Förra året, 2024, kom det första fallet från Arbetsdomstolen angående sakliga skäl vid uppsägning på grund av personliga skäl efter att arbetsrätten reformerades 2022. Författarna av Rätt Arbetsrätt, Louise D'Oliwa och Stefan Flemström, har gått igenom domskälen och redogör för vilka inverkningar dessa kan ge.