.
Faktorer som är relevanta vid utvärdering av hotnivån
120.8 A1Att överväga såväl kvalitativa som kvantitativa faktorer är relevant när medlemmen utvärderar hot, liksom den kombinerade effekten av flera hot, i tillämpliga fall.
120.8 A2Förekomsten av villkor, riktlinjer och rutiner som beskrivs i punkt 120.6 A1 kan också vara faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån av hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna. Exempel på sådana villkor, riktlinjer och rutiner innefattar:
Bolagsstyrningskrav.
Utbildnings-, kurs- och erfarenhetskrav för yrket.
Effektiva klagomålssystem som ger medlemmen och allmänheten möjlighet att ta upp oetiskt uppträdande.
En uttryckligt angiven plikt att rapportera brott mot yrkesetiska krav.
Övervakning av yrkesorganisation eller tillsynsorgan samt disciplinära åtgärder.
(FAR N 2021:41)
Övervägande av ny information eller förändringar i fakta och omständigheter
R120.9Om medlemmen får kännedom om ny information eller förändringar i fakta och omständigheter som kan påverka om ett hot har undanröjts eller minskats till en godtagbar nivå ska medlemmen göra en ny utvärdering och hantera hotet i enlighet därmed.
120.9 A1Att vara uppmärksam under hela den professionella aktiviteten hjälper medlemmen att avgöra om ny information har framkommit eller om förändringar i fakta och omständigheter har förekommit som
påverkar hotnivån, eller
påverkar medlemmens slutsatser om huruvida tillämpade motåtgärder fortsätter att vara lämpliga för att hantera identifierade hot.
120.9 A2Om ny information leder till att ett nytt hot identifieras måste medlemmen utvärdera och hantera detta hot på ett lämpligt sätt. (Se punkterna R120.7 och R120.10.)
Hantera hot
R120.10Om medlemmen bestämmer att de identifierade hoten mot efterlevnad av de grundläggande principerna inte ligger på en godtagbar nivå ska medlemmen hantera hoten genom att undanröja dem eller minska dem till en godtagbar nivå. Medlemmen ska göra detta genom att
undanröja de omständigheter, vilket innefattar intressen eller relationer, som ger upphov till hoten,
använda motåtgärder, där dessa är tillgängliga och går att tillämpa, för att minska hoten till en godtagbar nivå, eller
avböja eller avsluta den professionella aktiviteten i fråga.
Åtgärder för att undanröja hot
120.10 A1Beroende på fakta och omständigheter kan ett hot hanteras genom att undanröja de omständigheter som ger upphov till hotet. Men det finns vissa situationer i vilka hot bara kan hanteras genom att avböja eller avsluta den professionella aktiviteten i fråga. Det beror på att de omständigheter som gav upphov till hoten inte kan undanröjas och motåtgärder inte kan tillämpas för att minska hotet till en godtagbar nivå.
Motåtgärder
120.10 A2Motåtgärder är åtgärder, enskilda eller i kombination, som medlemmen vidtar, som effektivt minskar hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna till en godtagbar nivå.
Övervägande av betydande bedömningar och övergripande slutsatser
R120.11Medlemmen ska nå fram till en övergripande slutsats om huruvida de åtgärder som medlemmen vidtar eller avser att vidta för att hantera de uppkomna hoten kommer att undanröja dessa hot eller minska dem till en godtagbar nivå. När medlemmen når fram till den övergripande slutsatsen ska han eller hon:
granska alla betydande bedömningar eller slutsatser, och
använda testet som bygger på en omdömesgill och informerad tredje man.
Övriga överväganden vid tillämpningen av det principbaserade ramverket
Partiskhet
120.12 A1Medveten eller omedveten partiskhet påverkar användandet av professionellt omdöme när medlemmen ska identifiera, utvärdera och hantera hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna.
(FAR N 2021:41)
120.12 A2Möjlig partiskhet som medlemmen bör vara medveten om när hon eller han använder sitt professionella omdöme kan t.ex. omfatta
förankringseffekt, som är en benägenhet att använda ett inledande stycke information som utgångspunkt för bedömningen av all efterkommande information (anchoring bias).
övertro på automatisering, vilket är en benägenhet att främja resultat som har genererats av automatiserade system, även när resonemang eller motstridig information väcker frågor om huruvida ett sådant resultat är tillförlitligt eller ändamålsenligt.
tillgänglighetsbias, vilket är en benägenhet att lägga större vikt vid händelser eller erfarenheter som ligger nära till hands eller som är enkla att komma åt, snarare än dem som inte gör det.
bekräftelsebias, vilket är en benägenhet att lägga större vikt vid information som stödjer en rådande uppfattning än information som motsäger eller skapar tvivel om den uppfattningen.
grupptänkande, som är en benägenhet i en grupp som motverkar kreativitet eller eget ansvar, och som en följd därav kan leda till beslutsfattande utan kritiskt tänkande eller övervägande av alternativen.
övertro på sig själv, vilket är en benägenhet att överskatta sin egen förmåga att göra korrekta bedömningar av risker eller andra bedömningar och beslut.
representation, som är en benägenhet att grunda en förståelse på ett mönster av erfarenheter, händelser eller uppfattningar som förutsätts vara representativa.
selektiv uppfattning, som är en benägenhet för en persons förväntningar att påverka hur den personen betraktar en viss fråga eller person.
(FAR N 2021:41)
120.12 A3Åtgärder som kan minska effekten av partiskheten är t.ex.
att söka rådgivning från olika experter för att inhämta ytterligare information.
att rådgöra med andra för att säkerställa en tillräckligt hög grad av ifrågasättande som en del av utvärderingsprocessen.
att få utbildning i att identifiera partiskhet som en del av den yrkesmässiga utvecklingen.
(FAR N 2021:41)
Organisationskultur
120.13 A1En medlems effektiva tillämpning av det principbaserade ramverket förstärks när betydelsen av de yrkesetiska värderingar som är anpassade till de grundläggande principerna och andra bestämmelser som anges i Etikkoden genomsyrar den interna kulturen i medlemmens organisation.
(FAR N 2021:41)
120.13 A2Främjandet av en yrkesetisk kultur inom en organisation är som mest effektiv när
ledare och personer i chefsställning lyfter fram betydelsen av, och håller sig själva och andra ansvariga för, att representera organisationens yrkesetiska värderingar,
det finns lämpliga utbildningsprogram, ledningsprocesser samt resultatutvärderingar och kriterier för belöning på plats som främjar en kultur med en hög grad av yrkesetik,
det finns effektiva riktlinjer och processer på plats för att uppmuntra och skydda dem som rapporterar faktiskt eller misstänkt olagligt eller icke yrkesetiskt uppförande, inklusive visselblåsare, och
organisationen följer de yrkesetiska värderingarna i sina mellanhavanden med tredje parter.
(FAR N 2021:41)
120.13 A3Medlemmarna förväntas uppmuntra och främja en kultur som vilar på en yrkesetisk grund, med avseende på sin ställning och yrkeslivserfarenhet.
(FAR N 2021:41)
Överväganden för revisionsuppdrag, översiktliga granskningar och övriga bestyrkandeuppdrag
Företagskultur
120.14 A1ISQM 1 anger krav och tillämpningsmaterial hänförliga till företagskulturen inom ramen för revisionsföretagets ansvar för att utforma, implementera och använda ett system av kvalitetshantering för revisionsuppdrag, granskningar av finansiella rapporter, andra bestyrkandeuppdrag eller näraliggande tjänster.
(FAR N 2021:41)
Oberoende
120.15 A1Medlemmar måste enligt Internationella standarder om oberoende vara oberoende när de utför revisioner, översiktliga granskningar och andra bestyrkandeuppdrag. Oberoende är kopplat till de grundläggande principerna om objektivitet och integritet. Det består av:
Faktiskt oberoende – det tillstånd som tillåter att en slutsats kan uttryckas utan påverkan av faktorer som äventyrar professionellt omdöme, vilket innebär att en person kan uppträda med integritet, vara objektiv och förhålla sig professionellt skeptisk.
Synbart oberoende – undvikande av fakta och omständigheter som är så betydelsefulla att en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att integritet, objektivitet eller professionell skepsis hos ett medlemsföretag, eller en medlem i bestyrkandeteamet, har äventyrats.
(FAR N 2023:5)
120.15 A2Internationella standarder om oberoende innehåller krav och tillämpningsmaterial för hur det principbaserade ramverket ska tillämpas för att upprätthålla oberoendet vid tillhandahållande av revisioner, översiktliga granskningar och andra bestyrkandeuppdrag. Medlemmar och medlemsföretag måste följa dessa standarder för att kunna vara oberoende när de utför sådana uppdrag. Det principbaserade ramverket för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna används på samma sätt för efterlevnaden av oberoendekraven. Kategorierna av olika hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna som beskrivs i punkt 120.6 A3 är även kategorierna av olika hot mot efterlevnaden mot oberoendekraven.
(FAR N 2023:5)
120.15 A3Villkor, riktlinjer och rutiner som beskrivs i punkterna 120.6 A1 och 120.8 A2 som kan vara till hjälp för att identifiera och utvärdera hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna kan också vara faktorer relevanta för att identifiera och utvärdera hot mot oberoendet. Inom ramen för revisioner, översiktliga granskningar och övriga bestyrkandeuppdrag är ett kvalitetsstyrningssystem som har utformats, implementerats och övervakas av ett revisionsföretag i enlighet med kvalitetsstyrningsstandarderna som har getts ut av IAASB ett exempel på sådana villkor, riktlinjer och rutiner.
(FAR N 2023:6)
En professionellt skeptisk inställning
120.16 A1Enligt standarder för revision, granskning och andra bestyrkanden, däribland dem som utfärdats av IAASB, måste medlemmar vara professionellt skeptiska vid planering och utförande av revisionsuppdrag, översiktliga granskningar och andra bestyrkandeuppdrag. Professionell skepsis och de grundläggande principer som beskrivs i avsnitt 110 är sammanlänkade koncept.
(FAR N 2021:41)
120.16 A2Vid en revision av finansiella rapporter ger efterlevnad av de grundläggande principerna, enskilt och sammantaget, stöd vid utövandet av professionell skepsis, vilket framgår av exemplen nedan:
Integritet kräver att medlemmen är uppriktig och ärlig. Medlemmen följer t.ex. principen om integritet genom att
vara uppriktig och ärlig när han eller hon tar upp frågor om en kunds ställning
ställa frågor om inkonsekvent information och söka ytterligare revisionsbevis för att hantera frågor om uttalanden (som kan vara till stora delar falska eller vilseledande) för att kunna fatta informerade beslut om lämpliga åtgärder.
stå på sig när medlemmen ställs inför dilemman och svåra situationer, eller
ifrågasätta andra om och när omständigheterna så kräver,
på ett sätt som lämpar sig i den givna situationen.
Genom att göra det visar medlemmen prov på en kritisk bedömning av revisionsbevis, vilket bidrar till att medlemmen är professionellt skeptisk.
Objektivitet kräver att medlemmen utför yrkes- eller affärsbedömningar utan att de äventyras på grund av
partiskhet,
intressekonflikter, eller
otillbörlig påverkan, eller beroende, av andra personer, organisationer, teknik eller övriga faktorer.
Medlemmen följer t.ex. principen om objektivitet genom att
vara medveten om omständigheter eller relationer som vänskap med kunden, som kan äventyra medlemmens professionella eller affärsmässiga omdöme, och
överväga effekten av sådana omständigheter och relationer på medlemmens omdöme vid utvärdering av tillräckligheten och lämpligheten i revisionsbevis avseende ett förhållande som är väsentligt för kundens finansiella rapporter.
Genom att göra det uppträder medlemmen på ett sätt som bidrar till professionell skepsis.
Professionell kompetens och vederbörlig omsorg kräver att medlemmen har professionell kompetens och skicklighet på den nivå som krävs för att tillhandahålla kompetent professionell service och att agera med omsorg enligt tillämpliga standarder, lagar och andra författningar. T.ex. följer medlemmen principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg genom att
använda kunskap som är relevant för en viss kunds bransch och affärsaktiviteter för att korrekt identifiera risker för väsentliga felaktigheter,
utforma och utföra lämpliga granskningsåtgärder, och
använda relevant kunskap vid kritisk bedömning av om revisionsbevis är tillräckliga och ändamålsenliga med beaktande av omständigheterna.
Genom att göra det uppträder medlemmen på ett sätt som bidrar till professionell skepsis.
(FAR N 2021:41)
Del 2 Medarbetare (Professional Accountants in Business)
Avsnitt 200 Tillämpa det principbaserade ramverket – medarbetare
Inledning
200.1Den här delen av Etikkoden innehåller krav och tillämpningsmaterial för medarbetare som tillämpar det principbaserade ramverket i avsnitt 120. Här beskrivs inte alla de fakta och omständigheter, däribland professionella aktiviteter, intressen och relationer, en medarbetare kan träffa på, som ger eller kan ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna. Därför kräver det principbaserade ramverket att medarbetare ska vara uppmärksamma på sådana fakta och omständigheter.
200.2Investerare, fordringsägare, arbetsgivare och andra delar av affärslivet samt myndigheter och allmänheten, kan alla komma att förlita sig på arbete som utförs av medarbetare. Medarbetare kan vara ensamt eller gemensamt ansvariga för upprättande och rapportering av finansiell och annan information, som både deras arbetsgivare och tredje man kan komma att förlita sig på. De kan också vara ansvariga för att tillhandahålla effektiv finansiell styrning och kompetent rådgivning i olika affärsrelaterade frågor.
200.3En medarbetare kan vara en anställd, underleverantör, delägare, styrelseledamot (vare sig de har verkställande uppgifter eller ej), ägare-företagsledare eller volontär. Den juridiska formen för relationen mellan medarbetaren och arbetsgivaren har inte någon betydelse för det yrkesetiska ansvar som åligger medarbetare.
200.4I den här delen avser termen ”medarbetare”:
en medarbetare (a professional accountant in business), och
en medlem (professional accountant in private practice) som utför professionella aktiviteter enligt sin relation med medlemsföretaget, vare sig det är som underleverantör, avlönad medarbetare eller ägare. Mer information om när del 2 är tillämplig för medlemmar finns i punkterna R120.4, R300.5 och 300.5 A1.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R200.5En medarbetare ska följa de grundläggande principerna i avsnitt 110 och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna.
200.5 A1En medarbetare har ett ansvar att verka för de legitima målen hos sin arbetsgivare. Koden vill inte hindra en medarbetare från att uppfylla det ansvaret, utan behandlar de omständigheter i vilka efterlevnaden av de grundläggande principerna kan äventyras.
200.5 A2En medarbetare får gynna en arbetsgivares ställning när han eller hon arbetar för de legitima målen hos sin arbetsgivare, förutsatt att eventuella uttalanden inte är falska eller vilseledande. Ett sådant agerande ger normalt inte upphov till ett partsställningshot.
200.5 A3Ju mer senior ställning en medarbetare har, desto större är förmågan och möjligheten att få tillgång till information och att påverka riktlinjer, beslut och åtgärder av andra som arbetar åt arbetsgivaren. I den mån de kan göra detta, med beaktande av deras befattning och seniora ställning i organisationen, förväntas medarbetare uppmuntra och främja en kultur som präglas av etik i organisationen i enlighet med punkt 120.13 A3. Exempel på åtgärder innefattar introduktion, införande och övervakning av:
Utbildnings- och vidareutbildningsprogram i etik.
Ledningsprocesser samt resultatutvärderingar och kriterier för belöning på plats som främjar en kultur med en hög grad av yrkesetik.
Etik- och visselblåsarpolicyer.
Riktlinjer och rutiner som är utformade för att förhindra överträdelser av lagar och andra författningar.
(FAR N 2021:41)
Identifiera hot
200.6 A1Hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna kan uppstå genom många olika slags fakta och omständigheter. De olika hotkategorierna beskrivs i punkt 120.6 A3. Nedan följer exempel på fakta och omständigheter inom var och en av kategorierna, vilka kan ge upphov till hot mot en medarbetare när denna utför en professionell aktivitet:
Egenintressehot
En medarbetare har ett ekonomiskt intresse i, eller tar emot ett lån eller en garanti av arbetsgivaren.
En medarbetare deltar i program för incitamentsersättning som erbjuds av arbetsgivaren.
En medarbetare har tillgång till företagets tillgångar för privat användning.
En medarbetare erbjuds en gåva eller specialbehandling av en leverantör till arbetsgivaren.
Självgranskningshot
En medarbetare bestämmer den lämpliga redovisningen av ett rörelseförvärv efter att ha gjort en förstudie som stöd för inköpsbeslutet.
Partsställningshot
En medarbetare har möjlighet att manipulera information i ett prospekt för att få gynnsam finansiering.
Vänskapshot
En medarbetare har ansvaret för den finansiella rapporteringen hos arbetsgivaren samtidigt som en närstående eller familjemedlem är verksam hos arbetsgivaren och fattar beslut som påverkar organisationens finansiella rapportering.
En medarbetare med en långvarig anknytning till personer som påverkar affärsbeslut.
Skrämselhot
En medarbetare, eller en närstående eller familjemedlem till en medarbetare, ställs inför hot om att avskedas eller bli utbytt vid skiljaktigheter om:
Tillämpningen av en redovisningsprincip.
Hur finansiell information ska redovisas.
En person som försöker påverka medarbetarens beslutsprocess, t.ex. med avseende på tilldelning av kontrakt eller tillämpningen av en redovisningsprincip.
Utvärdera hot
200.7 A1Villkor, principer och rutiner som beskrivs i punkterna 120.6 A1 och 120.8 A2 kan påverka utvärderingen av om ett hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna ligger på en godtagbar nivå.
200.7 A2Utvärdering av hotets nivå påverkas också av karaktären på och omfattningen av den professionella aktiviteten.
200.7 A3Utvärderingen av hotets nivå kan påverkas av arbetsmiljön hos arbetsgivaren och dess verksamhetsmiljö. Exempel:
Ledarskap som betonar vikten av etiskt uppträdande och förväntningen att medarbetare ska uppträda på ett etiskt sätt.
Principer och rutiner för att ge medarbetare eget ansvar och uppmuntran att kommunicera etikfrågor som oroar dem till högre ledningsnivåer utan rädsla för repressalier.
Riktlinjer och rutiner för att införa och övervaka kvaliteten i medarbetarnas prestationer.
System för företagstillsyn eller andra tillsynsstrukturer och starka interna kontroller.
Rekryteringsrutiner hos arbetsgivaren som betonar vikten av att anställa kompetent och skicklig personal.
Kommunikation vid rätt tidpunkt om arbetsgivarens riktlinjer och rutiner, däribland eventuella förändringar i dem, till alla medarbetare samt lämplig utbildning om sådana riktlinjer och rutiner.
Riktlinjer för etik och uppförandekod.
200.7 A4Medarbetare kan överväga att inhämta juridisk rådgivning när de tror att oetiskt uppträdande eller agerande har inträffat eller kommer att fortsätta att inträffa, hos arbetsgivaren.
Hantera hot
200.8 A1Avsnitten 210 till 270 beskriver vissa hot som kan uppstå när professionella aktiviteter utförs och innefattar exempel på åtgärder som kan hantera sådana hot.
200.8 A2I sällsynta fall, om de omständigheter som gav upphov till hoten inte kan undanröjas och motåtgärder inte är tillgängliga eller möjliga att använda för att minska hotet till en godtagbar nivå, kan det vara lämpligt att en medarbetare avslutar sin anställning hos arbetsgivaren.
Kommunikation med dem som har ansvar för företagets styrning (styrelsen)
R200.9När en anställd kommunicerar med dem som har ansvar för företagets styrning (styrelsen) enligt Etikkoden ska han eller hon fastställa lämplig person eller personer inom arbetsgivarens styrstruktur att kommunicera med. Om medarbetaren kommunicerar med en del av styrelsen ska han eller hon bestämma om det också krävs kommunikation med hela styrelsen så att de är adekvat informerade.
200.9 A1När medarbetaren bestämmer vilka han eller hon ska kommunicera med kan medarbetaren överväga
karaktären på och vikten av omständigheterna, och
förhållandet som ska kommuniceras.
200.9 A2Exempel på del av styrelsen innefattar ett revisionsutskott eller en enskild ledamot i styrelsen.
R200.10Om en medarbetare kommunicerar med personer som har både ledningsansvar och styrelseansvar ska han eller hon förvissa sig om att kommunikationen med dessa personer på ett fullgott sätt informerar samtliga med styrande roller som medarbetaren annars skulle kommunicera med.
200.10 A1I vissa fall deltar hela styrelsen i ledningen hos arbetsgivaren, t.ex. i ett litet företag där en ensam ägare leder företaget och ingen annan har någon roll i styrningen av företaget. I dessa fall, om förhållanden kommuniceras till en eller flera personer med ledningsansvar, som också har ett styrelseansvar, har medarbetaren uppfyllt kravet att kommunicera med styrelsen.
Avsnitt 210 Intressekonflikter
Inledning
210.1Medarbetare måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
210.2En intressekonflikt medför hot mot efterlevnaden av principen om objektivitet och kan ge upphov till hot mot efterlevnaden av de andra grundläggande principerna. Sådana hot kan uppstå när
en medarbetare utför en professionell aktivitet avseende ett visst förhållande åt två eller flera parter vars intressen med avseende på det förhållandet står i konflikt med varandra, eller
när det finns en konflikt mellan medarbetarens intressen avseende det särskilda förhållandet och intressena för en part åt vilken medarbetaren utför den professionella aktiviteten avseende förhållandet.
En part kan t.ex. vara en arbetsgivare, en leverantör, en kund, en långivare, en aktieägare eller en annan part.
210.3Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial för hur det principbaserade ramverket ska användas vid intressekonflikter.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R210.4En medarbetare ska inte tillåta att en intressekonflikt äventyrar professionell eller affärsmässig bedömning.
210.4 A1Exempel på omständigheter som kan ge upphov till intressekonflikt innefattar att:
Ingå i en företagsledning eller ha en styrande befattning åt två arbetsgivare och få konfidentiell information av en arbetsgivare som kan användas av medarbetaren till fördel eller nackdel för den andra organisationen.
Utföra en professionell aktivitet åt var och en av två parter i ett delägarskap som anlitar medarbetaren för att bistå dem i att upplösa delägarskapet.
Upprätta finansiell information åt vissa personer i ledningen för medarbetarens arbetsgivare, där dessa personer vill köpa ut företaget.
Vara ansvarig för att välja en leverantör åt medarbetarens arbetsgivare när en närstående till medarbetaren kan gynnas ekonomiskt av affären.
Ha en styrande funktion hos en arbetsgivare som godkänner vissa investeringar åt företaget där en av dessa investeringar kommer att öka värdet på medarbetarens eller en närståendes privata investeringsportfölj.
Identifiera en konflikt
R210.5En medarbetare ska vidta rimliga åtgärder för att identifiera omständigheter som kan ge upphov till intressekonflikter och därmed ett hot mot efterlevnaden av en eller flera av de grundläggande principerna. Sådana åtgärder ska innefatta att identifiera
karaktären på relevanta intressen och relationer mellan de berörda parterna, och
karaktären på aktiviteten och dess följder för relevanta parter.
R210.6En medarbetare ska vara uppmärksam på förändringar över tid i fråga om karaktären på aktiviteter, intressen och relationer, som kan ge upphov till en intressekonflikt när han eller hon utför en professionell aktivitet.
Hot som uppkommer till följd av intressekonflikter
210.7 A1Generellt sett gäller att ju mer direkt koppling det finns mellan den professionella aktiviteten och förhållandet som intressekonflikten handlar om, desto mer troligt är det att hotet inte ligger på en godtagbar nivå.
210.7 A2Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja hot som uppkommit till följd av intressekonflikter är att dra sig ur beslutsprocessen som hänger ihop med det förhållande som ger upphov till intressekonflikten.
210.7 A3Exempel på åtgärder som kan vara motåtgärder för att hantera hot som uppkommer till följd av intressekonflikter innefattar att:
Omstrukturera eller dela upp vissa ansvarsområden och plikter.
Etablera lämplig övervakning, t.ex. agera under översyn av en styrelseledamot.
Upplysningar och samtycke
Allmänt
210.8 A1Det är i allmänhet nödvändigt att
upplysa relevanta parter, vilket inkluderar de beslutsnivåer hos arbetsgivaren som påverkades av en intressekonflikt, om konfliktens karaktär och hur eventuella hot som uppkommit hanterades, och
inhämta samtycke av relevanta parter för att medarbetaren ska kunna utföra den professionella aktiviteten när motåtgärder används för att hantera hotet.
210.8 A2Samtycke kan vara underförstått genom en parts agerande där medarbetaren har tillräckligt med belägg för att dra slutsatsen att parterna känner till omständigheterna från början och har accepterat intressekonflikten, om de inte invänder mot den.
210.8 A3Om sådan upplysning eller sådant samtycke inte finns i skriftlig form uppmuntras medarbetaren att dokumentera
karaktären på de omständigheter som ger upphov till intressekonflikten,
de motåtgärder som vidtagits för att hantera hoten, i tillämpliga fall, och
det inhämtade samtycket.
Andra överväganden
210.9 A1När en medarbetare hanterar en intressekonflikt uppmuntras han eller hon att söka vägledning hos arbetsgivaren eller från andra, t.ex. en yrkesorganisation, jurist eller en kollega. När medarbetaren lämnar ut upplysningar eller information internt och söker vägledning från tredje man, gäller principen om tystnadsplikt.
Avsnitt 220 Upprättande och rapportering av information
Inledning
220.1Medarbetare måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
220.2Att upprätta eller rapportera information kan ge upphov till egenintressehot, skrämselhot eller andra hot mot efterlevnaden av en eller flera av de grundläggande principerna. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
220.3 A1Anställda på alla nivåer hos arbetsgivaren involveras i att upprätta och rapportera information både inom och utanför organisationen.
220.3 A2Intressenter till vilka, eller för vilka, sådan information upprättas eller rapporteras inkluderar:
Företagsledning och styrelse.
Investerare och långivare eller andra fordringsägare.
Tillsynsorgan.
Informationen kan hjälpa intressenter att förstå och utvärdera aspekter av arbetsgivarens situation samt att fatta beslut rörande organisationen. Information kan innefatta finansiell och icke-finansiell information som kan offentliggöras eller användas för interna syften.
Exempel innefattar:
Verksamhets- och resultatrapporter.
Beslutsunderlag.
Budgetar och prognoser.
Information som har lämnats till interna och externa revisorer.
Riskanalyser.
Generella finansiella rapporter och finansiella rapporter för särskilt syfte.
Inkomst- och skattedeklarationer.
Myndighetsrapportering.
220.3 A3I detta avsnitt avser att upprätta och rapportera information även att dokumentera, upprätthålla och godkänna information.
R220.4När en medarbetare upprättar eller rapporterar information ska han eller hon:
upprätta eller rapportera informationen enligt relevant ramverk för rapportering, i tillämpliga fall,
upprätta eller rapportera informationen på ett sätt som varken är vilseledande eller påverkar det resultat som ska uppnås enligt krav i avtal eller från myndigheter på ett otillbörligt sätt,
använda professionellt omdöme för att
återge fakta korrekt och fullständigt i alla väsentliga avseenden,
tydligt beskriva den verkliga karaktären på affärstransaktioner eller affärsverksamhet, och
klassificera och registrera information på ett riktigt sätt i rätt tid,
inte utelämna något med avsikt att informationen ska vara vilseledande eller påverka det resultat som ska uppnås enligt krav i avtal eller från myndigheter på ett otillbörligt sätt,
undvika otillbörlig påverkan eller beroende av andra personer, organisationer eller teknik, och
vara medveten om risken för partiskhet.
(FAR N 2021:41)
220.4 A1Ett exempel på resultat som ska uppnås enligt krav i avtal eller från myndigheter som har påverkats på ett otillbörligt sätt är att använda en orealistisk uppskattning med avsikt att undvika överträdelse av ett avtalskrav, t.ex. ett lånevillkor, eller av ett myndighetskrav, t.ex. ett kapitalkrav för ett finansinstitut.
Använda omdöme vid upprättande eller rapportering av information
R220.5Att upprätta eller rapportera information kräver omdöme när professionella bedömningar görs. Medarbetaren ska inte använda sådan omdöme med avsikt att vilseleda andra eller påverka det resultat som ska uppnås enligt krav i avtal eller från myndigheter på ett otillbörligt sätt.
220.5 A1Exempel på hur omdöme kan användas fel för att uppnå otillbörliga resultat innefattar att:
Fastställa uppskattningar, t.ex. att fastställa uppskattningar av verkligt värde för att rapportera ett missvisande resultat.
Välja eller ändra en redovisningsprincip eller -metod bland två eller flera tillåtna alternativ enligt det tillämpliga ramverket för finansiell rapportering, t.ex. att välja en redovisningsprincip för redovisning av långa kontrakt i syfte att rapportera ett missvisande resultat.
Bestämma tidpunkten för transaktioner, t.ex. att lägga försäljningen av en tillgång nära slutet av räkenskapsåret i vilseledande syfte.
Bestämma strukturen för transaktioner, t.ex. att strukturera finansieringstransaktioner i syfte att rapportera missvisande belopp för tillgångar och skulder eller klassificeringar av kassaflöden.
Välja ut vissa upplysningar, t.ex. att utelämna eller dölja information avseende finansiell risk eller rörelserisk i vilseledande syfte.
R220.6När medarbetaren utför professionella aktiviteter, särskilt sådana som inte kräver efterlevnad av ett relevant ramverk för finansiell rapportering, ska han eller hon använda professionellt omdöme för att identifiera och överväga
för vilket syfte informationen ska användas,
vilket sammanhang som den ges i, och
till vem den är ställd.
220.6 A1Exempel: vid upprättande eller rapportering av proformarapporter, budgetar eller prognoser, skulle inkluderande av relevanta uppskattningar, approximationer och antaganden, i tillämpliga fall, ge dem som förlitar sig på sådan information möjlighet att göra sina egna bedömningar.
220.6 A2Medarbetaren kan också överväga att förtydliga avsedd användare, avsett sammanhang och avsett syfte för informationen som ska rapporteras.
Förlita sig på arbete som utförs av andra
R220.7En medarbetare som avser att förlita sig på arbete som utförs av andra personer, vare sig de arbetar åt eller utanför arbetsgivaren eller annan organisation, ska använda professionellt omdöme för att bestämma vilka åtgärder som ska vidtas för att kunna fullgöra det ansvar som anges i punkt R220.4.
(FAR N 2021:41)
220.7 A1Faktorer att överväga vid fastställande av om det är rimligt att förlita sig på arbete som utförs av andra innefattar:
Anseende för och kompetens hos samt resurser tillgängliga för den andra personen eller organisationen.
Om den andra personen omfattas av tillämpliga standarder för yrkesutövningen och etikstandarder.
Sådan information kan eventuellt inhämtas från tidigare anknytning till, eller från att rådfråga andra om, den andra personen eller organisationen.
Hantera information som är eller kan vara vilseledande
R220.8När medarbetaren känner till eller har skäl att tro att informationen som han eller hon är förknippad med är vilseledande ska medarbetaren vidta lämpliga åtgärder för att försöka lösa förhållandet.
220.8 A1Åtgärder som kan vara lämpliga innefattar att:
Diskutera oro för att informationen är vilseledande med medarbetarens överordnade och/eller de lämpliga ledningsnivåerna hos medarbetarens arbetsgivare eller styrelsen samt begära att dessa personer vidtar lämpliga åtgärder för att lösa problemet. Sådana åtgärder kan innefatta att:
Få informationen korrigerad.
Om informationen redan har lämnats till de avsedda användarna, ge dem den rätta informationen.
Vända sig till riktlinjer och rutiner hos arbetsgivaren (t.ex. en etik- eller visselblåsarpolicy) för hur sådana förhållanden ska hanteras internt.
220.8 A2Medarbetaren kan komma att fastställa att arbetsgivaren inte har vidtagit rätt åtgärder. Om medarbetaren fortsätter att ha skäl att tro att informationen är vilseledande, kan följande åtgärder vara lämpliga förutsatt att medarbetaren är fortsatt uppmärksam på principen om tystnadsplikt:
Rådfråga:
En relevant yrkesorganisation.
Arbetsgivarens interna eller externa revisorer.
Juridisk expertis.
Fastställa om det finns krav på att kommunicera med:
Tredje man, däribland användare av informationen.
Tillsynsmyndigheter och andra övervakningsmyndigheter.
R220.9Om medarbetaren efter att ha uttömt alla möjliga alternativ fastställer att lämplig åtgärd inte har vidtagits och att det finns skäl att tro att informationen fortfarande är vilseledande ska medarbetaren vägra att vara eller fortsätta vara förknippad med informationen.
220.9 A1I dessa omständigheter kan det vara lämpligt för en medarbetare att säga upp sig från arbetsgivaren.
Dokumentation
220.10 A1Den anställda uppmuntras att dokumentera följande:
Fakta.
Redovisningsprinciper eller andra berörda standarder för yrkesutövningen.
Kommunikation och parter med vilka förhållanden har diskuterats.
Övervägda åtgärder.
Hur medarbetaren har försökt hantera förhållandena.
Andra överväganden
220.11 A1I de fall hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna avseende upprättande och rapportering av information uppstår till följd av ett ekonomiskt intresse, däribland ersättning och incitament som har koppling till finansiell rapportering och beslutsfattande, gäller kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 240.
220.11 A2I de fall den vilseledande informationen innefattar överträdelser av lagar och andra författningar gäller kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 260.
220.11 A3I de fall hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna avseende upprättande och rapportering av information uppstår till följd av påtryckningar, gäller kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 270.
Avsnitt 230 Agera med tillräcklig sakkunskap
Inledning
230.1Anställda måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
230.2Att agera utan tillräcklig sakkunskap medför ett egenintressehot mot efterlevnaden av principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R230.3En medarbetare ska inte avsiktligt vilseleda en arbetsgivare i fråga om sin nivå av sakkunskap eller erfarenhet.
230.3 A1Principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg kräver att en medarbetare endast utför betydelsefulla uppgifter för vilka han eller hon har, eller kan inhämta, tillräcklig utbildning eller erfarenhet.
230.3 A2Ett egenintressehot mot efterlevnaden av principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg kan uppstå om en medarbetare har:
Otillräckligt med tid för att utföra eller slutföra de relevanta uppgifterna.
Ofullständig, begränsad eller på annat sätt otillräcklig information för att utföra uppgifterna.
Otillräcklig erfarenhet eller utbildning.
Otillräckliga resurser för att utföra uppgifterna.
230.3 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
I vilken omfattning medarbetaren arbetar med andra.
Medarbetarens relativa rang.
Nivån för övervakning och granskning som tillämpas på arbetet.
230.3 A4Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant egenintressehot innefattar att:
Inhämta stöd eller utbildning från någon med nödvändig sakkunskap.
Säkerställa att det finns tillräckligt med tid för att utföra de relevanta uppgifterna.
R230.4Om ett hot mot efterlevnaden av professionell kompetens och vederbörlig omsorg inte kan hanteras ska en medarbetare avgöra om han eller hon ska avböja att utföra uppgifterna i fråga. Om medarbetaren kommer fram till att det är lämpligt att avböja uppgifterna, ska han eller hon kommunicera skälen.
Andra överväganden
230.5 A1Kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 270 gäller när en medarbetare utsätts för påtryckningar att agera på ett sätt som kan leda till en överträdelse av professionell kompetens och vederbörlig omsorg.
Avsnitt 240 Ekonomiska intressen, ersättning och incitament med koppling till finansiell rapportering och beslutsfattande
Inledning
240.1Anställda måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
240.2Att ha ett ekonomiskt intresse eller ha vetskap om ett ekonomiskt intresse hos en närstående eller familjemedlem kan ge upphov till ett egenintressehot mot efterlevnaden av principerna om objektivitet eller tystnadsplikt. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R240.3En medarbetare ska inte manipulera information eller använda konfidentiell information för personlig vinning eller för andras ekonomiska vinning.
240.3 A1Anställda kan ha ekonomiska intressen, eller kan ha vetskap om ekonomiska intressen hos närstående eller familjemedlemmar som, under vissa omständigheter, kan ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna. Ekonomiska intressen innefattar sådana som uppstår till följd av ersättning eller incitamentsarrangemang med koppling till finansiell rapportering och beslutsfattande.
240.3 A2Exempel på omständigheter som kan ge upphov till egenintressehot inbegriper situationer där medarbetaren eller en närstående eller familjemedlem:
Har motiv och möjlighet att manipulera priskänslig information med ekonomisk vinning som syfte.
Har ett direkt eller indirekt ekonomiskt intresse i arbetsgivaren och värdet på det ekonomiska intresset direkt kan påverkas av beslut som fattas av medarbetaren i fråga.
Har rätt till resultatrelaterad bonus och värdet på den bonusen direkt kan påverkas av beslut som fattas av medarbetaren i fråga.
Har, direkt eller indirekt, rätt till aktier eller aktieoptioner i arbetsgivaren och värdet på dem direkt kan påverkas av beslut som fattas av medarbetaren i fråga.
Deltar i ersättningsarrangemang med incitament att uppnå mål eller bistå vid ansträngningar att maximera värdet på arbetsgivarens aktier. Ett exempel på ett sådant arrangemang kan vara genom att delta i incitamentsprogram som är kopplade till att vissa resultatvillkor uppfylls.
240.3 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Det ekonomiska intressets betydelse. Vad som utgör ett betydande ekonomiskt intresse är beroende av personliga omständigheter och hur väsentligt det ekonomiska intresset är för en person.
Riktlinjer och rutiner för ett utskott som är oberoende av företagsledningen för att fastställa nivån eller formen för företagsledningens ersättning.
Enligt eventuella interna riktlinjer lämnas upplysningar till styrelsen om:
Alla relevanta intressen.
Eventuella planer på att utnyttja rätter eller handla i berörda aktier.
Interna och externa granskningsåtgärder som särskilt hanterar frågor som ger upphov till det ekonomiska intresset.
240.3 A4Hot som uppkommer till följd av ersättnings- eller incitamentsarrangemang kan vara sammansatta av uttryckliga eller underförstådda påtryckningar från överordnade eller kollegor. Se avsnitt 270 Påtryckningar att överträda de grundläggande principerna.
Avsnitt 250 Förmåner, inklusive gåvor och representation
Inledning
250.1Medarbetare måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
250.2Att erbjuda eller acceptera förmåner kan ge upphov till egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna, särskilt principerna som gäller integritet, objektivitet och professionellt uppträdande.
250.3Det här avsnittet innehåller krav och tillämpningsmaterial gällande hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i fråga om att erbjuda och acceptera förmåner, vid utförandet av professionella aktiviteter, som inte utgör överträdelse av lagar och andra författningar. Avsnittet innehåller också krav på att en medarbetare ska följa relevanta lagar och andra författningar när han eller hon erbjuder eller accepterar förmåner.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
250.4 A1En förmån är en sak, en situation eller ett agerande som används för att påverka en annan persons beteende, utan att avsikten behöver vara att otillbörligt påverka beteendet. Förmåner kan variera från enklare representation mellan affärskollegor till agerande som leder till överträdelse av lagar och andra författningar. Förmåner kan vara av olika slag, t.ex.:
Gåvor.
Gästfrihet.
Representation.
Donationer till politiska organisationer eller välgörenhet.
Vädjan till vänskap och lojalitet.
Anställning eller andra affärsmöjligheter.
Förmånlig behandling, rättigheter eller privilegier.
Förmåner som är förbjudna enligt lagar och andra författningar
R250.5I många jurisdiktioner finns det lagar och andra författningar, t.ex. rörande mutor och korruption, som förbjuder erbjudande eller accepterande av förmåner under vissa omständigheter. Medarbetaren ska skaffa sig en förståelse för relevanta lagar och andra författningar och följa dem när han eller hon träffar på sådana omständigheter.
Förmåner som inte är förbjudna enligt lagar och andra författningar
250.6 A1Att erbjuda eller acceptera förmåner som inte är förbjudna enligt lagar och andra författningar kan ändå ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna.
Förmåner med avsikt att otillbörligt påverka beteende
R250.7En medarbetare ska inte erbjuda, eller uppmuntra andra att erbjuda, en förmån med avsikt att otillbörligt påverka beteendet hos mottagaren eller en annan person. Detsamma gäller om medarbetaren anser att en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att sådan avsikt föreligger.
R250.8En medarbetare ska inte acceptera, eller uppmuntra andra att acceptera, en förmån med avsikt att otillbörligt påverka beteendet hos mottagaren eller en annan person. Detsamma gäller om medarbetaren anser att en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att sådan avsikt föreligger.
250.9 A1En förmån anses otillbörligt påverka en persons beteende om det får personen att agera på ett oetiskt sätt. Sådan otillbörlig påverkan kan riktas antingen mot mottagaren eller mot annan person som har en relation av något slag med mottagaren. De grundläggande principerna är en lämplig referensram för en medarbetares bedömning av vad som utgör ett oetiskt uppträdande för medarbetaren och, vid behov genom motsvarande bedömning, av andra personer.
250.9 A2En överträdelse av den grundläggande principen om integritet sker när en medarbetare erbjuder eller accepterar, eller uppmuntrar andra att erbjuda eller acceptera, en förmån där avsikten är att otillbörligt påverka mottagarens eller en annan persons beteende.
250.9 A3Det krävs professionellt omdöme för att fastställa om det föreligger en faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka beteende. Relevanta faktorer att överväga kan innefatta:
Karaktären på, frekvensen av, värdet på och den ackumulerade effekten av förmånen.
Tidpunkten när förmånen erbjuds jämfört med agerande eller beslut som det kan påverka.
Om förmånen är praxis eller sedvänja med hänsyn till omständigheterna, t.ex. att ge en gåva vid en religiös högtid eller ett bröllop.
Om förmånen är en underordnad del av en professionell aktivitet, t.ex. att erbjuda eller acceptera lunch i samband med ett möte.
Om erbjudandet av förmånen är begränsat till en enskild mottagare eller tillgängligt för en större grupp. Den större gruppen kan finnas inom eller utanför organisationen, t.ex. andra kunder eller leverantörer.
Rollerna och befattningarna för de personer som erbjuder eller blir erbjudna förmånen.
Om medarbetaren känner till, eller har anledning att anta, att det skulle vara en överträdelse av motpartens arbetsgivares riktlinjer och rutiner att acceptera förmånen.
Vilken grad av transparens som finns i erbjudandet av förmånen.
Om mottagaren krävde eller begärde förmånen.
Känt tidigare uppträdande eller anseende hos den som erbjuder förmånen.
250.10 A1Om medarbetaren får kännedom om att en förmån erbjuds med faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka beteende, kan hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna uppstå även om kraven i punkterna R250.7 och R250.8 är uppfyllda.
250.10 A2Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana hot innefattar att:
Informera företagsledningen eller de som har ansvar för företaget styrning (styrelsen) hos medarbetarens arbetsgivare eller arbetsgivaren till den som erbjuder förmånen.
Ändra eller avsluta affärsrelationen med den som erbjuder förmånen.
Förmåner utan avsikt att otillbörligt påverka beteende
250.11 A1Kraven och tillämpningsmaterialet i det principbaserade ramverket gäller när en medarbetare har dragit slutsatsen att det inte finns någon faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka mottagarens eller annan persons beteende.
250.11 A2Om en sådan förmån är obetydlig och oviktig, kommer eventuella hot som uppkommit att ligga på en godtagbar nivå.
250.11 A3Exempel på omständigheter där erbjudande eller accepterande av en sådan förmån kan ge upphov till hot även om medarbetaren har dragit slutsatsen att det inte finns någon faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka beteende innefattar:
Egenintressehot
En medarbetare erbjuds deltidsanställning av en leverantör.
Vänskapshot
En medarbetare tar regelbundet med sig en kund eller leverantör på idrottsevenemang.
Skrämselhot
En medarbetare accepterar gästfrihet vars karaktär skulle kunna tolkas som otillbörlig om den skulle bli allmänt känd.
250.11 A4Relevanta faktorer vid utvärdering av nivån för sådana hot som uppkommer vid erbjudande eller accepterande av en sådan förmån innefattar samma faktorer som de som anges i punkt 250.9 A3 för att fastställa avsikt.
250.11 A5Exempel på åtgärder som kan undanröja hot som uppkommer vid erbjudande eller accepterande av en sådan förmån innefattar att:
Avböja eller inte erbjuda förmånen.
Överföra ansvaret för eventuellt affärsrelaterat beslut innefattande motparten till annan person som medarbetaren inte har skäl att tro skulle vara, eller kan uppfattas vara, otillbörligt påverkad när beslutet fattades.
250.11 A6Exempel på åtgärder som kan utgöra motåtgärder för att hantera sådana hot som uppkommer vid erbjudande eller accepterande av en sådan förmån innefattar att:
Vara transparent mot företagsledningen eller styrelsen hos medarbetarens eller motpartens arbetsgivare avseende erbjudande eller accepterande av en förmån.
Registrera förmånen i en logg som upprätthålls av medarbetarens eller motpartens arbetsgivare.
Låta en lämplig granskare, som inte på annat sätt är engagerad i att utföra den professionella aktiviteten, granska arbete som utförts eller beslut som fattats av medarbetaren avseende den aktuella personen eller organisationen från vilken medlemmen mottog förmånen.
Skänka förmånen till välgörenhet efter mottagandet och på lämpligt sätt upplysa om donationen, t.ex. till styrelsen eller till den person som erbjöd förmånen.
Ersätta kostnaden för den erhållna förmånen.
Så snart som möjligt lämna tillbaka förmånen, t.ex. en gåva, efter att den ursprungligen accepterades.
Närstående eller familjemedlemmar
R250.12En medarbetare ska vara uppmärksam på potentiella hot mot medarbetarens efterlevnad av de grundläggande principerna som uppkommer genom att en förmån erbjuds
av medarbetares närstående eller familjemedlem till en motpart med vilken medarbetaren har en yrkesrelation, eller
till medarbetares närstående eller familjemedlem av en motpart med vilken medarbetaren har en yrkesrelation.
R250.13I de fall medarbetaren får kännedom om att en förmån erbjuds till eller av en närstående eller familjemedlem och drar slutsatsen att det finns en avsikt att otillbörligt påverka medarbetarens eller motpartens beteende, eller anser att en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att sådan avsikt föreligger, ska medarbetaren råda den närstående eller familjemedlemmen att inte erbjuda eller acceptera förmånen.
250.13 A1De faktorer som anges i punkt 250.9 A3 är relevanta för fastställandet av om det finns en faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka medarbetarens eller motpartens beteende. En annan faktor som är relevant är karaktären på relationen eller hur nära relationen är, mellan
medarbetaren och den närstående eller familjemedlemmen,
den närstående eller familjemedlemmen och motparten, samt
medarbetaren och motparten.
T.ex. kan ett erbjudande om anställning, utanför den normala rekryteringsprocessen, till medarbetarens make/maka av en motpart med vilken medarbetaren förhandlar om ett betydande kontrakt tyda på en sådan avsikt.
250.13 A2Tillämpningsmaterialet i punkt 250.10 A2 är också relevant för att hantera hot som kan uppstå när det finns en faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka medarbetarens eller motpartens beteende även om den närstående eller familjemedlemmen har följt rådet som givits enligt punkt R250.13.
Tillämpning av det principbaserade ramverket
250.14 A1I de fall medarbetaren får kännedom om en förmån som erbjuds i de omständigheter som behandlas i punkt R250.12 kan hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna uppstå när
den närstående eller familjemedlemmen erbjuder eller accepterar förmånen i strid med medarbetarens råd enligt punkt R250.13, eller
medarbetaren inte har skäl att tro att det finns en faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka medarbetaren eller motparten.
250.14 A2Tillämpningsmaterialet i punkterna 250.11 A1 till 250.11 A6 är relevant när sådana hot identifieras, utvärderas och hanteras. Faktorer som är relevanta vid utvärdering av hoten i de här omständigheterna innefattar också karaktären på relationen eller hur nära relationen är, enligt punkt 250.13 A1.
Andra överväganden
250.15 A1Om en medarbetare erbjuds en förmån av arbetsgivaren med avseende på ekonomiska intressen, ersättning och prestationsrelaterade incitament, gäller kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 240.
250.15 A2Om en medarbetare upptäcker eller får kännedom om förmåner som kan leda till identifierade eller misstänkta överträdelser av lagar och andra författningar av andra personer som arbetar åt eller under ledning av arbetsgivaren, gäller kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 260.
250.15 A3Om en medarbetare utsätts för påtryckningar att erbjuda eller acceptera förmåner som kan ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna, gäller kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 270.
Avsnitt 260 Hantera överträdelser av lagar och andra författningar
Inledning
260.1Anställda måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
260.2Ett egenintresse- eller skrämselhot mot efterlevnaden av principerna om integritet och professionellt uppträdande uppkommer när en medarbetare får kännedom om en överträdelse eller misstänkt överträdelse av lagar och andra författningar.
260.3En medarbetare kan träffa på eller få kännedom om en överträdelse eller misstänkt överträdelse under utförandet av professionella aktiviteter. Det här avsnittet vägleder medarbetaren i bedömning av effekterna av förhållandet och de möjliga åtgärderna vid hantering av överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen av
lagar och andra författningar som allmänt vedertaget har en direkt inverkan på hur väsentliga belopp och upplysningar i arbetsgivarens finansiella rapporter fastställs, och
andra lagar och andra författningar som inte har någon direkt inverkan på hur belopp och upplysningar i arbetsgivarens finansiella rapporter fastställs men vars efterlevnad kan vara grundläggande för driften av arbetsgivarens verksamhet, för dess förmåga att fortsätta bedriva sin verksamhet eller för att undvika väsentliga sanktioner.
Medarbetarens mål med avseende på överträdelse av lagar och andra författningar
260.4Något som utmärker revisions- och redovisningsprofessionen är att dess utövare åtar sig att agera i allmänhetens intresse. När en medarbetare hanterar en överträdelse eller en misstänkt överträdelse, är målen att
följa principerna om integritet och professionellt uppträdande,
informera företagsledningen eller, i tillämpliga fall, styrelsen hos arbetsgivaren för att försöka
ge dem möjlighet att korrigera, åtgärda eller minska följderna av överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen, eller
förhindra att överträdelsen sker i de fall den ännu inte har inträffat, och
vidta ytterligare åtgärder som ligger i allmänhetens intresse.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
260.5 A1Överträdelser av lagar och andra författningar (”överträdelser”) består av underlåtelser eller handlingar, med eller utan avsikt, som bryter mot gällande lagar och andra författningar som görs av följande parter
medarbetarens arbetsgivare,
styrelsen hos arbetsgivaren,
företagsledningen hos arbetsgivaren, eller
andra personer som arbetar åt eller under arbetsgivarens ledning.
260.5 A2Exempel på lagar och andra författningar som detta avsnitt berör innefattar de som behandlar:
Oegentligheter, korruption och mutor.
Penningtvätt, terrorismfinansiering och intäkter från brott.
Värdepappersmarknader och -handel.
Bankprodukter och -tjänster samt andra finansiella produkter och tjänster.
Datasäkerhet.
Skatter, avgifter och pensioner.
Miljöskydd.
Hälsa och säkerhet.
260.5 A3Överträdelser kan medföra böter, rättstvister eller andra konsekvenser för arbetsgivaren, och potentiellt ha en väsentlig inverkan på de finansiella rapporterna. Framför allt kan sådana överträdelser ha mer vittgående effekter för allmänhetens intresse i form av t.ex. betydande skada för investerare, fordringsägare, medarbetare eller allmänheten. För detta avsnitts syften är en överträdelse som orsakar betydande skada en handling som har allvarliga negativa konsekvenser för någon av dessa parter i ekonomiska eller icke-finansiella avseenden. Exempel: att begå oegentligheter som leder till betydande ekonomiska förluster för investerare och brott mot miljölagar och andra författningar som äventyrar hälsa eller säkerhet hos medarbetare eller allmänheten.
R260.6I vissa jurisdiktioner finns bestämmelser i lagar eller andra författningar som styr hur medarbetare måste hantera överträdelser eller misstänkta överträdelser. Dessa bestämmelser i lagar och andra författningar kan skilja sig från eller gå utöver bestämmelserna i detta avsnitt. När medarbetaren träffar på en sådan överträdelse eller misstänkt överträdelse ska han eller hon skaffa sig en förståelse av dessa bestämmelser i lagar eller andra författningar och följa dessa, däribland
varje krav att rapportera förhållandet till behörig myndighet, och
varje förbud mot att informera berörd part.
260.6 A1Ett förbud mot att informera berörd part kan t.ex. vara en följd av lagstiftning mot penningtvätt.
260.7 A1Detta avsnitt gäller oavsett vilken typ av arbetsgivare det rör sig om, vilket innefattar både företag av allmänt intresse och andra företag.
260.7 A2En medarbetare som träffar på eller får kännedom om frågor som är uppenbart betydelselösa behöver inte följa detta avsnitt. Om ett förhållande är uppenbart betydelselöst ska bedömas utifrån på dess karaktär och dess effekt, ekonomisk eller på annat sätt, på arbetsgivaren, dess intressenter och allmänheten.
260.7 A3Detta avsnitt behandlar inte:
personlig misskötsel som inte har något samband med arbetsgivarens affärsverksamhet, och
överträdelse av andra parter än dem som anges i punkt 260.5 A1.
Medarbetaren kan ändå få hjälp av vägledningen i detta avsnitt vid övervägande av hur dessa situationer ska hanteras.
Ansvar hos arbetsgivarens företagsledning och styrelse
260.8 A1Arbetsgivarens företagsledning har under tillsyn av styrelsen ansvar för att säkerställa att arbetsgivarens affärsverksamhet följer lagar och andra författningar. Företagsledningen och styrelsen har också ansvar för att identifiera och hantera varje överträdelse av
arbetsgivaren,
en styrelseledamot hos arbetsgivaren,
en medlem i företagsledningen, eller
andra personer som arbetar åt eller under arbetsgivarens ledning.
Alla medarbetares ansvar
R260.9Om det finns regler och rutiner hos medarbetarens arbetsgivare för att hantera överträdelser eller misstänka överträdelser ska han eller hon överväga dem vid övervägande av hur överträdelsen ska hanteras.
260.9 A1Många arbetsgivare har inrättat regler och rutiner för hur överträdelser och misstänkta överträdelser ska tas upp internt. Sådana regler och rutiner innefattar t.ex. en etikpolicy eller intern mekanism för visselblåsning. Dessa regler och rutiner kan tillåta att frågor rapporteras anonymt via särskilt utsedda kanaler.
R260.10I de fall en medarbetare får kännedom om ett förhållande för vilket detta avsnitt gäller, ska de åtgärder han eller hon vidtar för att följa detta avsnitt vidtas utan onödigt dröjsmål. När medarbetaren vidtar åtgärder utan onödigt dröjsmål ska han eller hon beakta förhållandets karaktär och potentiella skada på företagets, investerares, fordringsägares, medarbetares eller allmänhetens intressen.
Seniora medarbetares ansvar
260.11 A1Seniora medarbetare är styrelseledamöter, ledande befattningshavare eller högre chefer som har möjlighet att utöva betydande inflytande över, och fatta beslut om, förvärv, utnyttjande och kontroll av mänskliga, ekonomiska, teknologiska, fysiska och immateriella resurser. Det finns en större förväntan på sådana personer att vidta åtgärder som är lämpliga för allmänhetens intresse för att hantera överträdelser eller misstänkta överträdelser jämfört med andra medarbetare hos arbetsgivaren. Detta beror på de seniora medarbetares roller, befattningar och intressesfärer hos arbetsgivaren.
Skaffa sig en förståelse av förhållandet
R260.12Om en senior medarbetare, vid utförandet av professionella aktiviteter, får kännedom om information som rör överträdelser eller misstänkta överträdelser ska han eller hon skaffa sig en förståelse av förhållandet. Förståelsen ska innefatta
karaktären på överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen och de omständigheter i vilka den har inträffat eller kan inträffa,
tillämpningen av de lagar och andra författningar som är relevanta för omständigheterna, och
de möjliga konsekvenserna för arbetsgivare, investerare, fordringsägare, medarbetare eller den breda allmänheten.
260.12 A1En senior medarbetare förväntas använda sin kompetens och sakkunskap samt utöva professionellt omdöme. Men medarbetaren förväntas inte ha kunskap om lagar och andra författningar utöver vad som krävs för hans eller hennes roll hos arbetsgivaren. Huruvida en handling innebär en överträdelse är i sista hand en fråga som ska avgöras av en domstol eller annat lämpligt dömande organ.
260.12 A2Beroende på förhållandets karaktär och betydelse kan den seniora medarbetaren se till att, eller vidta åtgärder för att se till att, förhållandet utreds internt. Medarbetaren kan också, under tystnadsplikt, rådfråga andra hos arbetsgivaren, en yrkesorganisation eller en juridisk rådgivare.
Hantera förhållandet
R260.13Om den seniora medarbetaren identifierar en överträdelse eller misstänker att en överträdelse har inträffat eller kan inträffa, ska han eller hon, med beaktande av punkt R260.9, diskutera förhållandet med sin närmaste chef, om sådan finns. Om medarbetarens närmaste överordnade förefaller vara inblandad i förhållandet, ska medarbetaren diskutera förhållandet med närmast högre nivå hos arbetsgivaren.
260.13 A1Syftet med diskussion är att ge möjlighet att komma fram till hur förhållandet ska hanteras.
R260.14Den seniora medarbetaren ska också vidta lämpliga åtgärder för att
förhållandet kommuniceras till styrelsen,
följa tillämpliga lagar och andra författningar, däribland bestämmelser i lagar eller andra författningar som styr rapportering av överträdelser eller misstänkta överträdelser till behörig myndighet,
korrigera, åtgärda eller minska följderna av överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen,
minska risken för upprepning, och
försöka förhindra att överträdelsen sker om den ännu inte har inträffat.
260.14 A1Syftet med att kommunicera förhållandet till styrelsen är att inhämta deras samtycke avseende lämpliga åtgärder som ska vidtas för att hantera förhållandet och möjliggöra för dem att uppfylla sina ansvarsområden.
260.14 A2Vissa lagar och andra författningar kan stipulera en period inom vilken rapporter om överträdelser eller misstänkta överträdelser ska lämnas till behörig myndighet.
R260.15Utöver att hantera förhållandet enligt bestämmelserna i detta avsnitt ska den seniora medarbetaren fastställa om upplysning om förhållandet behöver lämnas till arbetsgivarens externa revisor, om sådan finns.
260.15 A1Sådan upplysning skulle vara förenlig med den seniora medarbetarens plikt eller juridiska rättsliga förpliktelse att tillhandahålla all information som krävs för att revisorn ska kunna utföra revisionen.
Fastställa om ytterligare åtgärder krävs
R260.16Den seniora medarbetaren ska bedöma lämpligheten i hur förhållandet hanterats av medarbetarens överordnade, om sådana finns, och av styrelsen.
260.16 A1Relevanta faktorer att överväga vid bedömning av om den seniora medarbetarens överordnade, om sådana finns, och styrelsen har hanterat förhållandet på ett lämpligt sätt innefattar om:
Hanteringen görs utan onödigt dröjsmål.
De har vidtagit eller godkänt lämpliga åtgärder för att försöka korrigera, åtgärda eller minska följderna av överträdelsen, eller för att avvärja överträdelsen om den ännu inte har inträffat.
Upplysning om förhållandet har lämnats till behörig myndighet, i tillämpliga fall, och, i så fall, om upplysningen förefaller vara tillräcklig.
R260.17Mot bakgrund av hanteringen av förhållandet av den seniora medarbetarens överordnade, om sådana finns, och av styrelsen ska revisorn fastställa om ytterligare åtgärder krävs i allmänhetens intresse.
260.17 A1Fastställandet av om ytterligare åtgärder krävs samt deras karaktär och omfattning beror på olika faktorer, t.ex.:
Tillämpliga lagar och andra författningar.
Hur brådskande situationen är.
Hur stor genomslagskraft förhållandet har hos arbetsgivaren.
Om den seniora medarbetaren fortsätter att ha förtroende för sina överordnades och styrelsens integritet.
Om det är sannolikt att överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen kommer att upprepas.
Om det finns trovärdiga bevis för faktisk eller potentiell betydande skada på arbetsgivarens, investerares, fordringsägares, medarbetares eller allmänhetens intressen.
260.17 A2Exempel på omständigheter som kan leda till att den seniora medarbetaren inte längre har något förtroende för sina överordnades eller styrelsens integritet inbegriper situationer där:
Medarbetaren misstänker eller har bevis för att de är delaktiga i eller avser att bli delaktiga i en överträdelse.
De, i strid mot krav i lagar och andra författningar, inte inom rimlig tid har rapporterat, eller bemyndigat någon annan att rapportera, förhållandet till behörig myndighet inom rimlig tid.
R260.18Den seniora medarbetaren ska använda professionellt omdöme när han eller hon fastställer behovet av, karaktären på och omfattningen av ytterligare åtgärder. När den seniora medarbetaren fastställer detta ska han eller hon beakta om en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att medarbetaren har agerat på lämpligt sätt i allmänhetens intresse.
260.18 A1Ytterligare åtgärder av den seniora medarbetaren innefattar:
Att upplysa företagsledningen i moderbolaget om förhållandet, om arbetsgivaren ingår i en koncern.
Att upplysa behörig myndighet om förhållandet även om det inte finns någon juridisk skyldighet att göra detta.
Att avsluta anställningen hos arbetsgivaren.
260.18 A2Att avsluta anställningen hos arbetsgivaren ersätter inte andra åtgärder som kan behöva vidtas för att uppnå den seniora medarbetarens mål enligt detta avsnitt. I vissa jurisdiktioner kan det dock finnas begränsningar i fråga om vilka ytterligare åtgärder som medarbetaren kan vidta. Under sådana omständigheter kan uppsägning vara den enda möjliga åtgärden.
260.19 A1Eftersom beaktande av förhållandet kan innehålla komplexa analyser och bedömningar kan den seniora medarbetaren överväga att:
Rådfråga någon internt.
Inhämta juridisk rådgivning för att förstå sina alternativ och de yrkesmässiga eller juridiska effekterna av att vidta någon viss åtgärd.
Under tystnadsplikt rådfråga en tillsynsmyndighet eller en yrkesorganisation.
260.20 A1Det är förbjudet att upplysa behörig myndighet om förhållandet om det strider mot lag eller annan författning. I övrigt är syftet med att lämna upplysningar att ge behörig myndighet möjlighet att låta undersöka förhållandet och vidta åtgärder i allmänhetens intresse.
260.20 A2Att avgöra om sådan upplysning ska lämnas beror i synnerhet på karaktären på och omfattningen av den faktiska eller potentiella skada som förhållandet orsakar eller kan orsaka för investerare, fordringsägare, medarbetare eller allmänhet. Exempelvis kan den seniora medarbetaren fastställa att det är lämpligt att upplysa behörig myndighet om förhållandet om:
Arbetsgivaren är inblandad i mutor (t.ex. av lokala eller utländska statstjänstemän i syfte att säkra stora kontrakt).
Arbetsgivaren bedriver verksamhet som kräver särskilt tillstånd och förhållandet är av sådan betydelse att det äventyrar tillståndet.
Arbetsgivaren är noterad på en börs och förhållandet kan få negativa konsekvenser för en rättvis och välordnad handel i arbetsgivarens värdepapper eller utgöra en systemrisk för finansmarknaderna.
Arbetsgivaren sannolikt skulle sälja produkter som är skadliga för hälsa eller säkerhet.
Arbetsgivaren marknadsför en plan till sina kunder för att hjälpa dem att kringgå skatt.
260.20 A3Att avgöra om sådan upplysning ska lämnas kan också bero på externa faktorer som:
Om det finns en behörig myndighet som kan ta emot uppgifterna och se till att ärendet utreds och åtgärder vidtas. Vilken myndighet som är behörig myndighet beror på förhållandets karaktär. Exempel: en behörig myndighet skulle vara en tillsynsmyndighet för värdepapper när det gäller bedräglig finansiell rapportering eller en miljöskyddsmyndighet när det gäller brott mot miljölagar och -bestämmelser.
Om det finns stabilt och trovärdigt skydd mot civilrättsligt, straffrättsligt eller yrkesmässigt ansvar eller repressalier enligt lag eller annan författning, t.ex. bestämmelser i lag eller annan författning om visselblåsning.
Om det finns faktiska eller potentiella hot mot den seniora medarbetarens eller andra personers fysiska säkerhet.
R260.21Om den seniora medarbetaren fastställer att det med beaktande av omständigheterna är en lämplig åtgärd att upplysa en behörig myndighet om förhållandet, är detta tillåtet enligt punkt R114.1 (d). När sådan upplysning lämnas ska medarbetaren agera i god tro och vara försiktig när han eller hon gör uttalanden och påståenden.
Nära förestående överträdelse
R260.22I undantagsfall kan den seniora medarbetaren få kännedom om faktiskt eller planerat agerande som han eller hon har skäl att tro skulle utgöra en nära förestående överträdelse av lag eller annan författning som skulle orsaka betydande skada för investerare, fordringsägare, medarbetare eller allmänheten. När medarbetaren har övervägt om det skulle vara lämpligt att diskutera förhållandet med företagsledningen eller styrelsen ska han eller hon använda professionellt omdöme och fastställa om upplysning om förhållandet ska lämnas omedelbart till behörig myndighet i syfte att förhindra eller minska konsekvenserna av denna nära förestående överträdelse. Om upplysning lämnas är detta tillåtet enligt punkt R114.1 (d).
Dokumentation
260.23 A1När det gäller en överträdelse eller misstänkt överträdelse som ligger inom detta avsnitts tillämpningsområde uppmuntras den seniora medarbetaren att dokumentera följande:
Förhållandet.
Resultaten av diskussioner med den seniora medarbetarens överordnade, om sådana finns, samt med styrelsen och andra parter.
Hur den seniora medarbetarens överordnade, om sådana finns, och styrelsen har hanterat förhållandet.
De åtgärder den seniora medarbetaren övervägde, vilka bedömningar som gjordes och beslut som fattades.
Hur den seniora medarbetaren har förvissat sig om att han eller hon har uppfyllt det ansvar som anges i punkt R260.17.
Ansvar hos andra medarbetare än seniora medarbetare
R260.24Om en medarbetare, när han eller hon utför professionella aktiviteter, får kännedom om information som rör överträdelser eller misstänkta överträdelser ska han eller hon försöka skaffa sig en förståelse av förhållandet. Denna förståelse ska inbegripa överträdelsen eller den misstänkta överträdelsens karaktär och i vilka omständigheter den har förekommit eller kan förekomma.
260.24 A1Medarbetaren förväntas använda kompetens, sakkunskap och professionellt omdöme. Men medarbetaren förväntas inte ha kunskap om lagar och andra författningar utöver vad som krävs för medarbetarens roll hos arbetsgivaren. Huruvida det rör sig om en faktisk överträdelse är i sista hand en fråga som ska avgöras av en domstol eller annat lämpligt dömande organ.
260.24 A2Beroende på förhållandets karaktär och vikt kan medarbetaren under tystnadsplikt rådfråga andra hos arbetsgivaren, en yrkesorganisation eller en juridisk rådgivare.
R260.25Om medarbetaren identifierar eller misstänker att en överträdelse har inträffat eller kan inträffa, ska han eller hon, med beaktande av punkt R260.9, informera närmast överordnade så att vederbörande kan vidta lämpliga åtgärder. Om medarbetarens närmaste överordnade verkar vara inblandad i förhållandet, ska han eller hon informera närmast högre nivå hos arbetsgivaren.
R260.26I undantagsfall får medarbetaren fastställa att en lämplig åtgärd är att informera behörig myndighet om förhållandet. Om medarbetaren gör detta enligt punkterna 260.20 A2 och A3 är det tillåtet enligt punkt R114.1 (d). När sådan upplysning lämnas ska medarbetaren agera i god tro och vara försiktig när han eller hon gör uttalanden och påståenden.
Dokumentation
260.27 A1När det gäller en överträdelse eller misstänkt överträdelse som ligger inom detta avsnitts tillämpningsområde uppmuntras medarbetaren att dokumentera följande:
Förhållandet.
Resultaten av diskussion med medarbetarens överordnade, företagsledningen och, i tillämpliga fall, med styrelsen och andra parter.
Hur medarbetarens överordnade har hanterat förhållandet.
De åtgärder medarbetaren övervägde, vilka bedömningar som gjordes och beslut som fattades.
Avsnitt 270 Påtryckningar att överträda de grundläggande principerna
Inledning
270.1Anställda måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
270.2Påtryckningar på eller av en medarbetare kan ge upphov till egenintressehot, skrämselhot eller andra hot mot efterlevnaden av en eller flera av de grundläggande principerna. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R270.3En medarbetare ska inte
tillåta att påtryckningar från andra leder till en överträdelse av efterlevnaden av de grundläggande principerna, eller
utsätta andra för påtryckningar som medarbetaren vet eller har anledning att tro skulle leda till att dessa andra personer överträder de grundläggande principerna.
(FAR N 2023:5)
270.3 A1En medarbetare kan utsättas för påtryckningar som ger upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna, t.ex. ett skrämselhot, när en professionell aktivitet utförs. Påtryckningen kan vara uttrycklig eller underförstådd och kan komma från:
Arbetsgivaren, t.ex. från en kollega eller överordnad.
En extern person eller organisation, t.ex. en leverantör, kund eller långivare.
Interna eller externa mål och förväntningar.
(FAR N 2023:5)
270.3 A2Exempel på påtryckningar som kan ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna är:
Påtryckningar med koppling till intressekonflikter:
Påtryckningar från en familjemedlem som lämnar anbud som leverantör till medarbetarens arbetsgivare att välja familjemedlemmen före en annan möjlig leverantör.
Se även avsnitt 210 Intressekonflikter.
Påtryckningar i syfte att påverka upprättande eller rapportering av information:
Påtryckningar att rapportera vilseledande finansiella resultat för att möta förväntningar hos investerare, analytiker eller långivare.
Påtryckningar från förtroendevalda tjänstemän på medlemmar att ge en missvisande bild av program eller projekt för väljare.
Påtryckningar från kollegor att redovisa intäkter, utgifter eller avkastningsnivåer felaktigt för att påverka beslut om investeringsprojekt och förvärv.
Påtryckningar från överordnade att godkänna eller bearbeta utgifter som inte är legitima företagsomkostnader.
Påtryckningar att hemlighålla interna revisionsrapporter som innehåller ogynnsamma iakttagelser.
Se även avsnitt 220 Upprättande och rapportering av information.
Påtryckningar att agera utan tillräcklig sakkunskap eller vederbörlig omsorg:
Påtryckningar från överordnade att otillbörligt minska omfattningen av det arbete som utförs.
Påtryckningar från överordnade att utföra en uppgift utan tillräcklig skicklighet eller utbildning eller med orealistiska slutdatum.
Se även avsnitt 230 Agera med tillräcklig sakkunskap.
Påtryckningar med koppling till ekonomiska intressen:
Påtryckningar från överordnade, kollegor eller andra, t.ex. sådana som kan gynnas av att delta i ersättnings- eller incitamentsarrangemang, att manipulera nyckeltal.
Se även avsnitt 240 Ekonomiska intressen, ersättning och incitament med koppling till finansiell rapportering och beslutsfattande.
Påtryckningar med koppling till incitament:
Påtryckningar från andra, antingen inom eller utanför arbetsgivaren, att erbjuda incitament att otillbörligt påverka en persons eller organisations bedömnings- eller beslutsprocess.
Påtryckningar från kollegor att ta emot en muta eller andra incitament, t.ex. att acceptera otillbörliga gåvor eller representation av potentiella leverantörer i en anbudsprocess.
Se även avsnitt 250 Incitament, däribland gåvor och representation.
Påtryckningar med koppling till överträdelser av lagar och andra författningar:
Påtryckningar att strukturera en affär för att kringgå skatt.
Se även avsnitt 260 Hantera överträdelser av lagar och andra författningar.
Påtryckningar med koppling till arvodesnivåer:
Påtryckningar som utövas av en revisor mot en annan revisor för att tillhandahålla professionella tjänster till en arvodesnivå som inte ger utrymme för tillräckliga och lämpliga resurser (inklusive personal samt tekniska och intellektuella resurser) för att utföra tjänsterna i enlighet med tekniska och professionella standarder.
Se även avsnitt 330 Arvoden och andra typer av ersättningar.
(FAR N 2023:5)
270.3 A3Faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån för det hot som uppstår till följd av påtryckningar innefattar:
Avsikten hos den person som utövar påtryckningen samt påtryckningens karaktär och omfattning.
Tillämpningen av lagar och andra författningar samt standarder för yrkesutövningen utifrån omständigheterna.
Kulturen och ledarskapet hos arbetsgivaren, däribland i vilken omfattning de avspeglar eller understryker vikten av etiskt uppträdande och förväntningen att medarbetare ska agera på ett etiskt sätt. Exempel: en företagskultur som tolererar oetiskt uppträdande kan innebära att sannolikheten ökar för att påtryckningar skulle leda till ett hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna.
Riktlinjer och rutiner, om sådana finns, som arbetsgivaren har inrättat, t.ex. etik- eller personalpolicyer som behandlar påtryckningar.
(FAR N 2023:5)
270.3 A4Att diskutera de omständigheter som skapar påtryckningar och rådfråga andra om dessa omständigheter kan hjälpa medarbetaren att utvärdera hotnivån. Sådan diskussion och rådfrågning, som kräver uppmärksamhet i fråga om principen om tystnadsplikt, kan innefatta att:
Diskutera förhållandet med den person som utövar påtryckningen för att försöka lösa den.
Diskutera förhållandet med medarbetarens överordnade, om det inte är den överordnade som utövar påtryckningen.
Vända sig till en högre nivå hos arbetsgivaren med förhållandet, däribland i tillämpliga fall, att förklara eventuella följdrisker för organisationen, t.ex. till:
Högre ledningsnivåer.
Interna eller externa revisorer.
Styrelsen.
Upplysa om förhållandet enligt arbetsgivarens riktlinjer, vilket innefattar etik- och visselblåsarpolicyer, via en etablerad rutin.
Rådfråga
en kollega, överordnad, medarbetare på personalavdelningen eller annan medarbetare,
relevanta yrkesorganisationer eller tillsynsmyndigheter eller branschorgan, eller
juridisk expertis.
270.3 A5Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja hot som uppkommer till följd av påtryckningar är medarbetarens begäran om att omstrukturera, eller dela upp, vissa ansvarsområden och plikter så att medarbetaren inte längre är involverad med den person eller det företag som utövar påtryckningar.
Dokumentation
270.4 A1Den anställda uppmuntras att dokumentera följande:
Fakta.
Kommunikation och parter med vilka dessa förhållanden har diskuterats.
Övervägda åtgärder.
Hur förhållandet hanterades.
Del 3 Medlemmar (Professional Accountants in Public Practice)
Avsnitt 300 Tillämpa det principbaserade ramverket – revisorer i offentlig verksamhet
Inledning
300.1Den här delen av koden innehåller krav och tillämpningsmaterial för medlemmar vid tillämpning av det principbaserade ramverket i avsnitt 120. I den beskrivs inte alla de fakta och omständigheter, vilket innefattar professionella aktiviteter, intressen och relationer, en medlem kan träffa på, som ger eller kan ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna. Därför kräver det principbaserade ramverket att medlemmar ska vara uppmärksamma på sådana fakta och omständigheter.
300.2Kraven och tillämpningsmaterialet som gäller medlemmar återfinns i:
Del 3 – Medlemmar, avsnitten 300 till 399, som gäller alla medlemmar, vare sig de erbjuder bestyrkandetjänster eller ej.
Internationella standarder för oberoende, enligt nedan:
Del 4A – Oberoende vid revision och översiktlig granskning, avsnitten 400 till 899, som gäller medlemmar när de utför revision och översiktlig granskning.
Del 4B – Oberoende vid andra bestyrkandeuppdrag än revision och översiktlig granskning, avsnitten 900 till 999, som gäller medlemmar när de utför andra bestyrkandeuppdrag än revision och översiktlig granskning.
300.3I den här delen avser termen ”medlem” enskilda medarbetare i medlemsföretag.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R300.4En medlem ska följa de grundläggande principerna i avsnitt 110 och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna.
R300.5När medlemmen hanterar en etikfråga ska han eller hon överväga sammanhanget där frågan uppstått eller kan uppstå. När en medlem utför professionella aktiviteter som följer av dennes relation med medlemsföretaget, vare sig det är som underleverantör, anställd eller ägare, ska personen följa bestämmelserna i del 2 som gäller i sådana situationer.
300.5 A1Bestämmelserna i del 2 gäller till exempel i situationer när en medlem
ställs inför en intressekonflikt när man är ansvarig för att välja en leverantör åt medlemsföretaget när en närstående till medlemmen kan gynnas ekonomiskt av affären. Kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 210 gäller under sådana omständigheter,
upprättar eller presenterar finansiell information åt en kund eller åt medlemsföretaget. Kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 220 gäller under sådana omständigheter,
erbjuds incitament t.ex. att återkommande erbjudas gratis biljetter till idrottsevenemang av en leverantör till medlemsföretaget. Kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 250 gäller under sådana omständigheter, och
utsätts för påtryckningar av en uppdragsansvarig att felaktigt rapportera debiterbara timmar under ett kunduppdrag. Kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 270 gäller under sådana omständigheter.
Identifiera hot
300.6 A1Hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna kan uppstå genom många olika slags fakta och omständigheter. De olika hotkategorierna beskrivs i punkt 120.6 A3. Nedan följer exempel på fakta och omständigheter inom var och en av kategorierna, som kan ge upphov till hot mot en medlem när medlemmen utför en professionell tjänst:
Egenintressehot
En medlem har ett direkt ekonomiskt intresse i en kund.
En medlem offererar ett lågt arvode för att få ett nytt uppdrag och arvodet är så lågt att det kan vara svårt att utföra den professionella tjänsten enligt tillämpliga tekniska och professionella standarder till det priset.
En medlem har en nära affärsrelation med en kund.
En medlem har tillgång till konfidentiell information som kan användas för personlig vinning.
En medlem upptäcker ett betydande fel när han eller hon utvärderar resultaten av en tidigare professionell tjänst som utförts av en person på medlemmens revisionsföretag.
Självgranskningshot
En medlem utfärdar en bestyrkanderapport om effektiviteten i finansiella systems funktion efter att ha implementerat systemen.
En medlem har upprättat de ursprungliga data som har använts för att ta fram material som är granskningsobjekt för ett bestyrkandeuppdrag.
Partsställningshot
En medlem framhåller en kunds intressen, eller aktier i ett kundföretag.
En medlem fungerar som ombud åt en kund vid en rättstvist eller andra tvister med tredje man.
En medlem ägnar sig åt lobbyverksamhet till förmån för viss lagstiftning å en kunds vägnar.
Vänskapshot
En medlem har en familjemedlem eller närstående som är styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos kunden.
En styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos kunden eller en anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över uppdragets granskningsobjekt har nyligen varit ansvarig revisor.
En medlem i revisionsteamet har haft en långvarig anknytning till revisionskunden.
En person som övervägs för rollen som lämplig kvalitetsgranskare, som en motåtgärd för att hantera ett hot, har en nära relation med en av personerna som har utfört arbetet.
Skrämselhot
En medlem hotas med att tvingas lämna ett kunduppdrag eller revisionsföretag på grund av en oenighet rörande ett professionellt förhållande.
En medlem känner sig pressad att hålla med om en kunds bedömning eftersom kunden har mer sakkunskap om förhållandet i fråga.
En medlem informeras om att en planerad befordran inte kommer att bli av såvida inte medlemmen går med på otillbörliga redovisningsmetoder.
En medlem har tagit emot en betydande gåva av en kund och hotas med att gåvan ska göras offentlig.
(FAR N 2023:3)
Utvärdera hot
300.7 A1Villkor, riktlinjer och rutiner som beskrivs i punkterna 120.6 A1 och 120.8 A2 kan påverka utvärderingen av om ett hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna ligger på en godtagbar nivå. Sådana villkor, riktlinjer och rutiner kan avse
kunden och dess verksamhetsmiljö, och
medlemsföretaget och dess verksamhetsmiljö.
(FAR N 2021:4)
300.7 A2Medlemmens utvärdering av nivån för ett hot påverkas också av karaktären på och omfattningen av den professionella tjänsten.
Kunden och dess verksamhetsmiljö
300.7 A3Medlemmens utvärdering av nivån för ett hot kan påverkas av om kunden är
en revisionskund och om revisionskunden är ett företag av allmänt intresse,
en bestyrkandekund som inte är en revisionskund, eller
en kund som inte är en bestyrkandekund.
Exempelvis kan att utföra en tjänst som inte är en bestyrkandetjänst åt en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse uppfattas som att det leder till ett större hot mot efterlevnaden av principen om objektivitet, i fråga om revisionen.
300.7 A4Bolagsstyrningsstrukturen, vilket innefattar en kunds ledarskap, kan främja efterlevnad av de grundläggande principerna. Därmed kan en medlems utvärdering av hotnivån också påverkas av kundens verksamhetsmiljö. Exempel:
Kunden kräver att andra lämpliga personer än företagsledningen ska bekräfta eller godkänna att ett medlemsföretag ska utföra ett uppdrag.
Kunden har kompetenta anställda med tillräcklig erfarenhet och ställning för att fatta ledningsbeslut.
Kunden har infört interna rutiner för att underlätta objektiva val vid anbud på andra uppdrag än bestyrkandeuppdrag.
Kunden har en struktur för bolagsstyrning som innebär tillämplig tillsyn och kommunikation avseende medlemsföretagets tjänster.
(FAR N 2021:4)
Revisionsföretaget och dess verksamhetsmiljö
300.7 A5En medlems utvärdering av hotnivån kan påverkas av arbetsmiljön vid revisionsföretaget och dess verksamhetsmiljö. Exempel:
Ledarskap på ett medlemsföretag som främjar efterlevnad av de grundläggarna principerna och lägger fast förväntningen att medlemmar i bestyrkandeteam kommer att agera i allmänhetens intresse.
Riktlinjer eller rutiner för att etablera och övervaka efterlevnaden av de grundläggande principerna av alla medarbetare.
Riktlinjer och rutiner för ersättning, prestationsbedömning och riktlinjer för disciplinära åtgärder som främjar efterlevnad av de grundläggande principerna.
Hantering av medlemsföretagets beroende av intäkter från en enda kund.
Den ansvariga revisorn har befogenhet inom revisionsföretaget att fatta beslut om efterlevnad av de grundläggande principerna, vilket innefattar alla beslut om att acceptera eller tillhandahålla tjänster åt en kund.
Krav på utbildning, vidareutbildning och erfarenhet.
Processer för att underlätta och hantera interna och externa problem eller klagomål.
(FAR N 2023:6)
Övervägande av ny information eller förändringar av fakta och omständigheter
300.7 A6Ny information eller förändringar i fakta och omständigheter kan
påverka hotnivån, eller
påverka medlemmens slutsatser om huruvida tillämpade motåtgärder fortsätter att hantera identifierade hot som avsett.
I dessa situationer kan åtgärder som redan har införts som motåtgärder möjligen inte längre vara effektiva i fråga om att hantera hot. Därmed kräver tillämpningen av det principbaserade ramverket att medlemmen omvärderar och hanterar hotet enligt detta. (Se punkterna R120.9 och R120.10.)
300.7 A7Exempel på ny information eller förändringar i fakta och omständigheter som kan påverka hotnivån innefattar att:
Omfattningen av en professionell tjänst utökas.
Kunden blir ett börsnoterat företag eller förvärvar en annan affärsenhet.
Medlemsföretaget går samman med ett annat företag.
Medlemmen är gemensamt engagerad av två kunder och tvister uppstår mellan dessa två kunder.
Det har skett en förändring i medlemmens privata relationer eller relationer med närstående.
Hantera hot
300.8 A1Punkterna R120.10 till 120.10 A2 innehåller krav och tillämpningsmaterial för att hantera hot som inte ligger på en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:3)
Exempel på motåtgärder
300.8 A2Exempel på åtgärder som i vissa omständigheter kan vara motåtgärder för att hantera hot innefattar att:
Fördela mer tid och kvalificerad personal på uppgifter som måste göras när ett uppdrag har accepterats kan hantera ett egenintressehot.
Låta en lämplig kvalitetsgranskare som inte varit medlem i teamet granska det utförda arbetet eller ge råd enligt vad som krävs kan hantera ett egenintressehot.
Använda olika partners och team med olika rapporteringslinjer för tillhandahållandet av tjänster som inte är bestyrkandetjänster åt en bestyrkandekund kan hantera självgransknings-, partsställnings- och vänskapshot.
Engagera ett annat revisionsföretag att utföra eller upprepa delar av uppdraget kan hantera egenintresse-, självgransknings-, partsställnings-, vänskaps- eller skrämselhot.
Upplysning till kunder om eventuella förmedlingsavgifter eller provisionsarrangemang som erhållits för rekommendationer av tjänster eller produkter kan hantera ett egenintressehot.
Skilda team när förhållanden som omfattas av tystnadsplikt hanteras kan hantera ett egenintressehot.
(FAR N 2023:29)
300.8 A3De återstående avsnitten i del 3 och Internationella standarder för oberoende beskriver vissa hot som kan uppstå när professionella tjänster utförs och innehåller exempel på åtgärder som kan hantera hot.
(FAR N 2023:3)
300.8 A4En lämplig kvalitetsgranskare är en yrkesutövare med erforderlig kunskap, färdighet, erfarenhet och behörighet att på ett objektivt sätt granska relevant utfört arbete eller utförd tjänst. En sådan person kan vara en medlem.
(FAR N 2023:3)
Kommunikation med dem som har ansvar för företagets styrning (styrelsen)
R300.9När en medlem kommunicerar med dem som har ansvar för företagets styrning (styrelsen) enligt Etikkoden ska han eller hon fastställa lämplig person eller personer i företagets styrstruktur att kommunicera med. Om medlemmen kommunicerar med en del av styrelsen ska medlemmen avgöra om det också krävs kommunikation med hela styrelsen så att de är adekvat informerade.
300.9 A1När medlemmen bestämmer med vilka kommunikationen ska ske kan han eller hon överväga
karaktären på och vikten av omständigheterna, och
det förhållande som ska kommuniceras.
300.9 A2Exempel på del av styrelsen innefattar ett revisionsutskott eller en enskild ledamot i styrelsen.
R300.10Om en medlem kommunicerar med personer som har både ledningsansvar och styrelseansvar ska han eller hon förvissa sig om att kommunikationen med dessa personer på ett fullgott sätt informerar samtliga med styrande roller som medlemmen annars skulle kommunicera med.
300.10 A1I vissa omständigheter deltar hela styrelsen i ledningen av företaget, t.ex. i ett litet företag där en ensam ägare leder företaget och ingen annan har någon roll i styrningen av företaget. I dessa fall, om frågor kommuniceras till en eller flera personer med ledningsansvar, och dessa personer också har styrelseansvar, har medlemmen uppfyllt kravet att kommunicera med styrelsen.
Avsnitt 310 Intressekonflikter
Inledning
310.1Medlemmar måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
310.2En intressekonflikt medför lätt hot mot efterlevnaden av principen om objektivitet och kan ge upphov till hot mot efterlevnaden av de andra grundläggande principerna. Sådana hot kan uppstå när
en medlem tillhandahåller en professionell tjänst avseende en viss angelägenhet åt två eller flera kunder vars intressen avseende angelägenheten står i konflikt med varandra, eller
det finns en konflikt mellan en medlems intressen avseende en särskild angelägenhet och intressena för en kund till vilken medlemmen tillhandahåller en professionell tjänst avseende angelägenheten.
310.3Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska användas vid intressekonflikter. När en medlem utför en tjänst avseende revision, översiktlig granskning eller annan bestyrkandetjänst, krävs också oberoende enligt Internationella standarder för oberoende.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R310.4En medlem ska inte tillåta att en intressekonflikt äventyrar den yrkesmässiga eller affärsmässiga bedömningen.
310.4 A1Exempel på omständigheter som kan ge upphov till en intressekonflikt innefattar:
Affärsrådgivning till en kund som vill förvärva en revisionskund, där medlemsföretaget under revisionens gång har inhämtat konfidentiell information, som kan vara relevant för affären.
Samtidig rådgivning till två kunder som konkurrerar om att förvärva samma företag, där råden kan vara relevanta för parternas konkurrensställning.
Tillhandahållandet av tjänster till både en säljare och köpare avseende samma transaktion.
Upprättande av värderingar av tillgångar åt två parter i motpartsställning med avseende på tillgångarna.
Representera två kunder i samma fråga, när parterna är i rättslig tvist med varandra, t.ex. under skilsmässoförhandlingar eller upplösande av ett partnerskap.
När det gäller licensavtal, att tillhandahålla en bestyrkanderapport åt en licensgivare om royaltyavgifter samtidigt som man ger råd till licenstagaren om de belopp som ska betalas.
Ge råd till en kund att investera i en verksamhet i vilken t.ex. maken/makan till en medlem har ett ekonomiskt intresse.
Ge strategiska råd till kund om kundens konkurrensställning samtidigt som man har ett joint venture eller liknande intresse med en stor konkurrent till kunden.
Ge en kund råd om att förvärva en verksamhet som medlemsföretaget också är intresserat av att förvärva.
Ge en kund råd om att köpa en produkt eller tjänst samtidigt som man har ett royalty- eller provisionsavtal med den potentiella leverantören av den produkten eller tjänsten.
(FAR N 2021:4)
Identifiera en konflikt
Allmänt
R310.5Innan en medlem accepterar en ny kundrelation, ett nytt uppdrag eller en ny affärsrelation ska medlemmen vidta rimliga åtgärder för att identifiera omständigheter som kan ge upphov till en intressekonflikt och därför ett hot mot efterlevnaden av en eller flera av de grundläggande principerna. Sådana åtgärder ska innefatta att identifiera
karaktären på relevanta intressen och relationer mellan de berörda parterna, och
tjänsten och dess följder för relevanta parter.
310.5 A1En effektiv process för identifiering av konflikter hjälper en medlem när han eller hon vidtar rimliga åtgärder att identifiera intressen och relationer som kan ge upphov till en faktisk eller potentiell intressekonflikt, både innan medlemmen avgör om han eller hon ska acceptera ett uppdrag och under uppdraget. En sådan process innefattar övervägande av förhållanden som identifierats av externa parter, t.ex. kunder eller potentiella kunder. Ju tidigare en faktisk eller potentiell intressekonflikt identifieras, desto större sannolikhet för att medlemmen ska kunna hantera hoten som uppstår till följd av intressekonflikten.
310.5 A2En effektiv process för att identifiera faktiska eller potentiella intressekonflikter kommer att beakta faktorer som:
Karaktären på de tillhandahållna professionella tjänsterna.
Medlemsföretagets storlek.
Storleken och karaktären på kundbasen.
Strukturen på medlemsföretaget, t.ex. antalet kontor och var de ligger.
310.5 A3Mer information om att anta kunder finns i avsnitt 320 Utvärdering av kunder och uppdrag.
Förändrade omständigheter
R310.6En medlem ska vara uppmärksam på förändringar över tid på karaktären på tjänster, intressen och relationer som kan ge upphov till en intressekonflikt när medlemmen utför ett uppdrag.
310.6 A1Karaktären på tjänster, intressen och relationer kan förändras under uppdragets gång. Detta gäller i synnerhet när en medlem ombeds att utföra ett uppdrag i en situation där en motpartsställning kan uppstå, även om parterna som anlitar medlemmen initialt inte är indragna i en tvist.
Nätverksföretag
R310.7Om medlemsföretaget ingår i ett nätverk ska en medlem överväga intressekonflikter som han eller hon har skäl att tro föreligger eller kan uppstå till följd av ett nätverksföretags intressen och relationer.
310.7 A1Faktorer att överväga när medlemmen identifierar intressen och relationer för ett nätverksföretag innefattar:
Karaktären på de tillhandahållna professionella tjänsterna.
Kunderna som erbjuds tjänster av nätverket.
De geografiska platser där alla relevanta parter finns.
Hot som uppkommer till följd av intressekonflikter
310.8 A1Generellt gäller att ju mer direkt kopplingen är mellan den professionella tjänsten och förhållandet som ger upphov till intressekonflikten, desto mer troligt är det att hotet inte ligger på en godtagbar nivå.
310.8 A2Faktorer som är relevanta vid utvärdering av en hotnivå som är följden av en intressekonflikt innefattar åtgärder som förhindrar obehörigt utlämnande av konfidentiell information när medlemmen utför professionella tjänster avseende ett visst förhållande åt två eller flera kunder där det finns en intressekonflikt i fråga om förhållandet. Dessa åtgärder innefattar:
Skilda verksamhetsområden för specialistfunktioner inom medlemsföretaget, som kan fungera som en spärr mot överföring av konfidentiell information mellan verksamhetsområdena.
Riktlinjer och rutiner för att begränsa åtkomst till kunddokumentation.
Sekretessavtal som undertecknas av medarbetare och delägare på medlemsföretaget.
Uppdelning mellan konfidentiell information fysiskt och elektroniskt.
Specifik och riktad utbildning och kommunikation.
310.8 A3Exempel på åtgärder som kan vara motåtgärder för att hantera hot som uppkommer till följd av en intressekonflikt innefattar att:
Ha separata team som har fått tydliga riktlinjer och rutiner för hur tystnadsplikten ska upprätthållas.
Låta en lämplig granskare som inte utför tjänsten eller på annat sätt påverkas av konflikten granska det utförda arbetet för att bedöma om de huvudsakliga bedömningarna och slutsatserna är korrekta.
(FAR N 2023:29)
Upplysningar och samtycke
Allmänt
R310.9En medlem ska använda professionellt omdöme för att fastställa om karaktären på och betydelsen av en intressekonflikt är sådan att specifika upplysningar och uttryckligt samtycke krävs vid hantering av hotet som intressekonflikten ger upphov till.
310.9 A1Faktorer att överväga vid fastställande av om specifika upplysningar och uttryckligt samtycke krävs innefattar:
De omständigheter som ger upphov till intressekonflikten.
De parter som kan påverkas.
Karaktären på de frågeställningar som kan uppstå.
Möjligheten att ett visst förhållande utvecklas på ett oväntat sätt.
310.9 A2Upplysningar och samtycke kan ha olika former, t.ex.:
Generella upplysningar till kunder om omständigheter där medlemmen, vilket är i linje med normal affärspraxis, inte utför tjänster åt endast en kund (t.ex. avseende en viss professionell tjänst och marknadssektor). Detta möjliggör för kunden att ge generellt samtycke i enlighet därmed. T.ex. kan en medlem lämna generella upplysningar i standardvillkoren för uppdraget.
Särskilda upplysningar till kunder som berörs av omständigheterna för konflikten i fråga som är så utförliga att kunden kan fatta ett informerat beslut om förhållandet och ge uttryckligt samtycke i enlighet därmed. Sådan upplysning kan innehålla en utförlig presentation av omständigheterna och en omfattande förklaring av eventuella planerade motåtgärder och relevanta risker.
Samtycke kan vara underförstått genom en kunds agerande där medlemmen har tillräckligt med bevis för att dra slutsatsen att kunderna känner till omständigheterna från början och har accepterat intressekonflikten, om de inte invänder mot den.
310.9 A3Det är i allmänhet nödvändigt att
upplysa om karaktären på intressekonflikten och hur eventuella hot som uppkommit riktades mot kunder som påverkades av intressekonflikten, och
inhämta medgivande från de berörda kunderna att utföra de professionella tjänsterna när motåtgärder används för att hantera hotet.
310.9 A4Om sådan upplysning eller sådant samtycke inte finns i skriftlig form bör medlemmen dokumentera
karaktären på de omständigheter som ger upphov till intressekonflikten,
de motåtgärder som används för att hantera hoten, i tillämpliga fall, och
inhämtat samtycke.
När uttryckligt samtycke inte ges
R310.10Om en medlem har fastställt att uttryckligt samtycke krävs enligt punkt R310.9 och kunden inte har gett samtycket, ska medlemmen antingen
upphöra med eller avböja att utföra professionella tjänster som skulle leda till intressekonflikten, eller
avsluta relevanta relationer eller avyttra relevanta intressen för att undanröja hotet eller minska det till en godtagbar nivå.
Tystnadsplikt
Allmänt
R310.11En medlem ska vara uppmärksam på principen om tystnadsplikt, däribland när upplysningar eller information lämnas inom medlemsföretaget eller nätverket samt vid rådfrågning av tredje man.
(FAR N 2021:4)
310.11 A1Avsnitt 114 innehåller krav och tillämpningsmaterial som gäller situationer där det kan uppstå hot mot efterlevnaden av principen om tystnadsplikt.
När det är en överträdelse av tystnadsplikten att lämna ut upplysningar för att inhämta samtycke
R310.12När det skulle innebära en överträdelse av tystnadsplikten att lämna ut viss information i syfte att inhämta samtycke, och samtycket därför inte kan inhämtas kan medlemsföretaget bara acceptera eller fortsätta med uppdraget om
medlemsföretaget inte agerar som ombud åt en kund i en motpartsroll mot en annan kund avseende samma förhållande,
det finns särskilda mekanismer i syfte att förhindra att konfidentiell information lämnas ut mellan teamen som arbetar åt de två kunderna, och
medlemsföretaget har förvissat sig om att en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att det är lämpligt att acceptera eller fortsätta med uppdraget eftersom en inskränkning av förmågan att utföra den professionella tjänsten skulle leda till ett oproportionerligt stort negativt resultat för kunderna eller annan relevant tredje man.
(FAR N 2023:29)
310.12 A1Ett brott mot tystnadsplikten kan t.ex. ske vid inhämtande av samtycke att utföra:
En transaktionsrelaterad tjänst åt en kund vid ett fientligt uppköp av en annan av medlemsföretagets kunder.
En brottsutredande undersökning åt en kund vid misstänkta oegentligheter där medlemsföretaget har tillgång till konfidentiell information genom sitt arbete åt en annan kund som kan vara inblandad i oegentligheterna.
Dokumentation
R310.13I de omständigheter som beskrivs i punkt R310.12 ska medlemmen dokumentera
karaktären på omständigheterna, däribland medlemmens roll,
de särskilda åtgärder som ska förhindra att information lämnas ut mellan teamen som arbetar åt de två kunderna, och
varför det är lämpligt att acceptera eller fortsätta med uppdraget.
(FAR N 2023:29)
Avsnitt 320 Utvärdering av kunder och uppdrag
Inledning
320.1Medlemmar måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
320.2Att acceptera en ny kundrelation eller förändringar i ett befintligt uppdrag kan ge upphov till ett hot mot efterlevnaden av en eller flera av de grundläggande principerna. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Acceptera kunder och uppdrag
Allmänt
320.3 A1Hot mot efterlevnaden av principen om integritet eller professionellt uppträdande kan uppstå t.ex. på grund av tvivelaktiga frågor som förknippas med kunden (dess ägare, företagsledning eller verksamhet). Frågor som, om de är kända, kan ge upphov till ett sådant hot innefattar att kunden är involverad i olaglig verksamhet, oärlighet, tvivelaktiga metoder för finansiell rapportering eller annat oetiskt uppträdande.
(FAR N 2023:5)
320.3 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Kunskap om och förståelse av kunden, dess ägare, företagsledning och styrelse samt affärsverksamhet.
Kundens åtagande att hantera de tvivelaktiga frågorna, t.ex. genom att förbättra metoderna för bolagsstyrning eller interna kontroller.
320.3 A3Ett egenintressehot mot efterlevnaden av principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg uppstår om teamet inte har, eller inte kan inhämta, de kompetenser som krävs för att utföra de professionella tjänsterna.
(FAR N 2023:29)
320.3 A4Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
En ändamålsenlig förståelse av:
företagets verksamhetskaraktär,
komplexiteten i dess verksamhet,
kraven i uppdraget, och
syftet med, karaktären på och omfattningen av det arbete som ska utföras.
Kunskap om relevanta branscher eller sakförhållanden.
Erfarenhet av relevanta regulatoriska krav eller krav på rapportering.
Riktlinjer och rutiner som revisionsföretaget har implementerat, som en del av ett kvalitetsstyrningssystem i enlighet med kvalitetsstyrningsstandarder som ISQM 1, som hanterar kvalitetsrisker hänförliga till revisionsföretagets förmåga att utföra uppdraget i enlighet med professionella standarder och tillämpliga legala och regulatoriska krav.
Nivån på arvodena och i vilken utsträckning de avser de resurser som krävs, med beaktande av revisorns kommersiella och marknadsmässiga prioriteringar.
(FAR N 2023:6)
320.3 A5Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett egenintressehot innefattar att:
Utse tillräckligt många medarbetare i uppdraget med nödvändig kompetens.
Komma överens om en realistisk tidsram för utförandet av uppdraget.
Vid behov använda specialister.
Förändringar i ett uppdrag
Allmänt
R320.4En medlem ska fastställa om det finns skäl att inte acceptera ett uppdrag när medlemmen
ombeds av en potentiell kund att ersätta en annan uppdragstagare,
överväger att lämna offert på ett uppdrag som innehas av någon annan, eller
överväger att utföra arbete som kompletterar eller går utöver det arbete som någon annan har utfört.
320.4 A1Det kan finnas skäl att inte acceptera ett uppdrag. Ett sådant skäl kan vara om ett hot som uppstår till följd av fakta och omständigheter inte kan hanteras av tillämpliga motåtgärder. Exempel: det kan finnas ett egenintressehot mot efterlevnaden av principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg om en medlem accepterar uppdraget innan han eller hon känner till alla relevanta fakta.
320.4 A2Om en medlem ombeds att utföra arbete som kompletterar eller går utöver det arbete som en befintlig eller tidigare uppdragstagare har utfört, kan ett egenintressehot mot efterlevnaden av principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg uppstå, t.ex. på grund av ofullständig information.
(FAR N 2020:11)
320.4 A3En faktor som är relevant vid bedömning av nivån för ett sådant hot är om anbuden anger att, innan uppdragets kan accepteras, man kommer att begära kontakt med befintlig eller tidigare uppdragstagare. Denna kontakt ger föreslagen uppdragstagare möjlighet att ställa frågor om det finns skäl till varför uppdraget inte ska accepteras.
320.4 A4Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant egenintressehot innefattar:
Att be den befintliga eller tidigare uppdragstagaren att tillhandahålla sådan information som, enligt den befintliga uppdragstagarens åsikt, den föreslagna uppdragstagaren behöver känna till innan han eller hon beslutar om uppdraget ska accepteras. Till exempel kan en förfrågan avslöja tidigare okända viktiga fakta och kan tyda på skiljaktigheter med befintlig eller tidigare uppdragstagare vilket kan påverka beslutet att acceptera uppdraget.
Att inhämta information från andra källor, t.ex. genom frågor till tredje man eller bakgrundsundersökningar avseende företagsledningen eller styrelsen.
Kommunicera med befintlig eller tidigare uppdragstagare
320.5 A1En föreslagen uppdragstagare behöver vanligen inhämta kundens medgivande, företrädesvis skriftligt, för att kunna inleda en diskussion med befintlig eller tidigare uppdragstagare.
R320.6Om det inte går att kommunicera med befintlig eller tidigare uppdragstagare ska den föreslagna uppdragstagaren vidta andra rimliga åtgärder för att inhämta information om möjliga hot.
Kommunicera med föreslagen uppdragstagare
R320.7När en befintlig eller tidigare uppdragstagare ombeds att svara på kommunikation från en föreslagen uppdragstagare ska den befintliga eller tidigare uppdragstagaren
iaktta relevanta lagar och andra författningar som styr förfrågan, och
tillhandahålla information på ett ärligt och entydigt sätt.
320.7 A1En befintlig eller tidigare uppdragstagare är bunden av sin tystnadsplikt. Om den befintliga eller tidigare uppdragstagaren har tillåtelse eller måste diskutera en kunds affärer med en föreslagen uppdragstagare beror på uppdragets karaktär och på
om den befintliga eller tidigare uppdragstagaren har kundens medgivande att ha diskussionen, och
de juridiska och yrkesetiska kraven som rör sådan kommunikation och sådana upplysningar, vilka kan variera mellan jurisdiktioner.
320.7 A2Omständigheter där en medlem är skyldig eller kan komma att bli skyldig att lämna ut konfidentiell information eller där upplysningar kan vara lämpliga anges i punkt 114.1 A1.
Ändringar i revisionsuppdrag eller översiktliga granskningar
R320.8Vid en revision eller översiktlig granskning av finansiella rapporter, ska en medlem be den befintliga eller tidigare uppdragstagaren att tillhandahålla känd information om eventuella fakta eller andra uppgifter som, enligt den befintliga eller tidigare uppdragstagarens åsikt, den föreslagna uppdragstagaren behöver känna till innan han eller hon beslutar om uppdraget ska accepteras. Förutom för de omständigheter som innefattar överträdelser eller misstänkta överträdelser av lagar och andra författningar som anges i punkterna R360.21 och R360.22 gäller att
om kunden samtycker till att befintlig eller tidigare uppdragstagare lämnar ut information om dessa fakta eller annat, ska befintlig eller tidigare uppdragstagare tillhandahålla informationen ärligt och otvetydigt, och
om kunden inte ger eller vägrar att ge den befintliga eller tidigare uppdragstagaren tillåtelse att diskutera kundens affärer med den föreslagna uppdragstagaren ska den befintliga eller tidigare uppdragstagaren informera den föreslagna uppdragstagaren, som noga ska överväga denna underlåtelse eller vägran när han eller hon beslutar om uppdraget ska accepteras.
Acceptera och fortsätta med kunder och uppdrag
R320.9Vid ett återkommande uppdrag ska en medlem regelbundet granska om han eller hon ska fortsätta med uppdraget.
320.9 A1Potentiella hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna kan uppstå efter att ett uppdrag accepterats, vilket, om de hade varit kända tidigare, hade lett till att medlemmen hade avböjt uppdraget. Till exempel kan ett egenintressehot mot efterlevnaden av principen om integritet uppstå vid olämplig resultatredovisning eller olämpliga värderingar i balansräkningen.
Använda en specialist i arbetet
R320.10När en medlem avser att använda en specialist i arbetet ska medlemmen avgöra om användningen är motiverad.
320.10 A1Faktorer att överväga när en medlem avser att använda en specialist i arbetet innefattar specialistens anseende och sakkunskap, de resurser som är tillgängliga för specialisten och de standarder för yrkesutövningen och yrkesetiska standarder som är tillgängliga för specialisten. Sådan information kan inhämtas från tidigare samröre med specialisten eller genom att rådfråga andra.
Avsnitt 321 Second opinion
Inledning
321.1Medlemmar måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
321.2Att tillhandahålla en second opinion till ett företag som inte är en befintlig kund kan ge upphov till ett egenintressehot eller annat hot mot efterlevnaden av en eller flera grundläggande principer. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska användas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
321.3 A1En medlem kan få en förfrågan om att göra en second opinion om tillämpningen av redovisnings-, revisions- eller rapporteringsstandarder eller andra standarder eller principer för (a) särskilda omständigheter eller (b) transaktioner av ett företag eller åt ett företag som inte är en befintlig kund. Ett hot, t.ex. ett egenintressehot mot efterlevnaden av principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg, kan uppstå om en second opinion inte bygger på samma fakta som den befintliga eller tidigare uppdragstagaren hade tillgång till, eller bygger på otillräckliga bevis.
321.3 A2En faktor som är relevant vid bedömning av nivån på ett sådant egenintressehot är omständigheterna för förfrågan och alla övriga tillgängliga fakta och antaganden som är relevanta för en professionell bedömning.
321.3 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant egenintressehot innefattar att:
Med kundens tillåtelse inhämta information från befintlig eller tidigare uppdragstagare.
Beskriva begränsningarna kring ett eventuellt uttalande i kommunikationen med kunden.
Ge den befintliga eller tidigare uppdragstagaren en kopia av uttalandet.
(FAR N 2020:11)
När tillåtelse att kommunicera inte ges
R321.4Om ett företag som vill ha en second opinion av en medlem inte tillåter att medlemmen kommunicerar med den befintliga eller tidigare uppdragstagaren ska medlemmen avgöra om han eller hon får tillhandahålla den second opinion som efterfrågas.
Avsnitt 325 Objektiviteten hos en särskild kvalitetsgranskare för uppdraget och övriga lämpliga kvalitetsgranskare
Inledning
325.1Medlemmarna måste följa de grundläggande principerna och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
(FAR N 2023:3)
325.2Att utse en särskild kvalitetsgranskare för uppdraget som har varit delaktig i arbetet som ska granskas eller har nära relationer med dem som är ansvariga för att utföra det arbetet kan skapa hot mot principen om objektivitet.
(FAR N 2023:3)
325.3Det här avsnittet innehåller specifikt tillämpningsmaterial relevant för att tillämpa det principbaserade ramverket i relation till objektiviteten hos en särskild kvalitetsgranskare för uppdraget.
(FAR N 2023:3)
325.4En särskild kvalitetsgranskare för uppdraget är också ett exempel på en lämplig kvalitetsgranskare enligt beskrivningen i punkt 300.8 A4. Av den anledningen kan tillämpningsmaterialet i det här avsnittet gälla under omständigheter när en medlem utser en lämplig kvalitetsgranskare för att granska det utförda arbetet som en motåtgärd för att hantera identifierade hot.
(FAR N 2023:3)
Tillämpningsmaterial
Allmänt
325.5 A1Uppdrag av god kvalitet uppnås genom att planera och utföra uppdrag och rapportera om dessa i enlighet med professionella standarder och tillämpliga legala och regulatoriska krav. ISQM 1 fastställer revisionsföretagets ansvar för dess kvalitetsstyrningssystem och kräver att revisionsföretaget utformar och implementerar åtgärder för att hantera kvalitetsrisker relaterade till utförandet av uppdraget. Sådana åtgärder innefattar att etablera riktlinjer och processer som tar upp uppdragsanknutna kvalitetsgranskningar i enlighet med ISQM 2.
(FAR N 2023:3)
325.5 A2En särskild kvalitetsgranskare för uppdraget är en delägare, annan person i revisionsföretaget eller en extern person som har utsetts av revisionsföretaget för att utföra den uppdragsanknutna kvalitetsgranskningen.
(FAR N 2023:3)
Identifiera hot
325.6 A1Följande är exempel på omständigheter där hot mot objektiviteten kan uppkomma när en medlem utnämns till särskild kvalitetsgranskare för ett uppdrag:
Egenintressehot
Två ansvariga revisorer som båda fungerar som den särskilda kvalitetsgranskaren för den andras uppdrag.
Självgranskningshot
En medlem som innehar rollen som särskild kvalitetsgranskare för uppdraget i ett revisionsuppdrag efter att tidigare har varit ansvarig revisor i samma uppdrag.
Vänskapshot
En medlem som fungerar som särskild kvalitetsgranskare för uppdraget har en nära relation med eller har familjeband till en annan person som är delaktig i uppdraget.
Skrämselhot
En medlem som fungerar som särskild kvalitetsgranskare för uppdraget har en direkt rapportlinje till den revisor som ansvarar för uppdraget.
(FAR N 2023:3)
Utvärdera hot
325.7 A1Faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån av hot mot objektiviteten hos den som har utsetts till särskild kvalitetsgranskare för uppdraget innefattar:
Personens roll och senioritet.
Karaktären på personens relation med andra som ingår i uppdraget.
Hur lång tid personen tidigare var delaktig i uppdraget och personens roll.
När personen senast var delaktig i uppdraget innan han/hon utsågs till särskild kvalitetsgranskare för uppdraget och alla efterföljande relevanta förändringar av omständigheterna i uppdraget.
Karaktären på och komplexiteten på frågor som krävde väsentliga bedömningar från personen vid en eventuell tidigare delaktighet i uppdraget.
(FAR N 2023:3)
Hantera hot
325.8 A1Ett exempel på en åtgärd som kan eliminera ett skrämselhot är att omfördela rapportskyldigheterna inom revisionsföretaget.
(FAR N 2023:3)
325.8 A2Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett självgranskningshot är att införa en period av lämplig längd (en ”cooling-off-period”) innan en person som ingick i uppdraget utnämns till särskild kvalitetsgranskare för uppdraget.
(FAR N 2023:3)
”Cooling-off-period”
325.8 A3ISQM 2 kräver att revisionsföretaget etablerar riktlinjer och rutiner som specificerar, som ett villkor för att kunna åta sig uppdraget, en ”cooling-off-period” på två år innan den ansvariga revisorn kan ta på sig rollen som särskild kvalitetsgranskare för ett uppdrag. Det är ett sätt att möjliggöra efterlevnad av principen om objektivitet och ett konsekvent genomförande av uppdrag av hög kvalitet.
(FAR N 2023:3)
325.8 A4Den ”cooling-off-period” som krävs enligt ISQM 2 skiljer sig från, och ändrar inte, kraven på revisorsrotation i avsnitt 540, som är utformade för att hantera hot mot oberoendet som skapas av en långvarig anknytning till en revisionskund.
(FAR N 2023:3)
Avsnitt 330 Arvoden och andra typer av ersättningar
Inledning
330.1Medlemmar måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
330.2Nivån för och karaktären på arvode och andra ersättningsarrangemang kan ge upphov till ett egenintressehot mot efterlevnaden av en eller flera grundläggande principer. Det här avsnittet innehåller särskilt tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Tillämpningsmaterial
Arvodesnivå
330.3 A1Nivåerna på arvoden kan påverka en medlems förmåga att utföra professionella tjänster enligt tekniska standarder och standarder för yrkesutövningen.
(FAR N 2023:5)
330.3 A2En medlem kan ange det arvode som bedöms vara lämpligt. Att ange ett arvode som är lägre än en annan medlems arvode är inte i sig oetiskt. Men nivåerna på de angivna arvodena ger upphov till ett egenintressehot mot efterlevnaden av principen om professionell kompetens och vederbörlig omsorg om arvodet är så lågt att det kan vara svårt att utföra uppdraget enligt tillämpliga tekniska standarder och standarder för yrkesutövningen.
(FAR N 2023:5)
330.3 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera graden av sådana hot innefattar:
Om kunden känner till villkoren för uppdraget och, i synnerhet, den grund på vilken arvodena fastställs och vilka professionella tjänster som omfattas.
Om arvodesnivån anges av en oberoende tredje man som t.ex. en tillsynsmyndighet.
(FAR N 2023:5)
330.3 A4Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant egenintressehot innefattar att:
Justera arvodesnivån eller uppdragets omfattning.
Låta en lämplig granskare utvärdera det utförda arbetet.
(FAR N 2023:5)
Resultatbaserade arvoden
330.4 A1Resultatbaserat arvode används vid vissa typer av tjänster som inte är bestyrkandetjänster. Men resultatbaserade arvoden kan i vissa fall ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna, särskilt ett egenintressehot mot efterlevnaden av principen om objektivitet.
(FAR N 2023:6)
330.4 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Uppdragets karaktär.
Inom vilka intervall de möjliga arvodesbeloppen ligger.
Grunden för att fastställa arvodet.
Upplysningar till avsedda användare om det arbete som har utförts av medlemmen och grunden för ersättning.
Riktlinjer och rutiner för kvalitetsgranskning.
Om en oberoende tredje man ska granska utfallet eller resultatet av en transaktion.
Om arvodesnivån anges av en oberoende tredje man som t.ex. en tillsynsmyndighet.
(FAR N 2023:6)
330.4 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant egenintressehot innefattar:
Att låta en lämplig granskare som inte var engagerad i att utföra den tjänst som inte är en bestyrkandetjänst granska arbetet som utförs av medlemmen.
En i förväg skriftlig överenskommelse med kunden om grunden för ersättningen.
330.4 A4Krav och tillämpningsmaterial avseende resultatbaserade arvoden för tjänster som erbjuds till revisions- eller granskningskunder och andra bestyrkandekunder anges i Internationella standarder för oberoende.
Förmedlingsavgifter eller provision
330.5 A1Ett egenintressehot mot efterlevnaden av principerna om objektivitet samt professionell kompetens och vederbörlig omsorg uppstår om en medlem betalar eller tar emot en förmedlingsavgift eller får provision avseende en kund. Sådana förmedlingsavgifter eller provision innefattar t.ex.:
En avgift som betalas till en annan uppdragstagare för att erhålla arbete åt en ny kund, när kunden i fråga fortsätter att vara kund till den befintliga uppdragstagaren men behöver specialisttjänster som inte erbjuds av den uppdragstagaren.
En avgift som erhålls för förmedling av en återkommande kund till en annan uppdragstagare eller annan specialist, där den befintliga uppdragstagaren inte utför de särskilda professionella tjänster som kunden behöver.
Provision som erhålls av en tredje man (t.ex. en programvaruleverantör) i samband med försäljningen av varor eller tjänster till en kund.
330.5 A2Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant egenintressehot innefattar:
Att inhämta en överenskommelse i förväg från kunden om provisionsarrangemang i samband med en annan parts försäljning av varor eller tjänster till kunden kan hantera ett egenintressehot.
Att upplysa kunder om eventuella förmedlingsavgifter eller provisionsbelopp som betalats till eller erhållits av en annan medlem eller tredje man för rekommendationer av tjänster eller produkter kan hantera ett egenintressehot.
Köp eller försäljning av ett revisions- eller redovisningsföretag
330.6 A1En medlem kan få köpa hela eller delar av ett annat revisions- eller redovisningsföretag baserat på att betalningar ska göras till enskilda personer som tidigare ägde företaget eller till deras arvingar eller dödsbon. Sådana betalningar är inte att bedöma som förmedlingsavgifter eller provision enligt detta avsnitt.
Avsnitt 340 Förmåner, inklusive gåvor och gästfrihet
Inledning
340.1Medlemmar måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
340.2Att erbjuda eller acceptera förmåner kan ge upphov till egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna, särskilt principerna som gäller integritet, objektivitet och professionellt uppträdande.
340.3Det här avsnittet innehåller krav och tillämpningsmaterial gällande hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i fråga om att erbjuda och acceptera förmåner, utan att detta innebär överträdelse av lagar och andra författningar, vid utförandet av professionella tjänster. Avsnittet innehåller också krav på att en medlem ska följa relevanta lagar och andra författningar när han eller hon erbjuder eller accepterar förmåner.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
340.4 A1En förmån är en sak, en situation eller ett agerande som används för att påverka en annan persons beteende, utan att avsikten behöver vara att otillbörligt påverka beteendet. Förmåner kan variera från mindre representation mellan medlemmar och befintliga eller presumtiva kunder till agerande som leder till överträdelse av lagar och andra författningar. Förmåner kan vara av olika slag, t.ex.:
Gåvor.
Gästfrihet.
Representation.
Donationer till politiska organisationer eller välgörenhet.
Vädjan till vänskap och lojalitet.
Anställning eller andra affärsmöjligheter.
Förmånlig behandling, rättigheter eller privilegier.
Förmåner som är förbjudna enligt lagar och andra författningar
R340.5I många jurisdiktioner finns det lagar och andra författningar, t.ex. rörande mutor och korruption, som förbjuder erbjudande eller accepterande av förmåner under vissa omständigheter. Medlemmen ska skaffa sig en förståelse av relevanta lagar och andra författningar och följa dem.
Förmåner som inte är förbjudna enligt lagar och andra författningar
340.6 A1Att erbjuda eller acceptera förmåner som inte är förbjudna enligt lagar och andra författningar kan ändå ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna.
Förmåner med avsikt att otillbörligt påverka beteende
R340.7En medlem ska inte erbjuda, eller uppmuntra andra att erbjuda, en förmån med avsikt att otillbörligt påverka beteendet hos mottagaren eller en annan person. Detsamma gäller om medlemmen anser att en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att sådan avsikt föreligger.
R340.8En medlem ska inte acceptera, eller uppmuntra andra att acceptera, en förmån med avsikt att otillbörligt påverka beteendet hos mottagaren eller en annan person. Detsamma gäller om medlemmen anser att en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att sådan avsikt föreligger.
340.9 A1En förmån anses otillbörligt påverka en persons beteende om det får personen att agera på ett oetiskt sätt. Sådan otillbörlig påverkan kan riktas antingen mot mottagaren eller mot annan person som har en relation av något slag med mottagaren. De grundläggande principerna är en lämplig referensram för en medlem vid övervägande av vad som är oetiskt uppträdande för medlemmen och, vid behov genom motsvarande resonemang, för andra personer.
340.9 A2En överträdelse av den grundläggande principen om integritet sker när en medlem erbjuder eller accepterar, eller uppmuntrar andra att erbjuda eller acceptera, en förmån där avsikten är att otillbörligt påverka mottagarens eller en annan persons beteende.
340.9 A3Det krävs professionellt omdöme för att fastställa om det föreligger en faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka ett beteende. Relevanta faktorer att överväga kan innefatta:
Karaktären på, frekvensen av, värdet på och den ackumulerade effekten av förmånen.
Tidpunkten när förmånen erbjuds jämfört med agerande eller beslut som det kan påverka.
Om förmånen är praxis eller sedvänja med hänsyn till omständigheterna, t.ex. att ge en gåva vid en religiös högtid eller ett bröllop.
Om förmånen är en underordnad del av en professionell tjänst, t.ex. att erbjuda eller acceptera lunch i samband med ett möte.
Om erbjudandet av förmånen är begränsat till en enskild mottagare eller tillgängligt för en större grupp. Den större gruppen kan finnas inom eller utanför medlemsföretaget, t.ex. andra leverantörer till kunden.
Rollerna och befattningarna för personerna på medlemsföretaget eller hos kunden som erbjuder eller blir erbjudna förmånen.
Om medlemmen känner till, eller har anledning att anta, att det skulle vara en överträdelse av kundens riktlinjer och rutiner att acceptera förmånen.
Vilken grad av transparens som finns i erbjudandet av förmånen.
Om mottagaren krävde eller begärde förmånen.
Känt tidigare uppträdande eller anseende hos den som erbjuder förmånen.
340.10 A1Om medlemmen får kännedom om att en förmån erbjuds med faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka beteendet, kan hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna uppstå även om kraven i punkterna R340.7 och R340.8 är uppfyllda.
340.10 A2Exempel på åtgärder som kan utgöra motåtgärder för att hantera sådana hot innefattar att:
Informera medlemsföretagets ledning eller kundens styrelse om erbjudandet.
Ändra eller avsluta affärsrelationen med kunden.
Förmåner utan avsikt att otillbörligt påverka beteende
340.11 A1Kraven och tillämpningsmaterialet i det principbaserade ramverket gäller när en medlem har dragit slutsatsen att det inte finns någon faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka mottagarens eller annan persons beteende.
340.11 A2Om en sådan förmån är obetydlig och oviktig, kommer eventuella hot som uppkommit att ligga på en godtagbar nivå.
340.11 A3Exempel på omständigheter där erbjudande eller accepterande av en sådan förmån kan ge upphov till hot även om medlemmen har dragit slutsatsen att det inte finns någon faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka beteende innefattar:
Egenintressehot
En medlem erbjuds gästfrihet av en presumtiv förvärvare av en kund samtidigt som medlemmen utför corporate finance-tjänster åt kunden.
Vänskapshot
En medlem tar regelbundet med sig en befintlig eller presumtiv kund på idrottsevenemang.
Skrämselhot
En medlem accepterar gästfrihet av en kund, vars karaktär skulle kunna tolkas som otillbörlig om den skulle bli allmänt känd.
340.11 A4Relevanta faktorer vid utvärdering av nivån av sådana hot som uppkommer vid erbjudande eller accepterande av en sådan förmån innefattar samma faktorer som de som anges i punkt 340.9 A3 för att fastställa avsikt.
340.11 A5Exempel på åtgärder som kan undanröja hot som uppkommer vid erbjudande eller accepterande av en sådan förmån innefattar att:
Avböja eller inte erbjuda förmånen.
Överföra ansvaret för utförandet av professionella tjänster åt kunden till en annan person som medlemmen inte har anledning att anta skulle vara, eller kan uppfattas vara, otillbörligt påverkad när tjänsterna tillhandahålls.
340.11 A6Exempel på åtgärder som kan utgöra motåtgärder för att hantera sådana hot som uppkommer vid erbjudande eller accepterande av en sådan förmån innefattar att:
Vara transparent mot medlemsföretagets eller kundens företagsledning om erbjudande eller accepterande av en förmån.
Registrera förmånen i en logg som övervakas av företagsledningen i medlemsföretaget eller annan person med ansvar för medlemsföretagets etikfrågor eller som upprätthålls av kunden.
Låta en lämplig granskare, som inte på annat sätt är engagerad i att utföra den professionella tjänsten, granska eventuellt arbete som utförts eller beslut som fattats av medlemmen avseende den aktuella kunden.
Skänka förmånen till välgörenhet efter mottagande och på lämpligt sätt upplysa om donationen, t.ex. till en medlem i företagsledningen i medlemsföretaget eller till den person som erbjöd förmånen.
Ersätta kostnaden för den erhållna förmånen.
Så snart som möjligt lämna tillbaka förmånen, t.ex. en gåva, efter att den ursprungligen accepterades.
Närstående eller familjemedlemmar
R340.12En medlem ska vara uppmärksam på potentiella hot mot medlemmens efterlevnad av de grundläggande principerna som uppkommer genom att en förmån erbjuds
från medlemmens närstående eller familjemedlem till en befintlig eller presumtiv kund till medlemmen.
till medlemmens närstående eller familjemedlem från en befintlig eller presumtiv kund till medlemmen.
R340.13I de fall medlemmen får kännedom om att en förmån erbjuds till eller från en närstående eller familjemedlem och drar slutsatsen att det finns en avsikt att otillbörligt påverka beteendet hos medlemmen eller hos en befintlig eller presumtiv kund till medlemmen, eller anser att en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att sådan avsikt föreligger, ska medlemmen råda den närstående eller familjemedlemmen att inte erbjuda eller acceptera förmånen.
340.13 A1De faktorer som anges i punkt 340.9 A3 är relevanta för fastställandet av om det finns en faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka beteendet hos medlemmen eller hos den befintliga eller presumtiva kunden. En annan faktor som är relevant är karaktären på relationen eller hur nära relationen är, mellan
medlemmen och den närstående eller familjemedlemmen,
den närstående eller familjemedlemmen och den befintliga eller presumtiva kunden, samt
medlemmen och den befintliga eller presumtiva kunden.
T.ex. kan ett erbjudande om anställning, utanför den normala rekryteringsprocessen, till medlemmens make/maka från en kund åt vilken medlemmen utför en företagsvärdering till en presumtiv försäljning tyda på en sådan avsikt.
340.13 A2Tillämpningsmaterialet i punkt 340.10 A2 är också relevant för att hantera hot som kan uppstå när det finns en faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka beteendet hos medlemmen eller hos den befintliga eller presumtiva kunden även om den närstående eller familjemedlemmen har följt rådet som givits enligt punkt R340.13.
Tillämpning av det principbaserade ramverket
340.14 A1I de fall medlemmen får kännedom om en förmån som erbjuds under de omständigheter som behandlas i punkt R340.12, kan hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna uppstå när
den närstående eller familjemedlemmen erbjuder eller accepterar förmånen i strid med medlemmens råd enligt punkt R340.13, eller
medlemmen inte har anledning att anta att det finns en faktisk eller uppfattad avsikt att otillbörligt påverka beteendet hos medlemmen eller hos den befintliga eller presumtiva kunden.
340.14 A2Tillämpningsmaterialet i punkterna 340.11 A1 till 340.11 A6 är relevant när sådana hot identifieras, utvärderas och hanteras. Faktorer som är relevanta vid utvärdering av hoten under de här omständigheterna innefattar också karaktären på relationen eller hur nära relationen är, enligt punkt 340.13 A1.
Andra överväganden
340.15 A1Om en medlem upptäcker eller får kännedom om förmåner som kan leda till identifierade eller misstänkta överträdelser av lagar och andra författningar från en kund eller andra personer som arbetar åt eller under ledning av kunden, gäller kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 360.
340.15 A2Om ett medlemsföretag, ett nätverksföretag eller en medlem i ett revisionsteam erbjuds gåvor eller representation från en revisionskund gäller kravet och tillämpningsmaterialet i avsnitt 420.
340.15 A3Om ett medlemsföretag eller en medlem i ett bestyrkandeteam erbjuds gåvor eller representation från en bestyrkandekund gäller kravet och tillämpningsmaterialet i avsnitt 906.
Avsnitt 350 Förvara kundens tillgångar
Inledning
350.1Medlemmar måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
350.2Att inneha kundtillgångar ger upphov till ett egenintressehot eller annat hot mot efterlevnaden av principerna om professionellt uppträdande och objektivitet. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas under sådana omständigheter.
Krav och tillämpningsmaterial
Innan tillgångar förvaras
R350.3En medlem ska inte åta sig att förvara kunders pengar eller andra tillgångar såvida detta inte är tillåtet enligt lag och ska i så fall ske enligt tillämpliga villkor för sådant förvar.
R350.4Som del av att acceptera kunder och uppdrag med koppling till att ta på sig att förvara en kunds pengar eller tillgångar, ska en medlem
ställa frågor om tillgångarnas ursprung, och
överväga tillhörande rättsliga krav och myndighetskrav.
350.4 A1Frågor om kundtillgångars ursprung kan t.ex. avslöja att tillgångarna härrör från olaglig verksamhet, t.ex. penningtvätt. Under sådana omständigheter skulle ett hot uppstå och bestämmelserna i avsnitt 360 gäller.
Efter att tillgångar tas i förvar
En medlem som anförtros pengar eller andra tillgångar som tillhör andra ska
följa lagar och andra författningar som är relevanta för innehavet och redovisningen av tillgångarna,
hålla sådana tillgångar åtskilda från privata tillgångar eller medlemsföretagets tillgångar,
använda sådana tillgångar endast i det syfte för vilket de var avsedda, och
ständigt vara redo att redovisa tillgångarna och eventuella inkomster, utdelningar eller vinster som de genererat, för personer som har rätt till sådan redovisning.
Avsnitt 360 Hantera överträdelser av lagar och andra författningar
Inledning
360.1Medlemmar måste följa de grundläggande principerna och tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot.
360.2Ett egenintresse- eller skrämselhot mot efterlevnaden av principerna om integritet och professionellt uppträdande uppkommer när en medlem får kännedom om en överträdelse eller misstänkt överträdelse av lagar och andra författningar.
360.3En medlem kan träffa på eller få kännedom om en överträdelse eller misstänkt överträdelse när han eller hon utför en professionell tjänst åt en kund. Det här avsnittet vägleder medlemmen i bedömning av effekterna av förhållandet och de möjliga åtgärderna vid hantering av överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen av
lagar och andra författningar som allmänt vedertaget har en direkt inverkan på hur väsentliga belopp och upplysningar i kundens finansiella rapporter fastställs, och
andra lagar och författningar som inte har någon direkt inverkan på hur belopp och upplysningar i kundens finansiella rapporter fastställs men vars efterlevnad kan vara grundläggande för driften av kundens verksamhet, för dess förmåga att fortsätta bedriva sin verksamhet eller för att undvika väsentliga sanktioner.
Medlemmens mål med avseende på överträdelse av lagar och andra författningar
360.4Något som utmärker revisions- och redovisningsprofessionen är att dess utövare åtar sig att agera i allmänhetens intresse. När en medlem hanterar en överträdelse eller en misstänkt överträdelse, är målen att
följa principerna om integritet och professionellt uppträdande,
informera företagsledningen eller, i tillämpliga fall, styrelsen hos kunden för att försöka
ge dem möjlighet att korrigera, åtgärda eller minska följderna av överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen, eller
förhindra att överträdelsen sker i de fall den ännu inte har inträffat, och
vidta ytterligare åtgärder som ligger i allmänhetens intresse.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
360.5 A1Överträdelser av lagar och andra författningar (”överträdelser”) består av underlåtelser eller handlingar, med eller utan avsikt, som bryter mot gällande lagar och andra författningar som görs av följande parter
en kund,
styrelsen hos en kund,
företagsledningen hos en kund, eller
andra personer som arbetar åt eller under kundens ledning.
360.5 A2Exempel på lagar och andra författningar som detta avsnitt berör innefattar de som behandlar:
Oegentligheter, korruption och mutor.
Penningtvätt, terrorismfinansiering och intäkter från brott.
Värdepappersmarknader och -handel.
Bankprodukter och -tjänster samt andra finansiella produkter och tjänster.
Datasäkerhet.
Skatter, avgifter och pensioner.
Miljöskydd.
Hälsa och säkerhet.
360.5 A3Överträdelser kan medföra böter, rättstvister eller andra konsekvenser för kunden, vilka potentiellt kan ha en väsentlig inverkan på de finansiella rapporterna. Framför allt kan sådana överträdelser ha mer vittgående effekter för allmänhetens intresse i form av t.ex. betydande skada för investerare, fordringsägare, anställda eller allmänheten. För detta avsnitts syften är en handling som orsakar betydande skada en handling som har allvarliga negativa konsekvenser för någon av dessa parter i ekonomiska eller icke-finansiella avseenden. Detta inkluderar till exempel att begå oegentligheter som leder till betydande ekonomiska förluster för investerare samt brott mot miljölagar och andra författningar som äventyrar hälsa eller säkerhet hos anställda eller allmänheten.
R360.6I vissa jurisdiktioner finns bestämmelser i lagar eller andra författningar som styr hur medlemmar ska hantera överträdelser eller misstänkta överträdelser. Dessa bestämmelser i lagar och andra författningar kan skilja sig från eller gå utöver bestämmelserna i detta avsnitt. När medlemmen träffar på en sådan överträdelse eller misstänkt överträdelse ska medlemmen skaffa sig en förståelse av dessa bestämmelser i lagar eller andra författningar och följa dessa, däribland:
varje krav att rapportera förhållandet till behörig myndighet, och
varje förbud mot att informera kunden.
360.6 A1Ett förbud mot att informera kunden kan t.ex. vara en följd av lagstiftning mot penningtvätt.
360.7 A1Detta avsnitt gäller oavsett vilken typ av kund det handlar om, vilket innefattar både företag av allmänt intresse och andra företag.
360.7 A2En medlem som träffar på eller får kännedom om frågor som är uppenbart obetydliga behöver inte följa detta avsnitt. Om ett förhållande är uppenbart obetydligt ska bedömas utifrån dess natur och dess effekt, ekonomisk eller på annat sätt, på kunden, dess intressenter och allmänheten.
360.7 A3Detta avsnitt behandlar inte
personlig misskötsel som inte har något samband med kundens affärsverksamhet, och
överträdelser av andra parter än dem som anges i punkt 360.5 A1. Detta inbegriper t.ex. omständigheter där en medlem har fått i uppdrag av en kund att göra en due diligence avseende ett externt företag och överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen har gjorts av det externa företaget.
Medlemmen kan ändå få hjälp av vägledningen i detta avsnitt vid övervägande av hur dessa situationer ska hanteras.
Företagsledningens och styrelsens ansvar
360.8 A1Företagsledningen har under styrelsens tillsyn ansvar för att säkerställa att kundens affärsverksamhet följer lagar och andra författningar. Företagsledningen och styrelsen har också ansvar för att identifiera och hantera varje överträdelse av
kunden,
en medlem i företagets styrelse,
en medlem i företagsledningen, eller
andra personer som arbetar åt eller under kundens ledning.
Alla medlemmars ansvar
R360.9I de fall en medlem får kännedom om ett förhållande för vilket detta avsnitt gäller, ska de åtgärder medlemmen vidtar för att följa det här avsnittet vidtas utan onödigt dröjsmål. När medlemmen vidtar åtgärder utan onödigt dröjsmål ska han eller hon beakta förhållandets karaktär och potentiella skada på företagets, investerares, fordringsägares, anställdas eller allmänhetens intressen.
Revision av finansiella rapporter
Skaffa sig en förståelse av förhållandet
R360.10Om en medlem (revisor) som har fått i uppdrag att utföra en revision av finansiella rapporter får kännedom om information rörande överträdelser eller misstänkta överträdelser ska revisorn skaffa sig en förståelse av förhållandet. Denna förståelse ska innefatta karaktären på överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen och de omständigheter i vilken den har förekommit eller kan förekomma.
360.10 A1Revisorn kan få kännedom om överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen under uppdragets gång eller genom information från andra parter.
360.10 A2Revisorn förväntas använda kompetens, sakkunskap och professionellt omdöme. Men revisorn förväntas inte ha en kunskapsnivå i fråga om lagar och andra författningar utöver vad som krävs för att utföra uppdraget. Huruvida en handling utgör en överträdelse är i sista hand en fråga som ska avgöras av en domstol eller annat lämpligt dömande organ.
360.10 A3Beroende på förhållandets karaktär och betydelse kan revisorn under tystnadsplikt rådfråga andra inom medlemsföretaget, ett nätverksföretag eller ett yrkesorgan, eller en juridisk rådgivare.
R360.11Om revisorn identifierar eller misstänker att en överträdelse har inträffat eller kan inträffa ska revisorn diskutera förhållandet med lämplig ledningsnivå och, i tillämpliga fall, med styrelsen.
360.11 A1Syftet med diskussionen är att förtydliga revisorns förståelse av de fakta och omständigheter som är relevanta för förhållandet och dess potentiella följder. Diskussionen kan också leda till att företagsledningen eller styrelsen utreder förhållandet.
360.11 A2Vad som är lämplig nivå inom företagsledningen där förhållandet ska diskuteras är en fråga om professionell bedömning. Relevanta faktorer att tänka på är bl.a.:
Karaktären på och omständigheterna för förhållandet.
De personer som är eller kan bli berörda.
Sannolikheten för maskopi.
Förhållandets möjliga konsekvenser.
Om befattningshavarna på den ledningsnivån kan utreda förhållandet och vidta lämpliga åtgärder.
360.11 A3Lämplig ledningsnivå är normalt minst en nivå över den eller de personer som är inblandade eller potentiellt inblandade i förhållandet. Gäller det en koncern kan lämplig nivå vara företagsledningen på ett företag som har bestämmande inflytande över kunden.
360.11 A4Revisorn kan också överväga att i tillämpliga fall diskutera förhållandet med internrevisorer.
R360.12Om revisorn tror att företagsledningen är inblandad i överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen ska han eller hon diskutera förhållandet med styrelsen.
Hantera förhållandet
R360.13Vid diskussion om överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen med företagsledningen och, i tillämpliga fall, med styrelsen, ska revisorn råda dem att utan dröjsmål vidta lämpliga åtgärder, om de inte redan har gjort detta, i syfte att
korrigera, åtgärda eller minska följderna av överträdelsen,
förhindra att överträdelsen sker i de fall den ännu inte har inträffat, och
informera behörig myndighet om förhållandet när detta krävs enligt lag eller annan författning eller när detta bedöms nödvändigt för allmänhetens intresse.
R360.14Revisorn ska överväga om företagsledning och styrelse förstår sitt ansvar enligt lagar och andra författningar med avseende på överträdelser eller misstänkta överträdelser.
360.14 A1Om företagsledning och styrelse inte förstår sitt ansvar enligt lagar och andra författningar med avseende på förhållandet, kan revisorn föreslå lämpliga informationskällor eller rekommendera att de vänder sig till juridisk rådgivare.
R360.15Revisorn ska följa tillämpliga:
lagar och andra författningar, däribland bestämmelser i lagar eller andra författningar som styr rapportering av överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen till behörig myndighet, och
krav enligt revisionsstandarder, däribland sådana som avser att:
identifiera och hantera överträdelser, däribland oegentligheter,
kommunicera med styrelsen, och
överväga effekterna av överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen på revisionsberättelsen.
360.15 A1Vissa lagar och andra författningar kan stipulera en period inom vilken rapporter om överträdelser eller misstänkta överträdelser ska lämnas till behörig myndighet.
R360.16När en revisor får kännedom om överträdelser eller misstänkta överträdelser i någon av följande situationer gällande en koncern ska revisorn kommunicera förhållandet till ansvarig koncernrevisor såvida detta inte är förbjudet i lag eller annan författning:
revisorn utför revisionsarbete relaterat till en enhet för koncernrevisionen, eller
revisorn får i uppdrag att utföra en revision av de finansiella rapporterna för en juridisk person eller en affärsenhet som utgör en del av en koncern, för andra syften än koncernrevision, t.ex. en lagstadgad revision.
Kommunikationen med koncernrevisorn ska vara utöver hanteringen av förhållandet enligt bestämmelserna i det här avsnittet.
(FAR N 2023:29)
360.16 A1Syftet med kommunikationen är att ansvarig koncernrevisor ska informeras om förhållandet och fastställa, inom ramen för koncernrevisionen, om, och i så fall hur, det ska hanteras enligt bestämmelserna i detta avsnitt. Kommunikationskravet i punkt R360.16 gäller oavsett om ansvarig koncernrevisors revisionsföretag eller nätverksföretag är samma som eller ett annat än revisorns revisionsföretag eller nätverksföretag.
(FAR N 2023:29)
R360.17När ansvarig koncernrevisor får kännedom om överträdelser eller misstänkta överträdelser under pågående koncernrevision, ska ansvarig koncernrevisor överväga om förhållandet kan vara relevant för
en eller flera enheter för vilka revisionsarbete ska utföras i koncernrevisionssyfte, eller
en eller flera juridiska personer eller affärsenheter som utgör en del av koncernen och vars finansiella rapporter ska granskas i andra syften än för koncernrevisionssyfte, t.ex. en lagstadgad revision.
Övervägandet ska göras utöver att hantera förhållandet inom ramen för koncernrevisionen enligt bestämmelserna i detta avsnitt.
(FAR N 2023:29)
R360.18Om överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen kan vara relevant för en eller flera enheter som anges i punkt R360.17(a) samt juridiska personer eller affärsenheter som anges i punkt R360.17(b) ska ansvarig koncernrevisor vidta åtgärder så att förhållandet kommuniceras till dem som utför revisionsarbetet i enheterna, de juridiska personerna eller affärsenheterna, om det inte är förbjudet enligt lag eller annan författning. Vid behov ska ansvarig koncernrevisor se till att lämpliga frågor ställs (antingen till företagsledningen eller med grund i offentligt tillgänglig information) om relevanta juridiska personer eller affärsenheter som anges i punkt R360.17(b) omfattas av revisionen och, om så är fallet, för att i den mån det är görligt fastställa revisorernas identitet.
(FAR N 2023:29)
360.18 A1Syftet med kommunikationen är att de som ansvarar för revisionsarbetet vid enheterna, de juridiska personerna eller affärsenheterna ska informeras om förhållandet och fastställa om, och i så fall hur, det ska hanteras enligt bestämmelserna i detta avsnitt. Kommunikationskravet gäller oavsett om ansvarig koncernrevisors revisionsföretag eller nätverksföretag är samma företag eller ett annat än de revisionsföretag eller nätverksföretag för dem som utför revisionsarbetet vid enheterna, de juridiska personerna eller affärsenheterna.
(FAR N 2023:29)
Fastställa om ytterligare åtgärder krävs
R360.19Revisorn ska bedöma lämpligheten i företagsledningens och, i tillämpliga fall, styrelsens hantering.
360.19 A1Relevanta faktorer att överväga vid bedömningen av lämpligheten i företagsledningens och, i tillämpliga fall, styrelsens hantering innefattar om:
Hanteringen görs utan onödigt dröjsmål.
Överträdelsen eller den misstänka överträdelsen har utretts på lämpligt sätt.
Åtgärder har vidtagits eller vidtas i syfte att korrigera, åtgärda eller minska följderna av varje överträdelse.
Åtgärder har vidtagits eller vidtas i syfte att förhindra att eventuella överträdelser sker i de fall den ännu inte har inträffat.
Lämpliga åtgärder har vidtagits eller vidtas för att minska risken för en ny överträdelse, t.ex. ytterligare kontroller eller utbildning.
Upplysning om överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen har lämnats till behörig myndighet, i tillämpliga fall och, i så fall, om upplysningen verkar vara tillräcklig.
R360.20Mot bakgrund av företagsledningens eller, i tillämpliga fall, styrelsens hantering, ska revisorn fastställa om ytterligare åtgärder krävs i allmänhetens intresse.
360.20 A1Fastställandet av om ytterligare åtgärder krävs, samt deras karaktär och omfattning, beror på olika faktorer, däribland:
Tillämpliga lagar och andra författningar.
Hur brådskande situationen är.
Hur stor genomslagskraft förhållandet har hos kunden.
Om revisorn fortsätter att ha förtroende för företagsledningens och, i tillämpliga fall, styrelsens integritet.
Om det är sannolikt att överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen kommer att upprepas.
Om det finns trovärdiga bevis för faktisk eller potentiell betydande skada beträffande företagets, investerares, fordringsägares, anställdas eller allmänhetens intressen.
360.20 A2Exempel på omständigheter som kan leda till att revisorn inte längre har förtroende för företagsledningens eller, i tillämpliga fall, styrelsens integritet inbegriper situationer där:
Revisorn misstänker eller har bevis för att de är delaktiga i eller avser att bli delaktiga i en överträdelse.
Revisorn är medveten om att de har kännedom om överträdelsen och att de, i strid mot krav i lagar och andra författningar, inte har rapporterat, eller bemyndigat någon annan att rapportera, förhållandet till behörig myndighet inom rimlig tid.
R360.21Revisorn ska använda professionellt omdöme när han eller hon fastställer behovet av, karaktären på och omfattningen av ytterligare åtgärder. När revisorn fastställer detta ska han eller hon beakta om en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att medlemmen har agerat på lämpligt sätt i allmänhetens intresse.
360.21 A1Ytterligare åtgärder av revisorn skulle kunna innefatta:
Upplysa behörig myndighet om förhållandet även om det inte finns någon juridisk skyldighet att göra detta.
Avgå från uppdraget och avsluta relationen i de fall det är tillåtet enligt lag eller annan författning.
360.21 A2Att avgå från uppdraget och den professionella relationen är inte en ersättning för att vidta andra åtgärder som kan behövas för att uppnå medlemmens mål enligt detta avsnitt. I vissa jurisdiktioner kan det dock finnas begränsningar i fråga om vilka ytterligare åtgärder som medlemmen kan vidta. I sådana omständigheter kan den enda tillgängliga åtgärden vara att avgå.
R360.221När revisorn har avslutat relationen enligt punkterna R360.20 och 360.21 A1 ska han eller hon på begäran av föreslagen revisor enligt punkt R320.8 tillhandahålla alla relevanta fakta och annan information rörande överträdelser eller misstänkta överträdelser. Såvida det inte är förbjudet enligt lag eller annan författning ska den tidigare revisorn göra detta, även i de omständigheter som behandlas i punkt R320.8 (b) där kunden inte beviljar eller vägrar bevilja tidigare revisor tillåtelse att diskutera kundens affärer med föreslagen revisor.
De svenska lagreglerna om revisorns tystnadsplikt tillåter inte rapportering till föreslagen (men ej vald) revisor.
360.22 A1Fakta och annan information som ska tillhandahållas är sådan som, enligt den tidigare revisorns åsikt, den föreslagna revisorn behöver känna till innan han eller hon beslutar om uppdraget ska accepteras. Avsnitt 320 behandlar kommunikation från föreslagna revisorer.
R360.23Om den föreslagna revisorn inte kan kommunicera med den tidigare revisorn ska den föreslagna revisorn vidta rimliga åtgärder för att inhämta information om omständigheterna för ändringen i tillsättningen på andra sätt.
360.23 A1Att inhämta information på andra sätt om omständigheterna för ändringen i tillsättningen innefattar förfrågningar till tredje man eller bakgrundsundersökningar av företagsledningen eller styrelsen.
360.24 A1Eftersom beaktande av förhållandet kan innehålla komplexa analyser och bedömningar kan revisorn överväga att:
Rådfråga någon internt.
Inhämta juridisk rådgivning för att förstå sina alternativ och de yrkesmässiga eller juridiska effekterna av att vidta någon viss åtgärd.
Under tystnadsplikt rådfråga en tillsynsmyndighet eller en yrkesorganisation.
360.25 A1Det är förbjudet att upplysa behörig myndighet om förhållandet om det strider mot lag eller annan författning. I övrigt är syftet med att lämna upplysningar att ge behörig myndighet möjlighet att låta undersöka förhållandet och vidta åtgärder i allmänhetens intresse.
360.25 A2Att avgöra om sådan upplysning ska lämnas beror i synnerhet på karaktären på och omfattningen av den faktiska eller potentiella skada som förhållandet orsakar eller kan orsaka för investerare, fordringsägare, anställda eller allmänhet. Exempel: revisorn kan fastställa att det är lämpligt att upplysa behörig myndighet om förhållandet om:
Företaget är inblandat i mutor (t.ex. av lokala eller utländska statstjänstemän i syfte att säkra stora kontrakt).
Företaget bedriver verksamhet som kräver särskilt tillstånd och förhållandet är av sådan betydelse att det äventyrar tillståndet.
Företaget är noterat på en börs och förhållandet kan få negativa konsekvenser för en rättvis och välordnad handel i företagets värdepapper eller utgöra en systemrisk för finansmarknaderna.
Företaget sannolikt skulle sälja produkter som är skadliga för hälsa eller säkerhet.
Företaget marknadsför en plan till sina kunder för att hjälpa dem att kringgå skatt.
360.25 A3Att avgöra om sådan upplysning ska lämnas kan också bero på externa faktorer som:
Om det finns en behörig myndighet som kan ta emot uppgifterna och se till att ärendet utreds och åtgärder vidtas. Behörig myndighet beror på förhållandets karaktär. Exempel: en behörig myndighet skulle vara en tillsynsmyndighet för värdepapper när det gäller bedräglig finansiell rapportering eller en miljöskyddsmyndighet när det gäller brott mot miljölagar och -bestämmelser.
Om det finns stabilt och trovärdigt skydd mot civilrättsligt, straffrättsligt eller yrkesmässigt ansvar eller repressalier enligt lag eller annan författning, t.ex. bestämmelser i lag eller annan författning om visselblåsning.
Om det finns faktiska eller potentiella hot mot revisorns eller andra personers fysiska säkerhet.
R360.26Om revisorn fastställer att det med beaktande av omständigheterna är lämpligt att upplysa behörig myndighet om överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen, är detta tillåtet enligt punkt R114.1 (d). När sådan upplysning lämnas ska revisorn agera i god tro och vara försiktig när han eller hon gör uttalanden och påståenden. Revisorn ska också överväga om det är lämpligt att informera kunden om avsikterna innan upplysning lämnas.
Nära förestående överträdelse
R360.27I undantagsfall kan revisorn få kännedom om faktiskt eller planerat agerande som han eller hon har skäl att tro skulle utgöra en nära förestående överträdelse av lag eller annan författning som skulle orsaka betydande skada för investerare, fordringsägare, anställda eller allmänheten. När revisorn har övervägt om det skulle vara lämpligt att diskutera förhållandet med företagsledningen eller styrelsen ska han eller hon använda professionellt omdöme och fastställa om upplysning om förhållandet ska lämnas omedelbart till behörig myndighet i syfte att förhindra eller minska konsekvenserna av denna nära förestående överträdelse. Om sådan upplysning lämnas är det är tillåtet enligt punkt R114.1 (d).
Dokumentation
R360.28När det gäller en överträdelse eller en misstänkt överträdelse som ligger inom detta avsnitts tillämpningsområde ska revisorn dokumentera följande:
Hur företagsledningen och, i tillämpliga fall, styrelsen har hanterat förhållandet.
De åtgärder revisorn övervägde, vilka bedömningar som gjordes och beslut som fattades, utifrån testet som bygger på en omdömesgill och informerad tredje mans perspektiv.
Hur revisorn har förvissat sig om att han eller hon har uppfyllt det ansvar som anges i punkt R360.20.
360.28 A1Den här dokumentationen är utöver att följa dokumentationskraven enligt tillämpliga revisionsstandarder. ISA, t.ex., kräver att en revisor som utför en revision av finansiella rapporter
upprättar dokumentation som är tillräcklig för att ge en förståelse av betydelsefulla frågor under revisionen, vilka slutsatser som har dragits samt betydelsefulla professionella bedömningar som gjorts för att nå dessa slutsatser,
dokumenterar diskussioner om betydelsefulla förhållanden med företagsledningen, styrelsen och andra, däribland om förhållandenas karaktär samt när och med vem diskussionerna ägde rum, och
dokumenterar överträdelser eller misstänkta överträdelser samt resultat av diskussioner med företagsledningen och, i tillämpliga fall, med styrelsen och andra externa parter.
Andra professionella tjänster än revision av finansiella rapporter
Skaffa sig en förståelse av förhållandet och ta upp det med företagsledningen och styrelsen
R360.29Om en medlem, som har fått i uppdrag att utföra en annan professionell tjänst än en revision av finansiella rapporter, får kännedom om information som rör en överträdelse eller en misstänkt överträdelse ska medlemmen försöka skaffa sig en förståelse av förhållandet. Förståelsen ska innefatta karaktären på överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen och de omständigheter i vilken den har inträffat eller kan vara på väg att inträffa.
360.29 A1Medlemmen förväntas använda kompetens, sakkunskap och professionellt omdöme. Medlemmen förväntas dock inte ha en förståelse av lagar och andra författningar utöver vad som krävs för att utföra den professionella tjänst som han eller hon fått i uppdrag att utföra. Huruvida en handling utgör en faktisk överträdelse är i sista hand en fråga som ska avgöras av en domstol eller annat lämpligt dömande organ.
360.29 A2Beroende på förhållandets karaktär och betydelse kan medlemmen, under tystnadsplikt, rådfråga andra inom medlemsföretaget, ett nätverksföretag, ett yrkesorgan eller en juridisk rådgivare.
R360.30Om medlemmen identifierar eller misstänker att en överträdelse har inträffat eller kan inträffa ska medlemmen diskutera förhållandet med lämplig ledningsnivå. Om medlemmen har tillgång till styrelsen ska medlemmen i tillämpliga fall också diskutera förhållandet med dem.
360.30 A1Syftet med diskussionen är att förtydliga medlemmens förståelse av de fakta och omständigheter som är relevanta för förhållandet och dess möjliga konsekvenser. Diskussionen kan också leda till att företagsledningen eller styrelsen utreder förhållandet.
360.30 A2Vad som är lämplig nivå inom företagsledningen där förhållandet ska diskuteras är en fråga om professionell bedömning. Relevanta faktorer att tänka på är bl.a.:
Förhållandets karaktär och omständigheter.
De personer som är eller kan bli berörda.
Sannolikheten för maskopi.
Förhållandets möjliga konsekvenser.
Om befattningshavare på den ledningsnivån kan utreda förhållandet och vidta lämpliga åtgärder.
Kommunicera förhållandet till företagets externa revisor
R360.31Om medlemmen utför en annan tjänst än en revisionstjänst åt
en revisionskund till medlemsföretaget, eller
en enhet i en revisionskund till medlemsföretaget
ska medlemmen kommunicera överträdelse eller den misstänkta överträdelsen inom medlemsföretaget såvida detta inte är förbjudet enligt lag eller annan författning. Kommunikationen ska ske enligt medlemsföretagets regler eller rutiner. I avsaknad av sådana regler och rutiner ska den ske direkt till ansvarig revisor.
R360.32Om medlemmen utför en annan tjänst än en revisionstjänst åt
en revisionskund till ett nätverksföretag, eller
en enhet i en revisionskund till ett nätverksföretag
ska medlemmen överväga om han eller hon ska kommunicera överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen till nätverksföretaget. I de fall kommunikation sker, ska den följa nätverksföretagets regler eller rutiner. I avsaknad av sådana regler och rutiner ska den ske direkt till ansvarig revisor.
R360.33Om medlemmen utför en annan tjänst än en revisionstjänst åt en kund som inte är
en revisionskund till medlemsföretaget eller ett nätverksföretag, eller
en enhet i en revisionskund till medlemsföretaget eller ett nätverksföretag
ska medlemmen överväga om han eller hon ska kommunicera överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen till kundens externa revisor, om sådan finns.
360.34 A1Faktorer som är relevanta vid övervägande om kommunikationen enligt punkterna R360.31 till R360.33 innefattar:
Om kommunikationen strider mot lagar eller andra författningar.
Om det har införts restriktioner rörande upplysningar av en tillsynsmyndighet eller åklagare i en pågående utredning om överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen.
Om syftet med uppdraget är att utreda potentiella överträdelser inom företaget för att det ska kunna vidta lämpliga åtgärder.
Om företagsledningen eller styrelsen redan har informerat företagets externa revisor om förhållandet.
Förhållandets sannolika väsentlighet för revisionen av kundens finansiella rapporter eller, i de fall förhållandet avser en enhet i en koncern, dess sannolika väsentlighet för revisionen av koncernens finansiella rapporter.
360.35 A1I de situationer som behandlas i punkterna R360.31 till R360.33 är syftet med kommunikationen att den ansvariga revisorn ska få information om överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen och fastställa om, och i så fall hur, den ska hanteras enligt bestämmelserna i detta avsnitt.
Överväga om ytterligare åtgärder krävs
R360.36Medlemmen ska också överväga om ytterligare åtgärder krävs i allmänhetens intresse.
360.36 A1Om ytterligare åtgärder krävs, samt deras karaktär och omfattning, beror på olika faktorer, t.ex.:
Tillämpliga lagar och andra författningar.
Lämpligheten i företagsledningens och, i tillämpliga fall, styrelsens, hantering.
Hur brådskande situationen är.
Hur delaktig företagsledningen eller, i tillämpliga fall, styrelsen är i förhållandet.
Sannolikheten för betydande skada på företagets, investerares, fordringsägares, anställdas eller allmänhetens intressen.
360.36 A2Ytterligare åtgärder av medlemmen kan innefatta att:
Upplysa behörig myndighet om förhållandet även om det inte finns någon juridisk skyldighet att göra detta.
Avgå från uppdraget och avsluta relationen i de fall detta är tillåtet enligt lag eller annan författning.
360.36 A3När medlemmen överväger om han eller hon ska lämna upplysningar till behörig myndighet, inbegriper relevanta faktorer som han eller hon beaktar:
Om det strider mot lagar eller andra författningar.
Om det har införts restriktioner rörande upplysningar av en tillsynsmyndighet eller åklagare i en pågående utredning om överträdelse eller den misstänkta överträdelsen.
Om syftet med uppdraget är att utreda potentiella överträdelser inom företaget för att det ska kunna vidta lämpliga åtgärder.
R360.37Om medlemmen fastställer att det med beaktande av omständigheterna är lämpligt att upplysa behörig myndighet om överträdelsen eller den misstänkta överträdelsen är detta tillåtet enligt punkt R114.1 (d). När sådan upplysning lämnas ska medlemmen agera i god tro och vara försiktig när han eller hon gör uttalanden och påståenden. Medlemmen ska också överväga om det är lämpligt att informera kunden om sina avsikter innan upplysning om förhållandet lämnas.
Nära förestående överträdelse
R360.38I undantagsfall kan medlemmen få kännedom om faktiskt eller planerat agerande som han eller hon har skäl att tro skulle utgör en nära förestående överträdelse av lag eller annan författning som skulle orsaka betydande skada för investerare, fordringsägare, anställda eller allmänheten. När medlemmen har övervägt om det skulle vara lämpligt att diskutera förhållandet med företagsledningen eller styrelsen ska han eller hon använda professionellt omdöme och fastställa om upplysning om förhållandet ska lämnas omedelbart till behörig myndighet i syfte att förhindra eller minska konsekvenserna av denna nära förestående överträdelse av lag eller annan författning. Att lämna sådan upplysning är tillåtet enligt punkt R114.1 (d).
(FAR N 2020:11)
Rådfrågning
360.39 A1Medlemmen kan överväga att:
Rådfråga någon internt.
Inhämta juridisk rådgivning för att förstå de professionella eller juridiska effekterna av att vidta olika åtgärder.
Under tystnadsplikt rådfråga en tillsynsmyndighet eller en yrkesorganisation.
Dokumentation
360.40 A1När det gäller en överträdelse eller misstänkt överträdelse som ligger inom detta avsnitts tillämpningsområde uppmuntras medlemmen att dokumentera följande:
Förhållandet.
Resultaten av diskussion med företagsledningen och, i tillämpliga fall, med styrelsen och andra externa parter.
Hur företagsledningen och, i tillämpliga fall, styrelsen har hanterat förhållandet.
De åtgärder medlemmen övervägde, vilka bedömningar som gjordes och beslut som fattades.
Hur medlemmen har förvissat sig om att han eller hon har uppfyllt det ansvar som anges i punkt R360.36.
Del 4A Oberoende vid revision och översiktlig granskning
Avsnitt 400 Tillämpa det principbaserade ramverket på oberoende vid revision och översiktlig granskning
Inledning
Allmänt
400.1Det ligger både i allmänhetens intresse och krävs enligt Etikkoden att revisorer är oberoende när de utför revisions- eller granskningsuppdrag.
(FAR N 2023:29)
400.2Den här delen gäller både revision och översiktlig granskning, såvida inget annat anges. Termerna ”revision”, ”revisionsteam”, ”revisionsuppdrag”, ”revisionskund” och ”revisors rapport” gäller även översiktlig granskning, granskningsteam, granskningsuppdrag, granskningskund och rapport om översiktlig granskning.
(FAR N 2023:29)
400.32I den här delen avser termen ”revisor” enskilda medlemmar i revisionsföretag.
I den här delen av Etikkoden som avser revision och översiktlig granskning har ”professional accountant” översatts med ”revisor” och ”firm” med ”revisionsföretag”.
400.4ISQM 1 kräver att ett revisionsföretag ska utforma, implementera och ta i drift ett kvalitetsstyrningssystem för revision och översiktlig granskning av finansiella rapporter. Som en del av detta kvalitetsstyrningssystem kräver ISQM 1 att revisionsföretaget ska etablera kvalitetsmål som avser uppfyllandet av ansvarsområden i enlighet med relevanta yrkesetiska krav, inklusive de som är relaterade till oberoende. Enligt ISQM 1 är relevanta yrkesetiska krav de som avser revisionsföretaget, dess personal och, när det är tillämpligt, andra personer som måste följa de krav på oberoende som revisionsföretaget och dess uppdrag omfattas av. ISA och ISRE fastställer ansvar för ansvariga revisorer och uppdragsteam på uppdragsnivå för revisioner respektive översiktliga granskningar. Ansvarsfördelningen inom ett revisionsföretag beror på dess storlek, struktur och organisation. Många av bestämmelserna i den här delen fastslår inte att enskilda personer ska ha det särskilda ansvaret i revisionsföretaget för handlingar som rör oberoende, utan hänvisar i stället för enkelhetens skull till ”revisionsföretag”. Ett revisionsföretag tilldelar en eller flera personer det operativa ansvaret för efterlevnad av oberoendekrav, enligt ISQM 1. Dessutom har en enskild medlem fortsatt ansvar för efterlevnad av alla bestämmelser som gäller den medlemmens aktiviteter, intressen eller relationer.
(FAR N 2023:6)
400.5Oberoende är kopplat till principerna om objektivitet och integritet. Det består av:
Faktiskt oberoende – Det tillstånd som tillåter att en slutsats kan uttryckas utan påverkan av faktorer som äventyrar professionellt omdöme, vilket innebär att en person kan uppträda med integritet, vara objektiv och förhålla sig professionellt skeptisk.
Synbart oberoende – Undvikande av fakta och omständigheter som är så betydelsefulla att en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att integriteten, objektiviteten eller professionell skepsis hos ett revisions- eller redovisningsföretag, eller hos en medlem i revisionsteamet, har äventyrats.
I den här delen avser hänvisningar till att en person eller ett revisionsföretag är ”oberoende” att personen eller revisionssföretaget har följt bestämmelserna i den här delen.
400.6När revisionsföretag utför revisioner kräver Etikkoden att de ska följa de grundläggande principerna och vara oberoende. Den här delen innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial om hur det principbaserade ramverket ska tillämpas för att oberoende ska upprätthållas när sådana uppdrag utförs. Det principbaserade ramverket som beskrivs i avsnitt 120 gäller oberoende på samma sätt som det gäller de grundläggande principerna i avsnitt 110. Avsnitt 405 innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som är tillämpliga i ett koncernrevisionsuppdrag.
(FAR N 2023:29)
400.7I den här delen beskrivs
fakta och omständigheter, däribland professionella aktiviteter, intressen och relationer, som ger upphov till eller kan ge upphov till hot mot oberoendet,
potentiella åtgärder, däribland motåtgärder, som kan vara lämpliga för att hantera varje sådant hot, och
ett antal situationer där hoten inte kan undanröjas eller där det inte finns några motåtgärder som kan minska dem till en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:29)
Uppdragsteam och revisionsteam
400.8Denna del gäller samtliga medlemmar i revisionsteamet, inklusive medlemmar i uppdragsteamet.
(FAR N 2023:29)
400.9Ett uppdragsteam för ett revisionsuppdrag inkluderar samtliga delägare och medarbetare i revisionsföretaget som tillhandahåller revisionsarbete i uppdraget, samt eventuella andra personer som utför granskningsåtgärder och som är från
ett nätverksföretag, eller
ett revisionsföretag som inte är ett nätverksföretag, eller en annan tjänsteleverantör.
Till exempel är en person från ett enhetsrevisionsföretag som utför granskningsåtgärder gällande en enhets finansiella information för koncernrevisionens syften medlem i uppdragsteamet för koncernrevisionen.
(FAR N 2023:29)
400.10I ISQM 1 innefattar en tjänsteleverantör en person eller organisation utanför revisionsföretaget som tillhandahåller en resurs som används i utförandet av uppdragen. Tjänsteleverantörer omfattar inte revisionsföretaget, ett nätverksföretag eller strukturer eller organisationer i nätverket.
(FAR N 2023:29)
400.11Ett revisionsuppdrag kan innefatta specialister inom, eller anlitade av, revisionsföretaget, ett nätverksföretag eller ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsteamets nätverk, som bistår i uppdraget. Beroende på vilken roll personerna har kan de vara medlemmar av uppdragsteamet eller revisionsteamet. Till exempel:
Personer med sakkunskap inom ett särskilt område av redovisning eller revision som utför granskningsåtgärder är medlemmar av uppdragsteamet. Det innefattar till exempel personer med sakkunskap inom redovisning av inkomstskatter, eller inom att analysera komplex information som produceras av automatiserade verktyg och tekniker i syfte att identifiera ovanliga eller oväntade samband.
Personer inom revisionsföretaget, eller som har anlitats av detta, som har en direkt påverkan på utfallet av revisionsuppdraget genom konsultation gällande tekniska eller branschspecifika frågor, transaktioner eller händelser för uppdragsteamet är medlemmar av revisionsteamet men inte medlemmar av uppdragsteamet.
Personer som är externa specialister är emellertid varken medlemmar av revisionsteamet eller av uppdragsteamet.
(FAR N 2023:29)
400.12Om revisionsuppdraget är föremål för en uppdragsanknuten kvalitetskontroll, är den särskilda kvalitetsgranskaren för uppdraget och eventuella andra personer som utför den uppdragsanknutna kvalitetskontrollen medlemmar av revisionsteamet men inte medlemmar av uppdragsteamet.
(FAR N 2023:29)
Företag av allmänt intresse
400.13Vissa av kraven och tillämpningsmaterialet i den här delen återspeglar omfattningen av allmänhetens intresse när det gäller vissa företag som definieras som företag av allmänt intresse. Revisionsföretag uppmuntras att fastställa om de ska behandla fler företag, eller vissa kategorier av företag, som företag av allmänt intresse på grund av att företagen har ett stort antal olika intressenter. Faktorer att överväga är bland annat:
Verksamhetens karaktär, såsom innehav av tillgångar i egenskap av förvaltare åt ett stort antal intressenter. Exempel kan vara finansinstitut, såsom banker och försäkringsbolag samt pensionsfonder.
Storlek.
Antal anställda.
(FAR N 2023:29)
Rapporter som innefattar en begränsning gällande användning och distribution
400.14En revisors rapport kan innefatta en begränsning gällande användning och distribution. Om den gör det och villkoren i avsnitt 800 är uppfyllda får oberoendekraven i den här delen modifieras enligt vad som anges i avsnitt 800.
(FAR N 2023:29)
Andra bestyrkandeuppdrag än revision och översiktlig granskning
400.15Oberoendestandarder för bestyrkandeuppdrag som inte är revision eller översiktlig granskning återfinns i del 4B Oberoende vid andra bestyrkandeuppdrag än revision och översiktlig granskning.
(FAR N 2023:29)
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R400.16Ett revisionsföretag som utför ett revisionsuppdrag ska vara oberoende.
(FAR N 2023:29)
R400.17Ett revisionsföretag ska tillämpa det principbaserade ramverket som anges i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet i samband med ett revisionsuppdrag.
(FAR N 2023:29)
Förbud mot att ta på sig företagsledningsansvar
R400.18Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte ta på sig ett företagsledningsansvar för en revisionskund.
(FAR N 2023:29)
400.18 A1Företagsledningsansvar innefattar att kontrollera, leda och styra ett företag, däribland att fatta beslut om förvärv, utnyttjande och kontroll av personal samt ekonomiska, tekniska, fysiska och immateriella resurser.
(FAR N 2023:29)
400.18 A2När ett revisionsföretag eller nätverksföretag tar på sig företagsledningsansvar för en revisionskund uppstår självgransknings-, egenintresse- och vänskapshot. Att ta på sig företagsledningsansvar kan också ge upphov till ett partsställningshot, eftersom revisionsföretaget eller nätverksföretaget blir för nära lierat med företagsledningens åsikter och intressen.
(FAR N 2023:29)
400.18 A3Att bestämma om en aktivitet innebär företagsledningsansvar beror på omständigheterna och kräver professionellt omdöme. Exempel på aktiviteter som skulle betraktas som företagsledningsansvar är att:
Fastställa riktlinjer och strategisk inriktning.
Rekrytera eller avskeda anställda.
Styra och ta ansvar för åtgärder som företagets anställda utför i tjänsten.
Godkänna transaktioner.
Ha kontroll över eller hantera bankkonton eller investeringar.
Bestämma vilka rekommendationer från revisionsföretaget, nätverksföretaget eller andra externa parter som ska införas.
Rapportera till styrelsen på företagsledningens vägnar.
Ta ansvar för:
Upprättande och en rättvisande framställning av de finansiella rapporterna enligt tillämpligt ramverk för finansiell rapportering.
Utformning, införande, övervakning eller upprätthållande av interna kontroller.
(FAR N 2023:29)
400.18 A4Att ge råd och rekommendationer i syfte att bistå företagsledningen för en revisionskund i att fullgöra sitt ansvar är inte att ta på sig företagsledningsansvar (se punkt R400.19). Att ge råd och rekommendationer till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot, vilket diskuteras i avsnitt 600.
(FAR N 2023:29)
R400.19Vid tillhandahållandet av en professionell aktivitet till en revisionskund ska revisionsföretaget förvissa sig om att kundens företagsledning gör alla tillhörande bedömningar och fattar alla beslut som är företagsledningens ansvar. Detta innefattar att säkerställa att kundens företagsledning:
Utser en enskild person med lämplig skicklighet, kunskap och erfarenhet som alltid är ansvarig för kundens beslut och tillser tjänsterna. En sådan person, företrädesvis i företagsledningen, skulle förstå:
målen för, karaktären på och resultaten av tjänsterna, och
respektive ansvarsområden för kunden och revisionsföretaget eller nätverksföretaget.
Men personen behöver inte ha den sakkunskap som krävs för att tillhandahålla eller upprepa tjänsterna.
Utövar tillsyn över tjänsterna och utvärderar att resultaten av den utförda tjänsten är tillräckliga för kundens syfte.
Tar ansvar för eventuella åtgärder som ska vidtas till följd av resultatet av tjänsterna.
(FAR N 2023:29)
Närstående företag
R400.20Enligt definitionen innefattar en revisionskund som är ett noterat företag samtliga av dess närstående företag. För alla andra företag avser hänvisningar till en revisionskund i den här delen företag över vilket kunden har direkt eller indirekt bestämmande inflytande. När revisionsteamet vet, eller har anledning att tro, att en relation eller omständighet som inbegriper ett annat av kundens närstående företag är relevant för utvärderingen av revisionsföretagets oberoende gentemot kunden ska revisionsteamet inkludera det närstående företaget när de identifierar, utvärderar och hanterar hot mot oberoendet.
(FAR N 2023:4)
[Punkterna 400.21 till 400.29 innehåller inte någon text.]
Period då det krävs oberoende
Alla revisionskunder
R400.30Oberoende, enligt kraven i denna del, ska upprätthållas både under:
uppdragsperioden, och
den period som omfattas av de finansiella rapporterna.
(FAR N 2023:4)
400.30 A1Uppdragsperioden startar när uppdragsteamet börjar genomföra revisionen. Uppdragsperioden slutar när revisors rapport avläggs. När uppdraget är av återkommande karaktär slutar det när någon av parterna informerar den andra om att relationen har avslutats eller när slutlig revisionsrapport lämnas, vilketdera som inträffar sist.
(FAR N 2023:29)
R400.31Om ett företag blir revisionskund under eller efter den period som omfattas av de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om, ska revisionsföretaget fastställa om hot mot oberoendet uppkommer på grund av:
finansiella relationer eller affärsrelationer med revisionskunden under eller efter den period som omfattas av de finansiella rapporterna men innan revisionsuppdraget accepteras, eller
tidigare tjänster som utförts till revisionskunden av revisionsföretaget eller ett nätverksföretag.
(FAR N 2023:29)
400.31 A1Hot mot oberoendet uppkommer om en tjänst som inte är en bestyrkandetjänst har utförts till en revisionskund under eller efter den period som omfattas av de finansiella rapporterna, men innan uppdragsteamet börjar utföra revisionen och tjänsten inte skulle vara tillåten under uppdragsperioden.
(FAR N 2023:29)
400.31 A2En faktor som bör beaktas under sådana omständigheter är huruvida resultatet av tjänsten kan komma att utgöra en del av eller påverka bokföringen, de interna kontrollerna över den finansiella rapporteringen, eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
400.31 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana hot mot oberoendet innefattar att:
Inte utse medarbetare som utfört annan tjänst än bestyrkandetjänst till medlemmar i revisionsteamet.
Låta en lämplig granskare granska revisionsarbetet och det arbete som inte är bestyrkandearbete enligt vad som är tillämpligt.
Anlita ett annat revisionsföretag utanför nätverket för att utvärdera resultaten av den tjänst som inte var en bestyrkandetjänst eller anlita ett annat revisionsföretag utanför nätverket för att upprepa tillhandahållandet av tjänsten i den utsträckning som krävs för att detta andra företag ska kunna ta ansvar för tjänsten.
(FAR N 2023:4)
400.31 A4Ett hot mot oberoendet som uppstått genom att en annan tjänst än en bestyrkandetjänst tillhandahållits av ett revisionsföretag eller nätverksföretag före revisionsuppdragsperioden eller före den period som omfattas av de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om hanteras eller minskas till en godtagbar nivå, om resultaten från tjänsten har använts eller implementerats under en period som granskats av ett annat revisionsföretag.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R400.32Ett revisionsföretag ska inte acceptera ett uppdrag som revisor åt ett företag av allmänt intresse som revisionsföretaget eller nätverksföretaget har utfört en annan tjänst än bestyrkandetjänst åt före ett sådant uppdrag som kan ge upphov till ett självgranskningshot i relation till revisionen av de finansiella rapporterna som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om, om inte:
tillhandahållandet av en sådan tjänst upphör innan revisionsuppdragsperioden inleds,
revisionsföretaget vidtar åtgärder för att hantera alla eventuella hot mot oberoendet, och
revisionsföretaget fastställer att, enligt en omdömesgill och informerad tredje man, alla eventuella hot mot oberoendet har hanterats eller minskats till en godtagbar nivå, eller kommer att göra så.
(FAR N 2023:4)
400.32 A1Åtgärder som av en omdömesgill och informerad tredje man kan anses hantera eller minska till en godtagbar nivå alla eventuella hot mot oberoendet som skapats genom tillhandahållandet av tjänster som inte är bestyrkandetjänster till ett företag av allmänt intresse före utnämnandet som revisor till företaget omfattar följande:
Resultaten från tjänsten har varit föremål för revisionsförfaranden under en revision av föregående års finansiella rapporter av ett annat revisionsföretag.
Revisionsföretaget låter en revisor/redovisningskonsult, som inte arbetar på det revisionsföretag som gör ett uttalande om de finansiella rapporterna, tillhandahålla en granskning av det första revisionsuppdraget som påverkas av självgranskningshotet som är i enlighet med målen för en uppdragsanknuten kvalitetsgranskning.
Företaget av allmänt intresse anlitar ett annat revisionsföretag utanför nätverket för att:
utvärdera resultaten av den tjänst som inte var en bestyrkandetjänst, eller
upprepa tillhandahållandet av tjänsten,
i den utsträckning som krävs för att detta andra revisionsföretag ska kunna ta ansvar för tjänsten.
(FAR N 2023:4)
[Punkterna 400.33 till 400.39 innehåller inte någon text.]
Kommunikation med dem som har ansvar för företagets styrning (styrelsen)
400.40 A1Punkterna R300.9 och R300.10 innehåller krav avseende kommunikation med dem som har ansvar för företagets styrning (styrelsen).
400.40 A2Även när det inte krävs enligt Etikkoden, tillämpliga standarder för yrkesutövningen, lagar eller andra författningar uppmuntras återkommande kommunikation mellan revisionsföretaget och styrelsen hos kunden avseende relationer och andra förhållanden som enligt revisionsföretagets uppfattning rimligen kan påverka oberoendet. Sådan kommunikation ger styrelsen möjlighet att
överväga revisionsföretagets bedömningar vid identifiering och utvärdering av hot,
överväga hur hot har hanterats, däribland lämpligheten hos motåtgärder när sådana finns tillgängliga och är möjliga att använda, och
vidta lämpliga åtgärder.
Ett sådant angreppssätt kan vara särskilt hjälpsamt när det gäller skrämselhot och vänskapshot.
[Punkterna 400.41 till 400.49 innehåller inte någon text.]
Nätverksföretag
400.50 A1Revisionsföretag ingår ofta i större strukturer med andra företag och enheter för att förbättra förmågan att tillhandahålla professionella tjänster. Huruvida dessa större strukturer utgör ett nätverk beror på särskilda fakta och omständigheter. Det beror inte på om revisionsföretaget och enheterna är juridiskt åtskilda och distinkta.
R400.51Ett nätverksföretag ska vara oberoende av revisionskunderna till andra revisionsföretag i nätverket, enligt kraven i den här delen.
400.51 A1Oberoendekraven i den här delen som gäller ett nätverksföretag gäller varje företag som uppfyller definitionen av ett nätverksföretag. Det är inte nödvändigt att det företaget också uppfyller definitionen av ett medlemsföretag. Exempelvis kan en konsultverksamhet eller advokatbyrå vara ett nätverksföretag, utan att vara ett revisions- eller redovisningsföretag.
R400.52När ett revisionsföretag är knutet till en större struktur med andra företag, ska det
använda professionellt omdöme för att fastställa om ett nätverk har uppstått genom denna större struktur,
överväga om en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att de andra företagen i den större strukturen är anknutna på ett sådant sätt att ett nätverk föreligger, och
använda sitt professionella omdöme konsekvent genom hela denna större struktur.
R400.53När ett revisionsföretag avgör om ett nätverk har uppstått genom en större struktur med andra företag ska det dra slutsatsen att ett nätverk föreligger när denna större struktur har samarbete som mål, och:
strukturen tydligt har som mål att dela vinst eller kostnader mellan företagen i den (se punkt 400.53 A2),
företagen i strukturen har gemensamt ägande, gemensamt bestämmande inflytande eller gemensam ledning (se punkt 400.53 A3),
företagen i strukturen har gemensamma riktlinjer och rutiner för kvalitetsstyrning (se punkt 400.53 A4),
företagen i strukturen har en gemensam affärsstrategi (se punkt 400.53 A5),
företagen i strukturen använder ett gemensamt varumärkesnamn (se punkt 400.53 A6, 400.53 A7), eller
företagen i strukturen delar en betydande andel professionella resurser (se punkterna 400.53 A8, 400.53 A9).
(FAR N 2023:6)
400.53 A1Det kan finnas andra arrangemang mellan revisionsföretag och företag i en större struktur som utgör ett nätverk, utöver de arrangemang som beskrivs i punkt R400.53. Men en större struktur kan ha som enda syfte att underlätta överföring av arbete, vilket i sig inte uppfyller de nödvändiga kriterierna för ett nätverk.
400.53 A2Att dela oväsentliga kostnader skapar inte i sig ett nätverk. Om uppdelningen av kostnader dessutom är begränsad till de kostnader som avser utveckling av revisionsmetoder, -manualer eller -utbildning, skulle detta i sig inte skapa ett nätverk. Dessutom utgör ett samarbete mellan ett revisionsföretag och ett i övrigt fristående företag för att gemensamt erbjuda en tjänst eller utveckla en produkt inte i sig ett nätverk. (Se punkt R400.53 (a).)
400.53 A3Gemensamt ägande, gemensamt bestämmande inflytande eller gemensam ledning kan uppnås genom kontrakt eller på andra sätt. (Se punkt R400.53 (b).)
400.53 A4Gemensamma riktlinjer och rutiner för kvalitetsstyrning är sådana som har utformats, implementerats och tagits i drift i hela den större strukturen. (Se punkt R400.53 (c).)
(FAR N 2023:6)
400.53 A5Att ha en gemensam affärsstrategi innefattar att genom en överenskommelse mellan företagen uppnå gemensamma strategiska mål. Ett företag anses inte vara ett nätverksföretag enbart därför att det samarbetar med ett annat företag endast i syfte att gemensamt svara på en offertförfrågan om att leverera en professionell tjänst. (Se punkt R400.53 (d).)
400.53 A6Som gemensamt varumärkesnamn betraktas samma initialer eller ett gemensamt namn. Ett revisionsföretag använder ett gemensamt varumärkesnamn om det t.ex. tar med det gemensamma varumärkesnamnet som del av, eller tillsammans med, revisionsföretagets namn när en delägare i företaget undertecknar en revisors rapport. (Se punkt R400.53(e).)
400.53 A7Även om ett revisionsföretag inte tillhör ett nätverk och inte använder ett gemensamt varumärkesnamn som del av företagets namn, kan det förefalla tillhöra ett nätverk om det i brevpapper eller reklammaterial hänvisar till att det är medlem i en sammanslutning av revisionsföretag. Detta kan därmed, om inte revisionsföretaget iakttar försiktighet i hur det beskriver sådant medlemskap, ge upphov till en föreställning om att företaget tillhör ett nätverk. (Se punkt R400.53(e).)
400.53 A8Professionella resurser innefattar:
Gemensamma system som ger företag möjlighet att utbyta information, såsom kunduppgifter, fakturerings- och tidrapporter.
Delägare och personal.
Tekniska avdelningar som ger råd rörande tekniska eller branschspecifika frågor, transaktioner eller händelser för bestyrkandeuppdrag.
Revisionsmetodik eller revisionshandböcker.
Utbildningar och hjälpmedel. (Se punkt R400.53 (f).)
400.53 A9Det beror på omständigheterna om de gemensamma professionella resurserna är betydande. Exempel:
De gemensamma resurserna kan vara begränsade till gemensam revisionsmetodik eller gemensamma revisionshandböcker, utan utbyte av personal eller information om kunder eller marknad. Under sådana omständigheter är det inte sannolikt att de gemensamma resurserna skulle vara betydande. Detsamma gäller en gemensam utbildningssatsning.
De gemensamma resurserna kan innefatta utbyte av personal eller information, t.ex. om personal från en gemensam pool används, eller en gemensam teknisk avdelning byggs upp inom den större strukturen i syfte att erbjuda deltagande revisionsföretag tekniska anvisningar som företagen måste följa. Under sådana omständigheter är det mer sannolikt att en omdömesgill och informerad tredje man skulle dra slutsatsen att de gemensamma resurserna är betydande. (Se punkt R400.53 (f).)
R400.54Om ett revisionsföretag eller nätverk säljer en del av sin verksamhet, och denna del fortsätter att använda hela eller del av revisionsföretagets eller nätverkets namn under en begränsad tid, ska de berörda företagen bestämma hur de ska upplysa om att de inte är nätverksföretag vid kontakt med utomstående parter.
400.54 A1Avtal om försäljning av en del av en verksamhet kan innehålla villkor om att den sålda enheten under en begränsad tid har möjlighet att fortsätta att använda hela eller del av namnet på revisionsföretaget eller nätverket, även om enheten inte längre har någon koppling till revisionsföretaget eller nätverket. Under sådana omständigheter är fakta att, även om de två företagen bedriver verksamhet under ett gemensamt namn, de inte längre tillhör en större struktur inriktad på samarbete. De två företagen är därför inte nätverksföretag.
[Punkterna 400.55 till 400.59 innehåller inte någon text.]
Allmän dokumentation av oberoende vid revision och översiktlig granskning
R400.60Ett revisionsföretag ska dokumentera slutsatser om efterlevnaden av den här delen, och det väsentliga i alla relevanta diskussioner som stöder dessa slutsatser. I synnerhet gäller att
när motåtgärder används för att hantera ett hot ska revisionsföretaget dokumentera hotets karaktär samt de motåtgärder som finns eller vidtas, och
när ett hot har krävt betydande analys och revisionsföretaget har dragit slutsatsen att hotet redan låg på en godtagbar nivå, ska företaget dokumentera hotets karaktär och den logiska grunden för slutsatsen.
400.60 A1Dokumentation ger bevis om revisionsföretagets bedömningar när slutsatser dragits om efterlevnaden av den här delen. Men brist på dokumentation avgör inte om ett revisionsföretag har övervägt ett visst förhållande eller om revisionsföretaget är oberoende.
[Punkterna 400.61 till 400.69 innehåller inte någon text.]
Samgåenden och förvärv
När en kunds samgående ger upphov till ett hot
400.70 A1Ett företag kan bli ett närstående företag till en revisionskund till följd av ett samgående eller förvärv. Ett hot mot oberoendet och, därför, ett hot mot ett revisionsföretags förmåga att fortsätta med ett revisionsuppdrag kan uppstå till följd av tidigare eller befintliga intressen i eller relationer mellan ett revisionsföretag eller nätverksföretag och ett sådant närstående företag.
R400.71Vid de omständigheter som anges i punkt 400.70 A1,
ska revisionsföretaget identifiera och utvärdera tidigare och befintliga intressen i och relationer med det närstående företag som, med beaktande av alla åtgärder som vidtagits för att hantera hotet, kan påverka dess oberoende och därmed dess förmåga att fortsätta med revisionsuppdraget efter att samgåendet eller förvärvet har trätt i kraft, och
med beaktande av punkt R400.72 ska revisionsföretaget vidta åtgärder för att avsluta alla intressen och relationer som inte är tillåtna enligt Etikkoden före ikraftträdandedatum för samgåendet eller förvärvet.
R400.72Om intresset eller relationen inte rimligen kan avslutas till ikraftträdandedatumet för samgåendet eller förvärvet, ska revisionsföretaget, som undantag från punkt R400.71 (b),
utvärdera hotet som uppstår till följd av intresset eller relationen, och
med styrelsen diskutera orsakerna till varför intresset eller relationen inte rimligen kan avslutas före ikraftträdandedatumet och utvärderingen av hotnivån.
400.72 A1Under vissa omständigheter kan situationen vara sådan att det inte är rimligt möjligt att avsluta ett intresse eller en relation som ger upphov till ett hot före ikraftträdandedatum för samgåendet eller förvärvet. Det kan bero på att revisionsföretaget utför en annan tjänst än en bestyrkandetjänst åt det närstående företaget, som revisionsföretaget inte på ett välordnat sätt kan föra över till en annan leverantör före detta datum.
400.72 A2Faktorer som är relevanta vid utvärdering av den hotnivå som uppkommit till följd av samgåenden och förvärv när det finns intressen och relationer som inte rimligen kan avslutas innefattar:
Karaktären på och betydelsen av intresset eller relationen.
Karaktären på och betydelsen av relationen till det närstående företaget (t.ex. om det närstående företaget är ett dotterföretag eller moderföretag).
Tidsrymden fram till att intresset eller relationen rimligen kan avslutas.
R400.73Om, efter den diskussion som beskrivs i punkt R400.72 (b), styrelsen begär att revisionsföretaget fortsätter som revisor ska företaget endast göra detta om:
intresset eller relationen kommer att avslutas så snart som rimligen är möjligt och i alla händelser inom ett halvår efter ikraftträdandedatum för samgåendet eller förvärvet,
varje person som har ett sådant intresse eller en sådan relation, däribland ett intresse eller en relation som har uppstått genom att personen utfört en annan tjänst än en bestyrkandetjänst som inte skulle vara tillåten enligt avsnitt 600 med underavsnitt, inte kommer att vara medlem i uppdragsteamet för revisionen eller ansvarig för den uppdragsanknutna kvalitetsgranskningen, och
övergångsåtgärder vid behov kommer att tillämpas och diskuteras med styrelsen.
(FAR N 2023:6)
400.73 A1Exempel på sådana övergångsåtgärder innefattar att:
Låta en revisor granska revisionsarbetet eller det arbete som inte är bestyrkandearbete enligt vad som är lämpligt.
Låta en revisor, som inte arbetar på det revisionsföretag som gör ett uttalande om de finansiella rapporterna, utföra en granskning som är i enlighet med målen för en uppdragsanknuten kvalitetsgranskning.
Anlita ett annat revisionsföretag att utvärdera resultaten av tjänsten som inte var en bestyrkandetjänst eller anlita ett annat revisionsföretag att upprepa tillhandahållandet av tjänsten som inte var en bestyrkandetjänst i den utsträckning som krävs för att detta andra revisionsföretag ska kunna ta ansvar för tjänsten.
(FAR N 2023:6)
R400.74Revisionsföretaget kan ha genomfört en betydande mängd arbete på revisionen före ikraftträdandedatum för samgåendet eller förvärvet och kan ha möjlighet att slutföra de återstående granskningsåtgärderna på kort tid. Under sådana omständigheter, om styrelsen begär att revisionsföretaget ska slutföra revisionen medan det fortsätter att ha ett intresse eller en relation enligt beskrivningen i punkt 400.70 A1, ska revisionsföretaget endast göra detta om det
har utvärderat nivån för hotet och diskuterat resultaten med styrelsen,
följer kraven i punkt R400.73 (a) till (c), och
upphör att vara revisor senast det datum som revisors rapport lämnas.
Om objektiviteten fortsätter att äventyras
R400.75Även om alla krav i punkterna R400.71 till R400.74 skulle kunna uppfyllas ska revisionsföretaget avgöra om de omständigheter som identifieras i punkt 400.70 A1 medför ett hot mot objektiviteten som inte kan hanteras. Om så är fallet ska revisionsföretaget upphöra att vara revisor.
Dokumentation
R400.76Revisionsföretaget ska dokumentera
alla intressen eller relationer som identifieras i punkt 400.70 A1 som inte kommer att avslutas före ikraftträdandedatumet för samgåendet eller förvärvet och skälen till att de inte kommer att avslutas,
tillämpade övergångsåtgärder,
resultaten av diskussionen med styrelsen, och
skälen till varför tidigare och nuvarande intressen och relationer inte ger upphov till ett hot som äventyrar objektiviteten.
[Punkterna 400.77 till 400.79 innehåller inte någon text.]
Överträdelse av en oberoendebestämmelse vid revision och översiktlig granskning
När ett revisionsföretag identifierar en överträdelse
R400.80Om ett revisionsföretag drar slutsatsen att en överträdelse av ett krav i den här delen har inträffat ska det:
avsluta, avbryta eller undanröja intresset eller relationen som ledde till överträdelsen och hantera följderna av överträdelsen,
överväga om det finns legala eller regulatoriska krav som gäller överträdelsen, och, om så är fallet:
följa dessa krav, och
överväga att rapportera överträdelsen till en yrkesorganisation eller tillsynsmyndighet om sådan rapportering är praxis eller förväntas i den särskilda jurisdiktionen,
omedelbart kommunicera överträdelsen enligt dess riktlinjer och rutiner till:
ansvarig revisor,
den som har det operativa ansvaret för efterlevnad av krav på oberoende,
övrig relevant personal på revisionsföretaget och, i tillämpliga fall, nätverket, och
de som omfattas av oberoendekraven i del 4A som behöver vidta lämpliga åtgärder,
utvärdera betydelsen av överträdelsen och dess effekt på revisionsföretagets objektivitet och förmåga att lämna en revisors rapport, och
beroende på betydelsen av överträdelsen, fastställa:
om revisionsuppdraget ska avslutas, eller
om det är möjligt att vidta åtgärder som tillfredsställande hanterar följderna av överträdelsen och om dessa åtgärder kan vidtas och är lämpliga med beaktande av omständigheterna.
När revisionsföretaget fastställer detta ska det använda professionellt omdöme och beakta om en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att företagets objektivitet skulle äventyras och att företaget därför inte skulle kunna lämna en revisors rapport.
(FAR N 2023:6)
400.80 A1En överträdelse av en bestämmelse i den här delen kan inträffa trots att revisionsföretaget har ett kvalitetsstyrningssystem utformat för att hantera krav på oberoendet. Det kan vara nödvändigt att avsluta revisionsuppdraget på grund av överträdelsen.
(FAR N 2023:6)
400.80 A2Betydelsen och effekten av en överträdelse på revisionsföretagets objektivitet och förmåga att lämna en revisors rapport beror på faktorer som:
Överträdelsens karaktär och varaktighet.
Antalet tidigare överträdelser och karaktären på dem med avseende på det aktuella revisionsuppdraget.
Om en medlem i revisionsteamet känner till intresset eller relationen som ledde till överträdelsen.
Om den person som orsakade överträdelsen är medlem i revisionsteamet eller är en annan person som omfattas av oberoendekrav.
I de fall överträdelsen avser en medlem i revisionsteamet, den personens roll.
I de fall överträdelsen orsakades när en professionell tjänst utfördes, den eventuella effekten av den tjänsten på räkenskapsmaterialet eller de bokförda beloppen i de finansiella rapporterna om vilka revisionsföretaget ska göra ett uttalande.
Omfattningen av egenintressehot, partsställningshot, skrämselhot eller andra hot till följd av överträdelsen.
400.80 A3Beroende på överträdelsens betydelse innefattar exempel på åtgärder som revisionsföretaget kan överväga att vidta för att tillfredsställande hantera överträdelsen att:
Utesluta den berörda personen från revisionsteamet.
Låta olika personer utföra ytterligare en granskning av det berörda revisionsarbetet eller upprepa arbetet i den utsträckning som krävs.
Rekommendera att revisionskunden anlitar ett annat revisionsföretag att granska eller upprepa det berörda revisionsarbetet i den utsträckning som krävs.
Om överträdelsen avser en annan tjänst än en bestyrkandetjänst som påverkar räkenskapsmaterialet eller ett belopp som är redovisat i de finansiella rapporterna, anlita ett annat revisionsföretag att utvärdera resultaten av denna andra tjänst eller låta ett annat revisionsföretag upprepa denna andra tjänst i den utsträckning som krävs för att ta ansvar för tjänsten.
R400.81Om revisionsföretaget fastställer att åtgärder inte kan vidtas för att hantera följderna av överträdelsen på ett tillfredsställande sätt, ska företaget så snart som möjligt informera styrelsen samt vidta de åtgärder som behövs för att avsluta revisionsuppdraget enligt varje tillämpligt krav i lag eller annan författning. I de fall det inte är tillåtet att avsluta uppdraget enligt lag eller annan författning ska revisionsföretaget följa alla rapporterings- eller upplysningskrav.
R400.82Om revisionsföretaget fastställer att åtgärder kan vidtas för att hantera följderna av överträdelsen på ett tillfredsställande sätt, ska företaget med styrelsen diskutera
betydelsen av överträdelsen, inklusive dess karaktär och varaktighet,
hur överträdelsen inträffade och hur den identifierades,
den åtgärd som har vidtagits eller ska vidtas och varför åtgärden på ett tillfredsställande sätt hanterar följderna av överträdelsen samt innebär att revisionsföretaget kan lämna en revisors rapport,
slutsatsen att, enligt revisionsföretagets professionella bedömning, objektiviteten inte har äventyrats samt den logiska grunden för den slutsatsen, och
alla åtgärder som revisionsföretaget har vidtagit eller avser att vidta för att minska eller undvika risken för att ytterligare överträdelser inträffar.
Denna diskussion ska ske så snart som möjligt såvida inte en alternativ tidpunkt anges av styrelsen för rapportering av mindre betydelsefulla överträdelser.
Kommunikation av överträdelser till styrelsen
400.83 A1Punkterna R300.9 och R300.10 innehåller krav avseende kommunikation med styrelsen.
R400.84När det gäller överträdelser ska revisionsföretaget till styrelsen i skrift kommunicera
alla diskuterade förhållanden enligt punkt R400.82 och inhämta godkännande av styrelsen om att åtgärder kan vidtas eller har vidtagits för att hantera följderna av överträdelsen på ett tillfredsställande sätt, och
en beskrivning av
revisionsföretagets riktlinjer och rutiner som är relevanta för överträdelsen och utformade för att ge rimlig säkerhet att oberoendet upprätthålls, och
alla åtgärder som revisionsföretaget har vidtagit eller avser att vidta för att minska eller undvika risken för att ytterligare överträdelser inträffar.
R400.85Om styrelsen inte instämmer i att den åtgärd som revisionsföretaget föreslår enligt punkt R400.80 (e) (ii) på ett tillfredsställande sätt hanterar följderna av överträdelsen ska revisionsföretaget vidta de åtgärder som krävs för att avsluta revisionsuppdraget enligt punkt R400.81.
Överträdelse som inträffar innan föregående revisors rapport har lämnats
R400.86Om överträdelsen inträffade innan föregående revisors rapport har lämnats, ska revisionsföretaget följa bestämmelserna i del 4A vid utvärdering av betydelsen av överträdelsen och dess effekt på företagets objektivitet och förmåga att lämna en revisors rapport för den aktuella perioden.
R400.87Revisionsföretaget ska också
överväga den eventuella effekten av överträdelsen på objektiviteten i förhållande till eventuella tidigare lämnade revisors rapporter, och möjligheten att dra tillbaka sådana rapporter, och
diskutera förhållandet med styrelsen.
Dokumentation
R400.88När revisionsföretaget följer kraven i punkterna R400.80 till R400.87 ska det dokumentera
överträdelsen,
vidtagna åtgärder,
huvudsakliga beslut som fattats,
alla förhållanden som diskuterats med styrelsen, och
eventuella diskussioner med en yrkesorganisation eller tillsynsmyndighet.
R400.89Om revisionsföretaget fortsätter med revisionsuppdraget ska det dokumentera
slutsatsen att, enligt revisionsföretagets professionella omdöme, objektiviteten inte har äventyrats, och
den logiska grunden för att den vidtagna åtgärden på ett tillfredsställande sätt hanterar följderna av överträdelsen så att revisionsföretaget kunde lämna en revisors rapport.
Avsnitt 405 Koncernrevisioner
Inledning
405.1Avsnitt 400 kräver att ett revisionsföretag ska vara oberoende vid genomförandet av ett revisionsuppdrag, samt att företaget i fråga ska tillämpa det principbaserade ramverket som anges i punkt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör det principbaserade ramverket när revisionsföretaget ska utföra ett koncernrevisionsuppdrag.
(FAR N 2023:29)
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
405.2 A1ISA gäller för en revision av koncernredovisningar. ISA 600 (omarbetad) tar upp särskilda överväganden som gäller för en revision av koncernredovisningar, inklusive när enhetsrevisorer är involverade. ISA 600 (omarbetad) kräver att ansvarig koncernrevisor tar ansvar för att bekräfta huruvida enhetsrevisorerna förstår och kommer att följa de yrkesetiska kraven, inklusive dem som är hänförliga till oberoende, som gäller för koncernrevisionen. Kraven på oberoende som anges i ISA 600 (omarbetad), eller andra relevanta revisionsstandarder tillämpliga på koncernredovisningar som motsvarar ISA 600 (omarbetad), är dem som specificeras i det här avsnittet.
(FAR N 2023:29)
405.2 A2Ett enhetsrevisionsföretag som deltar i ett koncernrevisionsuppdrag kan lämna ett revisionsuttalande separat om enhetsrevisionskundens finansiella rapporter. Beroende på omständigheterna kan enhetsrevisionsföretaget behöva följa olika krav på oberoende när företaget utför revisionsarbete till en koncernrevision och separat lämnar ett revisionsuttalande om enhetsrevisionskundens finansiella rapporter av legala, regulatoriska eller andra skäl.
(FAR N 2023:29)
Kommunikation mellan ett koncernrevisionsföretag och ett enhetsrevisionsföretag
R405.3ISA 600 (omarbetad) kräver att den ansvariga koncernrevisorn ska ta ansvar för att göra enhetsrevisorn medveten om de relevanta yrkesetiska kraven som är tillämpliga mot bakgrund av revisionsuppdragets karaktär och omständigheter. När koncernrevisionsföretaget gör enhetsrevisionsföretaget uppmärksamt på de relevanta yrkesetiska kraven ska koncernrevisionsföretaget vid lämpliga tidpunkter kommunicera den information som är nödvändig för att göra det möjligt för enhetsrevisionsföretaget att uppfylla sina förpliktelser enligt detta avsnitt.
(FAR N 2023:29)
R405.3 A1Exempel på frågor som koncernrevisionsföretaget kan kommunicera innefattar:
Om koncernrevisionskunden är ett företag av allmänt intresse och de relevanta yrkesetiska kraven är tillämpliga på koncernrevisionsuppdraget.
De närstående och andra enheterna inom koncernrevisionskunden som är relevanta för övervägandena om oberoende tillämpliga på enhetsrevisionsföretaget och koncernrevisionsteamet inom, eller anlitade av, det revisionsföretaget.
Den period då enhetsrevisionsföretaget måste vara oberoende.
Om en påskrivande revisor som utför arbete vid enheten för koncernrevisionens syften är nyckelrevisor för koncernrevisionen.
(FAR N 2023:29)
R405.4ISA 600 (omarbetad) kräver också att den ansvariga koncernrevisorn begär att enhetsrevisorn kommunicerar om huruvida enhetsrevisorn har följt de yrkesetiska kraven, inklusive dem som är hänförliga till oberoende, som gäller för koncernrevisionsuppdraget. I avsnittet ska en sådan begäran innefatta kommunikationen av
frågor om oberoende som kräver väsentliga bedömningar, och
i relation till dessa frågor, enhetsrevisionsföretagets slutsats gällande om hoten mot dess oberoende är på en godtagbar nivå, och motiv för den slutsatsen.
(FAR N 2023:29)
R405.4 A1Om den ansvariga koncernrevisorn blir medveten om en fråga som tyder på att det föreligger ett hot mot oberoendet kräver ISA 220 (omarbetad) att ansvarig koncernrevisor utvärderar hotet och vidtar lämpliga åtgärder.
(FAR N 2023:29)
Överväganden om oberoende tillämpliga på enskilda personer
Medlemmar i koncernrevisionsteamet inom, eller anlitade av, ett enhetsrevisionsföretag och dess nätverksföretag
R405.5Medlemmar i koncernrevisionsteamet inom, eller anlitade av, koncernrevisionsföretaget och dess nätverksföretag ska vara oberoende i förhållande till koncernrevisionskunden i enlighet med kraven i detta avsnitt som är tillämpliga på revisionsteamet.
(FAR N 2023:29)
Övriga medlemmar i koncernrevisionsteamet
R405.6Medlemmar i koncernrevisionsteamet inom, eller anlitade av, ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk ska vara oberoende i förhållande till
enhetsrevisionskunden,
det företag om vars koncernredovisning koncernrevisionsföretaget lämnar ett uttalande, och
ett företag över vilket företaget i punkt (b) har direkt eller indirekt kontroll, under förutsättning att ett sådant företag har direkt eller indirekt kontroll över enhetsrevisionskunden,
i enlighet med kraven i detta avsnitt som är tillämpliga på revisionsteamet.
(FAR N 2023:29)
R405.7I relation till närstående och andra enheter inom koncernrevisionskunden utöver dem som omfattas av punkt R405.6 ska en medlem av koncernrevisionsteamet inom, eller anlitade av, ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk meddela enhetsrevisionsföretaget om alla relationer eller omständigheter som personen vet, eller har anledning att tro, kan ge upphov till ett hot mot personens oberoende i samband med koncernrevisionen.
(FAR N 2023:29)
R405.7 A1Exempel på relationer eller omständigheter som innefattar personen eller någon av personens närmaste familjemedlemmar, beroende på vilket som är tillämpligt, som är relevanta för personens övervägande för att följa punkt R405.7 innefattar:
Ett direkt eller väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i ett företag som har bestämmande inflytande över koncernrevisionskunden om koncernrevisionskunden är väsentlig för det företaget (se avsnitt 510).
Ett lån eller en garanti som innefattar (se avsnitt 511) :
Ett företag som inte är en bank eller liknande institut såvida inte lånet eller garantin är av oväsentligt värde, eller
en bank eller liknande institut om inte lånet eller garantin görs i enlighet med normala låneprocesser och villkor.
En affärsrelation som är väsentlig eller innefattar ett väsentligt ekonomiskt intresse (se avsnitt 520).
En nära familjemedlem som är (se avsnitt 521):
Styrelseledamot eller ledande befattningshavare i ett företag, eller
anställd i en position med möjlighet att utöva ett betydande inflytande över upprättandet av ett företags räkenskapsmaterial eller finansiella rapporter.
Personen som har rollen som, eller som nyligen har haft rollen som (se avsnitt 522 och avsnitt 523):
Styrelseledamot eller ledande befattningshavare i ett företag, eller
anställd i en position med möjlighet att utöva ett betydande inflytande över upprättandet av ett företags bokföring eller finansiella rapporter.
(FAR N 2023:29)
R405.8När enhetsrevisionsföretaget erhåller meddelandet så som det anges i punkt R405.7 ska enhetsrevisionsföretaget utvärdera och hantera alla eventuella hot mot oberoendet som skapas av personens relation eller omständigheter.
(FAR N 2023:29)
Överväganden om oberoende tillämpliga på ett koncernrevisionsföretag
R405.9Ett koncernrevisionsföretag ska vara oberoende i förhållande till koncernrevisionskunden i enlighet med kraven i detta avsnitt som är tillämpliga för ett revisionsföretag.
(FAR N 2023:29)
Överväganden om oberoende tillämpliga på ett koncernrevisionsföretags nätverksföretag
R405.10Ett koncernrevisionsföretags nätverksföretag ska vara oberoende i förhållande till koncernrevisionskunden i enlighet med kraven i detta avsnitt som är tillämpliga för ett nätverksföretag.
(FAR N 2023:29)
Överväganden om oberoende tillämpliga på enhetsrevisionsföretag utanför ett koncernrevisionsföretags nätverk
Alla koncernrevisionskunder
R405.11Ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk ska
vara oberoende i förhållande till revisionskunden i enlighet med kraven i detta avsnitt som är tillämpliga på ett revisionsföretag med avseende på alla revisionskunder,
tillämpa de relevanta kraven i punkterna 510.4(a), R510.7 och R510.9 med avseende på de ekonomiska intressena i företaget för vars koncernredovisning koncernrevisionsföretaget lämnar ett uttalande, och
tillämpa de relevanta kraven i avsnitt 511 med avseende på lån och garantier som involverar företaget för vars koncernredovisning koncernrevisionsföretaget lämnar ett uttalande.
(FAR N 2023:29)
R405.12När ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk känner till, eller har skäl att tro att en relation eller omständighet som inbegriper koncernrevisionsföretagets kund, utöver vad som anges i punkt R405.11(b) och (c) är relevant för utvärderingen av enhetsrevisionsföretagets oberoende gentemot revisionskunden ska enhetsrevisionsföretaget inkludera den relationen eller omständigheten när de identifierar, utvärderar och hanterar hot mot oberoendet.
(FAR N 2023:29)
R405.13När ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk känner till eller har skäl att tro att en relation eller omständighet gällande ett revisionsföretag inom enhetsrevisionsföretagets nätverk med enhetens revisionskund eller koncernrevisionsföretagets kund skapar ett hot mot enhetsrevisionsföretagets oberoende ska enhetsrevisionsföretaget utvärdera och hantera ett sådant hot.
(FAR N 2023:29)
405.14 A1Hänvisningarna till de finansiella rapporterna och revisors rapport i punkterna R400.30 och 400.30 A1 innebär koncernens finansiella rapporter respektive revisorns rapport om koncernens finansiella rapporter när de används i avsnittet.
(FAR N 2023:29)
Koncernrevisionskunder som inte är företag av allmänt intresse
R405.15När en koncernrevisionskund inte är ett företag av allmänt intresse ska ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk vara oberoende i förhållande till enhetsrevisionskunden i enlighet med kraven i detta avsnitt som är tillämpliga på revisionskunder som inte är ett företag av allmänt intresse i fråga om koncernrevisionen.
(FAR N 2023:29)
405.15 A1När ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk också utför ett revisionsuppdrag för en enhetsrevisionskund som är ett företag av allmänt intresse av andra skäl än koncernrevisionen, till exempel en lagstadgad revision, gäller de krav på oberoende som är relevanta för revisionskunder som är företag av allmänt intresse på det uppdraget.
(FAR N 2023:29)
Koncernrevisionskunder som är företag av allmänt intresse
R405.16Enligt punkt R405.17 gäller att när en koncernrevisionskund är ett företag av allmänt intresse ska ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk följa bestämmelserna i avsnitt 600 som är tillämpliga på företag av allmänt intresse med avseende på tillhandahållandet av tjänster som inte är bestyrkandetjänster till enhetsrevisionskunden.
(FAR N 2023:29)
405.16 A1När koncernrevisionskunden är ett företag av allmänt intresse är det förbjudet för ett enhetsrevisionsföretag utanför nätverket att till exempel:
Tillhandahålla redovisnings- och bokföringstjänster åt en enhetsrevisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse (se avsnitt 601).
Utforma IT-systemet, eller någon del av det, till en enhetsrevisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse där sådana IT-system genererar information till enhetsrevisionskundens bokföring eller finansiella rapporter (se punkt 606).
Agera som ombud åt en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse vid en rättstvist i en domstol (se punkt 608).
(FAR N 2023:29)
405.16 A2Den finansiella informationen över vilken ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk utför granskningsåtgärder över är relevant för utvärderingen av det självgranskningshot som kan skapas av enhetsrevisionsföretagets tillhandahållande av en tjänst som inte är en bestyrkandetjänst, och därmed tillämpningen av avsnitt 600. Till exempel om enhetsrevisionsföretagets granskningsåtgärder är begränsade till en specifik post så som varulager är resultatet av alla eventuella tjänster som inte är bestyrkandetjänster som utgör en del av eller påverkar den finansiella informationen relaterad till redovisningen av, eller de interna kontrollerna över, varulagret relevanta för utvärderingen av självgranskningshotet.
(FAR N 2023:29)
R405.17Som ett undantag till punkt R405.16 kan ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk tillhandahålla en annan tjänst än en bestyrkandetjänst vilken inte är förbjuden enligt avsnitt 600 till en enhetsrevisionskund utan att kommunicera information om den föreslagna tjänsten till styrelsen hos koncernrevisionskunden eller inhämta deras medgivande gällande tillhandahållandet av den tjänsten såsom det anges i punkterna R600.21 till R600.24.
(FAR N 2023:29)
Nyckelrevisorer
R405.18Den ansvariga koncernrevisorn ska avgöra om en påskrivande revisor som utför arbete vid en enhet för koncernrevisionen är nyckelrevisor för koncernrevisionen. I detta fall ska ansvarig koncernrevisor
kommunicera det beslutet till den personen, och
ange:
för alla koncernrevisionskunder, att personen lyder under punkt R411.4, och
för alla koncernrevisionskunder som är företag av allmänt intresse, att personen också lyder under punkterna R524.6, R540.5(c) och R540.20.
(FAR N 2023:29)
405.18 A1En nyckelrevisor fattar viktiga beslut eller gör bedömningar om betydelsefulla frågor avseende revisionen av koncernens finansiella rapporter om vilka koncernrevisionsföretaget gör ett uttalande i koncernrevisionen.
(FAR N 2023:29)
Förändringar i enheter
Alla koncernrevisionskunder
R405.19När ett företag som inte är ett närstående företag blir en enhet inom koncernrevisionskunden ska koncernrevisionsföretaget tillämpa punkterna R400.71 till R400.76.
(FAR N 2023:29)
Förändringar i enhetsrevisionsföretag
Alla koncernrevisionskunder
405.20 A1Det kan förekomma omständigheter då koncernrevisionsföretaget begär att ett annat revisionsföretag ska utföra revisionsarbete under eller efter den period som omfattas av koncernens finansiella rapporter, till exempel på grund av att klienten förvärvar eller slås ihop med ett annat företag. Ett hot mot enhetsrevisionsföretagets oberoende kan skapas av:
enhetsrevisionsföretagets finansiella relationer eller affärsrelationer med enhetsrevisionskunden under eller efter den period som omfattas av de finansiella rapporterna men innan enhetsrevisionsföretaget accepterar att utföra revisionsarbetet, eller
tidigare tjänster som har tillhandahållits till enhetsrevisionskunden av enhetsrevisionsföretaget.
(FAR N 2023:29)
405.20 A2Punkterna 400.31 A1 till A3 anger tillämpningsmaterial som är tillämpligt på ett enhetsrevisionsföretags bedömningar av hot mot oberoendet om en annan tjänst än en bestyrkandetjänst tillhandahölls av enhetsrevisionsföretaget till enhetsrevisionskunden under eller efter den period som omfattas av koncernens finansiella rapporter, men innan enhetsrevisionsföretaget börjar utföra revisionsarbetet till koncernrevisionen och tjänsten inte skulle vara tillåten under uppdragsperioden.
(FAR N 2023:29)
405.20 A3Punkt 400.31 A4 anger tillämpningsmaterial som är tillämpligt på ett enhetsrevisionsföretags bedömningar av hot mot oberoendet om en annan tjänst än en bestyrkandetjänst tillhandahölls av enhetsrevisionsföretaget till enhetsrevisionskunden före den period som omfattas av koncernens finansiella rapporter.
(FAR N 2023:29)
Koncernrevisionskunder som är företag av allmänt intresse
405.21 A1Punkterna R400.32 och 400.32 A1 är tillämpliga när ett enhetsrevisionsföretag accepterar att utföra revisionsarbete till en koncernrevision i relation till en koncernrevisionskund som är ett företag av allmänt intresse om enhetsrevisionsföretaget tidigare har utfört en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till enhetsrevisionskunden.
(FAR N 2023:29)
405.21 A2Punkterna R600.25 och 600.25 A1 är tillämpliga i relation till en annan tjänst än en bestyrkandetjänst som har tillhandahållits, antingen nu eller tidigare, av ett enhetsrevisionsföretag till en enhetsrevisionskund när koncernrevisionskunden senare blir ett företag av allmänt intresse.
(FAR N 2023:29)
Överträdelse av en oberoendebestämmelse hos ett enhetsrevisionsföretag
405.22 A1En överträdelse av en bestämmelse i det här avsnittet kan inträffa trots att enhetsrevisionsföretag har ett kvalitetsstyrningssystem utformat för att hantera krav på oberoendet. Punkterna R405.23 till R405.29 är relevanta för ett koncernrevisionsföretags beslut om huruvida de kan använda ett enhetsrevisionsföretags arbete om det har begåtts en överträdelse på enhetsrevisionsföretaget.
(FAR N 2023:29)
405.22 A2För en överträdelse på ett enhetsrevisionsföretag inom koncernrevisionsföretagets nätverk gäller också punkterna R400.80 till R400.89 för koncernrevisionsföretaget i relation till koncernrevisionen, som tillämpligt.
(FAR N 2023:29)
När ett enhetsrevisionsföretag identifierar en överträdelse
R405.23Om ett enhetsrevisionsföretag drar slutsatsen att en överträdelse av ett krav i det här avsnittet har inträffat ska enhetsrevisionsföretaget
avsluta, avbryta eller undanröja intresset eller relationen som ledde till överträdelsen och hantera följderna av överträdelsen,
utvärdera betydelsen av överträdelsen och dess effekt på enhetsrevisionsföretagets objektivitet och förmåga att utföra revisionsarbetet i koncernrevisionen,
beroende på överträdelsens betydelse avgöra om det är möjligt att vidta åtgärder som tillfredsställande hanterar följderna av överträdelsen och om dessa åtgärder kan vidtas och är lämpliga med beaktande av omständigheterna, och
så snart som möjligt skriftligt kommunicera överträdelsen till den ansvariga koncernrevisorn, inklusive enhetsrevisionsföretagets bedömning av överträdelsens betydelse och eventuella åtgärder som föreslås eller vidtas för att hantera följderna av överträdelsen.
(FAR N 2023:29)
405.23 A1Punkterna 400.80 A2 och A3 innehåller tillämpningsmaterial som är relevant för enhetsrevisionsföretagets utvärdering av överträdelsens betydelse och påverkan på enhetsrevisionsföretagets objektivitet och förmåga att lämna ett uttalande eller en slutsats om revisionsarbetet som har utförts i enheten för koncernrevisionen, och dess överväganden av eventuella åtgärder som kan vidtas för att hantera följderna av överträdelsen på ett tillfredsställande sätt.
(FAR N 2023:29)
R405.24Vid mottagandet av enhetsrevisionsföretagets kommunikation om överträdelsen ska den ansvariga koncernrevisorn
granska enhetsrevisionsföretagets bedömning av överträdelsens betydelse och dess påverkan på enhetsrevisionsföretagets objektivitet och eventuella åtgärder som kan vidtas eller har vidtagits för att hantera följderna av överträdelsen,
utvärdera koncernrevisionsföretagets förmåga att använda enhetsrevisionsföretagets arbete i koncernrevisionen, och
fastställa behovet av ytterligare åtgärder.
(FAR N 2023:29)
R405.25Vid tillämpning av punkt R405.24 ska ansvarig koncernrevisor använda professionellt omdöme och beakta om en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att enhetsrevisionsföretagets objektivitet har äventyrats och att koncernrevisionsföretaget därför inte kan använda enhetsrevisionsföretagets arbete i koncernrevisionen.
(FAR N 2023:29)
405.25 A1Om den ansvariga koncernrevisorn fastställer att följderna av överträdelsen har hanterats på ett tillfredsställande sätt av enhetsrevisionsföretaget kan koncernrevisionsföretaget fortsätta att använda enhetsrevisionsföretagets arbete i koncernrevisionen. Under vissa omständigheter kan den ansvariga koncernrevisorn besluta att ytterligare åtgärder krävs för att på ett tillfredsställande sätt kunna använda enhetsrevisionsföretagets arbete. Exempel på sådana åtgärder innefattar att koncernrevisionsföretaget utför särskilda processer på de områden som påverkas av överträdelsen eller begär att enhetsrevisionsföretaget utför lämpliga åtgärder för de områden som påverkas.
(FAR N 2023:29)
405.25 A2ISA 600 (omarbetad) anger att om en enhetsrevisor har begått en överträdelse och överträdelsen inte har hanterats på ett tillfredsställande sätt kan inte koncernrevisorn använda det arbete som har utförts av den enhetsrevisorn. Under sådana omständigheter kanske den ansvariga koncernrevisorn kan hitta andra sätt att erhålla de nödvändiga revisionsbevisen gällande enhetsrevisionskundens finansiella information. Exempel på sådana sätt innefattar att koncernrevisionsföretaget utför det nödvändiga revisionsarbetet avseende enhetsrevisionskundens finansiella information eller begär att ett annat enhetsrevisionsföretag utför sådant revisionsarbete.
(FAR N 2023:29)
Diskussion med styrelsen för koncernrevisionskunden
405.26 A1Med avseende på överträdelser begångna av ett enhetsrevisionsföretag inom koncernrevisionsföretagets nätverk gäller punkt R400.84.
(FAR N 2023:29)
R405.27Med avseende på överträdelser begångna av ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk ska koncernrevisionsföretaget diskutera med styrelsen för koncernrevisionskunden kring
enhetsrevisionsföretagets bedömning av överträdelsens betydelse och dess påverkan på enhetsrevisionsföretagets objektivitet, inklusive överträdelsens art och varaktighet, samt den åtgärd som kan vidtas eller har vidtagits, och
om
åtgärden på ett tillfredsställande sätt hanterar eller har hanterat följderna av överträdelsen, eller
om den ansvariga koncernrevisorn kan hitta andra sätt att erhålla de nödvändiga revisionsbevisen gällande enhetsrevisionskundens finansiella information.
En sådan diskussion ska äga rum så snart som möjligt såvida inte en alternativ tidpunkt specificeras av styrelsen för att rapportera mindre allvarliga överträdelser.
(FAR N 2023:29)
R405.28Koncernrevisionsföretaget ska skriftligt kommunicera alla frågor som diskuteras i enlighet med punkt R405.27 till styrelsen för koncernrevisionskunden och erhålla medgivande från styrelsen att åtgärden kan vidtas eller har vidtagits för att på ett tillfredsställande sätt hantera följderna av överträdelsen.
(FAR N 2023:29)
R405.29Om styrelsen inte samtycker till att åtgärden som kan vidtas eller har vidtagits på ett tillfredsställande sätt hanterar följderna av överträdelsen hos enhetsrevisionsföretaget ska inte koncernrevisionsföretaget använda arbetet som har utförts av enhetsrevisionsföretaget i koncernrevisionen.
(FAR N 2023:29)
Avsnitt 410 Arvoden
Inledning
410.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
(FAR N 2023:5)
410.2I avsnitt 330 finns tillämpningsmaterial som är relevant för att tillämpa det principbaserade ramverket där nivån på och typen av arvoden och andra ersättningsarrangemang kan skapa ett egenintressehot mot efterlevnaden av en eller flera grundläggande principer. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet som uppkommer genom arvoden som faktureras revisionskunder.
(FAR N 2023:5)
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
410.3 A1Arvoden för professionella tjänster förhandlas vanligtvis med och betalas av en revisionskund och kan skapa hot mot oberoendet. Avsedda användare av finansiella rapporter är vanligtvis bekanta med denna praxis och godtar den.
(FAR N 2023:5)
410.3 A2När revisionskunden är ett företag av allmänt intresse har intressenterna högre förväntningar på revisionsföretagets oberoende. Då transparens kan vara ett sätt att bättre underbygga synsätt och beslut hos styrelsen och en lång rad intressenter, innehåller detta avsnitt upplysningar om arvodesrelaterad information både till styrelser och intressenter mer generellt för revisionskunder som är företag av allmänt intresse.
(FAR N 2023:5)
410.3 A3Revisionsarvoden definieras i detta avsnitt som arvoden eller andra typer av ersättning för en revision eller översiktlig granskning av finansiella rapporter. Där hänvisning görs till arvodet för revisionen av finansiella rapporter innefattar det inte något arvode för en revision av finansiella rapporter för särskilda ändamål eller en översiktlig granskning av finansiella rapporter. (Se punkterna R410.23 (a), 410.25 A1 och R410.31 (a).)
(FAR N 2023:5)
Arvoden som betalas av en revisionskund
410.4 A1När arvodena förhandlas med och betalas av en revisionskund uppkommer det ett egenintressehot och det kan uppkomma ett skrämselhot mot oberoendet.
(FAR N 2023:5)
410.4 A2Tillämpningen av det principbaserade ramverket kräver att ett revisionsföretag eller nätverksföretag, innan de accepterar ett revisionsuppdrag eller något annat uppdrag för en revisionskund, fastställer om hoten mot oberoendet som skapas av de arvoden som föreslås till kunden ligger på en godtagbar nivå. Tillämpningen av det principbaserade ramverket kräver också att revisionsföretaget omvärderar sådana hot när fakta och omständigheter förändras under uppdragsperioden för revisionen.
(FAR N 2023:5)
410.4 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån av hot som skapas när arvoden för en revision eller annat uppdrag betalas av revisionskunden innefattar:
Nivån på arvodena och i vilken utsträckning de tar hänsyn till de resurser som krävs, med beaktande av revisionsföretagets kommersiella och marknadsmässiga prioriteringar.
Eventuella kopplingar mellan arvoden för revisionen och arvoden för tjänster utöver revisionen samt den relativa storleken på arvodena.
Graden av beroende mellan arvodesnivå och resultatet av, tjänsten.
Om arvodet är för tjänster som ska tillhandahållas av revisionsföretaget eller ett nätverksföretag.
Nivån på arvodet inom ramen för tjänsten som ska tillhandahållas av revisionsföretaget eller ett nätverksföretag.
Revisionsföretagets och nätverksföretagens operativa struktur och ersättningsarrangemang.
Kundens betydelse, eller betydelsen av en tredje part som hänvisar kunden till revisionsföretaget, nätverksföretaget, en delägare eller kontor.
Typ av kund, till exempel om kunden är ett företag av allmänt intresse.
Kundens relation till de närstående företagen till vilka tjänsterna utöver revisionstjänster tillhandahålls, till exempel när det närstående företaget är ett systerföretag.
Styrelsens inblandning i att utnämna revisorn och komma överens om arvoden, den synbara betydelsen som den och kundens ledning fäster vid revisionens kvalitet samt den övergripande nivån på arvodena.
Om arvodesnivån bestäms av en oberoende tredje man som t.ex. en tillsynsmyndighet.
Om kvaliteten på revisionsföretagets revisionsarbete är föremål för en oberoende tredje parts granskning, såsom ett tillsynsorgan.
(FAR N 2023:5)
410.4 A4Villkoren, riktlinjerna och rutinerna som beskrivs i punkt 120.15 A3 (i synnerhet ett kvalitetsstyrningssystem som har utformats, implementerats och övervakas av revisionsföretaget i enlighet med kvalitetsstyrningsstandarderna som har getts ut av IAASB) kan också påverka utvärderingen av om hoten mot oberoendet är på en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:6)
410.4 A5Kraven och tillämpningsmaterialet som följer identifierar omständigheter som kan behöva utvärderas ytterligare för att fastställa om hoten är på en godtagbar nivå. För dessa omständigheter innehåller tillämpningsmaterialet ytterligare faktorer som kan vara relevanta vid utvärderingen av hoten.
(FAR N 2023:5)
Nivå på revisionsarvoden
410.5 A1Att fastställa de arvoden som ska debiteras en revisionskund, vare sig det är för revision eller andra tjänster, är ett affärsbeslut för revisionsföretaget där fakta och omständigheter relevanta för det specifika uppdraget tas i beaktande, inklusive kraven på tekniska och professionella standarder.
(FAR N 2023:5)
410.5 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån av egenintressehot och skrämselhot som skapas av nivån på revisionsarvodet som betalas av revisionskunden innefattar:
Revisionsföretagets kommersiella motiv för revisionsarvodet.
Om en otillbörlig press har satts, eller sätts, av kunden för att sänka revisionsarvodet.
(FAR N 2023:5)
410.5 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana hot innefattar att:
Låta en lämplig granskare som inte deltar i revisionsuppdraget bedöma rimligheten i det föreslagna arvodet, mot bakgrund av uppdragets omfattning och komplexitet.
Låta en lämplig granskare som inte har deltagit i revisionsuppdraget granska det utförda arbetet.
(FAR N 2023:5)
Påverkan på andra tjänster som tillhandahålls till en revisionskund
R410.6I enlighet med punkt R410.7 ska ett revisionsföretag inte låta revisionsarvodet påverkas av att revisionsföretaget eller ett nätverksföretag tillhandahåller tjänster utöver revisionen till en revisionskund.
(FAR N 2023:5)
410.6 A1Revisionsarvodet baseras normalt på en kombination av faktorer såsom de som identifieras i punkt 410.23 A1. Tillhandahållandet av andra tjänster till en revisionskund ska inte beaktas vid fastställandet av revisionsarvodet.
(FAR N 2023:5)
R410.7Som ett undantag till punkt R410.6 kan revisionsföretaget, när revisionsarvodet ska fastställas, beakta de kostnadsbesparingar som uppnås som ett resultat av erfarenheter som har inhämtats genom tillhandahållandet av tjänster utöver revisionsuppdraget till en revisionskund.
(FAR N 2023:5)
Resultatbaserade arvoden
410.8 A1Resultatbaserade arvoden beräknas enligt en på förhand fastställd grund, som är hänförlig till resultatet av en transaktion eller av de utförda tjänsterna. Ett resultatbaserat arvode som faktureras genom en mellanhand är ett exempel på indirekt resultatbaserat arvode. I detta avsnitt betraktas inte arvoden som resultatbaserade om de har fastställts av domstol eller annan myndighet.
(FAR N 2023:5)
R410.9Ett revisionsföretag ska varken direkt eller indirekt fakturera resultatbaserat arvode för ett revisionsuppdrag.
(FAR N 2023:5)
R410.10Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska varken direkt eller indirekt fakturera resultatbaserat arvode för en tjänst som inte är en bestyrkandetjänst som utförts till en revisionskund om:
arvodet faktureras av det revisionsföretag som gör uttalandet om de finansiella rapporterna och arvodet är väsentligt eller väntas bli väsentligt för företaget,
arvodet faktureras av ett nätverksföretag som i betydande utsträckning deltar i revisionen och arvodet är väsentligt eller förväntas bli väsentligt för företaget, eller
resultatet av den tjänst som inte är en bestyrkandetjänst, och därmed arvodesbeloppet, är beroende av en framtida eller samtida bedömning avseende revisionen av ett väsentligt belopp i de finansiella rapporterna.
(FAR N 2023:5)
410.10 A1Punkterna R410.9 och R410.10 förbjuder ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag från att ingå vissa överenskommelser om resultatbaserat arvode med en revisionskund. Även om resultatbaserade arvoden inte är förbjudna när en tjänst som inte är en bestyrkandetjänst utförs till en revisionskund, kan det ändå påverka nivån av egenintressehot.
(FAR N 2023:5)
410.10 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Inom vilket intervall de möjliga arvodesbeloppen ligger.
Om en behörig myndighet bestämmer utfallet som det resultatbaserade arvodet är beroende av.
Upplysningar till avsedda användare om det arbete som har utförts av revisionsföretaget och grunden för ersättning.
Tjänstens karaktär.
Effekten på de finansiella rapporterna av händelsen eller transaktionen.
(FAR N 2023:5)
410.10 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant egenintressehot innefattar att:
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla den tjänst som inte är en bestyrkandetjänst granska arbetet som utförs.
Erhålla en skriftlig överenskommelse i förväg med kunden om grunden för ersättningen.
(FAR N 2023:5)
Sammanlagda arvoden – proportionerlig andel av arvoden för tjänster utöver revisionsuppdraget i förhållande till revisionsarvodet
410.11 A1Nivån på egenintressehotet kan påverkas när en stor andel av arvodena som faktureras av revisionsföretaget eller nätverksföretag till en revisionskund genereras genom att tillhandahålla tjänster utöver revisionsuppdraget till kunden, på grund av oro för en potentiell förlust antingen av revisionsuppdraget eller andra tjänster. Sådana omständigheter kan också skapa ett skrämselhot. Ett ytterligare övervägande är en uppfattning att revisionsföretaget eller nätverksföretaget fokuserar på relationen som inte avser revisionsuppdraget, vilket kan skapa ett hot mot revisorns oberoende.
(FAR N 2023:5)
410.11 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Arvoden för tjänster utöver revisionsuppdraget i förhållande till revisionsarvodet.
Längden på den tidsperiod under vilken en stor del av arvodena för tjänster utöver revisionsuppdraget i förhållande till revisionsarvodet har funnits.
Typen av tjänster utöver revisionsuppdraget, deras omfattning och syften, inklusive:
Om det är återkommande tjänster.
Om lagar eller andra författningar stipulerar vilka tjänster som ska tillhandahållas av revisionsföretaget.
(FAR N 2023:5)
410.11 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera egenintressehot eller skrämselhot innefattar att:
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att utföra revisionen eller den andra tjänsten än revisionen granska det relevanta revisionsarbetet.
Minska omfattningen av tjänster utöver revisionsuppdraget som tillhandahålls till revisionskunden.
(FAR N 2023:5)
Sammanlagda arvoden – förfallna arvoden
410.12 A1Nivån på egenintressehotet kan påverkas om de arvoden som ska betalas av en revisionskund för revisionen eller tjänster utöver revisionsuppdraget är förfallna under perioden för revisionsuppdraget.
(FAR N 2023:5)
410.12 A2Det finns en allmän förväntan att revisionsföretaget kommer att erhålla betalning för sådana arvoden innan en revisionsberättelse lämnas.
(FAR N 2023:5)
410.12 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för ett sådant egenintressehot innefattar:
Vilken betydelse de förfallna arvodena har för revisionsföretaget.
Hur länge arvodena har varit förfallna.
Revisionsföretagets bedömning av revisionskundens förmåga och avsikt att betala de förfallna arvodena.
(FAR N 2023:5)
410.12 A4Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant hot innefattar att:
Inhämta delbetalning av förfallna arvoden.
Låta en lämplig granskare som inte har deltagit i revisionsuppdraget granska det utförda revisionsarbetet.
(FAR N 2023:5)
R410.13När en betydande del av förfallna arvoden från en revisionskund är obetalda under lång tid, ska revisionsföretaget bestämma:
om de förfallna arvodena kan motsvara ett lån till kunden, i vilket fall kraven och tillämpningsmaterialet som anges i avsnitt 511 är tillämpliga, och
om det är lämpligt för revisionsföretaget att återväljas eller fortsätta revisionsuppdraget.
(FAR N 2023:5)
Sammanlagda arvoden – beroende av arvoden
Alla revisionskunder
410.14 A1När de sammanlagda arvodena som genereras från en revisionskund representerar en stor andel av de sammanlagda arvodena för revisionsföretaget kan beroende av, och oro för en potentiell förlust av, arvoden för revision eller andra tjänster från den kunden påverka nivån av egenintressehot och skapa ett skrämselhot.
(FAR N 2023:5)
410.14 A2Vid beräkningen av revisionsföretagets sammanlagda arvoden kan revisionsföretaget, om det bedöms lämpligt, använda den finansiella information som är tillgänglig från föregående räkenskapsår och uppskatta andelen baserat på denna information.
(FAR N 2023:5)
410.14 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån av sådana egenintressehot och skrämselhot innefattar:
Revisionsföretagets operativa struktur.
Om revisionsföretaget förväntas diversifiera verksamheten så att ett eventuellt beroende av revisionskunden minskar.
(FAR N 2023:5)
410.14 A4Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana hot innefattar att:
Låta en lämplig granskare som inte är medlem i revisionsföretaget granska revisionsarbetet.
Minska omfattningen av tjänster utöver revisionsuppdraget som tillhandahålls till revisionskunden.
Utöka revisionsföretagets kundbas för att minska beroendet av kunden.
Utöka omfattningen av tjänster som tillhandahålls till andra kunder.
(FAR N 2023:5)
410.14 A5Ett egenintressehot eller skrämselhot skapas när arvodena som genereras av ett revisionsföretag från en revisionskund står för en stor andel av intäkterna för en delägare eller ett kontor hos revisionsföretaget.
(FAR N 2023:5)
410.14 A6Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån av sådana hot innefattar:
Revisionskundens kvalitativa och kvantitativa betydelse för delägaren eller kontoret.
I vilken mån ersättningen till delägaren, eller till samtliga delägare på kontoret, är beroende av de arvoden som genereras från kunden.
(FAR N 2023:5)
410.14 A7Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera egenintressehot eller skrämselhot innefattar att:
Låta en lämplig granskare som inte har deltagit i revisionsuppdraget granska det utförda revisionsarbetet.
Säkerställa att delägarens ersättning inte påverkas betydligt av de arvoden som generas av kunden.
Minska omfattningen av tjänster utöver revisionsuppdraget som tillhandahålls av delägaren eller kontoret till revisionskunden.
Utöka delägarens eller kontorets kundbas för att minska beroendet av kunden.
Utöka omfattningen av tjänster som tillhandahålls av delägaren eller kontoret till andra kunder.
(FAR N 2023:5)
R410.15När de sammanlagda arvodena under fem år i rad från en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse uppgår till, eller sannolikt kommer att uppgå till, mer än 30 procent av de sammanlagda arvodena, ska revisionsföretaget avgöra om någon av följande åtgärder kan vara en motåtgärd för att minska de hot som uppkommer till en godtagbar nivå, och i så fall, tillämpa dem:
innan revisionsberättelsen läggs fram för femte årets finansiella rapporter, låta en revisor som inte arbetar hos det aktuella revisionsföretaget granska det femte årets revisionsarbete, eller
efter att revisionsberättelsen har lagts fram för femte årets finansiella rapporter, och innan revisionsberättelsen lämnas för sjätte årets finansiella rapporter, låta en revisor som inte arbetar hos det aktuella revisionsföretaget granska femte årets revisionsarbete.
(FAR N 2023:5)
R410.16Om de sammanlagda arvodena som beskrivs i punkt R410.15 fortsätter att överstiga 30 procent ska revisionsföretaget varje år bestämma om någon av åtgärderna i punkt R410.15 tillämpad på det relevanta årets uppdrag kan vara en motåtgärd för att hantera de hot som skapas av de sammanlagda arvodena som har erhållits av revisionsföretaget från kunden, och om så är fallet, tillämpa den.
(FAR N 2023:5)
R410.17När två eller fler revisionsföretag har anlitats för att genomföra en revision kan inblandningen från det andra revisionsföretaget varje år betraktas som en åtgärd motsvarande den i punkt R410.15 (a), om:
omständigheterna som tas upp i punkt R410.15 gäller enbart för ett av de revisionsföretag som ska lämna revisionsberättelsen, och
respektive revisionsföretag utför tillräckligt mycket arbete för att ta det fulla individuella ansvaret för revisionsberättelsen.
(FAR N 2023:5)
R410.18När en revisionskund är ett företag av allmänt intresse och de sammanlagda arvodena från kunden och dess närstående företag under två år i rad sannolikt kommer att uppgå till mer än 15 procent av de sammanlagda arvodena, ska revisionsföretaget, innan revisionsberättelsen för det andra året lämnas, avgöra om en granskning, med samma mål som en uppdragsanknuten kvalitetsgranskning (en ”pre-issuance review”), kan vara en motåtgärd för att minska de hot som uppkommer till en godtagbar nivå. Denna granskning ska då utföras av en revisor som inte arbetar hos det aktuella revisionsföretaget.
(FAR N 2023:5)
R410.19När två eller fler revisionsföretag har anlitats för att genomföra en revision kan inblandningen från det andra revisionsföretaget varje år betraktas som en åtgärd motsvarande den i punkt R410.18, om:
omständigheterna som tas upp i punkt R410.18 gäller enbart för ett av de revisionsföretag som ska lämna revisionsberättelsen, och
respektive revisionsföretag utför tillräckligt mycket arbete för att ta det fulla individuella ansvaret för revisionsberättelsen.
(FAR N 2023:5)
R410.20I enlighet med punkt R410.21, om omständigheterna som beskrivs i punkt R410.18 fortsätter fem år i rad, ska revisionsföretaget upphöra att vara revisor efter att revisionsberättelsen för det femte året har lämnats.
(FAR N 2023:5)
R410.21Som ett undantag till punkt R410.20 kan revisionsföretaget fortsätta att vara revisor efter fem år i rad om det finns övertygande skäl att göra det med beaktande av det allmänna intresset, under förutsättning att:
revisionsföretaget konsulterar en tillsynsmyndighet eller yrkesorganisation i den relevanta jurisdiktionen och denna samtycker till att det skulle ligga i allmänhetens intresse att låta revisionsföretaget fortsätta som revisor, och
innan revisionsberättelsen lämnas för sjätte året och eventuella efterföljande år, att revisionsföretaget anlitar en revisor som inte arbetar hos det aktuella revisionsföretaget, för att göra en granskning innan revisionsberättelsen lämnas.
(FAR N 2023:5)
410.21 A1En omständighet som skulle kunna utgöra övertygande skäl är bristen på tänkbara alternativa revisionsföretag som kan utföra revisionsuppdraget (revisorsnöd), med avseende på karaktären och placeringen av kundens verksamhet.
(FAR N 2023:5)
Transparens i information avseende arvoden för revisionskunder som är företag av allmänt intresse
Kommunikation om arvodesrelaterad information med styrelsen
410.22 A1Kommunikation från revisionsföretaget om arvodesrelaterad information (både för revisionstjänster och tjänster utöver revisionen) med styrelsen stödjer styrelsens bedömning av revisionsföretagets oberoende. En effektiv kommunikation i det här avseendet ger också utrymme för ett öppet tvåvägs-utbyte av åsikter och information om t.ex. de förväntningar styrelsen kan ha gällande omfattningen av revisionsarbetet och vilken påverkan det har på revisionsarvodet.
(FAR N 2023:5)
R410.23I enlighet med punkt R410.24 ska revisionsföretaget vid lämpliga tidpunkter kommunicera med styrelsen för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse:
arvoden som ska betalas till revisionsföretaget eller nätverksföretagen för revisionen, och
om hoten som skapas av dessa arvoden är på en godtagbar nivå, och om inte, vilka åtgärder revisionsföretaget har vidtagit eller avser att vidta för att minska sådana hot till en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:5)
410.23 A1Syftet med sådan kommunikation är att tillhandahålla bakgrund och sammanhang för arvodena för revisionen för att underlätta för styrelsen att bedöma revisionsföretagets oberoende. Karaktären på och omfattningen av de frågor som ska kommuniceras kommer att vara beroende av fakta och omständigheter och kan t.ex. innefatta:
Överväganden som påverkar arvodesnivåerna, så som:
Omfattning, komplexitet och geografisk spridning av revisionskundens verksamhet.
Tiden som läggs eller förväntas läggas står i proportion till revisionens omfattning och komplexitet.
Kostnaden för andra resurser som används eller läggs på att utföra revisionen.
Kvaliteten på bokföring och processer för upprättande av finansiella rapporter.
Justeringar av de arvoden som har offererats eller fakturerats under revisionsperioden, och skälen till sådana justeringar.
Förändringar av lagar eller andra författningar och professionella standarder som är relevanta för revisionen och som påverkar arvodena.
(FAR N 2023:5)
410.23 A2Revisionsföretaget uppmanas att tillhandahålla sådan information så snart det är praktiskt möjligt och att kommunicera föreslagna justeringar utifrån vad som är lämpligt.
(FAR N 2023:5)
R410.24Som ett undantag från punkt R410.23 kan revisionsföretaget besluta att inte kommunicera den information som anges i punkt R410.23 till styrelsen i ett företag som är (direkt eller indirekt) helägt av ett annat företag som är ett företag av allmänt intresse, under förutsättning att:
företaget konsolideras i koncernredovisningen som upprättas av ett annat företag av allmänt intresse, och
revisionsföretaget eller ett nätverksföretag lämnar en revisionsberättelse för denna koncernredovisning.
(FAR N 2023:5)
R410.25I enlighet med punkt R410.27 ska revisionsföretaget kommunicera vid lämpliga tidpunkter med styrelsen för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse:
arvodena, utöver de arvoden som anges enligt punkt R410.23 (a), som debiteras kunden för tillhandahållandet av tjänster av revisionsföretaget eller ett nätverksföretag under perioden som omfattas av de finansiella rapporter som revisionsföretaget gör ett uttalande om. I detta syfte ska sådana arvoden enbart omfatta arvoden som debiteras kunden och dess närstående företag över vilka kunden har ett direkt eller indirekt bestämmande inflytande och som konsolideras i de finansiella rapporter som revisionsföretaget kommer att göra ett uttalande om, och
så som det anges i punkt 410.11 A1, där revisionsföretaget har identifierat att det finns en påverkan på nivån av egenintressehot eller att det finns ett skrämselhot mot oberoendet som skapas av proportionen på arvodena för tjänster utöver revisionen i förhållande till revisionsarvodet:
om sådana hot är på en godtagbar nivå, och
om inte, vilka åtgärder revisionsföretaget har vidtagit eller avser att vidta för att minska sådana hot till en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:5)
410.25 A1Syftet med sådan kommunikation är att tillhandahålla bakgrund och sammanhang för arvodena för övriga tjänster för att underlätta för styrelsen att bedöma revisionsföretagets oberoende. Karaktären på och omfattningen av de frågor som ska kommuniceras kommer att vara beroende av fakta och omständigheter och kan t.ex. innefatta:
Arvodenas storlek för övriga tjänster som krävs enligt lagar eller andra författningar.
Karaktären på övriga tjänster som tillhandahålls och arvodena för dessa.
Information om karaktären på övriga tjänster som tillhandahålls i enlighet med generella riktlinjer som har godkänts av styrelsen samt tillhörande arvoden.
Förhållandet mellan arvodena som det hänvisas till i punkt R410.25 (a) och de sammanlagda arvoden som ska betalas till revisionsföretaget eller nätverksföretagen för revisionen.
(FAR N 2023:5)
R410.26Revisionsföretaget ska i den kommunikation som krävs enligt punkt R410.25 (a) inkludera arvodena, utöver de arvoden som anges enligt punkt R410.23 (a), som debiteras till eventuella andra närstående företag som revisionskunden har ett direkt eller indirekt bestämmande inflytande över för tillhandahållandet av tjänster från revisionsföretaget eller ett nätverksföretag, när revisionsföretaget vet, eller har anledning att tro, att sådana arvoden är relevanta för bedömningen av revisionsföretagets oberoende.
(FAR N 2023:5)
410.26 A1Faktorer som revisionsföretaget kan ta i beaktande vid fastställandet av arvodena, utöver de som anges enligt punkt R410.23 (a), som debiteras sådana övriga närstående företag, enskilt eller gemensamt, för tillhandahållandet av tjänster från revisionsföretaget eller ett nätverksföretag som är relevanta för bedömningen av revisionsföretagets oberoende innefattar:
I vilken utsträckning revisionskunden är delaktig i att utse revisionsföretaget eller nätverksföretaget för tillhandahållandet av sådana tjänster, inklusive förhandlingen om arvodena.
Betydelsen av arvodena som betalas av övriga närstående företag till revisionsföretaget eller ett nätverksföretag.
Förhållandet mellan de arvoden som betalas av de övriga närstående företagen och arvodena som betalas av kunden.
(FAR N 2023:5)
R410.27Som ett undantag från punkt R410.25 kan revisionsföretaget besluta att inte kommunicera den information som anges i punkt R410.25 till styrelsen i ett företag som är (direkt eller indirekt) helägt av ett annat företag som är ett företag av allmänt intresse, under förutsättning att:
företaget konsolideras i koncernredovisningen som upprättas av ett annat företag av allmänt intresse, och
revisionsföretaget eller ett nätverksföretag lämnar en revisionsberättelse för denna koncernredovisning.
(FAR N 2023:5)
R410.28När de sammanlagda arvodena från en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse står för, eller sannolikt kommer att stå för, mer än 15 procent av revisionsföretagets sammanlagda arvoden, ska revisionsföretaget kommunicera till styrelsen:
detta faktum och om situationen sannolikt kommer att kvarstå,
motåtgärderna som har vidtagits för att hantera de hot som har uppkommit, inklusive, där det är relevant, användningen av en så kallad “pre-issuance review” (se punkt R410.18), och
eventuella förslag att fortsätta som revisor enligt punkt R410.21.
(FAR N 2023:5)
Offentliggörande av arvodesrelaterad information
410.29 A1Mot bakgrund av allmänhetens intresse av revisionen av företag av allmänt intresse är det en fördel för intressenterna att ha en tydlig bild av den professionella relationen mellan revisionsföretaget och revisionskunden som rimligtvis kan anses relevant för bedömningen av revisionsföretagets oberoende. I ett stort antal jurisdiktioner finns det redan krav gällande offentliggörandet av arvoden från en revisionskund för både revisionstjänster och tjänster utöver revisionen som ska betalas till revisionsföretaget och nätverksföretagen. Sådana upplysningar kräver ofta att arvoden för tjänster utöver revisionen delas upp i olika kategorier.
(FAR N 2023:5)
R410.30Om lagar eller andra författningar inte kräver att en revisionskund offentliggör revisionsarvoden, arvoden för tjänster utöver revisionen som har betalats eller ska betalas till revisionsföretaget och nätverksföretagen och information om arvodesberoendet ska revisionsföretaget diskutera med styrelsen för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse:
fördelar för kundens intressenter med att kunden lämnar sådana upplysningar som inte krävs enligt lagar eller andra författningar på ett sätt som bedöms som lämpligt, med beaktande av tidpunkter för och tillgänglighet för informationen, och
den information som kan förstärka användarens förståelse av de arvoden som har betalats eller ska betalas och deras påverkan på revisionsföretagets oberoende.
(FAR N 2023:5)
410.30 A1Exempel på information avseende arvoden som kan förstärka användarens förståelse av de arvoden som har betalats eller ska betalas och deras påverkan på revisionsföretagets oberoende:
Jämförande information avseende föregående års arvoden för revision och tjänster utöver revisionen.
Karaktären på tjänsterna och arvodena för dessa som offentliggörs i enlighet med punkt R410.31 (b).
Motåtgärder som har tillämpats när de totala arvodena från kunden står för, eller sannolikt kommer att stå för, mer än 15 procent av revisionsföretagets sammanlagda arvoden.
(FAR N 2023:5)
R410.31Efter diskussionen med styrelsen såsom det anges i punkt R410.30, i den mån som revisionskunden som är ett företag av allmänt intresse inte lämnar de relevanta uppgifterna, i enlighet med punkt R410.32, ska revisionsföretaget offentliggöra:
arvoden som ska betalas till revisionsföretaget och nätverksföretagen för revisionen,
arvodena, utöver de som anges under (a), som debiteras kunder för tillhandahållandet av tjänster av revisionsföretaget eller ett nätverksföretag under perioden som omfattas av revisionen. I detta syfte ska sådana arvoden enbart omfatta arvoden som debiteras kunden och dess närstående företag över vilka kunden har ett direkt eller indirekt bestämmande inflytande och som konsolideras i de finansiella rapporter som omfattas av revisionen,
alla arvoden, utöver de som anges under (a) och (b), som debiteras till eventuella andra närstående företag som revisionskunden har ett direkt eller indirekt bestämmande inflytande över för tillhandahållandet av tjänster från revisionsföretaget eller ett nätverksföretag, när revisionsföretaget vet, eller har anledning att tro, att sådana arvoden är relevanta för bedömningen av revisionsföretagets oberoende, och
om tillämpligt, det faktum att de sammanlagda arvodena från kunden står för, eller sannolikt kommer att stå för, mer än 15 procent av revisionsföretagets sammanlagda arvoden under två år i rad, och det år då denna situation först uppstod.
(FAR N 2023:5)
410.31 A1Revisionsföretaget kan också lämna ut annan information avseende arvodena som kommer att förstärka användarens förståelse av de arvoden som har betalats eller ska betalas och deras påverkan på revisionsföretagets oberoende, så som exemplen som presenteras i punkt 410.30 A1.
(FAR N 2023:5)
410.31 A2Faktorer som revisionsföretaget kan överväga när de fattar beslutet som krävs enligt punkt R410.31 (c) anges i punkt 410.26 A1.
(FAR N 2023:5)
410.31 A3När revisionsföretaget offentliggör arvodesrelaterad information i enlighet med punkt R410.31 kan företaget lämna ut informationen på ett sätt som bedöms som lämpligt med beaktande av tidpunkter för och tillgänglighet på informationen för intressenterna, t.ex.:
På revisionsföretagets webbsida.
I revisionsföretagets transparensrapport.
I en rapport om revisionens kvalitet.
Genom riktad information, t.ex. ett brev till aktieägarna.
I revisionsberättelsen.
(FAR N 2023:5)
R410.32Som ett undantag från punkt R410.31 kan revisionsföretaget besluta att inte offentliggöra den information som anges i punkt R410.31 avseende:
ett moderbolag som också upprättar koncernredovisning under förutsättning att revisionsföretaget eller ett nätverksföretag gör ett uttalande om koncernredovisningen, eller
ett företag (direkt eller indirekt) helägt av ett annat företag som är ett företag av allmänt intresse under förutsättning att:
företaget konsolideras i koncernredovisningen som upprättas av ett annat företag av allmänt intresse, och
revisionsföretaget eller ett nätverksföretag gör ett uttalande om denna koncernredovisning.
(FAR N 2023:5)
Överväganden vid bestyrkandeuppdrag enligt ISRE (International Standard on Review Engagements)
R410.33Det här avsnittet innehåller krav på att ett revisionsföretag ska kommunicera arvodesrelaterad information för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse och offentliggöra arvodesrelaterad information i den mån som kunden inte lämnar ut sådan information. Som ett undantag från dessa krav kan revisionsföretaget fatta beslut om att inte kommunicera eller kräva offentliggörandet av sådan information då en ISRE-kund inte också är en revisionskund.
(FAR N 2023:5)
Avsnitt 411 Riktlinjer för ersättning och utvärdering
Inledning
411.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
411.2Ett revisionsföretags principer för utvärdering eller ersättning kan ge upphov till ett egenintressehot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
411.3 A1När en medlem i revisionsteamet för en viss revisionskund blir bedömd utifrån eller får ersättning för försäljning av tjänster som inte är bestyrkandetjänster till revisionskunden beror nivån för egenintressehotet på
hur stor andel av ersättningen eller prestationsbedömning som bygger på försäljningen av sådana tjänster,
personens roll i revisionsteamet, och
om försäljningen av sådana tjänster påverkar befordringsbeslut.
411.3 A2Exempel på åtgärder som kan undanröja ett sådant egenintressehot innefattar att:
Ändra ersättningsplanen eller prestationsbedömningsprocessen för den personen.
Utesluta personen från revisionsteamet.
411.3 A3Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintressehot är att låta en lämplig granskare granska arbetet som medlemmen i revisionsteamet har utfört.
Ett revisionsföretag ska inte bedöma eller ersätta en nyckelrevisor baserat på hur framgångsrik den personen är på att sälja andra tjänster än bestyrkandetjänster till sin revisionskund. Detta krav utgör inget hinder för normala vinstdelningsprogram mellan delägare i ett revisionsföretag.
Avsnitt 420 Gåvor och gästfrihet
Inledning
420.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
420.2Att acceptera gåvor och gästfrihet från en revisionskund kan ge upphov till egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot. Det här avsnittet innehåller ett särskilt krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska användas under sådana omständigheter.
(FAR N 2021:4)
Krav och tillämpningsmaterial
R420.3Ett revisionsföretag, nätverksföretag eller en medlem i ett revisionsteam ska inte acceptera gåvor och gästfrihet från en revisionskund såvida inte värdet är obetydligt och oviktigt.
420.3 A1I de fall ett revisionsföretag, ett nätverksföretag eller en medlem i ett revisionsteam erbjuder eller accepterar en förmån till eller från en revisionskund, gäller kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 340 och överträdelse av dessa krav kan ge upphov till hot mot oberoendet.
420.3 A2Kraven i avsnitt 340 avseende att erbjuda eller acceptera förmåner tillåter inte att ett revisionsföretag, nätverksföretag eller en medlem i ett revisionsteam accepterar gåvor och gästfrihet när avsikten är att otillbörligt påverka beteendet även om värdet är obetydligt och oviktigt.
Avsnitt 430 Pågående eller hotande rättstvister
Inledning
430.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
430.2När en rättstvist med en revisionskund uppstår eller verkar sannolik ger det upphov till egenintresse- och skrämselhot. Det här avsnittet innehåller särskilt tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Tillämpningsmaterial
Allmänt
430.1 A1Relationen mellan kundens företagsledning och medlemmarna i revisionsteamet måste kännetecknas av total öppenhet och öppen redogörelse av alla aspekter av en kunds verksamhet. En motpartsställning kan bli följden av en pågående eller hotande rättstvist mellan en revisionskund och revisionsföretaget, ett nätverksföretag eller en medlem i revisionsteamet. En sådan motpartsställning kan påverka företagsledningens vilja till öppen redogörelse och ge upphov till egenintresse- och skrämselhot.
430.3 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Hur väsentlig rättstvisten är.
Om rättstvisten avser ett tidigare revisionsuppdrag.
430.3 A3Om rättstvisten inbegriper en medlem i revisionsteamet är ett exempel på en åtgärd som kan undanröja sådana egenintresse- och skrämselhot att utesluta personen från revisionsteamet.
430.3 A4Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera sådana egenintresse- och skrämselhot är att låta en lämplig granskare granska det utförda arbetet.
Avsnitt 510 Ekonomiska intressen
Inledning
510.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
510.2Att ha ett ekonomiskt intresse i en revisionskund kan ge upphov till ett egenintressehot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
510.3 A1Ett ekonomiskt intresse kan innehas direkt eller indirekt via en mellanhand, t.ex. ett fondföretag, ett konkursbo eller en stiftelse. När innehavaren av det eknomiska intresset har bestämmande inflytande över mellanhanden eller möjlighet att påverka dess investeringsbeslut definieras det som ett direkt ekonomiskt intresse enligt Etikkoden. Omvänt, när innehavaren av det ekonomiska intresset inte har bestämmande inflytande över mellanhanden eller möjlighet att påverka dess investeringsbeslut definieras det som ett indirekt ekonomiskt intresse enligt Etikkoden.
510.3 A2Det här avsnittet innehåller hänvisningar till ett ekonomiskt intresses ”väsentlighet”. Vid fastställandet om ett sådant intresse är väsentligt för en person får den kombinerade förmögenheten för den personen och hans eller hennes närstående beaktas.
510.3 A3Faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån för det egenintressehot som uppkommer av att ha ett ekonomiskt intresse i en revisionskund innefattar:
Rollen för den person som har det ekonomiska intresset.
Om det ekonomiska intresset är direkt eller indirekt.
Det ekonomiska intressets väsentlighet.
Ekonomiska intressen som innehas av ett revisionsföretag, ett nätverksföretag, medlemmar i revisionsteamet och andra
R510.4Med beaktande av punkt R510.5 ska ett direkt ekonomiskt intresse eller ett indirekt väsentligt ekonomiskt intresse inte innehas av
revisionsföretaget eller ett nätverksföretag,
en medlem i revisionsteamet eller en närstående till honom eller henne,
någon annan delägare på kontoret på vilket en ansvarig revisor arbetar i samband med revisionsuppdraget eller en närstående till den delägaren, eller
någon annan delägare eller anställd i ledande ställning som utför andra tjänster än revisionstjänster åt revisionskunden, förutom dem vars engagemang är minimalt, eller en närstående till honom eller henne.
510.4 A1Det kontor på vilket ansvarig revisor arbetar i samband med revisionsuppdraget är inte nödvändigtvis det kontor där denna delägare är stationerad. När ansvarig revisor är placerad på ett annat kontor än de andra medlemmarna i uppdragsteamet, krävs professionellt omdöme för att avgöra vilket kontor revisorn arbetar på i samband med uppdraget.
(FAR N 2023:29)
R510.5Ett undantag från punkt R510.4 är att en närstående enligt vad som anges i punkt R510.4 (c) eller (d) kan inneha ett direkt eller väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i revisionskund, förutsatt att
familjemedlemmen erhöll det ekonomiska intresset till följd av anställningsrättigheter, t.ex. genom pensions- eller aktieplaner, och, när så är nödvändigt, medlemmen hanterar hotet som uppstår till följd av det ekonomiska intresset, och
familjemedlemmen avyttrar eller förverkar det ekonomiska intresset så snart det är praktiskt möjligt när familjemedlemmen har eller erhåller rätten att göra detta, eller, när det gäller en aktieoption, när familjemedlemmen erhåller rätten att utnyttja optionen.
Ekonomiska intressen i ett företag som har bestämmande inflytande över en revisionskund
R510.6När ett företag har ett innehav med bestämmande inflytande i en revisionskund och kunden är väsentlig för företaget, ska varken medlemmen, ett nätverksföretag, en medlem i ett revisionsteam eller en närstående till den personen inneha ett direkt eller väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i det företaget.
Ekonomiska intressen som innehas som förvaltare
R510.7Punkt R510.4 ska också gälla ett ekonomiskt intresse i en revisionskund som innehas i en stiftelse för vilken medlemmen, nätverksföretaget eller personen fungerar som förvaltare, om inte följande gäller:
ingen av de följande är förmånstagare i stiftelsen: förvaltaren, medlemmen i revisionsteamet eller en närstående till den personen, medlemmen eller ett nätverksföretag,
intresset som innehas av stiftelsen i revisionskunden inte är väsentligt för stiftelsen,
stiftelsen inte kan utöva betydande inflytande över revisionskunden, och
ingen av de följande kan i betydande utsträckning påverka investeringsbeslut rörande ett ekonomiskt intresse i revisionskunden: förvaltaren, medlemmen i revisionsteamet eller en närstående till den personen, revisionsföretaget eller ett nätverksföretag.
Gemensamma ekonomiska intressen med en revisionskund
Ett revisionsföretag, ett nätverksföretag eller en medlem i revisionsteamet, eller en närstående till den personen ska inte inneha ett ekonomiskt intresse i ett företag när en revisionskund också har ett ekonomiskt intresse i det företaget, såvida inte
de ekonomiska intressena är oväsentliga för revisionsföretaget, nätverksföretaget, medlemmen i revisionsteamet och en närstående till den personen och revisionskunden, enligt vad som är tillämpligt, eller
revisionskunden inte kan utöva betydande inflytande över företaget.
Innan en person som har ett ekonomiskt intresse enligt vad som anges i punkt R510.8 (a) kan bli medlem i revisionsteamet ska personen eller en närstående till den personen antingen
avyttra intresset, eller
avyttra en så stor del av intresset att den kvarvarande delen inte längre är väsentlig.
Ekonomiska intressen som erhållits oavsiktligt
R510.9Om ett revisionsföretag, ett nätverksföretag eller en delägare eller anställd i revisionsföretaget eller ett nätverksföretag, eller en närstående till den personen, erhåller ett direkt ekonomiskt intresse eller ett väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i en revisionskund, t.ex. genom arv, gåva eller till följd av ett samgående eller i liknande omständigheter och det annars inte skulle vara tillåtet att inneha sådant intresse enligt detta avsnitt, gäller följande:
om det ekonomiska intresset har erhållits av revisionsföretaget eller ett nätverksföretag eller en medlem i revisionsteamet eller en närstående till den personen ska intresset avyttras omedelbart, eller en så stor del av ett indirekt ekonomiskt intresse avyttras att den kvarvarande delen inte längre är väsentlig, eller
om det ekonomiska intresset har erhållits av en person som inte är medlem i revisionsteamet, eller av en närstående till den personen, ska intresset avyttras så snart som möjligt, eller en så stor del av ett indirekt ekonomiskt intresse avyttras att det kvarvarande intresset inte längre är väsentligt, och
beroende på avyttringen av det ekonomiska intresset, ska revisionsföretaget vid behov hantera det hot som uppstår.
Ekonomiska intressen – andra omständigheter
Närstående
510.10 A1Ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot kan uppstå om en medlem i uppdragsteamet, eller en närstående till den personen, eller revisionsföretaget eller ett nätverksföretag, har ett ekonomiskt intresse i ett företag när det är känt att en styrelseledamot, ledande befattningshavare eller ägare med bestämmande inflytande i revisionskunden också har ett ekonomiskt intresse i det företaget.
510.10 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Personens roll i revisionsteamet.
Om ägandet av företaget är koncentrerat eller spritt.
Om intresset ger investeraren möjlighet att kontrollera eller i betydande utsträckning påverka företaget.
Väsentligheten i det ekonomiska intresset.
510.10 A3Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att utesluta medlemmen i revisionsteamet med det ekonomiska intresset från revisionsteamet.
510.10 A4Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintressehot är att låta en lämplig granskare granska arbetet som medlemmen i revisionsteamet har utfört.
Familjemedlemmar
510.10 A5Ett egenintressehot kan uppstå om en medlem i revisionsteamet känner till att en familjemedlem har ett direkt ekonomiskt intresse eller ett väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i revisionskunden.
510.10 A6Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Karaktären på relationen mellan medlemmen i revisionsteamet och familjemedlemmen.
Om det ekonomiska intresset är direkt eller indirekt.
Hur väsentligt det ekonomiska intresset är för familjemedlemmen.
510.10 A7Exempel på åtgärder som kan undanröja ett sådant egenintressehot innefattar att:
Familjemedlemmen så snart det är praktiskt möjligt avyttrar hela det ekonomiska intresset eller så stor del av ett indirekt ekonomiskt intresse att den kvarvarande delen inte längre är väsentlig.
Utesluta personen från revisionsteamet.
510.10 A8Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintressehot är att låta en lämplig granskare granska arbetet som medlemmen i revisionsteamet har utfört.
Andra personer
510.10 A9Ett egenintressehot kan uppstå om en medlem i revisionsteamet känner till att ett ekonomiskt intresse i revisionskunden innehas av personer som t.ex.:
Delägare och anställda i revisionsföretaget eller nätverksföretaget förutom dem som särskilt inte har tillåtelse att inneha sådana ekonomiska intressen enligt punkt R510.4, eller närstående till dem.
Person med en nära personlig relation med en medlem i revisionsteamet.
510.10 A10Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Revisionsföretagets organisatoriska och operativa struktur samt rapporteringsstruktur.
Karaktären på relationen mellan personen och medlemmen i revisionsteamet.
510.10 A11Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintressehot är att utesluta medlemmen i revisionsteamet med den personliga relationen från revisionsteamet.
510.10 A12Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant egenintressehot innefattar att:
Undanta medlemmen i revisionsteamet från betydande beslut rörande revisionsuppdraget.
Låta en lämplig granskare granska arbetet som medlemmen i revisionsteamet har utfört.
Pensionsplaner för ett revisionsföretag eller nätverksföretag
510.10 A13Ett egenintressehot kan uppstå om en pensionsplan för ett revisionsföretag eller nätverksföretag innehar ett direkt eller väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i en revisionskund.
Avsnitt 511 Lån och garantier
Inledning
511.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
511.2Ett lån eller en garanti för ett lån till eller från en revisionskund kan ge upphov till ett egenintressehot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
511.3 A1Det här avsnittet innehåller hänvisningar till ett låns eller en garantis ”väsentlighet”. Vid fastställande om ett sådant lån eller en sådan garanti är väsentlig för en person får den kombinerade förmögenheten för den personen och en närstående till personen beaktas.
Lån och garantier till en revisionskund
R511.4Ett revisionsföretag, ett nätverksföretag, en medlem i ett revisionsteam eller en närstående till den personen, ska inte ge eller garantera ett lån till en revisionskund såvida inte lånet eller garantin är oväsentlig för
revisionsföretaget, nätverksföretaget eller den person som ger lånet eller garantin, enligt vad som är tillämpligt, och
kunden.
Lån och garantier från eller till en revisionskund som är en bank eller ett liknande institut
R511.5Ett revisionsföretag, ett nätverksföretag, en medlem i ett revisionsteam eller en närstående till den personen ska inte ta emot ett lån eller en garanti om ett lån, av en revisionskund som är en bank eller ett liknande institut såvida inte lånet eller garantin omfattas av normala utlåningsrutiner och -villkor.
511.5 A1Exempel på lån är bostadslån, checkkrediter, billån och kreditkortstillgodohavanden.
511.5 A2Även om ett revisionsföretag eller nätverksföretag får ett lån av en revisionskund som är en bank eller liknande institut enligt normala utlåningsrutiner och -villkor kan lånet ge upphov till ett egenintressehot om det är väsentligt för revisionskunden eller för revisionsföretaget som erhöll lånet.
511.5 A3Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintressehot är att låta arbetet granskas av en lämplig granskare, som inte är medlem i revisionsteamet, från ett nätverksföretag som inte är mottagare av lånet.
Inlåning eller depåkonton
R511.6Ett revisionsföretag, ett nätverksföretag, en medlem i ett revisionsteam eller en närstående till den personen ska inte ha inlåning eller depåkonto hos en revisionskund som är en bank, mäklare eller ett liknande institut såvida inte inlåningen eller depåkontot innehas enligt normala affärsvillkor.
Lån och garantier från en revisionskund som inte är en bank eller ett liknande institut
R511.7Ett revisionsföretag, ett nätverksföretag, en medlem i ett revisionsteam eller en närstående till den personen ska inte ta emot ett lån, eller få ett lån garanterat av, en revisionskund som inte är en bank eller ett liknande institut såvida inte lånet eller garantin är oväsentligt för
revisionsföretaget, nätverksföretaget eller den person som erhåller lånet eller garantin, enligt vad som är tillämpligt, och
kunden.
Avsnitt 520 Affärsrelationer
Inledning
520.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
520.2En nära affärsrelation med en revisionskund eller dess företagsledning kan ge upphov till ett egenintresse- eller skrämselhot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
520.3 A1Det här avsnittet innehåller hänvisningar till väsentligheten i ett ekonomiskt intresse och betydelsen av en affärsrelation. Vid fastställande om ett sådant ekonomiskt intresse är väsentligt för en person får den kombinerade förmögenheten för den personen och närstående till den personen beaktas.
520.3 A2Exempel på en nära affärsrelation till följd av en affärsrelation eller gemensamt ekonomiskt intresse innefattar följande:
Innehav av ett ekonomiskt intresse i ett joint venture med antingen kunden eller en ägare med bestämmande inflytande, styrelseledamot, ledande befattningshavare eller annan person med ledningsbefogenheter hos denna kund.
Överenskommelser om att kombinera en eller flera tjänster eller produkter från revisionsföretaget eller nätverksföretaget med en eller flera tjänster eller produkter hos kunden och marknadsföra paketet genom hänvisning till båda parter.
Distributions- eller marknadsföringsavtal enligt vilka revisionsföretaget eller ett nätverksföretag distribuerar eller marknadsför kundens produkter eller tjänster eller kunden distribuerar eller marknadsför revisionsföretagets eller nätverksföretagets produkter eller tjänster.
Revisionsföretag, nätverksföretag, medlemmar i revisionsteam eller närstående
R520.4Ett revisionsföretag, ett nätverksföretag eller en medlem i ett revisionsteam ska inte ha en nära affärsrelation med en revisionskund eller dess företagsledning såvida inte eventuella ekonomiska intressen är oväsentliga och affärsrelationen inte är betydande för kunden eller dess företagsledning och revisionsföretaget, nätverksföretaget eller medlemmen i revisionsteamet, enligt vad som är tillämpligt.
520.4 A1Ett egenintresse- eller skrämselhot kan uppstå om det finns en nära affärsrelation mellan revisionskunden och dess företagsledning och närstående till en medlem i revisionsteamet.
Gemensamma intressen i fåmansföretag
R520.5Ett revisionsföretag, ett nätverksföretag, en medlem i ett revisionsteam eller en närstående till den personen ska inte ha en affärsrelation som innefattar att inneha ett intresse i ett fåmansföretag när en revisionskund eller en styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos kunden, eller en grupp därav, också innehar ett intresse i det företaget, såvida inte
affärsrelationen är obetydlig för revisionsföretaget, nätverksföretaget eller personen enligt vad som är tillämpligt, och kunden,
det ekonomiska intresset är oväsentligt för investeraren eller gruppen av investerare, och
det ekonomiska intresset inte ger investeraren, eller gruppen av investerare, möjlighet att kontrollera fåmansföretaget.
Köp av varor eller tjänster
520.6 A1Köp av varor och tjänster från en revisionskund av revisionsföretaget, ett nätverksföretag, en medlem i revisionsteamet, eller av en närstående till den personen, ger inte normalt upphov till ett hot mot oberoendet om affären görs i den ordinarie verksamheten och till affärsmässiga villkor. Men sådana transaktioner kan vara av sådan karaktär och storlek att de ger upphov till ett egenintressehot.
520.6 A2Exempel på åtgärder som kan undanröja ett sådant egenintressehot innefattar att:
Avstå transaktionen eller minska dess storlek.
Utesluta personen från revisionsteamet.
Avsnitt 521 Familjerelationer och personliga relationer
Inledning
521.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
521.2Familjerelationer eller personliga relationer med personal hos kunden kan ge upphov till ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
521.3 A1Ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot kan uppstå till följd av familjerelationer eller personliga relationer mellan en medlem i revisionsteamet och en styrelseledamot eller ledande befattningshavare eller, beroende på deras roll, vissa anställda hos revisionskunden.
521.3 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Personens ansvarsområden i revisionsteamet.
Vilken roll familjemedlemmen eller sådan annan person har hos kunden och hur nära relationen är.
Närstående till en medlem i revisionsteamet
521.4 A1Ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot uppstår när en närstående till en medlem i revisionsteamet är en anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över kundens finansiella ställning, finansiella resultat eller kassaflöden.
521.4 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Vilken befattning den närstående har.
Vilken roll medlemmen i revisionsteamet har.
521.4 A3Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att utesluta personen från revisionsteamet.
521.4 A4Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att strukturera ansvarsområdena i revisionsteamet så att medlemmen i revisionsteamet inte behöver hantera förhållanden som ligger inom ansvarsområdet för den närstående.
R521.5En person ska inte vara medlem i revisionsteamet när en närstående till den personen
är styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos revisionskunden,
är anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens räkenskapsmaterial eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om, eller
befann sig i en sådan position under någon period som omfattas av uppdraget eller de finansiella rapporterna.
Familjemedlem till en medlem i revisionsteamet
521.6 A1Ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot uppstår när en familjemedlem till en medlem i revisionsteamet är
en styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos revisionskunden, eller
en anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens räkenskapsmaterial eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
521.6 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Karaktären på relationen mellan medlemmen i revisionsteamet och familjemedlemmen.
Vilken befattning familjemedlemmen har.
Vilken roll medlemmen i revisionsteamet har.
521.6 A3Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att utesluta personen från revisionsteamet.
521.6 A4Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att strukturera ansvarsområdena i revisionsteamet så att medlemmen i revisionsteamet inte behöver hantera förhållanden som ligger inom familjemedlemmens ansvarsområde.
Andra nära relationer till en medlem i revisionsteamet
R521.7En medlem i revisionsteamet ska söka råd enligt revisionsföretagets riktlinjer och rutiner om medlemmen har en nära relation med en person som inte är en närstående eller familjemedlem men som är
styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos revisionskunden, eller
anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens räkenskapsmaterial eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
521.7 A1Faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån för ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot som uppstår till följd av en sådan relation innefattar:
Karaktären på relationen mellan personen och medlemmen i revisionsteamet.
Vilken befattning personen har hos revisionskunden.
Vilken roll medlemmen i revisionsteamet har.
521.7 A2Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att utesluta personen från revisionsteamet.
521.7 A3Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att strukturera ansvarsområdena i revisionsteamet så att medlemmen i revisionsteamet inte behöver hantera förhållanden som ligger inom ansvarsområdet för den person som medlemmen har en nära relation med.
Revisionsföretagets delägares och anställdas relationer
R521.8Delägare och anställda i revisionsföretaget ska söka råd enligt företagets riktlinjer och rutiner om de känner till en personlig relation eller en familjerelation mellan
en delägare eller en anställd i revisionsföretaget eller nätverksföretaget som inte är medlem i revisionsteamet, och
en styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos revisionskunden eller en anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens räkenskapsmaterial eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
521.8 A1Faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån för ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot som uppstår till följd av en sådan relation innefattar:
Karaktären på relationen mellan delägaren eller den anställda på revisionsföretaget och styrelseledamoten, den ledande befattningshavaren eller den anställde hos kunden.
Graden av samspel mellan delägaren eller den anställda på revisionsföretaget och revisionsteamet.
Den befattning som delägaren eller den anställda har på revisionsföretaget.
Vilken befattning den personen har hos revisionskunden.
(FAR N 2021:4)
521.8 A2Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot innefattar att:
Strukturera om delägarens eller den anställdas ansvarsområden för att minska potentiellt inflytande över revisionsuppdraget.
Låta en lämplig granskare granska det relevanta utförda revisionsarbetet.
Avsnitt 522 Nyligen utförd tjänstgöring åt en revisionskund
Inledning
522.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
522.2Om en medlem i revisionsteamet nyligen har arbetat som styrelseledamot eller ledande befattningshavare, eller anställd hos en revisionskund, kan ett egenintresse-, självgransknings- eller vänskapshot uppstå. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Tjänstgöring under den period som revisors rapport omfattar
R522.3Revisionsteamet ska inte ta med en person som, under den period som revisors rapport omfattar
har varit styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos revisionskunden, eller
har varit anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens räkenskapsmaterial eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
Tjänstgöring före den period som revisors rapport omfattar
522.4 A1Ett egenintresse-, självgransknings- eller vänskapshot kan uppstå om en medlem i revisionsteamet, före den period som revisors rapport omfattar
har varit styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos revisionskunden, eller
har varit anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens räkenskapsmaterial eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
Till exempel skulle ett hot uppstå om ett beslut som har fattats eller arbete som har utförts av personen under föregående period, medan personen var anställd av kunden, ska utvärderas under den innevarande perioden som del av det aktuella revisionsuppdraget.
522.4 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Vilken befattning personen har haft hos kunden.
Hur länge sedan det är personen slutade hos kunden.
Vilken roll medlemmen i revisionsteamet har.
522.4 A3Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintresse-, självgransknings- eller vänskapshot är att låta en lämplig granskare granska arbetet som medlemmen i revisionsteamet har utfört.
Avsnitt 523 Uppdrag som styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos en revisionskund
Inledning
523.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
523.2Att arbeta som styrelseledamot eller ledande befattningshavare ger upphov till självgransknings- och egenintressehot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Uppdrag som styrelseledamot eller ledande befattningshavare
R523.3En delägare eller anställd i revisionsföretaget eller ett nätverksföretag ska inte arbeta som styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos en revisionskund till revisionsföretaget.
Uppdrag som ”Company Secretary”
R523.4En delägare eller anställd i revisionsföretaget eller ett nätverksföretag ska inte arbeta som ”Company Secretary” hos en revisionskund till revisionsföretaget, såvida inte
detta är särskilt tillåtet enligt nationell lagstiftning, yrkesregler eller praxis,
företagsledningen fattar alla relevanta beslut, och
de arbetsuppgifter och aktiviteter som utförs är begränsade till sådana som har en rutinmässig och administrativ karaktär, t.ex. upprätta protokoll och upprätthålla lagstadgade deklarationer.
523.4 A1Befattningen som ”Company Secretary” har olika innebörd i olika jurisdiktioner. Arbetsuppgifterna kan variera från administrativa uppgifter (t.ex. hantering av personalfrågor och upprätthållande av företagets dokumentation och register) till så skiftande uppgifter som att säkerställa att företaget följer regelverk eller ge råd om frågor rörande företagets styrning. Normalt anses denna befattning innebära en nära anknytning till företaget. Därför uppstår ett hot om en delägare eller anställd i revisionsföretaget eller ett nätverksföretag arbetar som ”Company Secretary” åt en revisionskund. (Mer information om att utföra tjänster som inte är bestyrkandetjänster åt en revisionskund finns i avsnitt 600 Utföra andra tjänster än bestyrkandetjänster åt en revisionskund.)
Avsnitt 524 Anställning hos en revisionskund
Inledning
524.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
524.2Anställningsförhållanden hos en revisionskund kan ge upphov till egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Alla revisionskunder
524.3 A1Ett vänskaps- eller skrämselhot kan uppstå om någon av följande personer har varit medlem i revisionsteamet eller delägare i revisionsföretaget eller ett nätverksföretag:
Styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos revisionskunden.
Anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens räkenskapsmaterial eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
Restriktioner för tidigare delägare eller medlemmar i revisionsteamet
R524.4Revisionsföretaget ska säkerställa att ingen betydande koppling finns kvar mellan ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag och
en tidigare delägare som har börjat arbeta hos en revisionskund, eller
en tidigare medlem i revisionsteamet som har börjat arbeta hos revisionskunden, om någon av dem har börjat hos revisionskunden som
styrelseledamot eller ledande befattningshavare, eller
anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens räkenskapsmaterial eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
En betydande koppling finns kvar mellan revisionsföretaget eller ett nätverksföretag och personen, såvida inte
personen inte har rätt till några förmåner eller betalningar från revisionsföretaget som inte utförs enligt i förväg fastställda överenskommelser,
varje belopp som ska betalas till personen är oväsentligt för revisionsföretaget eller nätverksföretaget, och
personen inte fortsätter att delta i eller synes delta i revisionsföretagets eller nätverksföretagets verksamhet eller yrkesmässiga aktiviteter.
524.4 A1Även om kraven i punkt R524.4 är uppfyllda kan ett vänskaps- eller skrämselhot uppstå.
524.4 A2Ett vänskaps- eller skrämselhot kan också uppstå om en tidigare delägare i revisionsföretaget eller nätverksföretaget har börjat på ett företag i någon av de befattningar som beskrivs i punkt 524.3 A1 och företaget därefter blir revisionskund till revisionsföretaget.
524.4 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Vilken befattning personen har fått hos kunden.
Om den personen kommer att ha med revisionsteamet att göra.
Hur lång tid det har gått sedan personen var medlem i revisionsteamet eller delägare i revisionsföretaget eller i nätverksföretaget.
Den tidigare befattningen för personen i revisionsteamet, revisionsföretaget eller nätverksföretaget. Ett exempel är om personen hade ansvaret för att ha regelbunden kontakt med kundens företagsledning eller styrelse.
524.4 A4Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana vänskaps- eller skrämselhot innefattar att:
Ändra revisionsplanen.
Tilldela revisionsteamet medlemmar som har tillräcklig erfarenhet jämfört med den person som har börjat hos kunden.
Låta en lämplig granskare granska arbetet som den tidigare medlemmen i revisionsteamet har utfört.
Medlemmar i revisionsteamet som börjar en anställning hos en kund
R524.5Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska ha riktlinjer och rutiner som kräver att medlemmar i revisionsteamet informerar revisionsföretaget eller nätverksföretaget när de inleder förhandlingar om anställning hos en revisionskund.
524.5 A1Ett egenintressehot uppstår när en medlem i revisionsteamet deltar i revisionsuppdraget och samtidigt känner till att medlemmen ska, eller kan komma att, börja arbeta hos kunden någon gång i framtiden.
524.5 A2Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintressehot är att utesluta personen från revisionsteamet.
524.5 A3Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintressehot är att låta en lämplig granskare granska eventuella betydande bedömningar som personen har gjort i revisionsteamet.
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R524.6Med beaktande av punkt R524.8, om en person som varit nyckelrevisor avseende en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse börjar hos kunden som
styrelseledamot eller ledande befattningshavare, eller
anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens räkenskapsmaterial eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om,
äventyras oberoendet såvida inte, efter att personen upphört att vara nyckelrevisor,
revisionskunden har utfärdat reviderade finansiella rapporter som omfattar en period på minst tolv månader, och
personen inte var medlem i revisionsteamet för revisionen av dessa finansiella rapporter.
R524.7Med beaktande av punkt R524.8, om en person som varit verkställande direktör eller motsvarande på revisionsföretaget börjar hos en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse, som
styrelseledamot eller ledande befattningshavare, eller
anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens räkenskapsmaterial eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om,
äventyras oberoendet såvida det inte har gått tolv månader sedan den personen var verkställande direktör eller motsvarande på revisionsföretaget.
R524.8Ett undantag till punkterna R524.6 och R524.7 är att oberoendet inte äventyras om de omständigheter som anges i dessa punkter uppkommer till följd av ett rörelseförvärv, och
befattningen inte accepterades på grund av rörelseförvärvet,
eventuella förmåner eller betalningar som revisionsföretaget eller ett nätverksföretag är skyldigt den tidigare delägaren har reglerats i sin helhet, med undantag för sådana som utbetalas enligt i förväg fastställda planer och eventuella belopp som revisionsföretaget är skyldigt delägaren inte är väsentliga för revisionsföretaget eller nätverksföretaget, enligt vad som är tillämpligt,
den tidigare delägaren inte fortsätter att delta i eller synes delta i revisionsföretagets eller nätverksföretagets verksamhet eller yrkesmässiga aktiviteter, och
revisionsföretaget diskuterar den tidigare delägarens befattning hos revisionskunden med styrelsen.
Avsnitt 525 Tillfällig utlåning av personal
Inledning
525.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
525.2Utlåning av personal till en revisionskund kan ge upphov till ett självgransknings-, partsställnings- eller vänskapshot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
525.3 A1Exempel på åtgärder som kan vara motåtgärder för att hantera hot som uppkommer till följd av att personal lånas ut av ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag till en revisionskund innefattar:
Ett självgranskningshot kan hanteras genom att utföra ytterligare en granskning av arbetet som utförts av utlånad personal.
Ett vänskaps- eller partsställningshot kan hanteras genom att inte inkludera utlånad personal i revisionsteamet.
Ett självgranskningshot kan hanteras genom att inte ge utlånad personal revisionsansvar för någon funktion eller aktivitet som sådan personal har utfört under den period de har varit utlånade.
525.3 A2När vänskaps- och partsställningshot uppstår på grund av ett reivionsföretags utlåning av personal till en revisionskund, med följd att revisionsföretaget blir allt för nära lierat med företagsledningens åsikter och intressen, saknas ofta tillgängliga motåtgärder.
R525.4Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte låna ut personal till en revisionskund såvida inte:
detta stöd tillhandahålls endast under en kort tidsperiod,
personalen inte åtar sig företagsledningsansvar och revisionskunden har ansvaret för att leda och övervaka personalens aktiviteter,
eventuella hot mot revisionsföretagets eller nätverksföretagets oberoende som uppkommer till följd av de professionella tjänster som utförs av personalen hanteras eller motåtgärder tillämpas för att minska ett sådant hot till en godtagbar nivå, och
personalen inte åtar sig eller utför professionella tjänster som revisionsföretaget eller nätverksföretaget är förbjudna att tillhandahålla enligt Etikkoden.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 540 Personal med långvarig anknytning till en revisionskund (revisorsrotation)
Inledning
540.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
540.2När en person är engagerad i ett revisionsuppdrag under lång tid kan vänskapshot och egenintressehot uppstå. Det här avsnittet innehåller krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Alla revisionskunder
540.3 A1Även om det är grundläggande för revisionskvaliteten att förstå en revisionskund och dess miljö kan ett vänskapshot uppstå till följd av en persons långvariga anknytning, som medlem i revisionsteamet, till:
revisionskunden och dess verksamhet,
revisionskundens företagsledning, eller
de finansiella rapporter avseende vilka medlemsföretaget gör ett uttalande eller den finansiella information som utgör grunden för de finansiella rapporterna.
540.3 A2Ett egenintressehot kan uppstå till följd av en persons oro för att förlora en långvarig kund eller ett intresse av att upprätthålla en nära relation med någon i företagsledningen eller de som har ansvar för företagets styrning (styrelsen). Ett sådant hot kan ha en otillbörlig påverkan på personens omdöme.
540.3 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana vänskaps- eller egenintressehot innefattar:
I förhållande till personen:
Den totala längden på personens relation med kunden, vilket innefattar om det fanns en relation redan när personen arbetade på ett annat revisionsföretag.
Hur länge personen har varit medlem i uppdragsteamet och vilka roller personen då haft.
I vilken omfattning personens arbete styrs, granskas och övervakas av mer erfaren personal.
I vilken omfattning personen, till följd av hur senior vederbörande är, har möjlighet att påverka resultatet av en revision, t.ex. genom att fatta viktiga beslut eller styra inriktningen på arbetet för andra medlemmar i uppdragsteamet.
Hur nära personlig relation personen har med företagsledningen eller styrelsen.
Vilken typ av kontakter samt frekvensen för och omfattningen av kontakterna mellan personen och företagsledningen eller styrelsen.
När det gäller revisionskunden:
Karaktären eller komplexiteten vad gäller kundens redovisning och finansiella rapporteringsfrågor samt om de har förändrats.
Om det nyligen har skett förändringar i företagsledning eller styrelse.
Om det har skett strukturella förändringar i kundens organisation som påverkar typen av, frekvensen för eller omfattningen av de kontakter personen har med företagsledningen eller styrelsen.
540.3 A4Kombinationen av två eller flera faktorer kan öka eller minska nivån på hoten. T.ex. skulle vänskapshot som uppstår över tid till följd av en allt närmare relation mellan en person och någon som sitter i kundens företagsledning minska om vederbörande lämnar kundens företagsledning.
540.3 A5Ett exempel på en åtgärd som kan eliminera vänskaps- och egenintressehot som uppstår till följd av att en person arbetar med ett revisionsuppdrag under lång tid skulle vara att rotera personen från revisionsteamet.
540.3 A6Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana vänskaps- eller egenintressehot innefattar:
Ändra personens roll i revisionsteamet eller karaktären och omfattningen av de uppgifter personen utför.
Låta en lämplig granskare som inte var medlem i revisionsteamet granska personens arbete.
Genomföra regelbundna oberoende interna eller externa kvalitetsgranskningar av uppdraget.
R540.4Om ett revisionsföretag bestämmer att den hotnivå som uppstått bara kan hanteras genom att rotera personen bort från revisionsteamet ska företaget fastställa en lämplig period under vilken personen inte ska:
ingå i uppdragsteamet för revisionen,
utföra kvalitetskontroll för revisionsuppdraget, eller en genomgång i enlighet med målet för kvalitetskontrollen för revisionsuppdraget, eller
utöva direkt inflytande på resultatet av revisionsuppdraget.
Perioden ska vara tillräckligt lång för att kunna hantera vänskaps- och egenintressehoten. När det gäller företag av allmänt intresse gäller även punkterna R540.5 till R540.20.
(FAR N 2023:29)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R540.5Vid revision av ett företag av allmänt intresse ska en person, med beaktande av punkterna R540.7 till R540.9, inte agera i någon av följande roller, eller kombination av sådana roller, under en period av mer än sammanlagt sju år (”time-on-perioden”):
ansvarig revisor,
ansvarig för att utföra den uppdragsanknutna kvalitetsgranskningen, eller
annan nyckelrevisor.
Efter ”time-on-perioden” ska personen omfattas av en ”cooling-off-period” enligt bestämmelserna i punkterna R540.11 till R540.19.
(FAR N 2023:3)
R540.6Vid beräkning av ”time-on-perioden” ska antalet år inte nollställas, om inte personen upphör att agera i någon av rollerna i punkt R540.5 a till c under en minimiperiod. Denna minimiperiod är en sammanhängande period motsvarande minst den ”cooling-off-period” som fastställts enligt punkterna R540.11 till R540.13 tillämplig för den roll som personen haft året omedelbart innan dennes medverkan i uppdraget upphör.
(FAR N 2023:3)
540.6 A1T.ex. kan en person som agerat som ansvarig revisor i fyra år, följt av tre år ifrån uppdraget, därefter bara agera som nyckelrevisor i samma revisionsuppdrag i ytterligare tre år (vilket blir sammanlagt sju år). Därefter måste personen omfattas av en fullständig ”cooling-off-period” enligt punkt R540.14.
R540.7Som ett undantag till punkt R540.5 får nyckelrevisorer, vars kontinuitet är särskilt viktig för revisionskvaliteten, i sällsynta fall på grund av oförutsedda händelser som ligger bortom revisionsföretagets kontroll och med styrelsens medgivande, vara nyckelrevisor i ytterligare ett år så länge hotet mot oberoende kan elimineras eller minskas till en godtagbar nivå.
540.7 A1T.ex. får en nyckelrevisor vara kvar i den rollen i uppdragsteamet ytterligare ett år när, på grund av oförutsedda händelser, obligatorisk rotation inte är möjlig, vilket kan vara fallet om den tilltänkta ansvariga revisorn är allvarligt sjuk. I sådana situationer ska revisionsföretaget diskutera med styrelsen varför den planerade rotationen inte kan ske och behovet av motåtgärder för att minska eventuella uppkomna hot.
R540.8Om en revisionskund blir ett företag av allmänt intresse ska ett revisionsföretag, när tidpunkten för rotation fastställs, beakta hur länge en person har varit nyckelrevisor hos revisionskunden innan kunden blir ett företag av allmänt intresse. Om personen har varit nyckelrevisor hos revisionskunden i fem år eller mindre när kunden blir ett företag av allmänt intresse, kan personen i fråga arbeta åt kunden i den funktionen innan vederbörande roteras bort från uppdraget sju år minus antalet år som personen redan har varit nyckelrevisor. Som ett undantag till punkt R540.5 får en person som har varit nyckelrevisor åt revisionskunden i minst sex år när kunden blir ett företag av allmänt intresse fortsätta att arbeta i den funktionen med styrelsens medgivande i högst ytterligare två år innan vederbörande roteras bort från uppdraget.
R540.9När ett revisionsföretag endast har ett fåtal personer med nödvändig kunskap om och erfarenhet av att fungera som nyckelrevisor vid revisionen av ett företag av allmänt intresse, är rotation av nyckelrevisorer kanske inte möjligt. Som ett undantag till punkt R540.5 får en person kvarstå som nyckelrevisor i mer än sju år om ett oberoende tillsynsorgan i relevant jurisdiktion under sådana omständigheter medger ett undantag från rotation. Detta förutsätter att det oberoende tillsynsorganet har preciserat andra krav som ska tillämpas, t.ex. hur lång tid nyckelrevisorn får undantas från rotation eller en återkommande oberoende extern granskning.
(FAR N 2021:4)
Andra överväganden avseende ”time-on-perioden”
R540.10Vid utvärdering av hot som uppstått till följd av en persons långvariga anknytning till ett revisionsuppdrag ska ett revisionsföretag särskilt överväga de roller som personen innehaft och hur länge denne haft anknytning till revisionsuppdraget innan han eller hon blir nyckelrevisor.
540.10 A1Det kan förekomma situationer där revisionsföretaget, vid tillämpning av det principbaserade ramverket, drar slutsatsen att det inte är lämpligt att en nyckelrevisor fortsätter i den rollen även om personen varit nyckelrevisor i mindre än sju år.
”Cooling-off-period”
R540.11Om en person har fungerat som ansvarig revisor i sammanlagt sju år ska ”cooling-off-perioden” vara fem år i rad.
(FAR N 2023:3)
R540.12I de fall personen har utsetts till ansvarig för uppdragsanknuten kvalitetsgranskning och har haft den rollen i sammanlagt sju år ska ”cooling-off-perioden” vara tre år i rad.
(FAR N 2023:3)
R540.13Om personen har fungerat som nyckelrevisor på annat sätt än vad som anges i punkterna R540.11 och R540.12 i sammanlagt sju år ska ”cooling-off-perioden” vara två år i rad.
(FAR N 2023:3)
540.13 A1Kravet på revisorsrotation i det här avsnittet skiljer sig från, och ändrar inte den ”cooling-off-period” som krävs enligt ISQM 2 som ett villkor för att kunna kvalificera sig innan den ansvariga revisorn kan anta rollen som särskild kvalitetsgranskare för uppdraget (se punkt 325.8 A4).
(FAR N 2023:3)
Kombination av roller som nyckelrevisor
R540.14Om personen har haft en kombination av roller som nyckelrevisor och varit ansvarig revisor i minst sammanlagt fyra år ska ”cooling-off-perioden” vara fem år i rad.
R540.15Med förbehåll för punkt R540.16 (a), ska ”cooling-off-perioden” för en person som har haft en kombination av roller som nyckelrevisor och haft ansvar för den uppdragsanknutna kvalitetsgranskningen i minst sammanlagt fyra år, vara tre år i rad.
(FAR N 2023:6)
R540.16Om en person har haft en kombination av roller som ansvarig revisor och ansvarig för uppdragsanknuten kvalitetsgranskning i minst sammanlagt fyra år, ska ”cooling-off-perioden”:
som undantag till punkt R540.15, vara fem år i rad i de fall personen har varit ansvarig revisor i minst tre år, eller
vara tre år i rad när det gäller alla övriga kombinationer.
(FAR N 2023:6)
R540.17Om personen haft en annan kombination av roller som nyckelrevisor än de som nämns i punkterna R540.14 till R540.16 ska ”cooling-off-perioden” vara två år i rad.
Tidigare uppdrag vid annat revisionsföretag
R540.18Vid fastställande av antalet år som en person varit nyckelrevisor enligt vad som anges i punkt R540.5 ska relationens längd innefatta en tidigare period när personen var nyckelrevisor för uppdraget vid ett annat revisionsföretag.
Kortare ”cooling-off-period” enligt lag eller annan författning
R540.19I de fall ett lagstiftande organ eller tillsynsorgan (eller organisation med behörighet från eller erkänd av sådant lagstiftande organ eller tillsynsorgan) har fastställt en ”cooling-off-period” för en ansvarig revisor på mindre än fem år i rad, kan den längre av den perioden eller tre år ersätta ”cooling-off-perioden” på fem år i rad som anges i punkterna R540.11, R540.14 och R540.16 a förutsatt att den tillämpliga ”time-on-perioden” inte överstiger sju år.
Restriktioner avseende aktiviteter under ”cooling-off-perioden”
R540.20Under hela ”cooling-off-perioden” får personen inte:
vara medlem i uppdragsteamet eller utföra kvalitetskontroll för revisionsuppdraget, eller en genomgång i enlighet med målet för kvalitetskontrollen för revisionsuppdraget,
konsultera uppdragsteamet eller kunden rörande tekniska eller branschspecifika frågor, transaktioner eller händelser som påverkar revisionsuppdraget (med undantag av diskussioner med uppdragsteamet som rör arbete som genomförts eller slutsatser som dragits under det sista året i personens ”time-on-period” i de fall detta är relevant för revisionen),
vara ansvarig för att leda eller samordna de professionella tjänster som tillhandahålls revisionskunden av revisionsföretaget eller ett nätverksföretag, eller relationen mellan revisionsföretaget eller ett nätverksföretag och revisionskunden, eller
anta en roll eller tillhandahålla en tjänst åt revisionskunden som inte anges ovan, däribland tillhandahålla andra tjänster än bestyrkandetjänster som skulle leda till att personen
har betydande eller frekvent interaktion med företagsledningen eller styrelsen, eller
utövar direkt inflytande på resultatet av revisionsuppdraget.
(FAR N 2023:29)
540.20 A1Villkoren i punkt R540.20 är inte avsedda att hindra en person från att inneha en ledande funktion i revisionsföretaget eller ett nätverksföretag, t.ex. verkställande direktör eller motsvarande.
Avsnitt 600 Tillhandahålla andra tjänster än bestyrkandetjänster till en revisionskund
Inledning
600.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
(FAR N 2023:4)
600.2Revisionsföretag och nätverksföretag kan tillhandahålla ett antal andra tjänster än bestyrkandetjänster till sina revisionskunder, ifall dessa är förenliga med deras skicklighet och sakkunskap. Att tillhandahålla andra tjänster än bestyrkandetjänster till revisionskunder kan ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna och hot mot oberoendet.
(FAR N 2023:4)
600.3Det här avsnittet innehåller krav och tillämpningsmaterial som är relevanta för tillämpningen av det principbaserade ramverket för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet vid tillhandahållande av andra tjänster än bestyrkandetjänster till revisionskunder. Avsnitten som följer innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som är relevanta när ett revisionsföretag eller nätverksföretag utför vissa andra tjänster än bestyrkandetjänster till revisionskunder och visar på de typer av hot som kan uppstå till följd av detta.
(FAR N 2023:4)
600.4Vissa av avsnitten innehåller krav som uttryckligen förbjuder ett revisionsföretag eller nätverksföretag att tillhandahålla vissa tjänster till en revisionskund under vissa omständigheter eftersom hoten som uppstår inte kan hanteras och det inte går att vidta motåtgärder som minskar hoten till en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:4)
600.5Samhällets och de finansiella marknadernas utveckling samt förändringar i informationsteknik är några av de utvecklingstrender som gör det omöjligt att upprätta en uttömmande lista av andra tjänster än bestyrkandetjänster som revisionsföretag och nätverksföretag kan tillhandahålla till en revisionskund. Det principbaserade ramverket och allmänna bestämmelser i detta avsnitt gäller när ett revisionsföretag lägger fram ett förslag för en kund om att tillhandahålla andra tjänster än bestyrkandetjänster för vilka det saknas särskilda krav och tillämpningsmaterial.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
Andra tjänster än bestyrkandetjänster i lagar, regler och författningar
600.6 A1Punkterna R100.6 till 100.7 A1 innehåller krav och tillämpningsmaterial som avser efterlevnad av Etikkoden. Om det finns lagar, regler och författningar i en jurisdiktion avseende tillhandahållandet av andra tjänster än bestyrkandetjänster till revisionskunder som skiljer sig från eller är mer omfattande än de som anges i det här avsnittet, ska revisionsföretag vara medvetna om de skillnaderna och följa de strängare bestämmelserna.
(FAR N 2023:4)
Risk med att ta på sig företagsledningsansvar vid tillhandahållandet av andra tjänster än bestyrkandetjänster
600.7 A1När ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag tillhandahåller en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en revisionskund, finns det en risk för att revisionsföretaget eller nätverksföretaget tar på sig företagsledningsansvar såvida inte revisionsföretaget eller nätverksföretaget har förvissat sig om att de uppfyller kraven i punkt R400.19.
(FAR N 2023:29)
Acceptera ett uppdrag att tillhandahålla en annan tjänst än en bestyrkandetjänst
R600.8Innan ett revisionsföretag eller nätverksföretag accepterar ett uppdrag att tillhandahålla andra tjänster än bestyrkandetjänster till en revisionskund, ska företaget tillämpa det principbaserade ramverket för att identifiera, utvärdera och hantera eventuella hot mot oberoendet som kan uppstå genom att tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Identifiera och utvärdera hot
600.9 A1En beskrivning av de kategorier av hot som kan uppstå när ett revisionsföretag eller nätverksföretag tillhandhåller en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en revisionskund anges i punkt 120.6 A3.
(FAR N 2023:4)
600.9 A2Faktorer som är relevanta för att identifiera de olika hot som kan uppstå vid tillhandahållande av andra tjänster än bestyrkandetjänster till en revisionskund samt att utvärdera nivån av sådana hot innefattar:
Karaktär, omfattning, avsedd användning av och syfte med tjänsten.
Det sätt som tjänsten kommer att tillhandahållas på, så som vilken personal som ska vara involverade och var de är baserade.
Den legala och regulatoriska miljö i vilken tjänsten utförs.
Om kunden är ett företag av allmänt intresse.
Graden av sakkunskap hos kundens företagsledning och medarbetare med avseende på den tjänst som tillhandahålls.
I vilken omfattning kunden tar beslut i betydelsefulla bedömningsfrågor. (Se punkterna R400.18 till R400.19.)
Huruvida resultatet av tjänsten kommer att påverka bokföringen eller förhållanden som avspeglas i de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om och, om så är fallet:
I vilken omfattning resultatet av tjänsten kommer att ha en väsentlig inverkan på de finansiella rapporterna.
Graden av subjektivitet som behövs för att fastställa korrekta belopp eller korrekt behandling av sakförhållanden som avspeglas i de finansiella rapporterna.
Karaktär och omfattning av eventuell effekt som tjänsten har på de system som genererar information som utgör en betydande del av kundens:
Bokföring eller finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
Interna kontroller över den finansiella rapporteringen.
I vilken omfattning revisionen kommer att förlita sig på resultatet av tjänsten.
Arvodet gällande tjänsten som är en annan än en bestyrkandetjänst.
(FAR N 2023:29)
600.9 A3Avsnitten 601 till 610 innehåller exempel på ytterligare faktorer som är relevanta vid identifieringen av de hot mot oberoendet som uppstår vid tillhandahållandet av vissa andra tjänster än bestyrkandetjänster och utvärderingen av hotnivån.
(FAR N 2023:4)
600.10 A1Väsentlighet är en faktor som är relevant vid utvärderingen av hot som skapas av att tillhandahålla en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en revisionskund. Avsnitten 601 till 610 hänvisar till väsentlighet i förhållande till en revisionskunds finansiella rapporter. Väsentlighetsprincipen i förhållande till en revision behandlas i ISA 320Väsentlighet vid planering och utförande av en revision och i förhållande till en översiktlig granskning i ISRE 2400 (omarbetad) Uppdrag att översiktligt granska historiska finansiella rapporter. Att fastställa väsentlighet innefattar att använda professionellt omdöme och påverkas av både kvantitativa och kvalitativa faktorer. Det påverkas också av uppfattningar om användares behov av finansiell information.
(FAR N 2023:4)
600.10 A2I de fall Etikkoden förbjuder tillhandahållandet av andra tjänster än bestyrkandetjänster till en revisionskund, är det inte tillåtet för ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag att tillhandahålla tjänsten, oavsett väsentligheten eller resultaten av tjänsten på de finansiella rapporterna som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
600.11 A1Att ge råd och rekommendationer kan ge upphov till ett självgranskningshot. Huruvida det ger upphov till ett självgranskningshot att ge råd och rekommendationer innefattar ett fastställande i enlighet med punkt R600.14. När revisionskunden inte är ett företag av allmänt intresse och ett självgranskningshot identifieras ska revisionsföretaget tillämpa det principbaserade ramverket för att utvärdera och hantera hotet. Om revisionskunden är ett företag av allmänt intresse gäller punkterna R600.16 och R600.17.
(FAR N 2023:4)
R600.12När ett revisionsföretag eller nätverksföretag utför flera andra tjänster än bestyrkandetjänster till en revisionskund ska revisionsföretaget utöver de hot som uppstår för varje enskild tjänst, överväga den sammanlagda effekten som sådana tjänster ger upphov till eller hur de påverkar hot mot oberoendet.
(FAR N 2023:4)
600.12 A1Utöver punkt 600.9 A2 kan faktorer som är relevanta vid revisionsföretags utvärdering av nivån av hot mot oberoendet som uppstår när flera andra tjänster än bestyrkandetjänster utförs åt en revisionskund innefatta om:
Den sammanlagda effekten av att tillhandahålla flera tjänster ökar hotnivån som uppkommer genom varje enskild tjänst.
Den sammanlagda effekten av att tillhandahålla flera tjänster ökar hotnivån som uppkommer från den övergripande relationen med revisionskunden.
(FAR N 2023:4)
600.13 A1När ett revisionsföretag eller nätverksföretag tillhandahåller en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en revisionskund finns det en risk för att revisionsföretaget utför en revision av sitt eget eller nätverksföretagets arbete vilket därmed ger upphov till ett självgranskningshot. Ett självgranskningshot är hotet att ett revisionsföretag eller nätverksföretag inte på rätt sätt utvärderar resultaten av en tidigare gjord bedömning eller tjänst som utförts av en enskild person inom revisionsföretaget eller nätverksföretaget som en del av en annan tjänst än en bestyrkandetjänst, på vilken revisionsteamet förlitar sig när de gör en bedömning som del av en revision.
(FAR N 2023:4)
R600.14Innan ett revisionsföretag eller nätverksföretag utför en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en revisionskund ska företaget fastställa om tillhandahållandet av den tjänsten kan ge upphov till ett självgranskningshot genom att utvärdera om det finns en risk att:
resultaten av tjänsten kommer utgöra en del av eller påverka bokföringen, de interna kontrollerna över den finansiella rapporteringen, eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om, och
revisionsteamet under revisionen av de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om kommer att utvärdera eller förlita sig på bedömningar gjorda eller aktiviteter utförda av revisionsföretaget eller nätverksföretaget när de utförde tjänsten.
(FAR N 2023:4)
600.15 A1När revisionskunden är ett företag av allmänt intresse har intressenterna högre förväntningar på revisionsföretagets oberoende. Dessa högre förväntningar är relevanta för testet som görs utifrån en omdömesgill och informerad tredje mans perspektiv för att utvärdera ett självgranskningshot som uppkommer vid tillhandahållandet av en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse.
(FAR N 2023:4)
600.15 A2När tillhandahållandet av en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse ger upphov till ett självgranskningshot, kan inte hotet hanteras eller motåtgärder tillämpas för att minska hotet till en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:4)
R600.16Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om tillhandahållandet av den tjänsten kan ge upphov till ett självgranskningshot i relation till revisionen av de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om. (Se punkterna 600.13 A1 och R600.14.)
(FAR N 2023:4)
R600.17Som ett undantag till punkt R600.16 kan ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag ge råd och rekommendationer till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse i relation till information eller frågor som uppkommer under revisionens gång, under förutsättning att revisionsföretaget:
inte tar på sig ett företagsledningsansvar (se punkterna R400.18 och R400.19), och
tillämpar det principbaserade ramverket för att identifiera, utvärdera och hantera hot (utöver självgranskningshot) mot oberoendet som kan uppkomma genom att ge dessa råd och rekommendationer.
(FAR N 2023:29)
600.17 A1Exempel på råd och rekommendationer som kan ges i relation till frågor som uppkommer under revisionens gång omfattar:
Ge råd om redovisningsstandarder eller -principer och upplysningskrav rörande finansiella rapporter.
Ge råd om lämpligheten i kontroller över finansiell rapportering och redovisning och de metoder som används för att fastställa de angivna beloppen i de finansiella rapporterna och relaterade upplysningar.
Föreslå justerande bokföringsposter som uppkommer från iakttagelser i revisionen.
Diskutera iakttagelser om den interna kontrollen över den finansiella rapporteringen och rekommendera förbättringar.
Diskutera hur det går att lösa problem med avstämning av konton.
Ge råd om efterlevnad av koncernens redovisningsprinciper.
(FAR N 2023:4)
Hantera hot
600.18 A1Punkterna R120.10 till 120.10 A2 innehåller krav och tillämpningsmaterial som är relevant vid hantering av hot mot oberoendet, inklusive en beskrivning av motåtgärder.
(FAR N 2023:4)
600.18 A2Hot mot oberoendet som uppkommer genom tillhandhållandet av en annan tjänst än en bestyrkandetjänst eller flera tjänster till en revisionskund kan variera beroende på fakta och omständigheter i revisionsuppdraget och tjänstens karaktär. Sådana hot kan hanteras genom att tillämpa motåtgärder eller genom att justera omfattningen av den föreslagna tjänsten.
(FAR N 2023:4)
600.18 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana hot innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska det utförda revisionsarbetet eller den utförda tjänsten.
Erhålla ett förhandsgodkännande av resultat av tjänsten från ett lämpligt organ (t.ex. en skattemyndighet).
(FAR N 2023:4)
600.18 A4Det kanske inte finns motåtgärder tillgängliga för att minska hoten som uppkommer genom att tillhandahålla en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en revisionskund till en godtagbar nivå. I en sådan situation kräver tillämpningen av det principbaserade ramverket att revisionsföretaget eller nätverksföretaget:
justerar omfattningen av de föreslagna tjänsterna för att hantera omständigheterna som ger upphov till hoten,
avstår från eller avslutar tjänsten som ger upphov till de hot som inte kan hanteras eller minskas till en godtagbar nivå, eller
avslutar revisionsuppdraget.
(FAR N 2023:4)
Kommunikation med ett företags styrelse om andra tjänster än bestyrkandetjänster
600.19 A1Punkterna 400.40 A1 och 400.40 A2 är relevanta för ett revisionsföretags kommunikation med ett företags styrelse i relation till tillhandahållandet av andra tjänster än bestyrkandetjänster.
(FAR N 2023:4)
600.20 A1Punkterna R600.21 till R600.23 kräver att ett revisionsföretag ska kommunicera med styrelsen i ett företag av allmänt intresse innan revisionsföretaget eller nätverksföretaget utför andra tjänster än bestyrkandetjänster till företag inom bolagsstrukturen som kan ge upphov till hot mot revisionsföretagets oberoende. Syftet med kommunikationen är att göra det möjligt för styrelsen i företaget av allmänt intresse att få en effektiv överblick över oberoendet hos revisionsföretaget som utför revisionen av de finansiella rapporterna för detta företag av allmänt intresse.
(FAR N 2023:4)
600.20 A2För att underlätta efterlevnad av sådana krav kan ett revisionsföretag komma överens med styrelsen i företaget av allmänt intresse om en process som hanterar när och med vem revisionsföretaget ska kommunicera. En sådan process kan:
Etablera processen för att tillhandahålla information om en föreslagen annan tjänst än en bestyrkandetjänst som kan vara på enskild uppdragsbasis, enligt en allmän policy eller på överenskommen basis.
Identifiera de företag som processen skulle gälla för, som kan omfatta andra företag av allmänt intresse inom bolagsstrukturen.
Identifiera tjänster som kan tillhandahållas till företagen som identifieras i punkt R600.21 utan särskilt godkännande från styrelsen om de kommer överens om att dessa tjänster, som en allmän policy, inte är förbjudna enligt detta avsnitt och inte skulle skapa hot mot revisionsföretagets oberoende eller, om sådana hot uppkommer, de skulle vara på en godtagbar nivå.
Etablera hur styrelsen i flera företag av allmänt intresse inom samma bolagsstruktur har beslutat att ansvaret för att godkänna tjänster ska delegeras.
Etablera en process att följa när tillhandahållandet av information är nödvändigt för styrelsen för att kunna utvärdera om en föreslagen tjänst som kan ge upphov till ett hot mot revisionsföretagets oberoende är förbjuden eller begränsas av standarder för yrkesutövningen, lagar, regler och författningar, eller kan resultera i spridning av känslig eller konfidentiell information.
Specificera hur eventuella frågor som inte omfattas av processen går att lösa.
(FAR N 2023:4)
R600.21Innan ett revisionsföretag som utför revisionen av de finansiella rapporterna för ett företag av allmänt intresse eller ett nätverksföretag accepterar ett uppdrag att tillhandahålla andra tjänster än bestyrkandetjänster till:
detta företag av allmänt intresse,
alla företag som, direkt eller indirekt, kontrollerar detta företag av allmänt intresse, eller
alla företag som, direkt eller indirekt, kontrolleras av detta företag av allmänt intresse,
ska revisionsföretaget, såvida det inte redan har hanterats när en process etablerades enligt överenskommelse med styrelsen:
informera styrelsen i företaget av allmänt intresse att revisionsföretaget har fastställt att utförandet av tjänsten
inte är förbjudet, och
inte kommer att skapa ett hot mot revisionsföretagets oberoende som revisor för företaget av allmänt intresse eller att det identifierade hotet är på en godtagbar nivå, eller om så inte är fallet, kommer att hanteras eller minskas till en godtagbar nivå, och
ge styrelsen i företaget av allmänt intresse tillgång till information som gör det möjligt för dem att bedöma vilken påverkan tillhandahållandet av tjänsten kommer att ha på revisionsföretagets oberoende.
(FAR N 2023:4)
600.21 A1Exempel på information som kan lämnas till styrelsen i företag av allmänt intresse avseende en annan tjänst än en bestyrkandetjänst omfattar:
Karaktären på och omfattningen av tjänsten som ska tillhandahållas.
Grunden för och storleken på det föreslagna arvodet.
När revisionsföretaget har identifierat eventuella hot mot oberoendet som kan uppkomma genom tillhandahållandet av den föreslagna tjänsten, grunden för revisionsföretagets bedömning att hoten är på en godtagbar nivå, och om så inte är fallet, att åtgärderna som nätverksföretaget kommer att vidta för att hantera och minska eventuella hot mot oberoendet till en godtagbar nivå.
Om den sammanlagda effekten av att tillhandahålla flera tjänster skapar hot mot oberoendet eller ändrar nivån av tidigare identifierade hot.
(FAR N 2023:4)
R600.22Ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag ska inte tillhandahålla en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till något av de företag som det hänvisas till i punkt R600.21 såvida inte styrelsen i företaget av allmänt intresse har fastställt, antingen enligt en process godkänd av styrelsen eller i relation till en specifik tjänst:
revisionsföretagets slutsats att tillhandahållandet av tjänsten inte kommer att skapa ett hot mot revisionsföretagets oberoende som revisor för företaget av allmänt intresse eller att det identifierade hotet är på en godtagbar nivå, eller om så inte är fallet, kommer att hanteras eller minskas till en godtagbar nivå, och
tillhandahållandet av den tjänsten.
(FAR N 2023:4)
R600.23Som ett undantag till punkterna R600.21 och R600.22, där revisionsföretaget är förbjudet av tillämpliga standarder för yrkesutövningen, lagar, regler och författningar från att tillhandahålla information om den föreslagna andra tjänsten än en bestyrkandetjänst till styrelsen i företaget av allmänt intresse, eller där tillhandahållandet av sådan information skulle resultera i utlämnandet av känslig eller konfidentiell information, kan revisionsföretaget tillhandahålla den föreslagna tjänsten under förutsättning att:
revisionsföretaget tillhandahåller sådan information som är möjligt utan att bryta mot sina legala eller yrkesmässiga skyldigheter,
revisionsföretaget informerar styrelsen i företaget av allmänt intresse att tillhandahållandet av tjänsten inte kommer att skapa ett hot mot revisionsföretagets oberoende från företaget av allmänt intresse eller att det identifierade hotet är på en godtagbar nivå, eller om så inte är fallet, kommer att hanteras eller minskas till en godtagbar nivå, och
styrelsen inte motsätter sig revisionsföretagets slutsats i (b).
(FAR N 2023:4)
R600.24Revisionsföretaget eller nätverksföretaget ska, efter att ha beaktat eventuella frågor som har tagits upp av styrelsen för revisionskunden som är ett företag av allmänt intresse eller av företaget som det hänvisas till i punkt R600.21 som är mottagare av den föreslagna tjänsten, avstå från den andra tjänsten än en bestyrkandetjänst alternativt ska revisionsföretaget avsluta revisionsuppdraget om:
revisionsföretaget eller nätverksföretaget inte får lämna någon information till styrelsen för revisionskunden som är ett företag av allmänt intresse, såvida inte en sådan situation hanteras i en process som har godkänts på förhand med styrelsen, eller
styrelsen för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse motsätter sig revisionsföretagets slutsats att tillhandahållandet av tjänsten inte kommer att skapa ett hot mot revisionsföretagets oberoende från kunden eller att det identifierade hotet är på en godtagbar nivå, eller om så inte är fallet, kommer att hanteras eller minskas till en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:4)
Revisionskund som längre fram blir ett företag av allmänt intresse
R600.25En annan tjänst än en bestyrkandetjänst som utförs, antingen pågående eller avslutade, av ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag till en revisionskund äventyrar företagets oberoende när kunden blir ett företag av allmänt intresse, såvida inte:
den tidigare utförda andra tjänsten följer bestämmelserna i det här avsnittet avseende revisionskunder som inte är företag som är av allmänt intresse,
pågående tjänster som inte är bestyrkandetjänster, som enligt detta avsnitt inte är tillåtna för revisionskunder som är företag av allmänt intresse, avslutas innan, eller så snart det är praktiskt möjligt efter det att kunden blir ett företag av allmänt intresse, och
revisionsföretaget och styrelsen för kunden som blir ett företag av allmänt intresse kommer överens om och vidtar ytterligare åtgärder för att hantera de hot som inte ligger på en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:4)
600.25 A1Exempel på åtgärder som revisionsföretaget kan rekommendera till revisionskunden omfattar att anlita ett annat revisionsföretag för att:
Göra en översiktlig granskning av eller upprepa revisionsarbetet i den utsträckning som krävs.
Utvärdera resultaten av den andra tjänsten än en bestyrkandetjänst eller anlita ett annat revisionsföretag att upprepa tillhandahållandet av tjänsten som inte var en bestyrkandetjänst i den utsträckning som krävs för att detta andra revisionsföretag ska kunna ta ansvar för tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Överväganden för vissa närstående företag
R600.26Det här avsnittet innefattar krav som förbjuder revisionsföretag eller nätverksföretag att ta på sig företagsledningsansvar eller tillhandahålla vissa andra tjänster än bestyrkandetjänster till revisionskunder. Som ett undantag till dessa krav och kravet i punkt R400.18 får ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag ta på sig företagsledningsansvar eller tillhandahålla vissa andra tjänster än bestyrkandetjänster som annars skulle vara förbjudna för följande närstående företag till kunden vars finansiella rapporter revisionsföretaget ska göra ett uttalande om:
ett företag med direkt eller indirekt bestämmande inflytande över kunden,
ett företag med ett direkt ekonomiskt intresse i kunden om det företaget har betydande inflytande över kunden och intresset i kunden är väsentligt för detta företag, eller
ett företag som står under gemensamt bestämmande inflytande med kunden, förutsatt att samtliga följande förutsättningar är uppfyllda:
revisionsföretaget eller nätverksföretaget gör inte ett uttalande om de finansiella rapporterna för det närstående företaget,
revisionsföretaget eller nätverksföretaget tar inte på sig företagsledningsansvar, direkt eller indirekt, för det företag vars finansiella rapporter revisionsföretaget ska göra ett uttalande om,
tjänsterna ger inte upphov till ett självgranskningshot, och
revisionsföretaget hanterar andra hot som uppstår till följd av dessa tjänster, som inte ligger på en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:29)
Dokumentation
600.27 A1Dokumentation av revisionsföretagets slutsatser gällande efterlevnad av detta avsnitt enligt punkterna R400.60 och 400.60 A1 kan innefatta:
Viktiga delar av revisionsföretagets förståelse av karaktären på den andra tjänsten än en bestyrkandetjänst som ska tillhandahållas och hur tjänsten kan påverka de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
Karaktären på hotet mot oberoendet som uppkommer genom att tillhandahålla tjänsten till revisionskunden, inklusive om resultaten av tjänsten kommer att bli föremål för några granskningsåtgärder.
I vilken utsträckning företagsledningen är delaktig i tillhandahållandet och översynen av den föreslagna andra tjänsten än en bestyrkandetjänst.
De motåtgärder som vidtas, eller andra åtgärder som vidtas för att hantera hotet mot oberoendet.
Revisionsföretagets motiv för att fastställa att tjänsten inte är förbjuden och att identifierade hot mot oberoendet är på en godtagbar nivå.
De åtgärder som har vidtagits för att följa punkterna R600.21 till R600.23, avseende tillhandahållandet av den föreslagna andra tjänsten än en bestyrkandetjänst till de företag som det finns hänvisning till i punkt R600.21.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 601 Redovisnings- och bokföringstjänster
Inledning
601.1Utöver de särskilda kraven och tillämpningsmaterialet i detta avsnitt är kraven och tillämpningsmaterialet i punkterna 600.1 till 600.27 A1 relevanta vid tillämpning av det principbaserade ramverket när redovisnings- och bokföringstjänster utförs till en revisionskund.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
601.2 A1Företagsledningen har ansvaret för att upprätta de finansiella rapporterna så att de ger en rättvisande bild enligt det tillämpliga ramverket för finansiell rapportering. Detta ansvar innefattar att:
Fastställa redovisningsprinciper och redovisning enligt dessa principer.
Upprätta eller ändra källdokument eller skapa data, i elektronisk eller annan form, som styrker förekomsten av en transaktion. Exempelvis:
Inköpsorder.
Tidsredovisning för löneändamål.
Kundbeställningar.
Skapa eller ändra bokföringsposter.
Fastställa eller godkänna klassificering av transaktioner.
(FAR N 2023:4)
Beskrivning av tjänsten
601.3 A1Redovisnings- och bokföringstjänster består av många olika tjänster, bland annat:
Att upprätta bokföring eller finansiella rapporter.
Registrera transaktioner.
Erbjuda lönehanteringstjänster.
Lösa problem med avstämning av konton.
Konvertera befintliga finansiella rapporter från ett ramverk för finansiell rapportering till ett annat.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av redovisnings- och bokföringstjänster
Alla revisionskunder
601.4 A1Att tillhandahålla redovisnings- och bokföringstjänster till en revisionskund ger upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultaten av tjänsterna påverkar bokföringen eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som inte är företag av allmänt intresse
R601.5Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte till en revisionskund tillhandahålla redovisnings- och bokföringstjänster, vilket innefattar att upprätta finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om eller finansiell information som utgör grunden för dessa finansiella rapporter, såvida inte:
tjänsterna är rutinmässiga eller mekaniska till sin karaktär, och
revisionsföretaget hanterar andra hot som inte ligger på en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:4)
601.5 A1Redovisnings- och bokföringstjänster som är rutinmässiga eller mekaniska till sin karaktär:
innefattar information, data eller material för vilka kunden har gjort de bedömningar eller fattat de beslut som kan vara nödvändiga, och
kräver lite eller ingen professionell bedömning.
(FAR N 2023:4)
601.5 A2Några exempel på tjänster som är rutinmässiga eller mekaniska till sin karaktär är att:
Upprätta löneberäkningar eller -rapporter baserat på data från kunden för godkännande och utbetalning av kunden.
Registrera återkommande transaktioner för vilka belopp enkelt går att fastställa utifrån källdokument eller annan data, t.ex. en elräkning där kunden har bestämt eller godkänt lämplig kontoklassificering.
Beräkna avskrivning på anläggningstillgångar när kunden fastställer redovisningsprincipen och uppskattar nyttjandeperiod och restvärden.
Registrera transaktioner i huvudboken som konterats av kunden.
Bokföra poster godkända av kunden.
Upprätta finansiella rapporter och tillhörande noter baserat på av kunden godkända räkenskaper.
Revisionsföretaget eller ett nätverksföretag kan tillhandahålla sådana tjänster till revisionskunder som inte är företag av allmänt intresse under förutsättning att revisionsföretaget eller nätverksföretaget följer kraven i punkt R400.19 för att säkerställa att de inte tar på sig ett företagsledningsansvar i samband med tjänsten samt kravet i punkt R601.5 (b).
(FAR N 2023:29)
601.5 A3Exempel på åtgärder som kan vara motåtgärder för att hantera ett sådant självgranskningshot som uppstår när ett revisionsföretag utför redovisnings- och bokföringstjänster som är rutinmässiga eller mekaniska till sin karaktär till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska det utförda revisionsarbetet eller den utförda tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R601.6Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla redovisnings- och bokföringstjänster till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse.
(FAR N 2023:4)
R601.7Som ett undantag till punkt R601.6 får ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag upprätta de lagstadgade finansiella rapporterna till en revisionskund som är ett närstående företag till ett företag av allmänt intresse som ingår i punkt (c) eller (d) i definitionen av ett närstående företag under förutsättning att:
revisionsberättelsen gällande koncernredovisning för företaget av allmänt intresse har lämnats,
revisionsföretaget eller nätverksföretaget inte tar på sig något företagsledningsansvar och tillämpar det principbaserade ramverket för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet,
revisionsföretaget eller nätverksföretaget inte upprättar bokföringen som ligger till grund för de lagstadgade finansiella rapporterna för det närstående företaget och dessa finansiella rapporter grundar sig på information som kunden har godkänt, och
de lagstadgade finansiella rapporterna för det närstående företaget inte kommer att utgöra grunden för framtida koncernredovisningar för detta företag av allmänt intresse.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 602 Administrativa tjänster
Inledning
602.1Utöver det särskilda tillämpningsmaterialet i detta avsnitt är kraven och tillämpningsmaterialet i punkterna 600.1 till 600.27 A1 relevanta vid tillämpning av det principbaserade ramverket när administrativa tjänster utförs.
(FAR N 2023:4)
Tillämpningsmaterial
Beskrivning av tjänsten
602.2 A1Administrativa tjänster innefattar att bistå kunder i deras uppgifter av rutinmässig eller mekanisk karaktär inom den normala verksamheten.
(FAR N 2023:4)
602.2 A2Exempel på administrativa åtgärder innefattar:
Ordbehandlingstjänster eller formatering av dokument.
Att upprätta administrativa eller lagstadgade blanketter för kundens godkännande.
Att skicka in sådana blanketter enligt kundens instruktioner.
Att övervaka datum för lagstadgad rapportering och ge en revisionskund råd i fråga om dessa datum.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av administrativa tjänster
Alla revisionskunder
602.3 A1Att tillhandahålla administrativa tjänster till en revisionskund ger normalt inte upphov till något hot när sådana tjänster kräver liten eller ingen professionell bedömning.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 603 Värderingsuppdrag
Inledning
603.1Utöver de särskilda kraven och tillämpningsmaterialet i detta avsnitt är kraven och tillämpningsmaterialet i punkterna 600.1 till 600.27 A1 relevanta vid tillämpning av det principbaserade ramverket när värderingsuppdrag utförs till en revisionskund.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Beskrivning av tjänsten
603.2 A1En värdering består av att göra antaganden om framtida utveckling, tillämpning av lämpliga metoder och tekniker samt en kombination av de båda för att beräkna ett visst värde, eller ett intervall av värden, för en tillgång, en skuld eller för en hel verksamhet.
(FAR N 2023:4)
603.2 A2Om ett revisionsföretag eller nätverksföretag ombeds att göra en värdering för att hjälpa en revisionskund med dess förpliktelser avseende skatteredovisning eller i skatteplaneringssyfte och resultaten av värderingen inte kommer att ha en direkt inverkan på bokföringen eller de finansiella rapporterna, gäller tillämpningsmaterialet i punkterna 604.17 A1 till 604.19 A1 avseende dessa tjänster.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av värderingsuppdrag
Alla revisionskunder
603.3 A1Att tillhandahålla ett värderingsuppdrag till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultaten av uppdraget påverkar bokföringen eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om. Ett sådant uppdrag kan också ge upphov till ett partsställningshot.
(FAR N 2023:4)
603.3 A2Faktorer som är relevanta vid identifiering av självgransknings- eller partsställningshot som uppstår vid tillhandahållande av värderingsuppdrag till en revisionskund, samt att utvärdera nivån av sådana hot innefattar:
Värderingsrapportens användning och syfte.
Om värderingsrapporten kommer att bli offentlig.
I vilken omfattning värderingsmetoden stöds av lag eller annan författning, andra prejudikat eller etablerad praxis.
Omfattningen av kundens engagemang i att fastställa och godkänna värderingsmetoder och andra betydelsefulla bedömningsfrågor.
Graden av inneboende subjektivitet i föremålet vid värderingar som innefattar standardmetoder eller etablerade metoder.
Om värderingen kommer att ha en väsentlig inverkan på de finansiella rapporterna.
Omfattningen och tydligheten i upplysningar som avser värderingen i de finansiella rapporterna.
I vilken utsträckning det finns ett beroende av framtida händelser av sådan karaktär som kan ge upphov till betydande volatilitet i beloppen.
När ett självgranskningshot för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse har identifierats gäller R603.5.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som inte är företag av allmänt intresse
603.3 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera självgransknings- eller partsställningshot vid tillhandahållandet av ett värderingsuppdrag till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten, vilket kan hantera självgransknings- eller partsställningshot.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska revisionsarbetet eller tjänsten som utförts, vilket kan hantera ett självgranskningshot.
(FAR N 2023:4)
R603.4Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla ett värderingsuppdrag till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse om:
värderingen innefattar en betydande grad av subjektivitet, och
värderingen kommer att ha en väsentlig inverkan på de finansiella rapporterna om vilka revisionsföretaget ska göra ett uttalande.
(FAR N 2023:4)
603.4 A1Vissa värderingar innefattar inte en betydande grad av subjektivitet. Detta är sannolikt fallet när de underliggande antagandena är fastställda antingen i lag eller annan författning eller är allmänt accepterade och när de tekniker och metoder som används bygger på allmänt accepterade standarder eller föreskrivs i lag eller annan författning. I sådana situationer är resultaten av en värdering som utförs av två eller flera parter sannolikt inte väsentligt olika.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R603.5Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla ett värderingsuppdrag till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om tillhandahållandet av ett sådant värderingsuppdrag kan ge upphov till ett självgranskningshot. (Se punkterna R600.14 och R600.16.)
(FAR N 2023:4)
603.5 A1Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett partsställningshot som orsakas av att tillhandahålla ett värderingsuppdrag till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse är att låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 604 Skattetjänster
Inledning
604.1Utöver de särskilda kraven och tillämpningsmaterialet i detta avsnitt är kraven och tillämpningsmaterialet i punkterna 600.1 till 600.27 A1 relevanta vid tillämpning av det principbaserade ramverket när skattetjänster utförs till en revisionskund.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Beskrivning av tjänsten
604.2 A1Skattetjänster består av många olika tjänster. Det här avsnittet tar särskilt upp:
Upprättande av inkomstdeklaration.
Skatteberäkningar i syfte att upprätta bokföringsunderlag.
Skatterådgivningstjänster.
Skatteplaneringstjänster.
Skattetjänster som innefattar värderingar.
Biträde vid skattetvister.
(FAR N 2023:4)
604.2 A2Det är möjligt att dela in skattetjänster under brett utformade rubriker, som skatteplanering eller efterlevnad av skattelagstiftningen. I praktiken är emellertid sådana tjänster ofta sammanlänkade med andra typer av andra tjänster än revision och översiktlig granskning som t.ex. corporate finance-tjänster. Av den anledningen är det inte praktiskt möjligt att göra en övergripande generalisering av de hot som specifika skattetjänster ger upphov till.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av skattetjänster
604.3 A1Att tillhandahålla skattetjänster till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultaten av tjänsterna påverkar bokföringen eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om. Sådana tjänster kan också ge upphov till ett partsställningshot.
(FAR N 2023:4)
604.3 A2Faktorer som är relevanta vid identifiering av självgransknings- eller partsställningshot som uppstår vid tillhandahållande av skattetjänster till en revisionskund, samt att utvärdera nivån av sådana hot innefattar:
Uppdragets särskilda karaktär.
Nivån av sakkunskap inom skattefrågor hos revisionskundens personal.
Det system enligt vilket skattemyndigheten bedömer och handlägger skatten i fråga och revisionsföretagets eller nätverksföretagets roll i den processen.
Det relevanta skattessystemets komplexitet och graden av bedömning som krävs vid tillämpning av det.
(FAR N 2023:4)
Alla revisionskunder
R604.4Ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag ska inte tillhandahålla en skattetjänst eller rekommendera en transaktion till en revisionskund om tjänsten eller transaktionen är hänförlig till att marknadsföra, planera eller göra ett uttalande till förmån för en skattemässig hantering som initialt rekommenderades, direkt eller indirekt, av revisionsföretaget eller nätverksföretaget om ett väsentligt syfte är skatteundandragande. Detta gäller inte om revisionsföretaget har skäl att anta att den föreslagna skattemässiga hanteringen grundar sig i tillämplig skattelagstiftning eller författningar som förväntas att fortsätta gälla.
(FAR N 2023:4)
604.4 A1Såvida inte den skattemässiga hanteringen grundar sig på tillämpliga skattelagar eller förordningar som revisionsföretaget har skäl att anta kommer att bestå, medför tillhandahållande av den tjänst som inte är en bestyrkandetjänst enligt beskrivningen i punkt R604.4 att det uppstår ett egenintresse-, ett självgransknings- och ett partsställningshot som inte kan undanröjas. Därtill finns det inga motåtgärder som kan reducera sådana hot till en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:4)
A. Upprättande av inkomstdeklaration
Beskrivning av tjänsten
604.5 A1Tjänster avseende upprättande av inkomstdeklaration innefattar:
Att bistå kunder i deras skatteredovisningsskyldighet genom att göra utkast till och sammanställa information, däribland skatt som ska betalas (vanligen genom användning av standardiserade formulär) och som ska lämnas in till skattemyndigheten.
Rådgivning rörande hur historiska transaktioner ska behandlas i deklarationen.
Att svara för revisionskundens räkning på skattemyndighetens begäran om mer information och analyser (t.ex. att förklara och ge tekniskt stöd till det valda ställningstagandet).
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid upprättandet av en inkomstdeklaration
604.6 A1Att tillhandahålla tjänster avseende att upprätta inkomstdeklaration ger normalt inte upphov till ett hot, eftersom:
tjänster som avser att upprätta deklaration vanligen är baserade på historisk information och i princip innefattar analys och presentation av sådan historisk information enligt befintlig skattelagstiftning, vilket innefattar prejudikat och etablerad praxis, och
deklarationer omfattas av den av skattemyndigheten valda gransknings- eller godkännandeprocessen.
(FAR N 2023:4)
B. Skatteberäkningar i syfte att upprätta bokföringsunderlag
Beskrivning av tjänsten
604.7 A1Skatteberäkningar inkluderar att upprätta beräkningar av aktuella och uppskjutna skatteskulder eller -fordringar i syfte att upprätta bokföringsposter som ska stödja skattefordringar eller -skulder i revisionskundens finansiella rapporter.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av skatteberäkningstjänster
604.8 A1Att upprätta beräkningar av aktuella och uppskjutna skatteskulder (eller -fordringar) till en revisionskund i syfte att upprätta bokföringsposter som stödjer sådana tillgodohavanden skapar ett självgranskningshot.
(FAR N 2023:4)
604.9 A1Utöver faktorerna i punkt 604.3 A2 är en relevant faktor vid utvärderingen av nivån av självgranskningshot som uppkommer vid sådana beräkningar till en revisionskund om beräkningen kan ha en väsentlig effekt på de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
604.9 A2Exempel på åtgärder som kan vara motåtgärder för att hantera ett sådant självgranskningshot när revisionskunden inte är ett företag av allmänt intresse innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska det utförda revisionsarbetet eller den utförda tjänsten.
(FAR N 2023:4)
R604.10Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte upprätta skatteberäkningar av aktuella och uppskjutna skatteskulder (eller -fordringar) till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse. (Se punkterna R600.14 och R600.16.)
(FAR N 2023:4)
C. Skatterådgivnings- och skatteplaneringstjänster
Beskrivning av tjänsten
604.11 A1Skatterådgivnings- och skatteplaneringstjänster består av många olika slags tjänster, t.ex. rådgivning om hur revisionskunden ska strukturera verksamheten på ett skattemässigt effektivt sätt eller rådgivning om tillämpning av skattelagstiftning eller författningar.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av skatterådgivnings- och skatteplaneringstjänster
604.12 A1Att tillhandahålla skatterådgivnings- och skatteplaneringstjänster till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultaten av tjänsterna påverkar bokföringen eller de finansiella rapporterna som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om. Sådana tjänster kan också ge upphov till ett partsställningshot.
(FAR N 2023:4)
604.12 A2Att tillhandahålla skatterådgivnings- och skatteplaneringstjänster ger inte upphov till ett självgranskningshot om sådana tjänster:
har tydligt stöd av skattemyndighet eller annat prejudikat,
grundar sig på etablerad praxis (som är en praxis som är allmänt använd och som inte har ifrågasatts av den relevanta skattemyndigheten), eller
har en grund i skattelagstiftning som revisionsföretaget håller för sannolikt att den kommer att fortsätta gälla.
(FAR N 2023:4)
604.12 A3Utöver punkt 604.3 A2 innefattar faktorer som är relevanta vid identifiering av självgransknings- eller partsställningshot som uppstår vid tillhandahållande av skatterådgivnings- och skatteplaneringstjänster till en revisionskund och utvärderingen av nivån av sådana hot följande:
Graden av subjektivitet i fastställandet av den lämpliga behandlingen av skatterådgivningen i de finansiella rapporterna.
Om den inkomstskattemässiga behandlingen har stöd av ett beslut eller på annat sätt har godkänts av skattemyndigheten före upprättandet av de finansiella rapporterna.
I vilken utsträckning resultatet av skatterådgivningen kan få en väsentlig inverkan på de finansiella rapporterna.
När ett självgranskningshot för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse har identifierats gäller R604.15.
(FAR N 2023:4)
R604.13Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla skatterådgivnings- och skatteplaneringstjänster till en revisionskund när:
effekten av skatterådgivningen är beroende av en viss behandling i bokföringen eller presentationen i de finansiella rapporterna, och
revisionsteamet tvivlar på lämpligheten av den relaterade redovisningsmetoden eller presentationen enligt det relevanta ramverket för finansiell rapportering.
(FAR N 2023:4)
604.14 A1Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera självgransknings- eller partsställningshot vid tillhandahållandet av skatterådgivnings- och skatteplaneringstjänster till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten, vilket kan hantera självgransknings- eller partsställningshot.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska revisionsarbetet eller tjänsten som utförts, vilket kan hantera ett självgranskningshot.
Erhålla ett förhandsgodkännande från skattemyndigheten, vilket kan vara ett sätt att hantera självgransknings- eller partsställningshot.
(FAR N 2023:4)
R604.15Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla skatterådgivnings- och skatteplaneringstjänster till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om tillhandahållandet av sådana tjänster kan ge upphov till ett självgranskningshot. (Se punkterna R600.14, R600.16, 604.12 A2.)
(FAR N 2023:4)
604.15 A1Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett partsställningshot vid tillhandahållandet av skatterådgivnings- och skatteplaneringstjänster till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
Erhålla ett förhandsgodkännande från skattemyndigheten.
(FAR N 2023:4)
D. Skattetjänster som innefattar värderingar
Beskrivning av tjänsten
604.16 A1Tillhandahållandet av skattetjänster som innefattar värderingar kan uppkomma under en rad omständigheter, bland annat vid:
Samgåenden och förvärv.
Omstruktureringar av koncernen och omstruktureringar i företag.
Internprissättningsstudier.
Aktiebaserade ersättningsarrangemang.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av skattetjänster som innefattar värderingar
604.17 A1Att tillhandahålla en värdering i skattesyfte till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultaten av tjänsten påverkar bokföringen eller de finansiella rapporterna som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om. En sådan tjänst kan också ge upphov till ett partsställningshot.
(FAR N 2023:4)
604.17 A2När ett revisionsföretag eller nätverksföretag ombeds att göra en värdering i skattesyfte för att hjälpa en revisionskund med dess förpliktelser avseende skatteredovisning eller i skatteplaneringssyfte kan resultatet av värderingen:
Inte påverka bokföringen eller de finansiella rapporterna annat än genom bokföringsposter hänförliga till skatt. I sådana fall gäller kraven och tillämpningsmaterialet som anges i detta avsnitt.
Påverka bokföringen eller de finansiella rapporterna på sätt som inte begränsar sig till bokföringsposter hänförliga till skatt, t.ex. om värderingen leder till en omvärdering av tillgångar. I sådana fall gäller kraven och tillämpningsmaterialet som anges i avsnitt 603 avseende värderingsuppdrag.
(FAR N 2023:4)
604.17 A3Att tillhandahålla en värdering i skattesyfte till en revisionskund ger inte upphov till ett självgranskningshot om:
de underliggande antagandena antingen är angivna i lag eller annan författning, eller är allmänt vedertagna, eller
de tekniker och metoder som används bygger på allmänt accepterade standarder eller föreskrivs i lag eller annan författning, och värderingen är föremål för en extern granskning av en skattemyndighet eller liknande tillsynsmyndighet.
(FAR N 2023:4)
604.18 A1Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ombeds att göra en värdering i skattesyfte till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse, där resultatet av värderingen bara påverkar bokföringen eller de finansiella rapporterna genom bokföringsposter som gäller skatt. Det skulle inte vanligtvis ge upphov till något hot om påverkan på de finansiella rapporterna är oväsentlig eller värderingen, som den har införlivats i skattedeklarationer eller annan rapportering, är föremål för en extern granskning av en skattemyndighet eller liknande tillsynsmyndighet.
(FAR N 2023:4)
604.18 A2Om värderingen som utförs i skattesyfte inte är föremål för en extern granskning och påverkan på de finansiella rapporterna är väsentlig är, utöver punkt 604.3 A2, följande faktorer relevanta vid identifiering av självgransknings- eller partsställningshot som uppstår vid tillhandahållande av sådana tjänster till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse, och utvärderingen av nivån av sådana hot:
I vilken omfattning värderingsmetoden stöds av lag eller annan författning, andra prejudikat eller etablerad praxis.
Graden av inneboende subjektivitet i värderingen.
Pålitligheten och omfattningen av underliggande data.
(FAR N 2023:4)
604.18 A3Exempel på åtgärder som kan vara motåtgärder för att hantera sådana hot för en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten, vilket kan hantera självgransknings- eller partsställningshot.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska revisionsarbetet eller tjänsten som utförts, vilket kan hantera ett självgranskningshot.
Erhålla ett förhandsgodkännande från skattemyndigheten, vilket kan vara ett sätt att hantera självgransknings- eller partsställningshot.
(FAR N 2023:4)
R604.19Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla ett värderingsuppdrag i skattesyfte till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om tillhandahållandet av ett sådant värderingsuppdrag kan ge upphov till ett självgranskningshot. (Se punkterna R600.14, R600.16, 604.17 A3.)
(FAR N 2023:4)
604.19 A1Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett partsställningshot som uppkommer genom tillhandahållandet av en värdering i skattesyfte till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
Erhålla ett förhandsgodkännande från skattemyndigheten.
(FAR N 2023:4)
E. Biträde vid skattetvister
Beskrivning av tjänsten
604.20 A1En tjänst som innebär att ge en revisionskund stöd vid skattetvister som kan uppkomma i samband med skattemyndighetens överväganden av skatteberäkningar och skattemässig hantering. En sådan tjänst kan innefatta att erbjuda stöd när skattemyndigheten har meddelat kunden att man inte godkänner kundens argument i en viss fråga och antingen skattemyndigheten eller kunden väljer att låta saken avgöras i en formell process, i förvaltningsdomstol.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid biträde vid skattetvister
604.21 A1Att erbjuda stöd i skattetvister till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultatet av tjänsterna påverkar bokföringen eller de finansiella rapporterna som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om. En sådan tjänst kan också ge upphov till ett partsställningshot.
(FAR N 2023:4)
604.22 A1Utöver de faktorer som anges i punkt 604.3 A2 innefattar faktorer som är relevanta för att identifiera självgransknings- eller partsställningshot som uppkommer när ett revisionsföretag ger stöd till en revisionskund i en skattetvist, samt att utvärdera nivån av sådana hot:
Den roll företagsledningen har i att lösa tvisten.
I vilken utsträckning tvisten kommer att ha en väsentlig inverkan på de finansiella rapporterna om vilka revisionsföretaget ska göra ett uttalande.
Om revisionsföretaget eller nätverksföretaget lämnade de råd som är upphovet till skattetvisten.
I vilken omfattning frågan stöds av lag eller annan författning, andra prejudikat eller etablerad praxis.
Om processen är offentlig.
När ett självgranskningshot för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse har identifierats gäller R604.24.
(FAR N 2023:4)
604.23 A1Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera självgransknings- eller partsställningshot som uppkommer vid stöd till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse i lösningen av en skattetvist innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten, vilket kan hantera självgransknings- eller partsställningshot.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska revisionsarbetet eller tjänsten som utförts, vilket kan undanröja ett självgranskningshot.
(FAR N 2023:4)
R604.24Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte agera biträde i en skattetvist till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om ett sådant uppdrag kan ge upphov till ett självgranskningshot. (Se punkterna R600.14 och R600.16.)
(FAR N 2023:4)
604.24 A1Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett partsställningshot för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse är att låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Hantering av skattefrågor som innefattar att agera som ombud i domstol
R604.25Ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag ska inte tillhandahålla skattetjänster som innefattar att bistå i lösningen av skattetvister till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse om:
tjänsterna innefattar att agera som ombud för revisionskunden i domstol i lösningen av skattefrågan, och
de berörda beloppen är väsentliga för de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
R604.26Ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag ska inte tillhandahålla skattetjänster som innefattar att bistå i lösningen av skattetvister till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om tjänsterna innefattar att agera som ombud för revisionskunden i domstol.
(FAR N 2023:4)
604.27 A1Punkterna R604.25 och R604.26 förbjuder inte ett revisionsföretag eller nätverksföretag att ha en löpande rådgivningsroll när det gäller den fråga som behandlas i domstol, t.ex. att:
Besvara specifika förfrågningar om information.
Tillhandahålla faktiska sakuppgifter eller vittnesmål om utfört arbete.
Biträda kunden med att analysera skattefrågorna i ärendet.
(FAR N 2023:4)
604.27 A2Vad som utgör ”domstol” beror på hur skatteprocesser behandlas i den särskilda jurisdiktionen.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 605 Internrevisionstjänster
Inledning
605.1Utöver de särskilda kraven och tillämpningsmaterialet i det här avsnittet är kraven och tillämpningsmaterialet i punkterna 600.1 till 600.27 A1 relevanta vid tillämpning av det principbaserade ramverket när en internrevisionstjänst utförs till en revisionskund.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Beskrivning av tjänsten
605.2 A1Internrevisionstjänster innefattar att bistå revisionskunden i tillhandahållandet av dess internrevisionsarbete. Internrevision kan innefatta:
Övervakning av intern kontroll – granska kontroller, övervaka hur och att de fungerar samt rekommendera förbättringar av dessa.
Granskning av ekonomisk och operativ information genom:
Genomgång av metoder för hur sådan ekonomisk och operativ information identifieras, mäts, klassificeras och rapporteras.
Särskild utredning av enskilda poster inklusive detaljerade tester av transaktioner, saldon och rutiner.
Genomgång av den löpande verksamhetens ekonomi, effektivitet och ändamålsenlighet inbegripet icke-finansiell verksamhet i ett företag.
Genomgång av efterlevnaden av:
Lagar, andra författningar och andra externa krav.
Företagsledningens riktlinjer, direktiv och andra interna krav.
(FAR N 2023:4)
605.2 A2Internrevisionsfunktionens mål och omfattning varierar kraftigt och beror på företagets storlek, komplexitet och struktur samt kraven från styrelsen samt behoven och förväntningarna från företagsledningen. Då de kan innefatta frågor som är operativa till sin karaktär är de inte nödvändigtvis relaterade till frågor som kommer att tas i beaktande i samband med revisionen av de finansiella rapporterna.
(FAR N 2023:4)
Risk med att ta på sig företagsledningsansvar vid tillhandahållandet av internrevisionstjänster
R605.3Punkt R400.18 föreskriver att ett revisionsföretag eller nätverksföretag inte ska ta på sig företagsledningsansvar. När revisionsföretaget utför en internrevisionstjänst till en revisionskund ska det förvissa sig om att:
kunden utser en lämplig och kompetent resurs, helst någon i styrelsen, som:
vid varje tidpunkt har ansvaret för internrevisionens verksamhet, och
bekräftar ansvaret för utformning, införande, övervakning och upprätthållande av intern kontroll,
kunden granskar, bedömer och godkänner internrevisionstjänsternas omfattning och inriktning, risk och frekvens,
kunden utvärderar tillräckligheten i internrevisionstjänsterna och de resulterande iakttagelserna,
kunden utvärderar och fastställer vilka rekommendationer från de utförda internrevisionstjänsterna som ska införas samt hanterar införandeprocessen, och
kunden rapporterar de betydelsefulla iakttagelser och rekommendationer som internrevisionstjänsterna resulterat i till styrelsen.
(FAR N 2023:29)
605.3 A1Att tillhandahålla en del av kundens internrevision ökar sannolikheten för att de av revisionsföretagets eller nätverksföretagets personal som utför internrevisionstjänsterna kommer att ta på sig ett företagsledningsansvar.
(FAR N 2023:4)
605.3 A2Exempel på internrevisionstjänster som innefattar företagsledningsansvar är att:
Fastställa principer för internrevision eller den strategiska inriktningen för internrevisionen.
Styra och ta ansvar för vad företagets internrevisorer gör.
Besluta vilka rekommendationer som ska införas till följd av internrevisionens aktiviteter.
Rapportera resultat från internrevisionen till styrelsen på företagsledningens vägnar.
Utföra åtgärder som utgör del av intern kontroll, t.ex. granska och godkänna ändringar i personalens åtkomsträttigheter till data.
Ta ansvar för utformning, införande, övervakning och upprätthållande av intern kontroll.
Tillhandahålla outsourcade internrevisionstjänster, bestående av hela eller en betydande del av internrevisionsfunktionen, där revisionsföretaget eller nätverksföretaget har ansvaret för att fastställa internrevisionsarbetets omfattning och inriktning och skulle kunna ansvara för ett eller flera av de sakförhållanden som räknas upp ovan.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av internrevisionstjänster
Alla revisionskunder
605.4 A1Att tillhandahålla internrevisionstjänster till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultaten av tjänsterna påverkar räkenskapsmaterialet eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
605.4 A2När ett revisionsföretag använder en internrevisionsavdelnings arbete i ett revisionsuppdrag krävs enligt ISA att åtgärder utförs för att utvärdera detta arbetes tillräcklighet. På motsvarande sätt gäller att när ett revisionsföretag eller nätverksföretag accepterar ett uppdrag att tillhandahålla internrevisionstjänster till en revisionskund kan resultaten av dessa tjänster användas när den externa revisionen utförs. Detta ger upphov till ett självgranskningshot på grund av möjligheten att uppdragsteamet använder resultaten av internrevisionstjänsten i revisionsuppdraget utan att:
på lämpligt sätt utvärdera dessa resultat, eller
utöva samma grad av professionell skepsis som skulle utövas när internrevisionens arbete utförs av personer som inte arbetar på revisionsföretaget.
(FAR N 2023:29)
605.4 A3Faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån för självgranskningshot som uppstår vid tillhandahållande av internrevisionstjänster till en revisionskund samt att utvärdera nivån av ett sådant hot innefattar:
Beloppens väsentlighet i de finansiella rapporterna.
Risken för felaktigheter rörande de räkenskapspåståenden som hänger samman med dessa belopp i de finansiella rapporterna.
I vilken utsträckning uppdragsteamet kommer att förlita sig på internrevisionens arbete.
När ett självgranskningshot för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse har identifierats gäller punkt R605.6.
(FAR N 2023:29)
Revisionskunder som inte är företag av allmänt intresse
605.5 A1Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett självgranskningshot som orsakas av att tillhandahålla en internrevisionstjänst till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse är att låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R605.6Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla internrevisionstjänster till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om tillhandahållandet av sådana tjänster kan ge upphov till ett självgranskningshot. (Se punkterna R600.14 och R600.16.)
(FAR N 2023:4)
605.6 A1Exempel på tjänster som är förbjudna enligt punkt R605.6 omfattar internrevisionstjänster som är hänförliga till:
De interna kontrollerna över den finansiella rapporteringen.
Finansiella redovisningssystem som genererar information som är betydande för kundens bokföring eller de finansiella rapporterna som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
Belopp eller upplysningar som avser de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 606 IT-systemtjänster
Inledning
606.1Utöver de särskilda kraven och tillämpningsmaterialet i det här avsnittet är kraven och tillämpningsmaterialet i punkterna 600.1 till 600.27 A1 relevanta vid tillämpning av det principbaserade ramverket när en IT-systemtjänst utförs till en revisionskund.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Beskrivning av tjänsten
606.2 A1Tjänster avseende IT-system innefattar utformning eller implementering av maskinvaru- eller programvarusystem. IT-systemen kan:
aggregera källdata,
utgöra del av intern kontroll över finansiell rapportering, eller
generera information som påverkar bokföringen eller de finansiella rapporterna, däribland tillhörande upplysningar.
IT-systemen kan också avse områden som inte har någon koppling till revisionskundens bokföring, intern kontroll över finansiell rapportering eller finansiella rapporter.
(FAR N 2023:4)
Risk med att ta på sig företagsledningsansvar vid tillhandahållandet av IT-systemtjänster
R606.3Punkt R400.18 förbjuder ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag från att ta på sig företagsledningsansvar. När IT-systemtjänster utförs till en revisionskund ska revisionsföretaget eller nätverksföretaget förvissa sig om att:
kunden bekräftar sitt ansvar för att inrätta och övervaka ett system för intern kontroll,
kunden ger en kompetent anställd, helst i företagsledningen, ansvaret för att fatta alla företagsledningsbeslut avseende utformning och implementering av maskinvaru- eller programvarusystem,
kunden fattar alla företagsledningsbeslut avseende processen för utformning och implementering,
kunden utvärderar ändamålsenligheten i och resultaten av utformningen och implementeringen av systemet, och
kunden är ansvarig för driften av systemet (maskinvara eller programvara) och för de data som används eller genereras.
(FAR N 2023:29)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av IT-systemtjänster
Alla revisionskunder
606.4 A1Att tillhandahålla IT-systemtjänster till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultatet av tjänsterna påverkar räkenskapsmaterialet eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
606.4 A2Att tillhandahålla följande IT-systemtjänster till en revisionskund ger normalt inte upphov till ett hot så länge revisionsföretagets eller nätverksföretagets personal inte tar på sig ett företagsledningsansvar:
utforma eller implementera IT-system som inte är relaterade till den interna kontrollen över den finansiella rapporteringen,
utforma eller implementera IT-system som inte genererar information som utgör en del av bokföringen eller de finansiella rapporterna, och
implementera standardiserad (”off-the-shelf”) mjukvara för redovisning eller finansiell rapportering som inte har utvecklats av revisionsföretaget eller nätverksföretaget om inte anpassningen som krävs för att uppfylla kundens behov är väsentlig.
(FAR N 2023:4)
606.4 A3Faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån för självgranskningshot som uppstår vid tillhandahållande av IT-systemtjänster till en revisionskund samt att utvärdera nivån av ett sådant hot innefattar:
Tjänstens karaktär.
Karaktären på kundens IT-system och i vilken omfattning de påverkar eller samverkar med kundens bokföring, interna kontroller av den finansiella rapporteringen eller finansiella rapporter.
Graden av tillförlitlighet som kommer att läggas på de särskilda IT-systemen som del av revisionen.
När ett självgranskningshot för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse har identifierats gäller punkt R606.6.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som inte är företag av allmänt intresse
606.5 A1Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett självgranskningshot som orsakas av att tillhandahålla en IT-systemtjänst till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse är att låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R606.6Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla IT-systemtjänster till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om tillhandahållandet av sådana tjänster kan ge upphov till ett självgranskningshot (se punkterna R600.14 och R600.16).
(FAR N 2023:4)
606.6 A1Exempel på tjänster som är förbjudna eftersom de ger upphov till ett självgranskningshot innefattar de som avser att utforma eller implementera IT-system som:
utgör en del av den interna kontrollen över finansiell rapportering, eller
genererar information som är betydande för kundens bokföring eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 607 Tjänster vid rättstvist
Inledning
607.1Utöver det särskilda tillämpningsmaterialet i det här avsnittet är kraven och tillämpningsmaterialet i punkterna 600.1 till 600.27 A1 relevanta vid tillämpning av det principbaserade ramverket när stöd vid en rättstvist ges till en revisionskund.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Beskrivning av tjänsten
607.2 A1Tjänster som avser stöd vid rättstvister kan innefatta att:
Ge stöd i att hantera och ta fram dokument.
Fungera som vittne, inklusive som sakkunnig.
Beräkna uppskattat skadestånd eller andra belopp som kan bli fordringar eller skulder som ett resultat av rättstvisten.
Kriminaltekniska tjänster eller utredningstjänster.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av tjänster vid rättstvist
Alla revisionskunder
607.3 A1Att tillhandahålla tjänster vid en rättstvist till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultaten av tjänsterna påverkar bokföringen eller de finansiella rapporterna som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om. Sådana tjänster kan också ge upphov till ett partsställningshot.
(FAR N 2023:4)
607.4 A1Faktorer som är relevanta vid identifiering av självgransknings- eller partsställningshot som uppstår vid tillhandahållande av tjänster vid en rättstvist till en revisionskund, samt att utvärdera nivån av sådana hot innefattar:
Den legala och regulatoriska miljö i vilken tjänsten utförs.
Karaktären på och egenskaperna för tjänsten.
I vilken omfattning resultatet av tjänsterna vid en rättstvist kan komma att innefatta att uppskatta skadestånd eller andra belopp som påverkar de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
När ett självgranskningshot för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse har identifierats gäller punkt R607.6.
(FAR N 2023:4)
607.4 A2Om ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag utför tjänster vid en rättstvist till en revisionskund och tjänsten kan komma att innefatta uppskattningar, eller kan påverka uppskattningen, av skadestånd eller andra belopp som påverkar de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om, gäller kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 603 avseende värderingsuppdrag.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som inte är företag av allmänt intresse
607.5 A1Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett självgransknings- eller partsställningshot som orsakas av tillhandahållandet av tjänster vid en rättstvist till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse är att låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R607.6Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla tjänster vid en rättstvist till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om tillhandahållandet av sådana tjänster kan ge upphov till ett självgranskningshot. (Se punkterna R600.14 och R600.16.)
(FAR N 2023:4)
607.6 A1Ett exempel på en tjänst som är förbjuden eftersom den kan skapa ett självgranskningshot är att ge råd i samband med en rättsprocess där det finns en risk för att resultatet av tjänsterna påverkar beräkningen av någon avsättning eller annat belopp i de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
607.6 A2Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett partsställningshot som orsakas av tillhandahållandet av tjänster vid en rättstvist till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse är att låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Agera som vittne
Alla revisionskunder
607.7 A1En medarbetare i revisionsföretaget eller nätverksföretaget kan avlägga vittnesmål inför en domstol som vittne eller som sakkunnig.
Ett vittne är en person som avger vittnesmål inför en domstol baserat på sin direkta kunskap om fakta eller händelser.
En sakkunnig är en person som avlägger vittnesmål, inklusive yttranden i frågor, baserat på den personens sakkunskap.
(FAR N 2023:4)
607.7 A2Ett hot mot oberoendet uppkommer inte när en person, i samband med en fråga som innefattar en revisionskund, agerar som vittne och under tiden detta görs uttalar en åsikt inom den personens sakkunskapsområde som ett svar på en fråga som ställs under tiden som personen vittnar.
(FAR N 2023:4)
607.7 A3Partsställningshotet som uppkommer när en person agerar som sakkunnig för revisionskundens räkning är på en godtagbar nivå om ett revisionsföretag eller nätverksföretag har:
utsetts av en domstol för att agera som sakkunnig i en process som innefattar en kund, eller
anlitats för att vara rådgivare eller agera som sakkunnig i samband med en grupptalan (eller motsvarande gemensam talan) under förutsättning att
revisionsföretagets revisionskunder utgör mindre än 20 procent av medlemmarna i gruppen (i antal och värde),
ingen revisionskund har utsetts för att leda grupptalan, och
ingen revisionskund har getts behörighet av gruppen att avgöra karaktären på och omfattningen av tjänsterna som ska tillhandahållas av revisionsföretaget eller på vilka villkor tjänsterna ska tillhandahållas.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som inte är företag av allmänt intresse
607.8 A1Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett partsställningshot för en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse är att låta medarbetare som inte är, och inte har varit, medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R607.9Ett revisionsföretag eller nätverksföretag, eller en person inom ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte agera som sakkunnig för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse i en fråga såvida inte omständigheterna som anges i punkt 607.7 A3 råder.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 608 Juridiska tjänster
Inledning
608.1Utöver de särskilda kraven och tillämpningsmaterialet i detta avsnitt är kraven och tillämpningsmaterialet i punkterna 600.1 till 600.27 A1 relevanta vid tillämpning av det principbaserade ramverket när juridiska tjänster utförs till en revisionskund.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Beskrivning av tjänsten
608.2 A1Juridiska tjänster definieras som tjänster för vilka den person som utför tjänsten antingen måste:
ha den utbildning och erfarenhet som krävs för att tillhandahålla juridiska tjänster, eller
ha behörighet att agera som juridiskt ombud inför domstolar i den jurisdiktion där sådana tjänster ska tillhandahållas.
(FAR N 2023:4)
608.2 A2Det här avsnittet behandlar särskilt att:
Tillhandahålla juridisk rådgivning.
Agera som chefsjurist.
Agera som ombud.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av juridiska tjänster
Alla revisionskunder
608.3 A1Att tillhandahålla juridiska tjänster till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultatet av tjänsterna påverkar bokföringen eller de finansiella rapporterna som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om. Sådana tjänster kan också ge upphov till ett partsställningshot.
(FAR N 2023:4)
A. Erbjuda juridisk rådgivning
Beskrivning av tjänsten
608.4 A1Beroende på jurisdiktion kan juridisk rådgivning omfatta en rad olika typer av tjänsteområden inklusive både corporate finance-tjänster och kommersiella tjänster till revisionskunder, som t.ex.:
Avtalsstöd.
Stödja en revisionskund vid genomförandet av en transaktion.
Samgåenden och förvärv.
Stödja och bistå en revisionskunds interna juridiska avdelning.
Legal due diligence och omstrukturering.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid juridisk rådgivning
Alla revisionskunder
608.5 A1Faktorer som är relevanta vid identifiering av självgransknings- eller partsställningshot som uppstår vid erbjudandet av juridisk rådgivning till en revisionskund, samt att utvärdera nivån av sådana hot innefattar:
Väsentligheten för den särskilda frågan i relation till kundens finansiella rapporter.
Komplexiteten i den juridiska frågan och graden av bedömning som krävs vid tillämpning av den.
När ett självgranskningshot för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse har identifierats gäller punkt R608.7.
(FAR N 2023:4)
608.5 A2Exempel på juridisk rådgivning som kan ge upphov till ett självgranskningshot innefattar att:
Uppskatta en potentiell förlust som uppkommer från en rättsprocess i syfte att redovisa en avsättning i kundens finansiella rapporter.
Tolka avsättningar i avtal som kan ge upphov till skulder som avspeglas i kundens finansiella rapporter.
(FAR N 2023:4)
608.5 A3Att förhandla för en revisionskunds räkning kan skapa ett partsställningshot eller kan leda till att revisionsföretaget eller nätverksföretaget tar på sig ett företagsledningsansvar.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som inte är företag av allmänt intresse
608.6 A1Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera självgransknings- eller partsställningshot vid erbjudandet av juridisk rådgivning till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten, vilket kan hantera självgransknings- eller partsställningshotet.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska revisionsarbetet eller tjänsten som utförts, vilket kan hantera ett självgranskningshot.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R608.7Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte erbjuda juridisk rådgivning till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om ett sådant uppdrag kan ge upphov till ett självgranskningshot. (Se punkterna R600.14 och R600.16.)
(FAR N 2023:4)
608.8 A1Övervägandena i punkterna 608.5 A1 och 608.5 A3 till 608.6 A1 är också relevanta för att utvärdera och hantera partsställningshot som kan uppkomma vid erbjudandet av juridisk rådgivning till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse.
(FAR N 2023:4)
B. Agera som chefsjurist
Alla revisionskunder
R608.9En delägare eller anställd i revisionsföretaget eller nätverksföretaget ska inte agera som chefsjurist hos en revisionskund.
(FAR N 2023:4)
608.9 A1Chefsjuristen har ofta en ledande befattning med brett ansvar för ett företags juridiska angelägenheter.
(FAR N 2023:4)
C. Agera som ombud
Potentiella hot som kan uppstå vid agerandet som ombud inför en domstol
Revisionskunder som inte är företag av allmänt intresse
R608.10Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte agera som ombud för en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse vid en rättstvist i en domstol när beloppen det avser är väsentliga för de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
608.10 A1Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera självgransknings- eller partsställningshot som uppkommer när ett revisionsföretag agerar som ombud till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska det utförda revisionsarbetet eller den utförda tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R608.11Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte agera som ombud till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse i en rättstvist i en allmän domstol.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 609 Rekryteringstjänster
Inledning
609.1Utöver de särskilda kraven och tillämpningsmaterialet i detta avsnitt, är kraven och tillämpningsmaterialet i punkterna 600.1 till 600.27 A1 relevanta vid tillämpning av det principbaserade ramverket när rekryteringstjänster utförs till en revisionskund.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Beskrivning av tjänsten
609.2 A1Rekryteringstjänster kan innefatta aktiviteter som att:
Ta fram en arbetsbeskrivning.
Ta fram en process för att identifiera och välja potentiella kandidater.
Söka efter eller identifiera kandidater.
Gallra potentiella kandidater för rollen genom att:
Granska yrkeskvalifikationer eller -kompetens samt avgöra om de är lämpliga för befattningen.
Genomföra referenskontroller av tänkbara kandidater.
Intervjua och välja lämpliga kandidater och ge råd om kandidaternas kompetens.
Fastställa anställningsvillkor och förhandla detaljer, t.ex. lön, arbetstid och annan ersättning.
(FAR N 2023:4)
Risk med att ta på sig företagsledningsansvar vid tillhandahållandet av rekryteringstjänster
R609.3Punkt R400.18 föreskriver att ett revisionsföretag eller nätverksföretag inte ska ta på sig företagsledningsansvar. När ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag utför en rekryteringstjänst till en revisionskund ska det förvissa sig om att
kunden ger ansvaret för att fatta alla företagsledningsbeslut med avseende på att anställa kandidaten till tjänsten till en kompetent anställd, helst i ledande ställning, och
kunden fattar alla företagsledningsbeslut avseende anställningsprocessen, däribland att:
bestämma lämpligheten för tänkbara kandidater och välja lämpliga kandidater till tjänsten,
fastställa anställningsvillkor och förhandla detaljer, t.ex. lön, arbetstid och annan ersättning.
(FAR N 2023:29)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av rekryteringstjänster
Alla revisionskunder
609.4 A1Att tillhandahålla rekryteringstjänster till en revisionskund kan ge upphov till egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot.
(FAR N 2023:4)
609.4 A2Att tillhandahålla följande tjänster ger normalt inte upphov till ett hot så länge revisionsföretagets eller nätverksföretagets personal inte tar på sig ett företagsledningsansvar:
Att granska yrkesmässiga meriter för ett antal kandidater och ge råd om hur lämpliga de är för tjänsten.
Att intervjua kandidater och ge råd om en kandidats kompetens inom områden som redovisning, administration eller ekonomistyrning.
(FAR N 2023:4)
609.4 A3Faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån för egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot som uppstår när rekryteringstjänster utförs till en revisionskund innefattar:
Karaktären på den hjälp som begärts.
Rollen för den person som ska rekryteras.
Eventuella intressekonflikter eller relationer som kan finns mellan kandidaterna och revisionsföretaget som tillhandahåller rådet eller tjänsten.
(FAR N 2023:4)
609.4 A4Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
R609.5När revisionsföretaget eller nätverksföretaget tillhandahåller rekryteringstjänster till en revisionskund ska det inte agera som förhandlare åt kunden.
(FAR N 2023:4)
R609.6Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla en rekryteringstjänst till en revisionskund om tjänsten avser att:
söka efter eller identifiera kandidater,
genomföra referenskontroller av tänkbara kandidater,
rekommendera vilken person som ska utses, eller
ge råd om anställningsvillkor, ersättning eller liknande förmåner till en viss kandidat, med avseende på följande befattningar:
styrelseledamot eller ledande befattningshavare, eller
medlem i företagsledningen med möjlighet att utöva betydande inflytande över upprättandet av kundens bokföring eller de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 610 Corporate finance-tjänster
Inledning
610.1Utöver de särskilda kraven och tillämpningsmaterialet i detta avsnitt, är kraven och tillämpningsmaterialet i punkterna 600.1 till 600.27 A1 relevanta vid tillämpning av det principbaserade ramverket när corporate finance-tjänster utförs till en revisionskund.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Beskrivning av tjänsten
610.2 A1Exempel på corporate finance-tjänster innefattar att:
Bistå en revisionskund i att utveckla företagsstrategier.
Identifiera möjliga förvärvsobjekt till revisionskunden.
Ge råd om potentiellt pris vid köp eller avyttring av en tillgång.
Bistå vid finansieringstransaktioner.
Ge råd om strukturering.
Ge råd om strukturering av en corporate finance-transaktion eller vid finansieringslösningar.
(FAR N 2023:4)
Potentiella hot som uppkommer vid tillhandahållandet av corporate finance-tjänster
Alla revisionskunder
610.3 A1Att tillhandahålla corporate finance-tjänster till en revisionskund kan ge upphov till ett självgranskningshot när det finns en risk för att resultatet av tjänsterna påverkar bokföringen eller de finansiella rapporterna som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om. Sådana tjänster kan också ge upphov till ett partsställningshot.
(FAR N 2023:4)
610.4 A1Faktorer som är relevanta vid identifiering av självgransknings- eller partsställningshot som uppstår vid tillhandahållande av corporate finance-tjänster till en revisionskund samt utvärdering av nivån innefattar:
Graden av subjektivitet i fastställandet av den lämpliga behandlingen av resultatet eller följderna av corporate finance-rådgivningen i de finansiella rapporterna.
I vilken utsträckning som:
Resultatet av corporate finance-rådgivningen direkt kommer att påverka de belopp som redovisas i de finansiella rapporterna.
Resultatet av corporate finance-rådgivningen kan få en väsentlig inverkan på de finansiella rapporterna.
När ett självgranskningshot för en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse har identifierats gäller punkt R610.8.
(FAR N 2023:4)
R610.5Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla corporate finance-tjänster som innefattar att marknadsföra, handla med eller garantera en emission av revisionskundens aktier, skuldinstrument eller andra finansiella instrument eller ge råd om investeringar i sådana aktier, skuldinstrument eller andra finansiella instrument.
(FAR N 2023:4)
R610.6Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte ge råd i corporate finance-frågor till en revisionskund när:
ändamålsenligheten i dessa råd beror på en viss redovisning eller presentation i de finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om, och
revisionsteamet tvivlar på lämpligheten av den relaterade redovisningsmetoden eller presentationen enligt det relevanta ramverket för finansiell rapportering.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som inte är företag av allmänt intresse
610.7 A1Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera självgransknings- eller partsställningshot vid tillhandahållandet av corporate finance-tjänster till en revisionskund som inte är ett företag av allmänt intresse innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten, vilket kan hantera självgransknings- eller partsställningshot.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska revisionsarbetet eller tjänsten som utförts, vilket kan hantera ett självgranskningshot.
(FAR N 2023:4)
Revisionskunder som är företag av allmänt intresse
R610.8Ett revisionsföretag eller nätverksföretag ska inte tillhandahålla corporate finance-tjänster till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse om tillhandahållandet av sådana tjänster kan ge upphov till ett självgranskningshot. (Se punkterna R600.14 och R600.16.)
(FAR N 2023:4)
610.8 A1Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett partsställningshot som orsakas av att tillhandahålla corporate finance-tjänster till en revisionskund som är ett företag av allmänt intresse är att låta medarbetare som inte är medlemmar i revisionsteamet tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 800 Revisorns rapport avseende finansiella rapporter för ett särskilt syfte med begränsning avseende användning och distribution (revision och översiktlig granskning)
Inledning
800.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
800.2Det här avsnittet innehåller vissa modifieringar av del 4A, som är tillåtna i vissa situationer vid revisioner av finansiella rapporter för ett särskilt ändamål där rapporten omfattas av en begränsning avseende användning och distribution. I det här avsnittet kallas ett uppdrag att utfärda en rapport som omfattas av en begränsning avseende användning och distribution under de omständigheter som anges i punkt R800.3 för ett ”revisionsuppdrag för begränsad användning”.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R800.3När ett revisionsföretag har för avsikt att utfärda en rapport om en revision av finansiella rapporter för ett särskilt ändamål som omfattas av en begränsning avseende användning och distribution ska oberoendekraven som anges i del 4A vara möjliga att använda för de modifieringar som är tillåtna i detta avsnitt, men endast om
revisionsföretaget kommunicerar med de avsedda användarna av rapporten om de modifierade oberoendekraven som ska tillämpas när tjänsten utförs, och
rapportens avsedda användare förstår rapportens syfte och begränsningar och samtycker uttryckligen till att modifieringarna tillämpas.
800.3 A1Rapportens avsedda användare kan skaffa sig en förståelse av rapportens syfte och begränsningar genom att delta, direkt eller indirekt, via en representant som har befogenhet att agera för de avsedda användarna, i att fastställa karaktären på och omfattningen av uppdraget. I båda fallen hjälper detta deltagande revisionsföretag att kommunicera med de avsedda användarna om oberoendefrågor, däribland de omständigheter som är relevanta för användningen av det principbaserade ramverket. Det ger också revisionsföretaget möjlighet att inhämta samtycke av de avsedda användarna för de modifierade oberoendekraven.
R800.4I de fall de avsedda användarna är en grupp med användare som inte går att särskilt identifiera med namn vid den tidpunkt som uppdragsvillkoren fastställs, ska revisionsföretaget informera dessa användare om de modifierade oberoendekraven som deras representant samtyckt till.
800.4 A1Till exempel kan revisionsföretaget, i de fall de avsedda användarna är en grupp av användare, t.ex. långivare i ett syndikerat lån, beskriva de modifierade oberoendekraven i ett uppdragsbrev till den som representerar långivarna. Representanten kan sedan göra revisionsföretagets uppdragsbrev tillgängligt för gruppen med långivare för att uppfylla kravet på revisionsföretaget att informera dessa användare om de modifierade oberoendekraven som representanten har samtyckt till.
R800.5När revisionsföretaget utför ett revisionsuppdrag för begränsad användning, ska modifieringar av del 4A begränsas till dem som anges i punkterna R800.7 till R800.14. Revisionsföretaget ska inte använda dessa modifieringar när en revision av finansiella rapporter krävs enligt lag eller annan författning.
R800.6Om revisionsföretaget också lämnar en revisors rapport, som inte omfattas av en begränsning avseende användning och distribution, åt samma kund, ska det tillämpa del 4A på det revisionsuppdraget.
Företag av allmänt intresse
R800.7När revisionsföretaget utför ett revisionsuppdrag för begränsad användning, behöver det inte tillämpa oberoendekraven i del 4A som endast gäller revisionsuppdrag åt företag av allmänt intresse.
Närstående företag
R800.8När revisionsföretaget utför ett revisionsuppdrag för begränsad användning, behöver hänvisningar till ”revisionskund” i del 4A inte inbegripa dess närstående företag. Men när revisionsteamet vet eller har anledning att tro att en relation eller en omständighet som innefattar ett närstående företag till kunden är relevant för utvärderingen av revisionsföretagets oberoende av kunden, ska revisionsteamet inbegripa detta närstående företag när det identifierar, utvärderar och hanterar hot mot oberoendet.
Nätverk och nätverksföretag
R800.9När revisionsföretaget utför ett revisionsuppdrag för begränsad användning behöver inte de särskilda kraven avseende nätverksföretag i del 4A tillämpas. Men när revisionsföretaget känner till eller har anledning att tro att hot mot oberoendet uppstår på grund av ett nätverksföretags intressen och relationer, ska företaget utvärdera och hantera alla sådana hot.
Ekonomiska intressen, lån och garantier, nära affärsrelationer samt familjerelationer och personliga relationer
R800.10När revisionsföretaget utför ett revisionsuppdrag för begränsad användning
behöver de relevanta bestämmelserna i avsnitten 510, 511, 520, 521, 522, 524 och 525 bara tillämpas på medlemmarna i uppdragsteamet, närstående till dem och, i tillämpliga fall, familjemedlemmar,
ska revisionsföretaget identifiera, utvärdera och hantera varje hot mot oberoendet som uppstår på grund av intressen och relationer, enligt vad som anges i avsnitten 510, 511, 520, 521, 522, 524 och 525, mellan revisionskunden och följande medlemmar i revisionsteamet
de som tillhandahåller rådgivning rörande tekniska eller branschspecifika frågor, affärer eller händelser, och
de som utför kvalitetskontroll av uppdraget, eller en granskning i enlighet med målet för en uppdragsanknuten kvalitetskontroll för uppdraget, och
ska revisionsföretaget utvärdera och hantera varje hot som uppdragsteamet har anledning att tro uppstår till följd av intressen och relationer mellan revisionskunden och andra inom företaget som direkt kan påverka resultatet av revisionsuppdraget.
(FAR N 2023:29)
800.10 A1Andra inom ett revisionsföretag som direkt kan påverka resultatet av revisionsuppdraget innefattar dem som rekommenderar ersättning eller som övervakar, leder eller på annat sätt har uppsyn över ansvarig revisor i samband med utförandet av revisionsuppdraget, vilket innefattar dem på alla successivt högre nivåer över ansvarig revisor ända till den person som är revisionsföretagets verkställande direktör eller motsvarande.
R800.11När revisionsföretaget utför ett revisionsuppdrag för begränsad användning ska det utvärdera och hantera varje hot som uppdragsteamet har anledning att tro uppkommer till följd av ekonomiska intressen i revisionskunden som innehas av enskilda personer, enligt vad som anges i punkterna R510.4 (c) och (d), R510.5, R510.7 och 510.10 A5 och A9.
R800.12När revisionsföretaget utför ett revisionsuppdrag för begränsad användning ska företaget när det tillämpar bestämmelserna i punkterna R510.4 (a), R510.6 och R510.7 på intressen i företaget inte inneha ett väsentligt direkt eller väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i revisionskunden.
Anställning hos en revisionskund
R800.13När revisionsföretaget utför ett revisionsuppdrag för begränsad användning ska företaget utvärdera och hantera varje hot som uppkommer till följd av anställningsförhållanden enligt vad som anges i punkterna 524.3 A1 till 524.5 A3.
Utföra andra tjänster än bestyrkandetjänster
R800.14Om revisionsföretaget utför ett revisionsuppdrag för begränsad användning och utför en annan tjänst än bestyrkandetjänst åt revisionskunden ska företaget följa avsnitten 410 till 430 och avsnitt 600, inklusive underavsnitt, med beaktande av punkterna R800.7 till R800.9.
Del 4B Oberoende vid andra bestyrkandeuppdrag än revision och översiktlig granskning
Avsnitt 900 Tillämpa det principbaserade ramverket på oberoende vid andra bestyrkandeuppdrag än revision och översiktlig granskning
Inledning
Allmänt
900.1Den här delen gäller andra bestyrkandeuppdrag än revisionsuppdrag och översiktlig granskning. Exempel på sådana uppdrag är:
Bestyrkande om ett företags nyckeltal.
Bestyrkande om ett företags efterlevnad av lagar, regler eller förordningar.
Bestyrkande om prestationskritierier, såsom värde för pengar, uppnått av ett organ inom offentlig sektor.
Bestyrkande om effektiviteten i ett företags system för intern kontroll.
Bestyrkande om ett företags åtagande gällande utsläpp av växthusgaser.
En revision av särskilda delar, konton eller poster i en finansiell rapport.
(FAR N 2021:4)
900.23I den här delen avser termen ”revisor” enskilda medlemmar i revisionsföretag.
I den här delen av Etikkoden som avser andra bestyrkandeuppdrag än revision och översiktlig granskning har ”professional accountant” översatts med ”revisor” och ”firm” med ”revisionsföretag”.
900.3ISQM 1 kräver att ett revisionsföretag ska utforma, implementera och ta i drift ett kvalitetsstyrningssystem för bestyrkandeuppdrag som utförs av företaget. Som en del av detta kvalitetsstyrningssystem kräver ISQM 1 att revisionsföretaget ska etablera kvalitetsmål som avser uppfyllandet av ansvarsområden i enlighet med relevanta yrkesetiska krav, inklusive de som är relaterade till oberoende. Enligt ISQM 1 är relevanta yrkesetiska krav de som avser revisionsföretaget, dess personal och, när det är tillämpligt, andra personer som måste följa de krav på oberoende som revisionsföretaget och dess uppdrag omfattas av. Därutöver fastställer ISAE och ISA ansvarsområden för ansvariga revisorer och uppdragsteam på uppdragsnivån. Ansvarsfördelningen inom ett revisionsföretag beror på dess storlek, struktur och organisation. Många av bestämmelserna i del 4B föreskriver inte att enskilda personer ska ha det särskilda ansvaret i revisionsföretaget för handlingar som rör oberoende, utan hänvisar för enkelhetens skull istället till ”revisionsföretag”. Ett revisionsföretag tilldelar en eller flera personer det operativa ansvaret för efterlevnad av oberoendekrav, enligt ISQM 1. Dessutom har en enskild revisor fortsatt ansvar för efterlevnad av alla bestämmelser som gäller den revisorns aktiviteter, intressen eller relationer.
(FAR N 2023:6)
900.4Oberoende är kopplat till principerna om objektivitet och integritet. Det består av:
Faktiskt oberoende – Det tillstånd som tillåter att en slutsats kan uttryckas utan påverkan av faktorer som äventyrar professionellt omdöme, vilket innebär att en person kan uppträda med integritet, vara objektiv och förhålla sig professionellt skeptisk.
Synbart oberoende – Undvikande av fakta och omständigheter som är så betydelsefulla att en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att integriteten, objektiviteten eller den professionella skepsisen hos ett revisionsföretag, eller hos en medlem i bestyrkandeteamet, har äventyrats.
I den här delen avser hänvisningar till att en person eller ett revisionsföretag är ”oberoende” att personen eller revisionsföretaget har följt bestämmelserna i den här delen.
900.5När revisionsföretag utför bestyrkandeuppdrag kräver Etikkoden att de ska följa de grundläggande principerna och vara oberoende. Den här delen innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial om hur det principbaserade ramverket ska tillämpas för att oberoende ska upprätthållas när sådana bestyrkandeuppdrag som inte är revision eller översiktlig granskning utförs. Det principbaserade ramverket som beskrivs i avsnitt 120 gäller oberoende på samma sätt som det gäller de grundläggande principerna i avsnitt 110.
(FAR N 2021:4)
900.6Den här delen beskriver
fakta och omständigheter, däribland professionella aktiviteter, intressen och relationer, som ger upphov till eller kan ge upphov till hot mot oberoendet,
potentiella åtgärder, däribland motåtgärder, som kan vara lämpliga för att hantera varje sådant hot, och
vissa situationer där hoten inte kan undanröjas eller där det inte finns några motåtgärder som kan minska hoten till en godtagbar nivå.
Beskrivning av bestyrkandeuppdrag
900.7I ett bestyrkandeuppdrag är revisionsföretagets mål att inhämta tillräckliga och ändamålsenliga bevis för att kunna lämna ett uttalande som utformas så att det ökar graden av tilltro hos de avsedda användarna utöver den ansvariga parten, avseende information om granskningsobjektet. ISAE 3000 (omarbetad) beskriver delarna och målen i ett bestyrkandeuppdrag som utförs i enlighet med denna standard, och Internationellt ramverk för bestyrkandeuppdrag erbjuder en generell beskrivning av bestyrkandeuppdrag. Ett bestyrkandeuppdrag kan antingen vara ett attestuppdrag4 eller ett direkt uppdrag5.
I ett attestuppdrag mäter eller värderar en annan part än revisorn det underliggande granskningsobjektet mot kriterierna.
I ett direkt uppdrag mäter eller värderar revisorn det underliggande granskningsobjektet mot kriterierna.
(FAR N 2021:4)
900.8I den här delen avser termen ”bestyrkandeuppdrag” andra bestyrkandeuppdrag än revisionsuppdrag och översiktlig granskning.
(FAR N 2021:4)
Rapporter som innefattar en begränsning gällande användning och distribution
900.9En bestyrkanderapport kan innefatta en begränsning gällande användning och distribution. Om den gör det och villkoren i avsnitt 990 är uppfyllda får oberoendekraven i den här delen modifieras enligt vad som anges i avsnitt 990.
(FAR N 2021:4)
Revision och översiktlig granskning
900.10Oberoendestandarder för revision och översiktlig granskning anges i del 4A Oberoende vid revision och översiktlig granskning. Om ett revisionsföretag utför både ett bestyrkandeuppdrag och revision eller översiktlig granskning åt samma kund gäller kraven i del 4A fortsatt för revisionsföretaget, ett nätverksföretag och medlemmarna i revisions- eller uppdragsteamet.
(FAR N 2021:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R900.11Ett revisionsföretag som utför ett bestyrkandeuppdrag ska vara oberoende i förhållande till bestyrkandekunden.
(FAR N 2023:4)
900.11 A1I den här delen är bestyrkandekunden i ett bestyrkandeuppdrag den ansvariga parten och även, i ett attestuppdrag, den part som ansvarar för informationen om granskningsobjektet (som kan vara samma som den ansvariga parten).
(FAR N 2023:4)
900.11 A2Rollerna för de parter som ingår i ett bestyrkandeuppdrag kan skilja sig åt och påverka tillämpningen av bestämmelserna om oberoende i den här delen. I majoriteten av attestuppdragen är den ansvariga parten och parten som tar ansvar för informationen om granskningsobjektet densamma. Detta innefattar de omständigheter när den ansvariga parten anlitar en annan part för att mäta eller utvärdera det underliggande granskningsobjektet mot kriterierna, där den ansvariga parten tar ansvar för informationen om såväl informationen om granskningsobjektet som det underliggande granskningsobjektet. Den ansvariga parten eller uppdragsgivaren kan emellertid utnämna en annan part för att upprätta information om granskningsobjektet på grundval av att denna part ska ta ansvar för informationen om granskningsobjektet. Under dessa omständigheter, i den här delen, är både den ansvariga parten och parten som tar ansvar för informationen om granskningsobjektet bestyrkandekunder.
(FAR N 2023:4)
900.11 A3Utöver den ansvariga parten och, i ett attestuppdrag, den part som ansvarar för informationen om granskningsobjektet, kan det finnas andra parter hänförliga till uppdraget. Det kan t.ex. finnas en separat uppdragsgivare eller en part som gör värderingar eller utvärderingar utöver den part som ansvarar för informationen om granskningsobjektet. Under de omständigheterna kräver tillämpningen av det principbaserade ramverket att revisorn identifierar och utvärderar hot mot de grundläggande principer som skapas av några intressen i eller relationer med sådana parter, inklusive om det kan föreligga intressekonflikter så som det beskrivs i avsnitt 310.
(FAR N 2023:4)
R900.12Ett revisionsföretag ska tillämpa det principbaserade ramverket som anges i punkt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet i samband med ett bestyrkandeuppdrag.
(FAR N 2023:4)
Förbud mot att ta på sig företagsledningsansvar
R900.13Ett revisionsföretag ska inte ta på sig företagsledningsansvar som har samband med det underliggande granskningsobjektet och, i ett attestuppdrag, informationen om granskningsobjektet i ett bestyrkandeuppdrag som utförs av revisionsföretaget. Om revisionsföretaget tar på sig företagsledningsansvar som en del av en annan tjänst som utförs till bestyrkandekunden ska det säkerställa att ansvaret inte har samband med det underliggande granskningsobjektet och, i ett attestuppdrag, informationen om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget som utförs av revisionsföretaget.
(FAR N 2023:4)
900.13 A1Företagsledningsansvar innefattar att ha kontroll över, leda och styra ett företag, däribland att fatta beslut om förvärv, användande och kontroll av mänskliga, ekonomiska, tekniska, fysiska och immateriella resurser.
(FAR N 2023:4)
900.13 A2När ett revisionsföretag tar på sig företagsledningsansvar i samband med det underliggande granskningsobjektet och, i ett attestuppdrag, informationen om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget, uppstår självgransknings-, egenintresse- och vänskapshot. Att ta på sig företagsledningsansvar kan ge upphov till ett partsställningshot, eftersom revisionsföretaget blir för nära lierat med företagsledningens åsikter och intressen.
(FAR N 2023:4)
900.13 A3Att bestämma om en aktivitet innebär företagsledningsansvar beror på omständigheterna och kräver professionellt omdöme. Exempel på aktiviteter som skulle betraktas som företagsledningsansvar är att:
Fastställa riktlinjer och strategisk inriktning.
Rekrytera eller avskeda anställda.
Styra och ta ansvar för åtgärder som företagets anställda utför i tjänsten.
Godkänna transaktioner.
Ha kontroll över eller hantera bankkonton eller investeringar.
Bestämma vilka rekommendationer från revisionsföretaget eller andra externa parter som ska införas.
Rapportera till styrelsen på företagsledningens vägnar.
Ta ansvar för utformning, införande, övervakning och upprätthållande av intern kontroll.
(FAR N 2023:4)
900.13 A4Att ge råd och rekommendationer i syfte att bistå företagsledningen i en bestyrkandekund i att fullgöra sitt ansvar är inte att ta på sig företagsledningsansvar (se punkt R900.14).
(FAR N 2023:4)
900.14Vid tillhandahållandet av en professionell aktivitet till en bestyrkandekund som har koppling till det underliggande granskningsobjektet och, i ett attestuppdrag, information om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget, ska revisionsföretaget förvissa sig om att kundens företagsledning gör alla tillhörande bedömningar och fattar alla beslut som är företagsledningens ansvar. Detta innefattar att säkerställa att kundens företagsledning:
Utser en enskild person med lämplig skicklighet, kunskap och erfarenhet som alltid är ansvarig för kundens beslut och utövar tillsyn över tjänsterna. En sådan person, företrädesvis i företagsledningen, skulle förstå:
målen för, karaktären på och resultaten av tjänsterna, och
respektive ansvarsområden för kunden och revisionsföretaget.
Men personen behöver inte ha den sakkunskap som krävs för att tillhandahålla eller upprepa tjänsterna.
Utövar tillsyn över tjänsterna och utvärderar att resultaten av den utförda tjänsten är tillräckliga för kundens syfte, och
Tar ansvar för eventuella åtgärder som ska vidtas till följd av resultatet av tjänsterna.
(FAR N 2023:4)
Flera ansvariga parter och parter som ansvarar för informationen om granskningsobjektet
900.14 A1I vissa bestyrkandeuppdrag, vare sig det är ett attestuppdrag eller ett direkt uppdrag, kan det finnas flera ansvariga parter eller, i ett attestuppdrag, flera parter som ansvarar för informationen om granskningsobjektet. För att fastställa om det är nödvändigt att tillämpa bestämmelserna i den här delen på varje enskild ansvarig part eller varje enskild part som ansvarar för informationen om granskningsobjektet i sådana uppdrag, kan revisionsföretaget ta vissa frågor i beaktande. Dessa frågor innefattar huruvida ett intresse eller en relation mellan revisionsföretaget, eller en medlem av bestyrkandeteamet, och en särskild ansvarig part eller part som ansvarar för informationen om granskningsobjektet skulle skapa ett hot mot oberoendet som inte är trivialt och oväsentligt i samband med informationen om granskningsobjektet. Vid detta fastställande beaktas faktorer så som:
Väsentligheten av det underliggande granskningsobjektet eller information om granskningsobjektet för vilken den berörda parten ansvarar inom ramen för det övergripande bestyrkandeuppdraget.
Graden av allmänintresse förknippad med bestyrkandeuppdraget.
Om revisionsföretaget fastställer att hotet som skapas av ett sådant intresse eller relation med en viss part skulle vara trivialt eller oväsentligt kanske det inte är nödvändigt att tillämpa samtliga bestämmelser i det här avsnittet på den parten.
(FAR N 2023:4)
Nätverksföretag
R900.15När ett revisionsföretag vet eller har skäl att tro att ett nätverksföretags intressen och relationer ger upphov till ett hot mot revisionsföretagets oberoende ska det utvärdera och hantera varje sådant hot.
(FAR N 2023:4)
900.15 A1Nätverksföretag tas upp i punkterna 400.50 A1 till 400.54 A1.
(FAR N 2023:4)
Närstående företag
R900.16När bestyrkandeteamet vet, eller har anledning att tro, att en relation eller omständighet som inbegriper ett annat av kundens närstående företag är relevant för utvärderingen av revisionsföretagets oberoende gentemot kunden ska bestyrkandeteamet inkludera det närstående företaget när de identifierar, utvärderar och hanterar hot mot oberoendet.
(FAR N 2023:4)
[Punkterna 900.17 till 900.29 innehåller inte någon text.]
Period då det krävs oberoende
R900.30Oberoende, enligt kraven i denna del, ska upprätthållas både under:
uppdragsperioden, och
den period som omfattas av information om granskningsobjektet.
(FAR N 2023:29)
900.30 A1Uppdragsperioden startar när uppdragsteamet börjar utföra bestyrkandetjänster med avseende på det specifika uppdraget. Uppdragsperioden slutar när bestyrkanderapport avläggs. När uppdraget är av återkommande karaktär slutar det när någon av parterna informerar den andra om att relationen har avslutats eller när slutlig bestyrkanderapport lämnas, vilketdera som inträffar sist.
(FAR N 2023:29)
R900.31Om ett företag blir en bestyrkandekund under eller efter den period som omfattas av information om granskningsobjektet om vilken revisionsföretaget ska uttrycka en slutsats, ska revisionsföretaget fastställa om några hot mot oberoendet skapas av:
finansiella relationer eller affärsrelationer med bestyrkandekunden under eller efter perioden som omfattas av information om granskningsobjektet men före det att bestyrkandeuppdraget accepteras, eller
tidigare tjänster som har tillhandahållits av bestyrkandekunden.
(FAR N 2023:4)
R900.32Hot mot oberoendet uppstår om en tjänst som inte är en bestyrkandetjänst har tillhandahållits till bestyrkandekunden under eller efter perioden som omfattas av information om granskningsobjektet men före det att uppdragsteamet börjar tillhandahålla bestyrkandetjänster, och tjänsten inte skulle vara tillåten under uppdragsperioden. Under sådana omständigheter ska revisionsföretaget utvärdera och hantera alla hot mot oberoendet som tjänsten skapar. Om hoten inte är på en godtagbar nivå ska revisionsföretaget enbart acceptera bestyrkandeuppdraget om hoten sänks till en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:29)
900.32 A1Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana hot innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i bestyrkandeteamet tillhandahålla tjänsten.
Låta en lämplig granskare granska bestyrkandearbetet eller det arbete som inte är bestyrkandearbete.
(FAR N 2023:4)
R900.33Om en annan tjänst än en bestyrkandetjänst, som inte skulle vara tillåten under uppdragsperioden, inte har slutförts och det inte är praktiskt möjligt att slutföra eller avsluta tjänsten innan professionella tjänster i samband med bestyrkandeuppdraget inleds ska revisionsföretaget enbart ta på sig bestyrkandeuppdraget om:
revisionsföretaget har förvissat sig om att:
den tjänst som inte är en bestyrkandetjänst ska slutföras inom kort, eller
kunden har arrangemang för att överlåta tjänsten till en annan leverantör inom kort,
revisionsföretaget tillämpar motåtgärder vid behov under tjänsteperioden, och
revisionsföretaget diskuterar frågan med den part som har anlitat revisionsföretaget eller bestyrkandekundens styrelse.
(FAR N 2023:4)
Kommunikation med ett företags styrelse
900.34 A1Punkterna R300.9 till 300.9 A2 innehåller krav och tillämpningsmaterial relevant för kommunikation med den part som har anlitat revisionsföretaget eller bestyrkandekundens styrelse.
(FAR N 2023:4)
900.34 A2Kommunikation med den part som har anlitat revisionsföretaget eller bestyrkandekundens styrelse kan vara lämplig när väsentliga bedömningar görs och beslut fattas för att hantera hot mot oberoendet i samband med ett bestyrkandeuppdrag som beror på att informationen om granskningsobjektet är resultatet av en tidigare utförd annan tjänst än en bestyrkandetjänst.
(FAR N 2023:4)
[Punkterna 900.35 till 900.39 innehåller inte någon text.]
Allmän dokumentation av oberoende vid bestyrkandeuppdrag
R900.40Ett revisionsföretag ska dokumentera slutsatser avseende efterlevnad av den här delen, och det väsentliga i alla relevanta diskussioner som stöder dessa slutsatser. I synnerhet gäller att
när motåtgärder används för att hantera ett hot ska revisionföretaget dokumentera karaktären på hotet samt befintliga motåtgärder eller motåtgärder som används, och
när ett hot har krävt betydande analys och revisionsföretaget har dragit slutsatsen att hotet redan låg på en godtagbar nivå, ska företaget dokumentera hotets karaktär och den logiska grunden för slutsatsen.
900.40 A1Dokumentation ger bevis om revisionsföretagets bedömningar när slutsatser har dragits avseende efterlevnad av den här delen. Men brist på dokumentation avgör inte om ett revisionsföretag har övervägt ett visst förhållande eller om revisionsföretaget är oberoende.
[Punkterna 900.41 till 900.49 innehåller inte någon text.]
Överträdelse av oberoendebestämmelsen för bestyrkandeuppdrag
När ett revisionsföretag identifierar en överträdelse
R900.50Om ett revisionsföretag drar slutsatsen att en överträdelse av ett krav i den här delen har inträffat ska företaget
avsluta, avbryta eller undanröja intresset eller relationen som orsakade överträdelsen,
utvärdera betydelsen av överträdelsen och dess effekt på revisionsföretagets objektivitet och förmåga att lämna en bestyrkanderapport, och
avgöra om åtgärder kan vidtas som tillfredsställande hanterar följderna av överträdelsen.
När revisionsföretaget avgör detta ska det använda professionellt omdöme och ta hänsyn till om en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att företagets objektivitet skulle äventyras och att företaget därför inte skulle kunna lämna en bestyrkanderapport.
R900.51Om revisionsföretaget avgör att åtgärder inte kan vidtas för att hantera följderna av överträdelsen på ett tillfredsställande sätt, ska företaget så snart som möjligt informera den part som anlitade det, eller styrelsen, enligt vad som är tillämpligt. Revisionsföretaget ska också vidta de åtgärder som krävs för att avsluta bestyrkandeuppdraget enligt gällande krav i lagar eller andra författningar som är relevanta för bestyrkandeuppdragets avslutande.
R900.52Om revisionsföretaget avgör att åtgärder kan vidtas för att hantera följderna av överträdelsen på tillfredsställande sätt, ska revisionsföretaget med den part som anlitade det eller med styrelsen, enligt vad som är tillämpligt, diskutera överträdelsen och de åtgärder det har vidtagit eller avser att vidta. Revisionsföretaget ska diskutera överträdelsen och de föreslagna åtgärderna utan dröjsmål, med hänsyn tagen till omständigheterna för uppdraget och överträdelsen.
R900.53Om parten som anlitade revisionsföretaget, eller styrelsen, inte instämmer i att åtgärden som revisionsföretaget föreslagit enligt punkt R900.50 (c) på ett tillfredsställande sätt hanterar följderna av överträdelsen, ska revisionsföretaget vidta de åtgärder som krävs för att avsluta bestyrkandeuppdraget, enligt varje tillämpligt krav i lagar och andra författningar som är relevant för uppdragets avslutande.
Dokumentation
R900.54När revisionsföretaget följer kraven i punkterna R900.50 till R900.53 ska företaget dokumentera
överträdelsen,
vidtagna åtgärder,
huvudsakliga beslut som fattats, och
samtliga förhållanden som diskuterats med den part som anlitade revisionsföretaget eller styrelsen.
R900.55Om revisionsföretaget fortsätter med bestyrkandeuppdraget ska det dokumentera
slutsatsen att, enligt revisionsföretagets professionella omdöme, har objektiviteten inte äventyrats, och
den logiska grunden för att åtgärden på ett tillfredsställande sätt hanterar följderna av överträdelsen så att revisionsföretaget kan lämna en bestyrkanderapport.
Avsnitt 905 Arvoden
Inledning
905.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
(FAR N 2023:5)
905.2Arvoden eller andra typer av ersättning kan ge upphov till ett egenintressehot eller skrämselhot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet som uppkommer genom arvoden som faktureras bestyrkandekunderna.
(FAR N 2023:5)
Krav och tillämpningsmaterial
Arvoden som betalas av en bestyrkandekund
905.3 A1När arvodena förhandlas med och betalas av en bestyrkandekund skapar det ett egenintressehot och kan skapa ett skrämselhot mot oberoendet.
(FAR N 2023:5)
905.3 A2Tillämpningen av det principbaserade ramverket kräver att ett revisionsföretag, innan de accepterar ett bestyrkandeuppdrag för en bestyrkandekund, fastställer om hoten mot oberoendet som skapas av de arvoden som föreslås till kunden ligger på en godtagbar nivå. Tillämpningen av det principbaserade ramverket kräver också att revisionsföretaget omvärderar sådana hot när fakta och omständigheter förändras under uppdragsperioden.
(FAR N 2023:5)
905.3 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån av hot som skapas när arvodena betalas av bestyrkandekunden innefattar:
Nivån på arvodena för bestyrkandeuppdraget och i vilken utsträckning de tar hänsyn till de resurser som krävs, med beaktande av revisionsföretagets kommersiella och marknadsmässiga prioriteringar.
Graden av beroende mellan arvodesnivå för, och resultatet av, tjänsten.
Nivån på arvodet inom ramen för tjänsten som ska tillhandahållas av revisionsföretaget eller ett nätverksföretag.
Vilken betydelse kunden har för revisionsföretaget eller partnern.
Kundens karaktär.
Bestyrkandeuppdragets karaktär.
Styrelsens delaktighet i att komma överens om arvodena.
Om arvodesnivån anges av en oberoende tredje man som t.ex. en tillsynsmyndighet.
(FAR N 2023:5)
905.3 A4Villkoren, riktlinjerna och rutinerna som beskrivs i punkt 120.15 A3 (i synnerhet förekomsten av ett kvalitetsstyrningssystem som har utformats och implementerats av revisionsföretaget i enlighet med kvalitetsstyrningsstandarderna som har getts ut av IAASB) kan också påverka om hoten mot oberoendet är på en godtagbar nivå.
(FAR N 2023:5)
905.3 A5Kraven och tillämpningsmaterialet som följer identifierar omständigheter som kan behöva utvärderas ytterligare för att fastställa om hoten är på en godtagbar nivå. För dessa omständigheter innehåller tillämpningsmaterialet ytterligare faktorer som kan vara relevanta vid utvärderingen av hoten.
(FAR N 2023:5)
Arvodesnivå för bestyrkandeuppdrag
905.4 A1Att fastställa de arvoden som ska debiteras en bestyrkandekund, vare sig det är för bestyrkande eller andra tjänster, är ett affärsbeslut för revisionsföretaget där fakta och omständigheter relevanta för det specifika uppdraget tas i beaktande, inklusive kraven på tekniska och professionella standarder.
(FAR N 2023:5)
905.4 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån av egenintressehot och skrämselhot som skapas av nivån på arvode som betalas för ett bestyrkandeuppdrag när det betalas av revisionskunden innefattar:
Revisionsföretagets kommersiella motiv för arvodet för bestyrkandeuppdraget.
Om en otillbörlig press har satts, eller sätts, av kunden för att sänka arvodet för bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2023:5)
905.4 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana hot innefattar att:
Låta en lämplig granskare som inte deltar i bestyrkandeuppdraget bedöma rimligheten i det föreslagna arvodet, mot bakgrund av uppdragets omfattning och komplexitet.
Låta en lämplig granskare som inte deltog i bestyrkandeuppdraget granska det utförda arbetet.
(FAR N 2023:5)
Resultatbaserade arvoden
905.5 A1Resultatbaserade arvoden beräknas enligt en på förhand fastställd grund, som är hänförlig till resultatet av en transaktion eller av de utförda tjänsterna. Ett resultatbaserat arvode som faktureras genom en mellanhand är ett exempel på indirekt resultatbaserat arvode. I detta avsnitt betraktas inte arvoden som resultatbaserade om de har fastställts av domstol eller annan myndighet.
(FAR N 2023:5)
R905.6Ett revisionsföretag ska inte direkt eller indirekt fakturera resultatbaserade arvoden för ett bestyrkandeuppdrag.
(FAR N 2023:5)
R905.7Ett revisionsföretag ska inte direkt eller indirekt fakturera resultatbaserade arvoden för en tjänst som inte är en bestyrkandetjänst som utförts åt en bestyrkandekund om resultatet av denna tjänst, och därmed arvodesbeloppet, är beroende av en framtida eller samtida bedömning avseende ett förhållande som är väsentligt för informationen om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2023:5)
905.7 A1Punkterna R905.6 och R905.7 förbjuder ett revisionsföretag från att ingå vissa överenskommelser om resultatbaserade arvoden med en bestyrkandekund. Resultatbaserade arvoden är visserligen inte förbjudna när andra tjänster än bestyrkandetjänster utförs åt en bestyrkandekund, men det kan ändå påverka nivån av egenintressehot.
(FAR N 2023:5)
905.7 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Inom vilket intervall de möjliga arvodesbeloppen ligger.
Om en behörig myndighet bestämmer utfallet som det resultatbaserade arvodet är beroende av.
Upplysningar till avsedda användare om det arbete som har utförts av revisionsföretaget och grunden för ersättning.
Tjänstens karaktär.
Effekten av händelsen eller transaktionen på informationen om granskningsobjektet.
(FAR N 2023:5)
905.7 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant egenintressehot innefattar att:
Låta en lämplig granskare som inte var engagerad i att utföra den andra tjänsten än bestyrkandetjänsten granska det relevanta bestyrkandearbetet.
Erhålla en skriftlig överenskommelse i förväg med kunden om grunden för ersättningen.
(FAR N 2023:5)
Totala arvoden – förfallna arvoden
905.8 A1Nivån på egenintressehotet kan påverkas om de arvoden som ska betalas av bestyrkandekunden för bestyrkandeuppdraget eller andra tjänster har förfallit under perioden för bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2023:5)
905.8 A2Det finns en allmän förväntan att revisionsföretaget kommer att erhålla betalning för sådana arvoden innan bestyrkanderapporten läggs fram.
(FAR N 2023:5)
905.8 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för ett sådant egenintressehot innefattar:
Vilken betydelse de förfallna arvodena har för revisionsföretaget.
Hur länge arvodena har varit förfallna.
Revisionsföretagets bedömning av kundens eller annan relevant parts förmåga och avsikt att betala det förfallna arvodet.
(FAR N 2023:5)
905.8 A4Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant hot innefattar att
Inhämta delbetalning av förfallna arvoden.
Låta en lämplig granskare som inte deltog i bestyrkandeuppdraget granska det utförda arbetet.
(FAR N 2023:5)
R905.9När en betydande del av förfallna arvoden från en bestyrkandekund är obetalda under lång tid, ska revisionsföretaget bestämma
om de förfallna arvodena kan motsvara ett lån till kunden, i vilket fall kraven och tillämpningsmaterialet som anges i avsnitt 911 är tillämpliga, och
om det är lämpligt för revisionsföretaget att utses på nytt eller fortsätta med bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2023:5)
Sammanlagda arvoden – beroende av arvoden
905.10 A1När de sammanlagda arvodena som genereras från en bestyrkandekund representerar en stor andel av de sammanlagda arvodena för det revisionsföretaget kan beroende av, och oro för en potentiell förlust av, arvoden för revision eller andra tjänster från den kunden påverka nivån av egenintressehotet och skapa ett skrämselhot.
(FAR N 2023:5)
905.10 A2Ett egenintresse- och skrämselhot skapas under omständigheterna som beskrivs i punkt 905.10 A1 även om bestyrkandekunden inte är ansvarig för att förhandla om eller betala arvodena för bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2023:5)
905.10 A3Vid beräkningen av revisionsföretagets sammanlagda arvoden kan revisionsföretaget använda den finansiella information som är tillgänglig från föregående räkenskapsår och uppskatta andelen baserat på denna information om lämpligt.
(FAR N 2023:5)
905.10 A4Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana egenintressehot och skrämselhot innefattar:
Revisionsföretagets operativa struktur.
När revisionsföretaget förväntas diversifiera verksamheten så att ett eventuellt beroende av bestyrkandekunden minskar.
(FAR N 2023:5)
905.10 A5Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana hot innefattar att:
Minska omfattningen av tjänster utöver bestyrkandeuppdrag som tillhandahålls till kunden.
Utöka revisionsföretagets kundbas för att minska beroendet av bestyrkandekunden.
(FAR N 2023:5)
905.10 A6Ett egenintressehot eller skrämselhot skapas när arvodena som genereras av ett revisionsföretag från en bestyrkandekund står för en stor andel av intäkterna från en enskild partners kunder.
(FAR N 2023:5)
905.10 A7Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Bestyrkandekundens kvalitativa och kvantitativa betydelse för partnern.
I vilken mån ersättningen till partnern är beroende av de arvoden som genereras från kunden.
(FAR N 2023:5)
905.10 A8Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera egenintressehot eller skrämselhot innefattar att:
Låta en lämplig granskare som inte ingick i bestyrkandeteamet granska arbetet.
Säkerställa att partnerns ersättning inte påverkas betydligt av de arvoden som generas av bestyrkandekunden.
Utöka partnerns kundbas för att minska beroendet av kunden.
(FAR N 2023:5)
Avsnitt 906 Gåvor och gästfrihet
Inledning
906.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
906.2Att ta emot gåvor och gästfrihet från en bestyrkandekund kan ge upphov till egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot. Det här avsnittet innehåller ett särskilt krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska användas under sådana omständigheter.
Krav och tillämpningsmaterial
R906.3Ett revisionsföretag eller en medlem i ett bestyrkandeteam ska inte acceptera gåvor och gästfrihet från en bestyrkandekund såvida inte värdet är obetydligt och oviktigt.
906.3 A1I de fall ett revisionsföretag eller en medlem i ett bestyrkandeteam erbjuder eller accepterar en förmån till eller från en bestyrkandekund, gäller kraven och tillämpningsmaterialet i avsnitt 340 och överträdelse av dessa krav kan ge upphov till hot mot oberoendet.
906.3 A2Kraven i avsnitt 340 avseende att erbjuda eller acceptera förmåner tillåter inte att ett revisionsföretag eller en medlem i ett bestyrkandeteam accepterar gåvor och gästfrihet när avsikten är att otillbörligt påverka beteende även om värdet är obetydligt och oviktigt.
Avsnitt 907 Pågående eller hotande rättstvister
Inledning
907.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
907.2När en rättstvist med en bestyrkandekund uppkommer eller verkar sannolik ger det upphov till egenintresse- och skrämselhot. Det här avsnittet innehåller särskilt tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Tillämpningsmaterial
Allmänt
907.3 A1Relationen mellan kundens företagsledning och medlemmarna i bestyrkandeteamet måste kännetecknas av total öppenhet och öppen redogörelse av alla aspekter av kundens verksamhet. En motpartsställning kan vara följden av pågående eller hotande rättstvist mellan en bestyrkandekund och revisionsföretaget eller en medlem i bestyrkandeteamet. Sådan motpartsställning kan påverka företagsledningens vilja till öppen redovisning och ge upphov till egenintresse- och skrämselhot.
907.3 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Rättstvistens väsentlighet.
Om rättstvisten avser ett tidigare bestyrkandeuppdrag.
907.3 A3Om rättstvisten inbegriper en medlem i bestyrkandeteamet är ett exempel på en åtgärd som kan undanröja sådana egenintresse- och skrämselhot att utesluta personen från bestyrkandeteamet.
907.3 A4Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera sådana egenintresse- och skrämselhot är att låta en lämplig granskare granska det utförda arbetet.
Avsnitt 910 Ekonomiska intressen
Inledning
910.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
910.2Att ha ett ekonomiskt intresse i en bestyrkandekund kan ge upphov till ett egenintressehot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
910.3 A1Ett ekonomiskt intresse kan innehas direkt eller indirekt via en mellanhand, t.ex. ett fondföretag, ett konkursbo eller en stiftelse. När innehavaren av det ekonomiska intresset har bestämmande inflytande över mellanhanden eller möjlighet att påverka dess investeringsbeslut definieras det som ett direkt ekonomiskt intresse enligt Etikkoden. Omvänt, när innehavare av det ekonomiska intresset inte har bestämmande inflytande över mellanhanden eller möjlighet att påverka dess investeringsbeslut definieras det som ett indirekt ekonomiskt intresse enligt Etikkoden.
910.3 A2Det här avsnittet innehåller hänvisningar till ett ekonomiskt intresses ”väsentlighet”. Vid fastställande av om ett sådant intresse är väsentligt för en person får den kombinerade förmögenheten för den personen och personens närstående beaktas.
910.3 A3Faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån för det egenintressehot som uppstår till följd av innehav av ett ekonomiskt intresse i en bestyrkandekund innefattar:
Rollen för den person som har det ekonomiska intresset.
Om det ekonomiska intresset är direkt eller indirekt.
Det ekonomiska intressets väsentlighet.
Ekonomiska intressen som innehas av revisionsföretaget, medlemmar i bestyrkandeteamet och närstående
R910.4Ett direkt ekonomiskt intresse eller ett väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i bestyrkandekunden ska inte innehas av
revisionsföretaget, eller
en medlem i bestyrkandeteamet eller en närstående till den personen.
Ekonomiska intressen i ett företag som har bestämmande inflytande över en bestyrkandekund
R910.5När ett företag har ett innehav med bestämmande inflytande i en bestyrkandekund och kunden är väsentlig för företaget, ska varken revisionsföretaget, eller en närstående till den personen inneha ett direkt eller väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i det företaget.
Ekonomiska intressen som innehas som förvaltare
R910.6Punkt R910.4 ska också gälla ett ekonomiskt intresse i en bestyrkandekund som innehas i en stiftelse för vilket revisionsföretaget eller personen fungerar som förvaltare, såvida inte
ingen av följande är förmånstagare i stiftelsen: förvaltaren, medlemmen i bestyrkandeteamet eller en närstående till den personen eller revisionsföretaget,
det intresse i bestyrkandekunden som innehas av stiftelsen inte är väsentligt för stiftelsen,
stiftelsen inte kan utöva betydande inflytande över bestyrkandekunden, och
ingen av följande kan i betydande utsträckning påverka investeringsbeslut rörande ett ekonomiskt intresse i bestyrkandekunden: förvaltaren, medlemmen i bestyrkandeteamet eller en närstående till den personen, revisionsföretaget.
Ekonomiska intressen som erhållits oavsiktligt
R910.7Om ett revisionsföretag, en medlem i bestyrkandeteamet eller en närstående till den personen erhåller ett direkt ekonomiskt intresse eller ett väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i en bestyrkandekund, t.ex. genom arv, gåva eller till följd av ett samgående eller i liknande omständigheter och det annars inte skulle vara tillåtet att inneha sådant intresse enligt detta avsnitt, gäller följande:
Om revisionsföretaget erhåller intresset ska det avyttras omedelbart, eller en så stor del av ett indirekt ekonomiskt intresse avyttras att den kvarvarande delen inte längre är väsentlig.
Om intresset erhålls av en medlem i bestyrkandeteamet, eller en närstående till den personen, ska den som erhållit det ekonomiska intresset omedelbart avyttra det, eller avyttra en så stor del av ett indirekt ekonomiskt intresse att den kvarvarande delen inte längre är väsentlig.
Ekonomiska intressen – andra omständigheter
Familjemedlemmar
910.8 A1Ett egenintressehot kan uppstå om en medlem i bestyrkandeteamet känner till en familjemedlem som har ett direkt ekonomiskt intresse eller ett väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i bestyrkandekunden.
910.8 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Karaktären på relationen mellan medlemmen i bestyrkandeteamet och familjemedlemmen.
Om det ekonomiska intresset är direkt eller indirekt.
Hur väsentligt det ekonomiska intresset är för familjemedlemmen.
910.8 A3Exempel på åtgärder som kan undanröja ett sådant egenintressehot innefattar att:
Familjemedlemmen så snart det är praktiskt möjligt avyttrar hela det ekonomiska intresset eller så stor del av ett indirekt ekonomiskt intresse att den kvarvarande delen inte längre är väsentlig.
Utesluta personen från bestyrkandeteamet.
910.8 A4Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintressehot är att låta en lämplig granskare granska arbetet som medlemmen i bestyrkandeteamet har utfört.
Andra personer
910.8 A5Ett egenintressehot kan uppstå om en medlem i bestyrkandeteamet känner till att ett ekonomiskt intresse i bestyrkandekunden innehas av personer som t.ex.:
Delägare och medarbetare i revisionsföretaget, förutom dem som särskilt inte har tillåtelse att inneha sådana ekonomiska intressen enligt punkt R910.4, eller närstående till dem.
Personer med en nära personlig relation med en medlem i bestyrkandeteamet.
910.8 A6Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintressehot är att utesluta medlemmen i bestyrkandeteamet med den personliga relationen från bestyrkandeteamet.
910.8 A7Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera ett sådant egenintressehot innefattar att:
Undanta medlemmen i bestyrkandeteamet från betydande beslut rörande bestyrkandeuppdraget.
Låta en lämplig granskare granska arbetet som medlemmen i bestyrkandeteamet har utfört.
Avsnitt 911 Lån och garantier
Inledning
911.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
911.2Ett lån eller en garanti för ett lån från eller till en bestyrkandekund kan ge upphov till ett egenintressehot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
911.3 A1Det här avsnittet innehåller hänvisningar till ett låns eller en garantis ”väsentlighet”. Vid fastställande om ett sådant lån eller en sådan garanti är väsentlig för en person får den kombinerade förmögenheten för den personen och närstående till den personen beaktas.
Lån och garantier till en bestyrkandekund
R911.4Ett revisionsföretag, en medlem i ett bestyrkandeteam eller en närstående till den personen ska inte ge eller garantera ett lån till en bestyrkandekund såvida inte lånet eller garantin är oväsentlig för
revisionsföretaget eller den person som ger lånet eller garantin, enligt vad som är tillämpligt, och
kunden.
Lån och garantier från eller till en bestyrkandekund som är en bank eller ett liknande institut
R911.5Ett revisionsföretag, en medlem i bestyrkandeteamet eller en närstående till den personen ska inte ta emot ett lån eller en garanti om ett lån, av en bestyrkandekund som är en bank eller ett liknande institut såvida inte lånet eller garantin ges under normala utlåningsrutiner och -villkor.
911.5 A1Exempel på lån är bostadslån, checkkrediter, billån och kreditkortstillgodohavanden.
911.5 A2Även om ett revisionsföretag erhåller ett lån av en bestyrkandekund som är en bank eller liknande institut enligt normala utlåningsrutiner och -villkor kan lånet ge upphov till ett egenintressehot om det är väsentligt för bestyrkandekunden eller för revisionsföretaget som erhöll lånet.
911.5 A3Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintressehot är att låta arbetet granskas av en lämplig granskare, som inte är medlem i bestyrkandeteamet, från ett nätverksföretag som inte är mottagare av lånet.
Inlåning eller depåkonton
R911.6Ett revisionsföretag eller en medlem i ett bestyrkandeteam eller en närstående till den personen ska inte ha inlåning eller depåkonto hos en bestyrkandekund som är en bank eller ett liknande institut såvida inte inlåningen eller depåkontot innehas enligt normala affärsvillkor.
Lån och garantier från en bestyrkandekund som inte är en bank eller ett liknande institut
R911.7Ett revisionsföretag, en medlem i ett bestyrkandeteam eller en närstående till den personen ska inte ta emot ett lån, eller ha ett lån garanterat av, en bestyrkandekund som inte är en bank eller ett liknande institut såvida inte lånet eller garantin är oväsentligt för både
revisionsföretaget eller den person som erhåller lånet eller garantin, enligt vad som är tillämpligt, och
kunden.
Avsnitt 920 Affärsrelationer
Inledning
920.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
920.2En nära affärsrelation med en bestyrkandekund eller dess företagsledning kan ge upphov till ett egenintresse- eller skrämselhot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
920.3 A1Det här avsnittet innehåller hänvisningar till väsentligheten i ett ekonomiskt intresse och betydelsen av en affärsrelation. Vid fastställande om ett sådant ekonomiskt intresse är väsentligt för en person får den kombinerade förmögenheten för den personen och närstående till den personen beaktas.
920.3 A2Exempel på en nära affärsrelation till följd av en affärsförbindelse eller gemensamt ekonomiskt intresse innefattar följande:
Innehav av ett ekonomiskt intresse i ett joint venture med antingen bestyrkandekunden eller en ägare med bestämmande inflytande, styrelseledamot, ledande befattningshavare eller annan person med ledningsbefogenheter hos denna kund.
Överenskommelser om att kombinera en eller flera tjänster eller produkter från revisionsföretaget med en eller flera tjänster eller produkter hos kunden och marknadsföra paketet genom hänvisning till båda parter.
Distributions- eller marknadsföringsavtal enligt vilka revisionsföretaget distribuerar eller marknadsför kundens produkter eller tjänster eller kunden distribuerar eller marknadsför revisionsföretagets produkter eller tjänster.
(FAR N 2021:4)
Revisionsföretag, medlemmar i bestyrkandeteam eller närstående
R920.4Ett revisionsföretag eller en medlem i ett bestyrkandeteam ska inte ha en nära affärsrelation med en bestyrkandekund eller dess företagsledning såvida inte eventuella ekonomiska intressen är oväsentliga och affärsrelationen inte är betydande för kunden eller dess företagsledning och revisionsföretaget eller medlemmen i bestyrkandeteamet, enligt vad som är tillämpligt.
920.4 A1Ett egenintresse- eller skrämselhot kan uppstå om det finns en nära affärsrelation mellan bestyrkandekunden och dess företagsledning och en närstående till en medlem i bestyrkandeteamet.
Köp av varor eller tjänster
920.5 A1Inköp av varor och tjänster från en bestyrkandekund av revisionsföretaget eller en medlem i bestyrkandeteamet, eller av en närstående till den personen, ger i allmänhet inte upphov till ett hot mot oberoendet om transaktionen sker i den ordinarie verksamheten och till affärsmässiga villkor. Sådana transaktioner kan dock vara av sådan karaktär och storlek att de ger upphov till ett egenintressehot.
920.5 A2Exempel på åtgärder som kan undanröja ett sådant egenintressehot innefattar att:
Avsluta transaktionen eller minska dess storlek.
Utesluta personen från bestyrkandeteamet.
Avsnitt 921 Familjerelationer och personliga relationer
Inledning
921.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
921.2Familjerelationer eller personliga relationer med personal hos kunden kan ge upphov till ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
921.3 A1Ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot kan uppstå till följd av familjerelationer eller personliga relationer mellan en medlem i bestyrkandeteamet och en styrelseledamot eller ledande befattningshavare eller, beroende på deras roll, vissa anställda hos bestyrkandekunden.
921.3 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Personens ansvarsområden i bestyrkandeteamet.
Rollen för familjemedlemmen eller annan person hos bestyrkandekunden och hur nära relationen är.
(FAR N 2021:4)
Närstående till en medlem i bestyrkandeteamet
921.4 A1Ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot uppstår när en närstående till en medlem i bestyrkandeteamet är en anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över det underliggande granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2021:4)
921.4 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Vilken befattning den närstående har.
Vilken roll medlemmen i bestyrkandeteamet har.
921.4 A3Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att utesluta personen från bestyrkandeteamet.
921.4 A4Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att strukturera ansvarsområdena i bestyrkandeteamet så att medlemmen i bestyrkandeteamet inte behöver hantera förhållanden som ligger inom ansvarsområdet för den närstående.
R921.5En person ska inte vara medlem i bestyrkandeteamet när en närstående till den personen
är styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos bestyrkandekunden,
i ett attestuppdrag är medarbetare med möjlighet att utöva betydande inflytande över informationen om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget, eller
hade sådana möjligheter under någon period som omfattas av uppdraget eller informationen om granskningsobjektet.
(FAR N 2021:4)
Familjemedlem till en medlem i bestyrkandeteamet
921.6 A1Ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot uppstår när en familjemedlem till en medlem i bestyrkandeteamet är
styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos bestyrkandekunden, eller
anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över det underliggande granskningsobjektet eller, i ett attestuppdrag, anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över informationen om granskningsobjektet för bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2021:4)
921.6 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Karaktären på relationen mellan medlemmen i bestyrkandeteamet och familjemedlemmen.
Vilken befattning familjemedlemmen har.
Vilken roll medlemmen i bestyrkandeteamet har.
921.6 A3Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att utesluta personen från bestyrkandeteamet.
921.6 A4Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att strukturera ansvarsområdena i bestyrkandeteamet så att medlemmen i bestyrkandeteamet inte behöver hantera förhållanden som ligger inom familjemedlemmens ansvarsområde.
Andra nära relationer till en medlem i bestyrkandeteamet
R921.7En medlem i bestyrkandeteamet ska söka råd enligt revisionsföretagets riktlinjer och rutiner om medlemmen har en nära relation med en person som inte är en närstående eller familjemedlem men som är
styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos bestyrkandekunden, eller
anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över det underliggande granskningsobjektet eller, i ett attestuppdrag, anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över informationen om granskningsobjektet för bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2021:4)
921.7 A1Faktorer som är relevanta vid utvärdering av nivån för ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot som uppstår till följd av sådana relationer innefattar:
Karaktären på relationen mellan personen och medlemmen i bestyrkandeteamet.
Vilken befattning personen i den personliga relationen har hos kunden.
Vilken roll medlemmen i bestyrkandeteamet har.
921.7 A2Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att utesluta personen från bestyrkandeteamet.
921.7 A3Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot är att strukturera ansvarsområdena i bestyrkandeteamet så att medlemmen i bestyrkandeteamet inte behöver hantera förhållanden som ligger inom ansvarsområdet för den person som medlemmen i bestyrkandeteamet har en nära relation med.
Relationer som innefattar delägare och anställda på revisionsföretaget
921.8 A1Ett egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot kan uppstå genom en personlig relation eller familjerelation mellan
en delägare eller anställd på revisionsföretaget som inte är medlem i bestyrkandeteamet, och
någon av följande personer hos bestyrkandekunden:
en styrelseledamot eller ledande befattningshavare
anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över det underliggande granskningsobjektet eller, i ett attestuppdrag, anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över informationen om granskningsobjektet för bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2021:4)
921.8 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Karaktären på relationen mellan delägaren eller den anställde på revisionsföretaget och styrelseledamoten, den ledande befattningshavaren eller den anställde hos kunden.
Graden av samspel mellan delägaren eller den anställde på revisionsföretaget och bestyrkandeteamet.
Den befattning som delägaren eller den anställde har på revisionsföretaget.
Personens roll hos kunden.
921.8 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot innefattar att:
Strukturera om delägarens eller den anställdes ansvarsområden för att minska potentiellt inflytande över bestyrkandeuppdraget.
Låta en lämplig granskare granska det relevanta utförda bestyrkandearbetet.
Avsnitt 922 Nyligen utförd tjänstgöring åt en bestyrkandekund
Inledning
922.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
922.2Om en medlem i bestyrkandeteamet nyligen har varit styrelseledamot eller ledande befattningshavare, eller anställd hos en bestyrkandekund, kan ett egenintresse-, självgransknings- eller vänskapshot uppstå. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Tjänstgöring under den period som bestyrkanderapporten omfattar
R922.3Bestyrkandeteamet ska inte ta med en person som, under den period som bestyrkanderapporten omfattar
har varit styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos bestyrkandekunden, eller
i ett attestuppdrag, har varit anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över det underliggande granskningsobjektet eller, i ett attestuppdrag, anställd med möjlighet att utöva ett betydande inflytande över informationen om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2021:4)
Tjänstgöring före den period som bestyrkanderapporten omfattar
922.4 A1Ett egenintresse-, självgransknings- eller vänskapshot kan uppstå om en medlem i bestyrkandeteamet, före den period som bestyrkanderapporten omfattar
har varit styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos bestyrkandekunden, eller
i ett attestuppdrag, har varit anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över det underliggande granskningsobjektet eller, i ett attestuppdrag, anställd med möjlighet att utöva ett betydande inflytande över informationen om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget.
Exempel: ett hot skulle uppstå om ett beslut som har fattats eller arbete som har utförts av personen under föregående period, medan personen var anställd av kunden, ska utvärderas under den aktuella perioden som del av det aktuella bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2021:4)
922.4 A2Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Vilken befattning personen har haft hos kunden.
Hur lång tid som har förflutit sedan personen slutade hos kunden.
Vilken roll medlemmen i bestyrkandeteamet har.
922.4 A3Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintresse-, självgransknings- eller vänskapshot är att låta en lämplig granskare granska arbetet som medlemmen i bestyrkandeteamet har utfört.
Avsnitt 923 Uppdrag som styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos en bestyrkandekund
Inledning
923.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
923.2Uppdrag som styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos en bestyrkandekund ger upphov till självgransknings- och egenintressehot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Arbeta som styrelseledamot eller ledande befattningshavare
R923.3En delägare eller anställd i revisionsföretaget ska inte arbeta som styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos en bestyrkandekund till revisionsföretaget.
Uppdrag som ”Company Secretary”
R923.4En delägare eller anställd i revisionsföretaget ska inte arbeta som ”Company Secretary” åt en bestyrkandekund till revisionsföretaget, såvida inte
detta är särskilt tillåtet enligt nationell lagstiftning, yrkesregler eller praxis,
företagsledningen fattar alla beslut, och
de arbetsuppgifter och aktiviteter som utförs är begränsade till sådant som har en rutinmässig och administrativ karaktär, t.ex. upprätta protokoll och upprätthålla lagstadgade deklarationer.
923.4 A1Befattningen som ”Company Secretary” har olika innebörd i olika jurisdiktioner. Arbetsuppgifterna kan variera från administrativa uppgifter (t.ex. avse personalfrågor och upprätthållande av företagets dokumentation och register) till så skiftande uppgifter som att säkerställa att företaget följer regelverk eller ge råd om frågor rörande företagets styrning. Normalt anses denna befattning innebära en nära anknytning till företaget. Därför uppstår ett hot om en delägare eller anställd i revisionsföretaget arbetar som ”Company Secretary” åt en bestyrkandekund. (Mer information om att utföra tjänster som inte är bestyrkandetjänster åt en bestyrkandekund finns i avsnitt 950 Utföra andra tjänster än bestyrkandetjänster åt en revisionskund.)
Avsnitt 924 Anställning hos en bestyrkandekund
Inledning
924.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
924.2Anställningsförhållanden hos en bestyrkandekund kan ge upphov till egenintresse-, vänskaps- eller skrämselhot. Det här avsnittet innehåller särskilda krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
924.3 A1Ett vänskaps- eller skrämselhot kan uppstå om någon av följande personer har varit medlem i bestyrkandeteamet eller delägare i revisionsföretaget:
En styrelseledamot eller ledande befattningshavare hos bestyrkandekunden.
En anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över det underliggande granskningsobjektet eller, i ett attestuppdrag, en anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över informationen om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2021:4)
Restriktioner för tidigare delägare eller medlemmar i bestyrkandeteamet
R924.4Om en tidigare delägare eller en tidigare medlem i bestyrkandeteamet har börjat arbeta hos en bestyrkandekund till revisionsföretaget som
styrelseledamot eller ledande befattningshavare, eller
anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över det underliggande granskningsobjektet eller, i ett attestuppdrag, anställd med möjlighet att utöva betydande inflytande över informationen om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget,
ska personen inte fortsätta att delta i revisionsföretagets verksamhet eller yrkesmässiga aktiviteter.
(FAR N 2021:4)
924.4 A1Även om en av personerna som beskrivs i punkt R924.4 har börjat hos bestyrkandekunden i en sådan befattning och inte fortsätter att delta i revisionsföretaget verksamhet eller professionella aktiviteter kan ändå ett vänskaps- eller skrämselhot uppstå.
924.4 A2Ett vänskaps- eller skrämselhot kan också uppstå om en tidigare delägare i revisionsföretaget har börjat på ett företag i någon av de befattningar som beskrivs i punkt 924.3 A1 och företaget därefter blir bestyrkandekund till revisionsföretaget.
924.4 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana hot innefattar:
Vilken befattning personen har börjat i hos kunden.
Om personen kommer att ha med bestyrkandeteamet att göra.
Hur lång tid det har gått sedan personen var medlem i bestyrkandeteamet eller delägare i revisionsföretaget.
Den tidigare befattningen för personen i bestyrkandeteamet eller revisionsföretaget. Ett exempel är om personen hade ansvaret för att ha regelbunden kontakt med kundens företagsledning eller styrelse.
924.4 A4Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana vänskaps- eller skrämselhot innefattar att:
Vidta åtgärder så att personen inte har rätt till förmåner eller betalningar från revisionsföretaget, såvida de inte betalas ut enligt i förväg fastställda avtal.
Vidta åtgärder så att eventuella belopp som revisionsföretaget är skyldigt personen inte är väsentliga för företaget.
Ändra planen för bestyrkandeuppdraget.
Utse medlemmar i bestyrkandeteamet som har tillräcklig erfarenhet jämfört med den person som har börjat hos kunden.
Låta en lämplig granskare granska arbetet som den tidigare medlemmen i bestyrkandeteamet har utfört.
Medlemmar i bestyrkandeteamet som börjar förhandla med kunden om anställning
R924.5Ett medlemsföretag ska ha riktlinjer och rutiner som kräver att medlemmar i bestyrkandeteamet informerar revisionsföretaget när de börjar förhandla med en bestyrkandekund om anställning.
924.5 A1Ett egenintressehot uppstår när en medlem i bestyrkandeteamet deltar i bestyrkandeuppdraget och samtidigt känner till att han eller hon ska, eller kan, börja arbeta hos kunden någon gång i framtiden.
924.5 A2Ett exempel på en åtgärd som kan undanröja ett sådant egenintressehot är att utesluta personen från bestyrkandeuppdraget.
924.5 A3Ett exempel på en åtgärd som kan vara en motåtgärd för att hantera ett sådant egenintressehot är att låta en lämplig granskare granska eventuella betydande bedömningar som personen har gjort i bestyrkandeteamet.
Avsnitt 940 Personal med långvarig anknytning till en bestyrkandekund
Inledning
940.1Medlemsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
(FAR N 2021:4)
940.2När en person är engagerad i ett bestyrkandeuppdrag av återkommande karaktär under lång tid kan vänskaps- och egenintressehot uppstå. Det här avsnittet innehåller krav och tillämpningsmaterial som rör hur det principbaserade ramverket ska tillämpas i sådana situationer.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
940.3 A1Ett vänskapshot kan uppstå till följd av en persons långvariga anknytning till:
bestyrkandekunden,
revisionskundens företagsledning, eller
det underliggande granskningsobjektet eller, i ett attestuppdrag, information om granskningsobjektet för bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2021:4)
940.3 A2Ett egenintressehot kan uppstå till följd av en persons oro för att förlora en långvarig bestyrkandekund eller ett intresse av att upprätthålla en nära relation med någon i företagsledningen eller dem som har ansvar för företagets styrning (styrelsen). Ett sådant hot kan ha en otillbörlig påverkan på personens omdöme.
940.3 A3Faktorer som är relevanta för att utvärdera nivån för sådana vänskaps- eller egenintressehot innefattar:
Bestyrkandeuppdragets karaktär.
Hur länge personen har varit medlem i bestyrkandeteamet, hur senior personen är i teamet och karaktären på rollerna, däribland om det fanns en relation redan när personen arbetade på ett annat revisions- eller redovisningsföretag.
I vilken omfattning personens arbete styrs, granskas och övervakas av mer erfaren personal.
I vilket omfattning personen, till följd av hur senior vederbörande är, har möjlighet att påverka resultatet av ett bestyrkandeuppdrag, t.ex. genom att fatta viktiga beslut eller styra inriktningen av arbetet för andra medlemmar i uppdragsteamet.
Hur nära personlig relation personen har med bestyrkandekunden eller, i relevanta fall, med företagsledningen.
Vilken typ av kontakter samt frekvensen för och omfattningen av kontakterna mellan personen och bestyrkandekunden.
Om karaktären eller komplexiteten vad gäller det underliggande granskningsobjektet eller informationen om granskningsobjektet har förändrats.
Om det nyligen har skett förändringar vad gäller den person eller de personer hos bestyrkandekunden som är ansvarig/a för det underliggande granskningsobjektet eller, i ett attestuppdrag, informationen om granskningsobjektet eller, i relevanta fall, företagsledningen.
(FAR N 2021:4)
940.3 A4Kombinationen av två eller flera faktorer kan öka eller minska hotnivån. T.ex. skulle vänskapshot som uppstår över tid till följd av en allt närmare relation mellan en medlem i bestyrkandeteamet och en person hos bestyrkandekunden med möjlighet att utöva ett betydande inflytande över det underliggande granskningsobjektet eller, i ett attestuppdrag information om granskningsobjektet minska av att personen hos kunden slutar.
(FAR N 2021:4)
940.3 A5Ett exempel på en åtgärd som kan eliminera vänskaps- och egenintressehot för ett visst uppdrag skulle vara att rotera personen från uppdagsteamet.
940.3 A6Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana vänskaps- eller egenintressehot innefattar:
Ändra personens roll i bestyrkandeteamet eller karaktären och omfattningen av de uppgifter personen utför.
Låta en lämplig granskare som inte var medlem i bestyrkandeteamet granska personens arbete.
Genomföra regelbundna oberoende interna eller externa kvalitetsgranskningar av uppdraget.
R940.4Om ett medlemsföretag bestämmer att den hotnivå som uppstått bara kan hanteras genom att rotera personen bort från uppdragsteamet ska företaget fastställa en lämplig period under vilken personen inte ska:
ingå i uppdragsteamet,
utföra kvalitetskontroll för revisionsuppdraget, eller en genomgång i enlighet med målet för kvalitetskontrollen för revisionsuppdraget, eller
utöva direkt inflytande på resultatet av bestyrkandeuppdraget.
Perioden ska vara tillräckligt lång för att kunna hantera vänskaps- och egenintressehoten.
(FAR N 2023:29)
Avsnitt 950 Tillhandahållande av andra tjänster än bestyrkandetjänster till bestyrkandekunder som inte är revisionskunder
Inledning
950.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
(FAR N 2023:4)
950.2Revisionsföretag kan tillhandahålla ett antal olika tjänster som inte är bestyrkandetjänster åt sina bestyrkandekunder, som är förenliga med deras skicklighet och sakkunskap. Att tillhandahålla vissa andra tjänster än bestyrkandetjänster till bestyrkandekunder kan ge upphov till hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna och hot mot oberoendet.
(FAR N 2023:4)
950.3Det här avsnittet innehåller krav och tillämpningsmaterial som är relevant för tillämpningen av det principbaserade ramverket för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet vid tillhandahållande av andra tjänster än bestyrkandetjänster till bestyrkandekunder som inte är revisionskunder.
(FAR N 2023:4)
950.4Samhällets och de finansiella marknadernas utveckling samt förändringar i informationsteknik är några av de utvecklingstrender som gör det omöjligt att upprätta en uttömmande lista av andra tjänster än bestyrkandetjänster som revisionsföretag och nätverksföretag kan tillhandahålla till en bestyrkandekund som inte är revisionskund. Det principbaserade ramverket och allmänna bestämmelser i detta avsnitt gäller när ett revisionsföretag lägger fram ett förslag för en kund om att tillhandahålla andra tjänster än bestyrkandetjänster för vilka det saknas särskilda krav och tillämpningsmaterial.
(FAR N 2023:4)
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
Risken med att ta på sig företagsledningsansvar vid tillhandahållandet av andra tjänster än bestyrkandetjänster
950.5 A1När ett revisionsföretag tillhandahåller en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en bestyrkandekund som inte är en revisionskund finns det risk för att revisionsföretaget tar på sig ett företagsledningsansvar i förhållande till det underliggande granskningsobjektet. I ett attestuppdrag finns på motsvarande sätt risk för att revisionsföretaget tar på sig ett ledningsansvar i förhållande till informationen om granskningsobjektet i ett bestyrkandeuppdrag. För att motverka risken ska revisionsföretaget försäkra sig om att kraven i punkterna R900.13 och R900.14 är uppfyllda.
(FAR N 2023:4)
Acceptera ett uppdrag att tillhandahålla en annan tjänst än en bestyrkandetjänst
R950.6Innan ett revisionsföretag accepterar ett uppdrag att tillhandahålla andra tjänster än bestyrkandetjänster till en bestyrkandekund ska företaget tillämpa det principbaserade ramverket för att identifiera, utvärdera och hantera eventuella hot mot oberoendet som kan uppstå genom att tillhandahålla tjänsten.
(FAR N 2023:4)
Identifiera och utvärdera hot
950.7 A1En beskrivning av de kategorier av hot som kan uppstå när ett revisionsföretag tillhandahåller en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en bestyrkandekund anges i punkt 120.6 A3.
(FAR N 2023:4)
950.7 A2Faktorer som är relevanta för att identifiera och utvärdera de olika hot som kan uppstå vid tillhandahållande av andra tjänster än bestyrkandetjänster till en bestyrkandekund innefattar följande:
Karaktär, omfattning, avsedd användning av och syfte med tjänsten.
Det sätt som tjänsten kommer att tillhandahållas på, så som vilken personal som ska ingå och var de är baserade.
Den legala och regulatoriska miljö i vilken tjänsten utförs.
Om kunden är ett företag av allmänt intresse.
Graden av sakkunskap hos kundens företagsledning och medarbetare med avseende på den tjänst som tillhandahålls.
Om resultatet av tjänsten kommer att påverka det underliggande granskningsobjektet och, i ett attestuppdrag, förhållanden som återspeglas i informationen om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget och, om så är fallet:
I vilken utsträckning resultatet av tjänsten kommer att ha en väsentlig effekt på det underliggande granskningsobjektet och, i ett attestuppdrag, informationen om granskningsobjektet i bestyrkandeuppdraget.
I vilken utsträckning bestyrkandekunden är engagerad i att fastställa betydelsefulla bedömningsfrågor (se punkterna R900.13 till R900.14).
I vilken omfattning bestyrkandeuppdraget kommer att förlita sig på resultatet av tjänsten.
Arvodet gällande tillhandahållandet av tjänsten som är en annan än en bestyrkandetjänst.
(FAR N 2023:4)
950.8 A1Väsentlighet är en faktor som är relevant vid utvärderingen av hot som skapas av att tillhandahålla en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en bestyrkandekund. Väsentlighetsprincipen i förhållande till en bestyrkandekunds information om granskningsobjektet behandlas i ISAE 3000 Andra bestyrkandeuppdrag än revisioner och översiktliga granskningar av historisk finansiell information (omarbetad). Att fastställa väsentlighet innefattar att använda professionellt omdöme och påverkas av både kvantitativa och kvalitativa faktorer. Det påverkas också av uppfattningar om användares behov av finansiell eller annan information.
(FAR N 2023:4)
950.9 A1Ett revisionsföretag kan tillhandahålla flera andra tjänster än bestyrkandetjänster till en bestyrkandekund. Under sådana omständigheter är den sammanlagda effekten av de hot som uppstår till följd av att dessa tjänster utförs relevant för revisionsföretagets utvärdering av hot.
(FAR N 2023:4)
950.10 A1Ett självgranskningshot kan uppstå om revisionsföretaget i ett attestuppdrag är inblandat i att ta fram information om granskningsobjektet som därefter utgör information om granskningsobjektet i ett bestyrkandeuppdrag. Exempel på andra tjänster än bestyrkandetjänster som kan ge upphov till sådana självgranskningshot vid tillhandahållandet av tjänster relaterade till information om granskningsobjektet i ett bestyrkandeuppdrag innefattar följande:
Ta fram framåtriktad information och därefter upprätta en bestyrkanderapport utifrån denna information.
Utföra en värdering som avser eller är en del av informationen om granskningsobjektet i ett bestyrkandeuppdrag.
(FAR N 2023:4)
950.11 A1Förväntningarna på ett revisionsföretags oberoende höjs när ett bestyrkandeuppdrag utförs till ett företag av allmänt intresse och resultaten från uppdraget kommer att:
göras allmänt tillgängliga, däribland för aktieägare och andra intressenter, eller
tillhandahållas till en enhet eller organisation som stipuleras av lag eller annan författning för att övervaka verksamheten i en näringslivssektor eller verksamhetsgren.
Beaktandet av dessa förväntningar utgör en del av testet som görs utifrån en omdömesgill och informerad tredje mans perspektiv som tillämpas för att fastställa om tjänsten kan tillhandahållas till en bestyrkandekund.
(FAR N 2023:4)
950.11 A2Om det föreligger ett självgranskningshot vid ett uppdrag som utförs under de omständigheter som beskrivs i punkt 950.11 A1 (b) uppmanas revisionsföretaget att upplysa den part som har anlitat revisionsföretaget eller styrelsen för bestyrkandekunden samt den enhet eller organisation som stipuleras av lag eller annan författning för att övervaka verksamheten i en näringslivssektor eller verksamhetsgren till vilka resultaten från uppdraget ska överlämnas om att det föreligger ett självgranskningshot och vilka steg som har vidtagits för att åtgärda det.
(FAR N 2023:4)
Hantera hot
950.12 A1Punkterna R120.10 till 120.10 A2 innehåller krav och tillämpningsmaterial som är relevant vid hantering av hot mot oberoendet, inklusive en beskrivning av motåtgärder.
(FAR N 2023:4)
950.12 A2Hot mot oberoendet som uppkommer genom tillhandahållandet av en tjänst annan än en bestyrkandetjänst eller flera tjänster till en bestyrkandekund kan variera beroende på fakta och omständigheter i bestyrkandeuppdraget och tjänstens karaktär. Sådana hot kan hanteras genom att tillämpa motåtgärder eller genom att justera omfattningen av den föreslagna tjänsten.
(FAR N 2023:4)
950.12 A3Exempel på åtgärder som kan fungera som motåtgärder för att hantera sådana hot innefattar att:
Låta medarbetare som inte är medlemmar i bestyrkandeteamet tillhandahålla tjänsten.
Låta en lämplig granskare som inte varit engagerad i att tillhandahålla tjänsten granska det utförda bestyrkandearbetet eller den utförda tjänsten.
(FAR N 2023:4)
950.12 A4Det kanske inte finns motåtgärder tillgängliga för att minska hotet som uppkommer genom att tillhandahålla en annan tjänst än en bestyrkandetjänst till en bestyrkandekund till en godtagbar nivå. I en sådan situation kräver tillämpningen av det principbaserade ramverket att revisionsföretaget ska:
justera omfattningen av de föreslagna tjänsterna för att hantera omständigheterna som ger upphov till hotet,
avstå från eller avsluta tjänsten som ger upphov till det hot som inte kan hanteras eller minskas till en godtagbar nivå, eller
avsluta bestyrkandeuppdraget.
(FAR N 2023:4)
Avsnitt 990 Rapporter som innefattar en begränsning gällande användning och distribution (andra bestyrkandeuppdrag än revision och översiktlig granskning)
Inledning
990.1Revisionsföretag måste följa de grundläggande principerna, vara oberoende och använda det principbaserade ramverket i avsnitt 120 för att identifiera, utvärdera och hantera hot mot oberoendet.
990.2Det här avsnittet innehåller vissa ändringar i del 4B som är tillåtna under vissa omständigheter rörande bestyrkandeuppdrag där rapporten omfattas av en begränsning avseende användning och distribution. I det här avsnittet kallas ett uppdrag att utfärda en bestyrkanderapport som omfattas av en begränsning avseende användning och distribution under de omständigheter som anges i punkt R990.3 för ”ett bestyrkandeuppdrag för begränsad användning”.
Krav och tillämpningsmaterial
Allmänt
R990.3När ett revisionsföretag har för avsikt att utfärda en rapport avseende ett bestyrkandeuppdrag för begränsad användning ska oberoendekraven som anges i del 4B vara möjliga att använda för modifieringar som är tillåtna i detta avsnitt, men endast om
revisionsföretaget kommunicerar med de avsedda användarna av rapporten om de modifierade oberoendekraven som ska tillämpas när tjänsten utförs, och
de avsedda användarna av rapporten förstår rapportens syfte, information om granskningsobjekt och begränsningar samt uttryckligen samtycker till att modifieringarna tillämpas.
990.3 A1Rapportens avsedda användare kan skaffa sig en förståelse av rapportens syfte, information om granskningsobjekt och begränsningar genom att delta, direkt eller indirekt via en representant som har befogenhet att agera för de avsedda användarna, i att fastställa karaktären på och omfattningen av uppdraget. I båda fallen hjälper detta deltagande revisionsföretag att kommunicera med de avsedda användarna om oberoendefrågor, däribland de omständigheter som är relevanta för användningen av det principbaserade ramverket. Det ger också revisionsföretaget möjlighet att inhämta samtycke av de avsedda användarna till de modifierade oberoendekraven.
R990.4I de fall de avsedda användarna är en grupp med användare som inte går att särskilt identifiera med namn vid den tidpunkt som uppdragsvillkoren fastställs, ska revisionsföretaget därefter informera dessa användare om de modifierade oberoendekraven som deras representant samtyckt till.
990.4 A1Exempel: i de fall de avsedda användarna är en grupp med användare, t.ex. långivare i ett syndikerat lån, kan revisionsföretaget beskriva de modifierade oberoendekraven i ett uppdragsbrev till den som representerar långivarna. Representanten kan sedan göra revisionsföretagets uppdragsbrev tillgängligt för gruppen med långivare för att uppfylla kravet på revisionsföretaget att informera dessa användare om de modifierade oberoendekraven som representanten har samtyckt till.
R990.5När revisionsföretaget utför ett bestyrkandeuppdrag för begränsad användning, ska varje modifiering av del 4B vara begränsad till de modifieringar som anges i punkterna R990.7 och R990.8.
R990.6Om revisionsföretaget också lämnar en bestyrkanderapport, som inte omfattas av en begränsning avseende användning och distribution åt samma kund, ska företaget tillämpa del 4B på det bestyrkandeuppdraget.
Ekonomiska intressen, lån och garantier, nära affärsrelationer samt familjerelationer och personliga relationer
R990.7När revisionsföretaget utför ett bestyrkandeuppdrag för begränsad användning
behöver de relevanta bestämmelserna i avsnitten 910, 911, 920, 921, 922 och 924 bara tillämpas på medlemmarna i uppdragsteamet, deras närstående och familjemedlemmar,
ska revisionsföretaget identifiera, utvärdera och hantera varje hot mot oberoendet som uppstår av intressen och relationer, enligt vad som anges i avsnitten 910, 911, 920, 921, 922 och 924, mellan bestyrkandekunden och följande medlemmar i bestyrkandeteamet
de som tillhandahåller rådgivning rörande tekniska eller branschspecifika frågor, affärer eller händelser, och
de som utför kvalitetskontroll av uppdraget, eller en granskning i enlighet med målet för en uppdragsanknuten kvalitetskontroll för uppdraget, och
ska revisionsföretaget utvärdera och hantera varje hot som uppdragsteamet har anledning att tro uppkommer till följd av intressen och relationer mellan bestyrkandekunden och andra inom företaget som direkt kan påverka resultatet av bestyrkandeuppdraget, enligt vad som anges i avsnitten 910, 911, 920, 921, 922 och 924.
(FAR N 2023:29)
990.7 A1Andra inom revisionsföretaget som direkt kan påverka resultatet av bestyrkandeuppdraget innefattar de som rekommenderar ersättning, eller som direkt övervakar, leder eller på annat sätt tillser ansvarig revisor i samband med bestyrkandeuppdragets utförande.
R990.8När revisionsföretaget utför ett bestyrkandeuppdrag för begränsad användning ska det inte inneha ett väsentligt direkt eller väsentligt indirekt ekonomiskt intresse i bestyrkandekunden.
Ordlista inklusive förkortningar
I Etikkoden (som inkluderar Internationella standarder för oberoende) ska singular tolkas som att det inbegriper plural och omvänt och termerna nedan har följande innebörd.
I ordlistan visas förklaringar av definierade termer i normal text. Kursiv stil används för förklaringar av termer som har en särskild innebörd i vissa delar av koden eller som ytterligare förklaring till definierade termer. Det finns även hänvisningar till termer som beskrivs i koden.
Ansvarig koncernrevisor | Den ansvariga revisor som ansvarar för koncernrevisionen. |
Ansvarig part | I ett bestyrkandeuppdrag, den part som ansvarar för det underliggande granskningsobjektet. |
Attestuppdrag | Bestyrkandeuppdrag där en annan part än revisorn mäter eller värderar det underliggande granskningsobjektet mot kriterierna. Part annan än revisorn presenterar ofta den information om granskningsobjektet, som blir resultatet i en rapport eller ett uttalande. Men i vissa fall kan informationen om granskningsobjektet presenteras av revisorn i bestyrkanderapporten. I ett attestuppdrag handlar revisorns slutsats om huruvida informationen om granskningsobjektet är fri från väsentliga felaktigheter. Revisorns uttalande kan formuleras i termer av:
|
Befintlig uppdragstagare | En medlem som för närvarande har ett revisionsuppdrag eller utför redovisnings-, skatte- och rådgivningstjänster eller liknande professionella tjänster åt en kund. |
Bestyrkandekund | Den ansvariga parten och även, i ett attestuppdrag, den part som ansvarar för informationen om granskningsobjektet (som kan vara samma som den ansvariga parten). |
Bestyrkandeteam |
|
Bestyrkandeuppdrag | Ett uppdrag där en medlem har som mål att inhämta tillräckliga och ändamålsenliga bevis för att kunna uttala en slutsats avsedd att öka graden av förtroende hos andra avsedda användare än den ansvariga parten rörande information om granskningsobjektet (dvs. resultatet av mätningen eller värderingen av ett underliggande granskningsobjekt mot kriterier). |
Bestyrkandeuppdrag för begränsad användning | Termen beskrivs i punkt 990.2 för användning i avsnitt 990. |
Betydande skada | Termen beskrivs i punkterna 260.5 A3 och 360.5 A3. |
Cooling-off period | Termen beskrivs i punkt R540.5 och används i punkterna R540.11 till R540.19. |
De som har ansvar för företagets styrning (styrelsen) | Den eller de personer eller den eller de organisationer som har ansvar för att utöva tillsyn över företagets strategiska inriktning samt förpliktelser som sammanhänger med företagets skyldigheter. Detta innefattar tillsyn över processen för finansiell rapportering. För vissa företag i vissa jurisdiktioner kan styrelsen innefatta ledningspersonal, t.ex. ledningspersoner som ingår i styrelsen i ett privat företag eller i ett företag i den offentliga sektorn eller en ägare-företagsledare. |
Den särskilda kvalitetsgranskaren för uppdraget | En delägare, annan person i revisionsföretaget eller en extern person som har utsetts av revisionsföretaget för att utföra den uppdragsanknutna kvalitetsgranskningen. |
Direkt ekonomiskt intresse | Ett ekonomiskt intresse som:
|
Direkt uppdrag | Bestyrkandeuppdrag där revisorn själv mäter eller värderar det underliggande granskningsobjektet mot de tillämpliga kriterierna. Revisorn presenterar, som en del av bestyrkanderapporten – eller bifogad till denna – informationen om granskningsobjektet som blir resultatet. I ett direkt uppdrag rör revisorns slutsats det rapporterade resultatet av mätningen eller värderingen av det underliggande granskningsobjektet mot kriterierna. |
Ekonomiskt intresse | Ett innehav av en aktie eller annat värdepapper, obligationslån, lån eller annat skuldinstrument i ett företag, däribland rättigheter och förpliktelser att förvärva ett sådant innehav och sådana derivat som är direkt kopplade till sådant innehav. |
Enhet | Ett företag, en affärsenhet, funktion eller affärsverksamhet, eller en kombination av några av dessa, som fastställs av koncernrevisorn i syfte att planera och utföra granskningsåtgärder i en koncernrevision. |
Enhetsrevisionskund | En enhet med avseende på vilken ett koncernrevisionsföretag eller enhetsrevisionsföretag utför revisionsarbete för koncernrevisionens syften. När en enhet är:
|
Enhetsrevisionsföretag | Ett revisionsföretag som utför revisionsarbete relaterat till en enhet för koncernrevisionens syften. |
Extern specialist | En enskild person (som inte är delägare eller anställd, vilket inkluderar tillfälligt anställda, i revisions- eller redovisningsföretaget eller ett nätverksföretag) eller en organisation med färdigheter, kunskap och erfarenhet av annat område än redovisning och revision och vars arbete inom det området används i syfte att underlätta för medlemmen att inhämta tillräckliga och ändamålsenliga revisionsbevis. |
Familjemedlem | En förälder, barn eller syskon som inte är en närstående (se definition av närstående). |
Finansiella rapporter | En strukturerad framställning av historisk finansiell information, innefattande tillhörande noter, avsedd att informera om ett företags ekonomiska resurser eller förpliktelser vid en viss tidpunkt eller förändringarna i dessa för en tidsperiod enligt ett ramverk för finansiell rapportering. De tillhörande noterna innefattar vanligen en sammanfattning av betydelsefulla redovisningsprinciper och andra upplysningar. Termen kan avse fullständiga finansiella rapporter men kan också avse en enskild finansiell rapport, t.ex. en balansräkning eller en uppställning med intäkter och kostnader samt tillhörande upplysningar. Termen avser inte specifika delar, konton eller poster i en finansiell rapport. |
Finansiella rapporter för särskilt syfte | Finansiella rapporter som har upprättats enligt ett ramverk för finansiell rapportering avsett att uppfylla behoven av finansiell information hos angivna användare. |
Finansiella rapporter som revisionsföretaget ska göra ett uttalande om | När det gäller ett enskilt företag, de finansiella rapporterna för det företaget. När det gäller de konsoliderade finansiella rapporterna, som också kallas koncernredovisning, de konsoliderade finansiella rapporterna. |
Får | Termen används i Etikkoden för att ange tillåtelse att göra något visst under vissa förutsättningar, däribland som undantag till ett krav. Det används inte för att ange en generell möjlighet. |
Föreslagen uppdragstagare | En medlem som överväger att acceptera ett revisionsuppdrag eller ett uppdrag att utföra redovisnings-, skatte- och rådgivningstjänster eller liknande professionella tjänster åt en presumtiv kund (eller i vissa fall åt en befintlig kund). |
Företag av allmänt intresse |
|
Förmån | En sak, en situation eller ett agerande som används för att påverka en annan persons beteende, utan att avsikten behöver vara att otillbörligt påverka beteendet.
|
Godtagbar nivå | En nivå där en medlem som utifrån testet med en omdömesgill och informerad tredje man sannolikt skulle dra slutsatsen att de grundläggande principerna följs. |
Granskningskund | Ett företag åt vilket ett revisions- eller redovisningsföretag utför ett granskningsuppdrag. |
Granskningsteam |
|
Granskningsuppdrag | Ett bestyrkandeuppdrag, utfört enligt Standarder för översiktlig granskning (ISRE) eller motsvarande, i vilket en medlem uttalar en slutsats om huruvida, utifrån de åtgärder som inte ger de bevis som skulle krävas i en revision, medlemmen har uppmärksammat något som fått honom eller henne att tro att de finansiella rapporterna inte har upprättats, i alla väsentliga avseenden, enligt ett tillämpligt ramverk för finansiell rapportering. |
Grundläggande principer | Termen beskrivs i punkt 110.1 A1. Var och en av de grundläggande principerna beskrivs i sin tur i nedanstående punkter: |
Historisk finansiell information | Information uttryckt i finansiella termer om ett särskilt företag, i första hand hämtad från det företagets redovisningssystem, om ekonomiska händelser som har inträffat under tidigare perioder eller om ekonomiska förhållanden eller omständigheter vid tidigare tidpunkter. |
Hot | Termen beskrivs i punkt 120.6 A3 och innefattar följande kategorier: |
Indirekt ekonomiskt intresse | Ett ekonomiskt intresse som innehas genom ett fondföretag, konkursbo, stiftelse eller annan mellanhand över vilket individen eller företaget inte har bestämmande inflytande eller förmåga att påverka investeringsbeslut. |
Information om granskningsobjektet | Resultatet av utvärderingen eller mätningen av det underliggande granskningsobjektet mot kriterierna, dvs. den information som blir resultatet av att tillämpa kriterierna på det underliggande granskningsobjektet. |
Kan | Termen används i koden för att ange möjligheten att ett förhållande uppstår, att en händelse inträffar eller att en åtgärd vidtas. Termen anger inte någon särskild nivå av möjlighet eller sannolikhet när den används i samband med ett hot, eftersom utvärderingen av hotnivån beror på fakta och omständigheter för varje särskilt förhållande, särskild händelse eller åtgärd. |
Koncern | Ett rapporterande företag för vilket koncernredovisning upprättas. |
Koncernredovisning | Finansiella rapporter som innefattar den finansiella informationen från flera företag eller affärsenheter under en konsolideringsprocess. |
Koncernrevision | Revision av en koncerns finansiella rapporter. |
Koncernrevisionskund6 | Det företag för vars koncernredovisning koncernrevisionsföretaget utför ett revisionsuppdrag. När företaget är ett noterat bolag kommer koncernrevisionskunden alltid att innefatta dess närstående företag och övriga enheter inom vilka revisionsarbete utförs. När företaget inte är ett noterat bolag inkluderar koncernrevisionskunden närstående företag över vilka ett sådant företag har direkt eller indirekt kontroll och övriga enheter inom vilka revisionsarbete utförs. |
Koncernrevisionsföretag | Revisionsföretaget som lämnar uttalandet avseende koncernens finansiella rapporter. |
Koncernrevisionsteam |
|
Kontor | En tydlig delgrupp, vare sig den är uppdelad geografiskt eller efter verksamheter. |
Kriterier | I ett bestyrkandeuppdrag, de referensvärden som används för att mäta eller värdera det underliggande granskningsobjektet. ”Tillämpliga kriterier” är de kriterier som används i ett visst uppdrag |
Lämplig granskare | En lämplig granskare är en yrkesutövare med erforderlig kunskap, färdighet, erfarenhet och behörighet att på ett objektivt sätt granska relevant utfört arbete eller tillhandahållen tjänst. En sådan person kan vara en medlem. |
Marknadsföring | Kommunikation till allmänheten av information om de tjänster eller färdigheter som erbjuds av medlemmar där syftet är att erbjuda professionella tjänster. |
Medarbetare | En person som arbetar med ”professionell aktivitet” (se definition) inom områden som handel, industri, tjänster, offentlig sektor, utbildning, ideell sektor, tillsynsorgan eller yrkesorganisationer, som kan vara anställd, underleverantör, delägare, styrelsemedlem (arbetande eller ej arbetande), ägare-företagsledare eller volontär. |
Medlem | En person som är medlem i ett medlemsorgan i IFAC. |
Medlem | En medlem, oavsett kategori (t.ex. revision, skatt eller konsultverksamhet) i ett medlemsföretag som erbjuder professionella tjänster. |
Medlemsföretag |
Punkterna 400.4 och 900.3 förklarar hur ordet ”medlemsföretag” respektive ”revisionsföretag” används med avseende på ansvaret hos medlemmar och medlemsföretag för efterlevnad av delarna 4A respektive 4B. |
Motåtgärder | Motåtgärder är åtgärder, enskilda eller i kombination, som medlemmen vidtar som effektivt minskar hot mot efterlevnaden av de grundläggande principerna till en godtagbar nivå. |
Noterat företag | Ett företag vars aktier, andelar eller skuldebrev är noterade på en officiell börs eller är föremål för handel som följer bestämmelser på en officiell börs eller liknande organ. |
Nyckelrevisor | Den ansvariga revisorn, den som är ansvarig för den uppdragsanknutna kvalitetsgranskningen samt eventuella andra ansvariga revisorer, om sådana finns, i uppdragsteamet vilka fattar viktiga beslut eller gör bedömningar om betydelsefulla frågor avseende revisionen av de finansiella rapporter om vilka revisionsföretaget ska göra ett uttalande. Beroende på omständigheterna och rollen för personerna i revisionen, kan ”andra ansvariga revisorer” t.ex. innefatta uppdragspartners för vissa enheter i koncernrevisionen, som har ansvar för betydelsefulla dotterföretag eller divisioner. |
Närstående | En maka/make (eller motsvarande) eller någon (t.ex. barn) som man har försörjningsansvar för. |
Närstående företag | Ett företag
|
Nätverk | En större struktur
|
Nätverksföretag | Ett revisions- eller redovisningsföretag eller företag som tillhör ett nätverk. |
Oberoende | Oberoende utgörs av: |
Omdömesgill och informerad tredje man | Testet som bygger på en omdömesgill och informerad tredje man är ett övervägande av medlemmen om samma slutsatser sannolikt skulle dras av en annan part. Detta övervägande görs utifrån perspektivet att en omdömesgill och informerad tredje man väger in alla relevanta fakta och omständigheter som medlemmen känner till, eller rimligen kunde väntas känna till, vid den tidpunkt när slutsatserna dras. En omdömesgill och informerad tredje man ska ha relevanta kunskaper och relevant erfarenhet för att på ett opartiskt sätt förstå och bedöma lämpligheten i medlemmens slutsatser. |
Principbaserat ramverk | Termen beskrivs i avsnitt 120. |
Professionell aktivitet | En aktivitet som kräver redovisningskunskaper eller näraliggande kunskaper som utförs av en medarbetare, däribland redovisning, revision, skatt, managementkonsulttjänster och finanstjänster. |
Professionellt omdöme | Professionellt omdöme inbegriper att använda relevant utbildning, professionell kompetens, skicklighet och erfarenhet som är förenlig med fakta och omständigheter, med beaktande av karaktären på och omfattningen av de särskilda professionella aktiviteterna, samt berörda intressen och relationer. |
Professionella tjänster | Professionella aktiviteter som utförs åt kunder. |
Resultatbaserat arvode | Ett arvode som beräknas på i förväg fastställd grund avseende utfallet av en affär eller resultatet av de tjänster som medlemsföretaget har utfört. Ett arvode som är fastställt av domstol eller annan offentlig myndighet är inte ett resultatbaserat arvode. |
Revision | I del 4A avser termen ”revision” även ”översiktlig granskning”. |
Revisionsberättelse | I del 4A avser termen ”revisionsberättelse” även ”rapport om översiktlig granskning”. |
Revisionskund | Ett företag åt vilket ett revisionsföretag utför ett revisionsuppdrag. I de fall kunden är ett börsnoterat företag innefattas för revisionskunden alltid kundens närstående företag. I de fall kunden inte är ett noterat företag, innefattar revisionskunden de närstående företag som kunden har direkt eller indirekt bestämmande inflytande över. (Se även punkt R400.20.) I del 4A avser termen ”revisionskund” även ”granskningskund”. |
Revisionskund7 | Ett företag med avseende på vilket ett revisionsföretag utför ett revisionsuppdrag. När kunden är ett noterat bolag, enligt punkterna R400.22 och R400.23, kommer revisionskunden alltid att inkludera sina närstående företag. När revisionskunden inte är ett noterat företag inkluderar revisionskunden de närstående företag över vilka kunden har direkt eller indirekt bestämmande inflytande. (Se även punkt R400.27.) |
Revisionsteam |
I del 4A avser termen ”revisionsteam” även ”granskningsteam”. |
Revisionsuppdrag | Ett bestyrkandeuppdrag där uttalandet görs med rimlig säkerhet, i vilket en revisor gör ett uttalande om huruvida finansiella rapporter, i alla väsentliga avseenden har upprättats enligt ett tillämpligt ramverk för finansiell rapportering. Till exempel ett uppdrag som utförs enligt International Standards on Auditing. Detta innefattar en lagstadgad revision, som är en revision som krävs enligt lag eller annan författning. |
Revisionsuppdrag för begränsad användning | Termen beskrivs i punkt 800.2 för användning i avsnitt 800. |
Senior medarbetare | Seniora medarbetre är styrelseledamöter, ledande befattningshavare eller högre chefer som har möjlighet att utöva betydande inflytande över, och fatta beslut om, förvärv, utnyttjande och kontroll av mänskliga, ekonomiska, teknologiska, fysiska och immateriella resurser. |
Styrelseledamot eller ledande befattningshavare | De som, oavsett titel, har ansvar för företagets styrning eller motsvarande befogenhet, vilket kan variera från jurisdiktion till jurisdiktion. |
Tidigare uppdragstagare | En yrkesutövare som alldeles nyligen haft ett revisionsuppdrag eller utfört redovisnings-, skatte- och rådgivningstjänster eller liknande professionella tjänster åt en kund som för närvarande inte anlitar någon för dessa tjänster. |
Time-on period | Termen beskrivs i punkt R540.5. |
Underliggande granskningsobjekt | Det fenomen som mäts eller värderas genom att kriterier tillämpas. |
Uppdragsanknuten kvalitetsgranskning | En objektiv utvärdering av uppdragsteamets väsentliga bedömningar, och de slutsatser som dragits, som görs av den särskilda kvalitetsgranskaren för uppdraget och som slutförs senast per datumet för uppdragsrapporten. |
Uppdragsansvarig | Delägare eller annan person i medlemsföretaget som är ansvarig för uppdraget och dess utförande samt för den rapport som lämnas för medlemsföretaget räkning och som, där så krävs, har rätt behörighet från en yrkesorganisation, tillsynsmyndighet eller annan myndighet. |
Uppdragsperiod | Uppdragsperioden inleds när bestyrkandeteamet börjar utföra bestyrkandetjänster med avseende på uppdraget ifråga. Uppdragsperioden slutar när bestyrkanderapporten lämnas. När uppdraget är av återkommande karaktär upphör det antingen när endera parten informerar den andra om att relationen har avslutats eller när slutlig bestyrkanderapport lämnas, vilketdera som inträffar sist. |
Uppdragsperiod | Uppdragsperioden inleds när revisionsteamet börjar utföra revisionen. Uppdragsperioden slutar när revisionsberättelse lämnas. När uppdraget är av återkommande karaktär upphör det antingen när endera parten informerar den andra om att relationen har avslutats eller när slutlig revisionsberättelse lämnas, vilketdera som inträffar sist. |
Uppdragsteam | Alla delägare och medarbetare som utför uppdraget, samt varje person som utför granskningar i uppdraget, exklusive externa specialister och internrevisorer som tillhandahåller direkt hjälp under uppdraget. |
Överträdelse av lagar och andra författningar | Överträdelse av lagar och andra författningar (”överträdelse”) består av utelämnanden eller agerande, med eller utan avsikt, som bryter mot gällande lagar och andra författningar och begås av följande parter:
Termen beskrivs i punkt 260.5 A1. |
Överträdelse av lagar och andra författningar | Överträdelse av lagar och andra författningar (”överträdelse”) består av utelämnanden eller agerande, med eller utan avsikt, som bryter mot gällande lagar och andra författningar och begås av följande parter:
Termen beskrivs i punkt 360.5 A1. |
Träder i kraft den 15 december 2024 [red.anm.].
Träder i kraft den 15 december 2024 [red.anm.].
(FAR N 2023:29)
Förkortningar och standarder som nämns i Etikkoden
Förteckning över förkortningar
Förkortning | Förklaring |
---|---|
CoCo | Chartered Professional Accountants of Canada Criteria of Control |
COSO | Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission |
IAASB | International Auditing and Assurance Standards Board |
IESBA | International Ethics Standards Board for Accountants |
IFAC | International Federation of Accountants |
ISA | International Standards on Auditing |
ISAE | International Standard on Assurance Engagements |
ISQM | International Standards on Quality Management |
ISRE | International Standard on Review Engagements |
Ramverk för bestyrkandeuppdrag | Internationellt ramverk för bestyrkandeuppdrag |
(FAR N 2023:6)
Förteckning över standarder som nämns i Etikkoden
Standard | Fullständig titel |
---|---|
Väsentlighet vid planering och utförande av en revision | |
ISA 610 (omarbetad 2013) | Använda arbete som har utförts av internrevisionen |
ISAE 3000 (omarbetad) | Andra bestyrkandeuppdrag än revisioner och översiktliga granskningar av historisk finansiell information |
ISQM 1 | Kvalitetsgranskning för revisionsföretag som utför revision och översiktlig granskning av finansiella rapporter samt andra bestyrkandeuppdrag eller näraliggande tjänster |
ISQM 2 | Uppdragsanknuten kvalitetsgranskning |
ISRE 2400 (omarbetad) | Uppdrag att översiktligt granska historiska finansiella rapporter |
(FAR N 2023:6)
Ikraftträdande
Delarna 1–3
Delarna 1, 2 och 3 träder i kraft den 15 juni 2019.
Internationella standarder om oberoende (delarna 4A och 4B)
Del 4A som behandlar oberoende vid revisions- och granskningsuppdrag träder i kraft för revisioner och översiktliga granskningar av finansiella rapporter för räkenskapsperioder som börjar den 15 juni 2019 eller senare.
Del 4B som behandlar oberoende vid bestyrkandeuppdrag avseende sakförhållanden som täcker en tidsperiod träder i kraft för räkenskapsperioder som börjar den 15 juni 2019 eller senare; annars träder den i kraft från och med den 15 juni 2019.
Tidig tillämpning är tillåten.
Bestämmelser om långvarig anknytning
Den omstrukturerade Etikkodens ikraftträdande åsidosätter inte ikraftträdandet för de omarbetade bestämmelserna om långvarig anknytning i avsnitten 290 och 291 i den tidigare koden (avsnitten 540 och 940 i den nuvarande koden) (enligt vad som är angivet i ett s.k. ”close-off”-dokument om långvarig anknytning från januari 2017)8, vilket är:
Med förbehåll för övergångsvillkoren i (c) nedan träder punkterna i tidigare Etikkoden 290.148–290.168 (avsnitt 540, 2019 års Etikkod) i kraft för revisioner av finansiella rapporter för räkenskapsperioder som börjar den 15 december 2018 eller senare.
För bestyrkandeuppdrag som täcker perioder träder punkterna i tidigare Etikkoden 291.137–291.141 (avsnitt 940, 2019 års Etikkod) för räkenskapsår som börjar den 15 december 2018; i annat fall träder de i kraft den 15 december 2018.
Punkt 290.163 i tidigare Etikkoden (punken R540.19, 2019 års Etikkod) ska endast gälla vid revisioner av finansiella rapporter för räkenskapsperioder som börjar den 15 december 2023 eller tidigare. Detta kommer att underlätta övergången till den cooling-off-period som krävs i fem år i rad för ansvariga revisorer i de jurisdiktioner där lagstiftande organ eller tillsynsorgan (eller organisation med behörighet från eller erkänd av sådant lagstiftande organ eller tillsynsorgan) har fastställt en cooling-off-period på mindre än fem år i rad.
https://www.ifac.org/system/files/publications/files/IESBA-Long-Association-Close-Off-Document.pdf
FAR N 2020:11
Dessa ändringar träder i kraft den 15 februari 2020. Tidigare tillämpning är tillåten.
Anpassning av del 4B Etikkoden till ISAE 3000 (omarbetad)
Ändringar i Del 4B som behandlar oberoende vid bestyrkandeuppdrag avseende sakförhållanden som täcker en tidsperiod träder i kraft för räkenskapsperioder som börjar den 15 juni 2021 eller senare; annars träder den i kraft från och med den 15 juni 2021. Tidig tillämpning är tillåten.
FAR N 2021:4
Se ikraftträdandebestämmelserna för Anpassning av del 4B Etikkoden till ISAE 3000 (omarbetad).
FAR N 2021:41
Dessa ändringar träder i kraft den 31 december 2021. Tidigare tillämpning är tillåten.
FAR N 2023:3
Denna ändring gäller enligt följande:
För del 4A: revisioner och översiktliga granskningar av finansiella rapporter för perioder som börjar från och med den 15 december 2022.
För del 4B: bestyrkandeuppdrag som börjar från och med den 15 december 2022.
För alla övriga uppdrag som faller under del 3: uppdrag som börjar från och med den 15 december 2022.
Tidigare tillämpning är tillåten.
FAR N 2023:4
Det ändrade avsnitt 600 och följdändringar i del 4A gäller för revisioner och översiktliga granskningar av finansiella rapporter för perioder som börjar den 15 december 2022 eller senare.
Följdändringarna av avsnitt 900 och 950 i samband med bestyrkandeuppdrag med avseende på underliggande granskningsobjekt som täcker in tidsperioder, ska gälla för perioder som börjar den 15 december 2022 eller senare; i annat fall gäller dessa ändringar från och med den 15 december 2022.
Tidigare tillämpning är tillåten.
Övergångsbestämmelse
För uppdrag gällande tjänster som inte är bestyrkandetjänster som ett revisionsföretag eller ett nätverksföretag har ingått med en revisionskund, eller för uppdrag gällande tjänster som inte är bestyrkandetjänster som ett revisionsföretag har ingått med en bestyrkandekund före den 15 december 2022 och för vilka arbetet redan har påbörjats, kan revisionsföretaget eller nätverksföretaget fortsätta ett sådant uppdrag enligt de befintliga bestämmelserna i Etikkoden till dess att de har slutförts i enlighet med de ursprungliga villkoren i uppdraget.
FAR N 2023:5
För det ändrade avsnitt 410 och följdändringar i del 4A: gäller för revisioner av finansiella rapporter för perioder som börjar den 15 december 2022 eller senare.
För det ändrade avsnitt 905: i samband med bestyrkandeuppdrag med avseende på underliggande granskningsobjekt som täcker in tidsperioder, gäller för perioder som börjar den 15 december 2022 eller senare; gäller i annat fall från och med den 15 december 2022.
För följdändringar i andra avsnitt av Etikkoden: gäller från och med den 15 december 2022.
Tidigare tillämpning är tillåten.
FAR N 2023:6
Följdändringar avseende kvalitetsstyrning i Etikkoden träder i kraft den 15 december 2022.
FAR N 2023:29
Ändringarna i avsnitt 400 avseende ändringen av definitionen av uppdragsteam och nya bestämmelser i avsnitt 405 avseende koncernrevisioner (kapitel 1) kommer att gälla för revisioner och översiktliga granskningar av koncernredovisningar för perioder som börjar den 15 december 2023 eller senare.
Följande följdändringar kommer att gälla från och med den 15 december 2023:
Följdändringarna av avsnitt 360 för en anpassning till terminologin i ISA 600 (omarbetad) i kapitel 2.
Följdändringarna i de ändrade bestämmelserna gällande andra tjänster än bestyrkandetjänster i avsnitt 400 i kapitel 3.
Följdändringarna i avsnitt 300, 310, 320, 400, 510, 605 och 900 som är resultatet av ändringarna av definitionerna av uppdragsteam i kapitel 4.
De kvalitetsrelaterade följdändringarna i avsnitt 540, 800, 940 och 990 i kapitel 5.
Ändringarna i ordlistan i kapitel 6 träder i kraft:
För revisioner och översiktliga granskningar av finansiella rapporter och revisioner av koncernredovisningar för räkenskapsperioder som börjar från och med den 15 december 2023.
För bestyrkandeuppdrag utöver revisions- och granskningsuppdrag med avseende på underliggande granskningsobjekt som täcker in tidsperioder som börjar från och med den 15 december 2023, i annat fall per den 15 december 2023.
Ändringar av definitionerna av noterat företag och företag av allmänt intresse.
Ändringarna av ordlistan som beror på de godkända ändringarna av definitionerna av noterat bolag och företag av allmänt intresse i kapitel 7 kommer att gälla för revisioner av finansiella rapporter och koncernredovisningar för perioder som börjar från och med den 15 december 2024.
Ändringarna av definitionen av revisionskund i Final Pronouncement, Ändringar av definitionerna av noterat företag och företag av allmänt intresse i Etikkoden, utgiven den 11 april 2022, träder i kraft tillsammans med följdändringarna i kapitel 7.
Tidigare tillämpning är tillåten.
Övergångsbestämmelse
För uppdrag gällande andra tjänster än bestyrkandetjänster som ett enhetsrevisionsföretag utanför koncernrevisionsföretagets nätverk har ingått med en enhetsrevisionskund före den 15 december 2023 och för vilka arbetet redan har påbörjats, kan enhetsrevisionsföretaget fortsätta ett sådant uppdrag enligt de befintliga bestämmelserna i Etikkoden till dess att de har slutförts i enlighet med de ursprungliga villkoren i uppdraget.
Ändringsförteckning
FAR N 2020:11 | FAR N 2021:4 | FAR N 2021:41 | FAR N 2023:3 |
FAR N 2023:4 | FAR N 2023:5 | FAR N 2023:6 | FAR N 2023:29 |