Som vi tidigare berättat har Rättserien kommit i ny och uppdaterad version för år 2025. Här är några av de uppslagsord i Rätt Lön som har uppdaterats med nya lagar, regler och belopp.
Ett företag kan få sänkt arbetsgivaravgift i form av växa-stöd. Från och med den 1 januari 2025 utvidgas reglerna om växa-stöd till att omfatta de två först anställda i företaget i stället för som tidigare bara den första. Stödet innebär att arbetsgivaren under 24 månader endast behöver betala ålderspensionsavgift om 10,21 procent på den ersättning som betalas. Nedsättningen av avgiften gäller på avgiftspliktig lön upp till 35.000 kronor per anställd och månad vilket är en höjning av beloppsgränsen som tidigare låg på 25.000 kronor.
Utländska medborgare beskattas huvudsakligen på samma sätt som andra fysiska personer men för individer som har särskilt kvalificerade arbetsuppgifter eller har en månadslön över en viss nivå, kan det vara möjligt att få skattelättnad på sina svenska tjänsteinkomster. Från och med den 1 januari 2025 har ersättningsnivån för expertskatt sänkts från 2 prisbasbelopp (motsvarande 117.600 kr) till 1,5 prisbasbelopp (88.200 kr) per månad.
Från och med den 1 januari 2025 ska arbetsgivare i arbetsgivardeklarationen på individnivå redovisa uppgifter om frånvaro för föräldraledighet och vård av barn som en viss månad påverkar ersättningen som en anställd erhåller. Skatteverket ska sedan föra över uppgifterna till Försäkringskassan.
Från och med den 1 oktober 2025 införs en inkomstbaserad arbetslöshetsersättning, vilket innebär att rätten till ersättning kommer att baseras på inkomst i stället för arbetad tid. Inkomstuppgifterna kommer då att hämtas från de månatligen inlämnade arbetsgivardeklarationerna.
